2013中公版公共基礎(chǔ)知識(shí)-河南事業(yè)單位考試專用教材

內(nèi)容概要

　　《中公版?2013河南事業(yè)單位考試專用教材:公共基礎(chǔ)知識(shí)》編輯推薦：河南事業(yè)單位圖書對(duì)考查重點(diǎn)、預(yù)測(cè)考點(diǎn)都進(jìn)行深入講解，力求全方位吃透考點(diǎn)，擊破難點(diǎn)。并且，全方位夯實(shí)基礎(chǔ)，綜合強(qiáng)化，讓考生對(duì)考試的各種題型都一一吃透，切實(shí)把握制勝之道。
　　圖書展示了中公教育最新的研發(fā)成果，包括河南事業(yè)單位的全部題型，涵蓋易考、常考考點(diǎn)，使考生在強(qiáng)化知識(shí)、訓(xùn)練解題的過程中全面把握知識(shí)體系。

作者簡介

中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家，畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，對(duì)中央國家機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項(xiàng)突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程，幫助無數(shù)考生成就了夢(mèng)想，備受考生推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

書籍目錄

河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》應(yīng)試攻略
第一部分 公共基礎(chǔ)知識(shí)
第一篇 事業(yè)單位概況與職業(yè)道德
第一章 事業(yè)單位概況
第一節(jié) 事業(yè)單位概述
第二節(jié) 事業(yè)單位人事管理制度
第三節(jié) 我國事業(yè)單位管理體制的改革
第二章 職業(yè)道德
第一節(jié) 職業(yè)與職業(yè)道德
第二節(jié) 社會(huì)主義的職業(yè)道德
第三節(jié) 事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德
第二篇 政治
第一章 時(shí)政專題
第一節(jié) 2012年中央政府工作報(bào)告（要點(diǎn)）
第二節(jié) 2012年中央一號(hào)文件（要點(diǎn)）
第三節(jié) 十七屆六中全會(huì)
第四節(jié) 中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議（要點(diǎn)）
第二章 馬克思主義哲學(xué)原理
第一節(jié) 辯證唯物論
第二節(jié) 唯物辯證法
第三節(jié) 辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論
第四節(jié) 歷史唯物主義
第三章 毛澤東思想概論
第一節(jié) 毛澤東思想是馬克思主義中國化的理論成果
第二節(jié) 新民主主義革命理論
第三節(jié) 社會(huì)主義改造理論
第四節(jié) 社會(huì)主義建設(shè)理論
第五節(jié) 堅(jiān)持和發(fā)展毛澤東思想
第四章 鄧小平理論
第一節(jié) 鄧小平理論的形成過程及地位
第二節(jié) 鄧小平理論的主要內(nèi)容
第五章 “三個(gè)代表”重要思想
第一節(jié) “三個(gè)代表”重要思想的主要內(nèi)容
第二節(jié) 中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)政治文化
第六章 科學(xué)發(fā)展觀
第一節(jié) 科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求
第二節(jié) 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展
第三節(jié) 堅(jiān)持和諧發(fā)展
第四節(jié) 加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)
第五節(jié) 中國特色社會(huì)主義理論體系
第三篇 法律
第一章 新法速遞
第一節(jié) 民事訴訟法修正案
第二節(jié) 刑事訴訟法修正案
第三節(jié) 婚姻法司法解釋（三）
第四節(jié) 刑法修正案（八）
第五節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法
第六節(jié) 國家賠償法修正案
第七節(jié) 選舉法修正案
第二章 法理學(xué)
第一節(jié) 當(dāng)代中國法的形式
第二節(jié) 規(guī)范性法律文件的改變或撤銷
第三章 憲法
第一節(jié) 憲法的基本原則
第二節(jié) 國家性質(zhì)
第三節(jié) 我國選舉制度的基本原則
第四節(jié) 中央國家機(jī)關(guān)
第四章 行政法與行政訴訟法
第一節(jié) 總論
第二節(jié) 行政處罰
第三節(jié) 行政強(qiáng)制
第四節(jié) 行政許可
第五節(jié) 行政復(fù)議
第六節(jié) 國家賠償
第七節(jié) 行政訴訟法
第五章 刑法
第一節(jié) 刑法的基本原則
第二節(jié) 犯罪和犯罪構(gòu)成
第三節(jié) 排除犯罪性的行為
第四節(jié) 未完成罪
第五節(jié) 共同犯罪
第六節(jié) 刑罰
第七節(jié) 刑罰裁量與執(zhí)行
第八節(jié) 刑法各論
第六章 民法
第一節(jié) 民法總論
第二節(jié) 物權(quán)法
第三節(jié) 合同法
第四節(jié) 婚姻法
第五節(jié) 繼承法
第七章 經(jīng)濟(jì)法
第一節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量法
第二節(jié) 勞動(dòng)法律制度
第三節(jié) 個(gè)人所得稅法
第八章 公務(wù)員法
第一節(jié) 公務(wù)員法的基本理論
