做幸福的職場(chǎng)女人

內(nèi)容概要

　　離開(kāi)菁菁校園，馬上就要踏入社會(huì)，這些看起來(lái)稚氣未脫的女大學(xué)生們懷揣著夢(mèng)想與希望開(kāi)始了職場(chǎng)生涯。夢(mèng)想與希望能否實(shí)現(xiàn)，靠的就是勤奮努力。誰(shuí)都不想輸在夢(mèng)想的起跑線上，誰(shuí)都想在初登職場(chǎng)舞臺(tái)的時(shí)候有個(gè)精彩的亮相、華麗的轉(zhuǎn)身。一起來(lái)看《做幸福的職場(chǎng)女人》吧！

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第一章  職場(chǎng)女性：從起跑線積累職場(chǎng)幸福  職場(chǎng)新女性這樣褪去生澀  打造最受領(lǐng)導(dǎo)寵愛(ài)的職場(chǎng)新人  對(duì)職場(chǎng)新人影響最大的五個(gè)人  感謝那些挑剔你的老板第二章  幸福由自己把握  接近幸福，不惹老板很重要  完美自己，與同事和諧相處  謙遜處事，不做常有理  幸福其實(shí)在自己手中．第三章  職場(chǎng)幸福新思維  可怕的職場(chǎng)思維誤區(qū)  向成功者學(xué)思維  塑造你全新的職場(chǎng)思維  姿色是資本，還是阻礙第四章  職場(chǎng)幸福行動(dòng)力  這些就是職場(chǎng)執(zhí)行力  職場(chǎng)菜鳥要向職場(chǎng)精英學(xué)什么  職場(chǎng)生存行動(dòng)：忍、狠、滾打造“白骨精”  職場(chǎng)特別行動(dòng)：業(yè)余時(shí)間決定你的人生第五章  職場(chǎng)幸福社交策略  職場(chǎng)女性的辦公室交往  職場(chǎng)女性巧妙避開(kāi)辦公室人際漩渦  職場(chǎng)女性該怎樣和帥氣男上司相處  喜歡獨(dú)處的你如何融入職場(chǎng)  職場(chǎng)女性的交往禮儀  職場(chǎng)女性之情緒禁忌4條  職場(chǎng)新人要克服社交恐懼癥第六章  職場(chǎng)幸福溝通力  職場(chǎng)要幸福，就不能做職場(chǎng)壁球人  職場(chǎng)“白骨精”的溝通秘笈  職場(chǎng)女性只做最有效的溝通  職場(chǎng)女性遇到無(wú)話可說(shuō)怎么辦第七章  塑造職場(chǎng)玫瑰的優(yōu)雅魅力  美麗不等于魅力  塑造職場(chǎng)玫瑰的魅力——有品還要有質(zhì)  塑造職場(chǎng)玫瑰的魅力——有質(zhì)還要有氣  職場(chǎng)麗人的office儀表形象  打造職場(chǎng)麗人的時(shí)尚范兒  利用性別優(yōu)勢(shì)，散發(fā)職場(chǎng)魅力第八章  職場(chǎng)女性幸福的心理要素  職場(chǎng)女性的脾氣越來(lái)越大  職場(chǎng)女性要正視心理問(wèn)題  合理安排，巧減壓力  職場(chǎng)女性要擺正哪些心態(tài)  職場(chǎng)女性心理健康的干擾素  善于管理自己的情緒  職場(chǎng)女性如何戰(zhàn)勝抑郁癥  職場(chǎng)女性要避免的病態(tài)心理  心理健康才能智慧獨(dú)立第九章  職場(chǎng)可以如此幸福  你的職場(chǎng)幸福指數(shù)有多高  改變自己，獲得幸福  幸福在于你喜歡做的事  讓幸福來(lái)敲你的門  提高自身修養(yǎng)，經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)幸福  職場(chǎng)幸福感新思路  提升職場(chǎng)幸福感  職場(chǎng)基層幸福文本  我們的職場(chǎng)幸福規(guī)劃

