中公版2012吉林公務(wù)員考試-無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程

前言

　　隨著我國公務(wù)員招錄測評(píng)方式的不斷進(jìn)步，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論由于體現(xiàn)了面試測評(píng)技術(shù)不斷完善的趨勢，被日漸廣泛的采用，如在國家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員的面試中，公安部、國土資源部、國家林業(yè)局、全國總工會(huì)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等單位就采用了這種形式。在全國各省市的公務(wù)員招錄考試中，吉林省是率先采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式的省份，從2008年開始延續(xù)至今?！　∮捎诖蠖鄶?shù)考生對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種相對(duì)新穎的面試形式認(rèn)知較少，因此更應(yīng)給予足夠的重視，宜早做準(zhǔn)備，提前進(jìn)行熟悉和學(xué)習(xí)，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆；不知彼而知己，一勝一負(fù)；不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆。”而學(xué)習(xí)LGD相關(guān)理論知識(shí)與技巧就是一個(gè)“知彼”的過程?！　”緯钦嬲从趯?shí)戰(zhàn)的LGD教程　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試來講是一種更為復(fù)雜的測評(píng)方法，由于它是舶來品并且在中國的人事測評(píng)應(yīng)用時(shí)間不太長，因此有關(guān)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的研究相對(duì)來說也比較少，真正源于實(shí)戰(zhàn)的LGD教程更是鳳毛麟角。為更好地服務(wù)吉林省考生，中公教育面試師資團(tuán)隊(duì)在總結(jié)十幾年培訓(xùn)輔導(dǎo)與研析實(shí)踐的基礎(chǔ)上，厚積薄發(fā)，傾力打造這本《吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程》深度輔導(dǎo)教材，以心血和智慧結(jié)晶，為考生撥云指路，幫考生勘破無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的玄機(jī)，掌握面試制勝之道。全書分為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的權(quán)威解讀、題型精講、高分技巧、真題集錦、全真模擬試題、知識(shí)儲(chǔ)備六大版塊，詳盡介紹了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的理論知識(shí)和應(yīng)試技巧，讓考生高起點(diǎn)備考、高起點(diǎn)應(yīng)對(duì)，決勝面試關(guān)鍵戰(zhàn)役，幫助吉林省考生圓夢公考?！　”緯慕Y(jié)構(gòu)體系及重要特色　　第一章“吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考情分析及2012年趨勢預(yù)測”，讓吉林省考生及時(shí)準(zhǔn)確地把握考試動(dòng)向，使面試準(zhǔn)備更具有針對(duì)性，從而提高備考效率；“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述”，通過對(duì)LGD的測評(píng)程序、評(píng)分依據(jù)，讓考生對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試的形式特點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、命題趨勢等有一個(gè)準(zhǔn)確的把握?！　〉诙?ldquo;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型精講”對(duì)LGD的五大基本題型進(jìn)行了全面的解析，每種題型都給出了“命題分析”、“例題精講”、“深度剖析”和“策略點(diǎn)睛”幾個(gè)部分，讓考生熟練掌握各類題型的應(yīng)對(duì)之道。　　第三章“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論高分技巧”就整體上如何應(yīng)對(duì)LGD給出了全面而實(shí)用的制勝之道，包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的禮儀要求、語言技巧、謀略使用、心理疏導(dǎo)等方面的面試備考技巧，通過對(duì)備戰(zhàn)和應(yīng)戰(zhàn)兩個(gè)環(huán)節(jié)的各種策略的介紹，讓考生能夠全面地掌握科學(xué)的備考方法，使考生充滿信心地迎接挑戰(zhàn)、從容自如地走向考場?！　〉谒恼?ldquo;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題集錦”精選了2009年—2011年吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題、2012年國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題，并給出了詳細(xì)的解析，以方便考生透徹理解這些真題，并運(yùn)用所掌握的方法進(jìn)行實(shí)際的練習(xí)?！　〉谖逭?ldquo;吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論全真模擬試題”，中公教育結(jié)合吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試規(guī)律精心研發(fā)了六套全真模擬試題，以利于考生在掌握面試?yán)碚摰幕A(chǔ)上，進(jìn)行全真的模擬練習(xí)，從而獲得面試場上的那種感覺，把面試?yán)碚搩?nèi)化為一種能力?！　〉诹?ldquo;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論知識(shí)儲(chǔ)備”通過對(duì)國家大政方針和社會(huì)熱點(diǎn)問題的梳理，讓考生能夠?qū)业恼哂幸粋€(gè)基本的了解和把握，提高理論素養(yǎng)，以便考生在分析問題和提出解決問題的對(duì)策時(shí)能夠契合主流觀點(diǎn)、切中國家政策，做到言之有物、言之有理、言之有據(jù)，增強(qiáng)討論內(nèi)容的含金量?！　?012版《吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程》，為中公教育十余年厚積薄發(fā)的經(jīng)驗(yàn)所得，在此愿與有志于公務(wù)員面試的吉林省考生分享，讓考生身懷利器走進(jìn)考場，以經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)撥結(jié)合自身努力，最大限度地增加“過關(guān)”可能，為應(yīng)考成功助一臂之力?！　≈泄逃?，給人改變未來的力量！　　中公教育專家與教材編研團(tuán)隊(duì)　　2012年7月于北京