第二節(jié) 公務(wù)員的分類管理制度
第三節(jié) 公務(wù)員的素質(zhì)保障制度
第四節(jié) 公務(wù)員的激勵(lì)制度
第五節(jié) 公務(wù)員的監(jiān)控制度
第六節(jié) 公務(wù)員的權(quán)利保障制度
第四篇 經(jīng)濟(jì)
第一章 商品與貨幣
第一節(jié) 商品
第二節(jié) 貨幣
第三節(jié) 價(jià)格
第四節(jié) 資本與剩余價(jià)值
第二章 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)體制
第二節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
第三節(jié) 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
第三章 微觀經(jīng)濟(jì)
第一節(jié) 市場(chǎng)主體
第二節(jié) 市場(chǎng)機(jī)制
第三節(jié) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
第四節(jié) 收入分配
第四章 宏觀經(jīng)濟(jì)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 財(cái)政與稅收
第三節(jié) 貨幣與銀行
第四節(jié) 收入分配政策
第五節(jié) 擴(kuò)大內(nèi)需
第五篇 管理
第一章 管理學(xué)的基本原理
人本原理
激勵(lì)原理
能級(jí)原理
系統(tǒng)原理
權(quán)變?cè)?br />效益原理
第二章 行政管理
第一節(jié) 政府職能
第二節(jié) 行政組織
第三節(jié) 行政決策
第四節(jié) 行政執(zhí)行
第五節(jié) 行政監(jiān)督
第六篇 公文處理與寫作
第一章 公文基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié) 公文的概念和特點(diǎn)
第二節(jié) 公文的格式
第三節(jié) 公文的行文規(guī)定
第二章 常用法定公文寫作
第一節(jié) 決定 通知
第二節(jié) 公告 通告
第三節(jié) 報(bào)告 請(qǐng)示 批復(fù)
第四節(jié) 通報(bào) 函
第三章 公文處理
第一節(jié) 公文的擬制
第二節(jié) 公文辦理
第三節(jié) 公文管理
第七篇 科技
第一章 我國的科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃
我國的科學(xué)技術(shù)規(guī)劃
“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃
第二章 前沿科技
第一節(jié) 新能源技術(shù)
第二節(jié) 材料工程
第三節(jié) 生物科技
第四節(jié) 計(jì)算機(jī)與通信技術(shù)
第五節(jié) 空間技術(shù)
第三章 科技史
第一節(jié) 三次科技革命
第二節(jié) 中國航天發(fā)展大事
第八篇 人文歷史
第一章 文化常識(shí)
第一節(jié) 儒家文化
第二節(jié) 我國的名家名篇
第三節(jié) 外國文化
第四節(jié) 外國名家名篇
第二章 歷史常識(shí)
第一節(jié) 中國古代經(jīng)濟(jì)
第二節(jié) 中國古代政治
第三章 中共黨史
第一節(jié) 黨的創(chuàng)立初期
第二節(jié) 國民革命時(shí)期
第三節(jié) 土地革命時(shí)期
第四節(jié) 抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期
第五節(jié) 解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期
第六節(jié) 社會(huì)主義過渡時(shí)期
第七節(jié) 社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期
第九篇 國情省情
第一章 國情知識(shí)
第一節(jié) 國土與資源
第二節(jié) 人口、國民素質(zhì)與民族
第三節(jié) 社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 綜合國力與居民生活水平
第二章 河南省情
第一節(jié) 地理位置和自然環(huán)境
第二節(jié) 自然資源
第三節(jié) 人口與經(jīng)濟(jì)
第四節(jié) 文化發(fā)展
第五節(jié) 交通與電訊
第二部分 寫 作
第一篇 走進(jìn)河南事業(yè)單位考試寫作題
第一章 寫作題的作答技巧與策略
第一節(jié) 應(yīng)試寫作準(zhǔn)備
第二節(jié) 審題和立意
第三節(jié) 布局
第四節(jié) 選材
第二章 寫作題的常見誤區(qū)
第一節(jié) 觀點(diǎn)性錯(cuò)誤
第二節(jié) 材料性錯(cuò)誤
第三節(jié) 表達(dá)性錯(cuò)誤
第二篇 寫作題的考試熱點(diǎn)精讀與范文精選
第一章 考試熱點(diǎn)精讀
第一節(jié) 河南省重大熱點(diǎn)事件
第二節(jié) 時(shí)政社會(huì)熱點(diǎn)
第二章 寫作范文精選
【范文一】政策制定與執(zhí)行主題
【范文二】領(lǐng)導(dǎo)干部閱讀主題
【范文三】經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、文化協(xié)調(diào)發(fā)展主題
【范文四】抑制高房價(jià)主題
【范文五】文化體制改革主題
【范文六】低碳社會(huì)主題
【范文七】知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)主題
【范文八】生態(tài)旅游主題
【范文九】處置突發(fā)事件主題
【范文十】服務(wù)型政府主題
中公教育?2013年河南省事業(yè)單位筆試、面試課程體系
中公教育?全國分校一覽表