章節(jié)摘錄

離開(kāi)菁菁校園，馬上就要踏入社會(huì)，這些看起來(lái)稚氣未脫的女大學(xué)生們懷揣著夢(mèng)想與希望開(kāi)始了職場(chǎng)生涯。夢(mèng)想與希望能否實(shí)現(xiàn)，靠的就是勤奮努力。誰(shuí)都不想輸在夢(mèng)想的起跑線上，誰(shuí)都想在初登職場(chǎng)舞臺(tái)的時(shí)候有個(gè)精彩的亮相、華麗的轉(zhuǎn)身。    因?yàn)槌跎媛殘?chǎng)，意氣風(fēng)發(fā)，職場(chǎng)新女性們都有一種舍我其誰(shuí)的奮斗精神?？墒撬Ｖ溃兓媚獪y(cè)的職場(chǎng)可不像校園里那么無(wú)憂無(wú)慮，現(xiàn)實(shí)生活與夢(mèng)想往往有很大的差距，光靠滿腔熱情是不夠的。職場(chǎng)新女性初入職場(chǎng)，要注意以下事項(xiàng)：    1.初涉職場(chǎng)四不要    （1）不要好高騖遠(yuǎn)    在參加招聘會(huì)或者選擇去向的時(shí)候，女大學(xué)生們首先要了解自己的能力。往往初涉職場(chǎng)最常見(jiàn)的問(wèn)題就是擇業(yè)的盲目性。一些大學(xué)生對(duì)自身缺乏正確的定位，抱著好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)，希望一下子就進(jìn)入高層管理崗位，尤其是一些高學(xué)歷、有能力的女大學(xué)生，眼光總瞄著總裁助理之類的黃金崗位，以為可以借此升職加薪，甚至釣得金龜婿。其實(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要讓自身來(lái)適應(yīng)社會(huì)，以自身?xiàng)l件為前提，合理地選擇相應(yīng)的工作。只有在社會(huì)的熔爐中不斷地錘煉自己，才能提升自己、豐富自己，生澀的女大學(xué)生才能成長(zhǎng)為不讓須眉的寶貴人才。千里之行始于足下，這一切必須從基層開(kāi)始，從普通崗位開(kāi)始。    （2）不要鋒芒畢露    從光鮮豐富的大學(xué)舞臺(tái)到殘酷繁雜的職場(chǎng)舞臺(tái)，職場(chǎng)新女性可千萬(wàn)別太拿自己當(dāng)回事。    年輕人往往鋒芒畢露，但在職場(chǎng)里，還是韜光養(yǎng)晦比較好。太急于顯露自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看，表現(xiàn)得急于求成，都是很不可取的。這樣做不僅會(huì)給人自高自大的印象，更主要的是，還會(huì)使你過(guò)早地成為別人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，使自己多了很多工作中的阻礙。    “木秀于林，風(fēng)必摧之”，職場(chǎng)中先出頭的那只鳥一定會(huì)最早遇上寒流，最容易被猛禽捕食，倘若你沒(méi)有厚積薄發(fā)的底牌，還是謹(jǐn)慎一點(diǎn)好。若過(guò)于魯莽，或者急功近利的話，一旦在群雄逐鹿的職場(chǎng)大戰(zhàn)中成為強(qiáng)弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場(chǎng)外。所以，千萬(wàn)別太拿自己當(dāng)回事。    （3）不要怕吃虧    人有時(shí)候要相信一句話，“吃虧就是?！?。剛畢業(yè)的大學(xué)生被稱為“職場(chǎng)新生代”，平時(shí)在家、在學(xué)校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu)，大事做不好，小事不屑做。工作或者與同事的相處過(guò)程中也會(huì)為點(diǎn)雞毛蒜皮的小事怨聲載道。其實(shí)在工作的過(guò)程中，多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)厥褂枚Y貌用語(yǔ)，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成分外的工作都不是吃虧。平時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。加班更加不是吃虧，反而是福。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，加班可以增加工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。P3-4

編輯推薦

潘雪蓮編著的《做幸福的職場(chǎng)女人》內(nèi)容介紹：離開(kāi)菁菁校園，馬上就要踏入社會(huì)，這些看起來(lái)稚氣未脫的女大學(xué)生們懷揣著夢(mèng)想與希望開(kāi)始了職場(chǎng)生涯。夢(mèng)想與希望能否實(shí)現(xiàn)，靠的就是勤奮努力。誰(shuí)都不想輸在夢(mèng)想的起跑線上，誰(shuí)都想在初登職場(chǎng)舞臺(tái)的時(shí)候有個(gè)精彩的亮相、華麗的轉(zhuǎn)身。

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