內(nèi)容概要

　　《2012中公版·吉林省公務(wù)員錄用考試專用教材：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程（贈(zèng)價(jià)值150元圖書增值卡）》是真正源于實(shí)戰(zhàn)的LGD教程。
　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試來講是一種更為復(fù)雜的測評(píng)方法，由于它是舶來品并且在中國的人事測評(píng)應(yīng)用時(shí)間不太長，因此有關(guān)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的研究相對(duì)來說也比較少，真正源于實(shí)戰(zhàn)的LGD教程更是鳳毛麟角。為更好地服務(wù)吉林省考生，中公教育面試師資團(tuán)隊(duì)在總結(jié)十幾年培訓(xùn)輔導(dǎo)與研析實(shí)踐的基礎(chǔ)上，厚積薄發(fā)，傾力打造這本《吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程》深度輔導(dǎo)教材，以心血和智慧結(jié)晶，為考生撥云指路，幫考生勘破無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的玄機(jī)，掌握面試制勝之道。全書分為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的權(quán)威解讀、題型精講、高分技巧、真題集錦、全真模擬試題、知識(shí)儲(chǔ)備六大版塊，詳盡介紹了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的理論知識(shí)和應(yīng)試技巧，讓考生高起點(diǎn)備考、高起點(diǎn)應(yīng)對(duì)，決勝面試關(guān)鍵戰(zhàn)役，幫助吉林省考生圓夢公考。

作者簡介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，對(duì)中央國家機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項(xiàng)突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程，幫助無數(shù)考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

書籍目錄

前言
第一章 吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論權(quán)威解讀
第一節(jié) 吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考情分析
一、面試形式
二、考場情況
三、試題命制規(guī)律解讀
第二節(jié) 2012年吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論趨勢預(yù)測
一、繼續(xù)沿用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，顯著特色予以保留
二、采用“半結(jié)構(gòu)化”模式，題型較為固定
三、堅(jiān)持時(shí)效性，以社會(huì)熱點(diǎn)為主
四、專業(yè)性趨勢明顯，設(shè)定身份多為政府工作人員
第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的內(nèi)容簡析
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式簡析
三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分簡析
第二章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型精講
第一節(jié) 選擇類問題
一、命題分析
二、例題精講
三、深度剖析
四、策略點(diǎn)睛
第二節(jié) 排序類問題
一、命題分析
二、例題精講
三、深度剖析
四、策略點(diǎn)睛
第三節(jié) 開放式問題
一、命題分析
二、例題精講
三、深度剖析
四、策略點(diǎn)睛
第四節(jié) 資源爭奪型
一、命題分析
二、例題精講
三、深度剖析
四、策略點(diǎn)睛
第五節(jié) 操作性問題
一、命題分析
二、例題精講
三、策略點(diǎn)睛
第三章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論高分技巧
第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論備考法則
一、禮儀準(zhǔn)備
二、心理調(diào)適
三、語言技巧
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)試方略
一、入場六步走
二、閱讀材料技巧點(diǎn)撥
三、個(gè)人陳述技巧點(diǎn)撥
四、自由討論技巧點(diǎn)撥
五、總結(jié)陳詞技巧點(diǎn)撥
第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場回放
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場回放一
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場回放二
第四節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論十大誤區(qū)
一、盲目拔高
二、平庸無奇
三、浪費(fèi)時(shí)機(jī)
四、不善傾聽
五、“嗯啊”連篇
六、自說自話
七、“沉默羔羊”
八、定位不準(zhǔn)
九、無效發(fā)言
十、傲慢無禮
第四章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題集錦
第一節(jié) 2011年吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
一、2011年6月20日吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
二、2011年6月21日吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
三、2011年6月22日吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
第二節(jié) 2010年吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
一、2010年5月18日吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
二、2010年5月19日吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
三、2010年5月21日吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
第三節(jié) 2009年吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
一、2009年7月17日吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
二、2009年11月７日吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
第四節(jié) 2012年國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
一、2012年2月14日國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
二、2012年2月15日國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
三、2012年2月22日國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
四、2012年2月23日國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
五、2012年2月國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
第五章 吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論全真模擬試題
一、選擇類問題--村干部選舉
二、選擇類問題--公交公司信訪
三、排序類問題--環(huán)保資金發(fā)放
四、排序類問題--辦公室主任選拔
五、開放式問題--問責(zé)制對(duì)執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變
六、開放式問題--干部年輕化
第六章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論知識(shí)儲(chǔ)備
第一節(jié) 政策精要
一、2012年吉林省政府工作報(bào)告解讀
二、吉林省“十二五”規(guī)劃綱要解讀
第二節(jié) 社會(huì)熱點(diǎn)
熱點(diǎn)一 網(wǎng)絡(luò)輿情
熱點(diǎn)二 反腐倡廉
熱點(diǎn)三 物價(jià)調(diào)控
熱點(diǎn)四 收入分配
熱點(diǎn)五 食品安全
熱點(diǎn)六 養(yǎng)老保障
熱點(diǎn)七 醫(yī)療改革
熱點(diǎn)八 教育公平
熱點(diǎn)九 社會(huì)管理
熱點(diǎn)十 道德模范
中公教育·2012年吉林省公務(wù)員考試面試課程體系
中公教育·全國分校一覽表

編輯推薦

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