章節(jié)摘錄

一、事業(yè)單位人事管理制度概述事業(yè)單位的人事管理制度是指各級(jí)各類事業(yè)單位的人事部門對(duì)事業(yè)單位人員進(jìn)行管理的一系列法規(guī)、制度和措施的總稱，它包括對(duì)事業(yè)單位人員的錄用、考核、培訓(xùn)、交流、回避、工資、福利、保險(xiǎn)等進(jìn)行管理的規(guī)定。人事管理的基本原則：（1）公開平等原則；（2）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；（3）尊重知識(shí)、尊重人才的原則；（4）依法管理和精簡原則。（一）人事管理制度的特征1．國家是事業(yè)單位真正的用人主體國家制定統(tǒng)一的人事制度，國家規(guī)定事業(yè)單位與其工作人員的關(guān)系，國家確定事業(yè)單位編制，國家制定事業(yè)單位人員工資制度，國家運(yùn)用行政與計(jì)劃手段調(diào)配人員。在這種情況下，事業(yè)單位沒有獨(dú)立的用人權(quán)，事業(yè)單位僅僅是事業(yè)單位工作人員的工作場(chǎng)所，事業(yè)單位僅僅代表國家管理其工作人員、執(zhí)行有關(guān)的人事制度與政策。2．不存在獨(dú)立的事業(yè)單位人事制度事業(yè)單位與國家機(jī)關(guān)實(shí)行一體化的人事制度。事業(yè)單位的管理人員與專業(yè)技術(shù)人員同屬于國家干部，執(zhí)行與國家機(jī)關(guān)相同的干部人事制度；事業(yè)單位的工人與國家機(jī)關(guān)工作人員在任用關(guān)系、獎(jiǎng)懲考核、工資分配、福利保障等方面沒有明顯的區(qū)別。3．事業(yè)單位工作人員與國家的任用關(guān)系屬于公職關(guān)系從法律觀點(diǎn)看，即屬于行政法律范疇的行政任用關(guān)系，而非平等主體之間形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事業(yè)單位工作人員屬于國家公職人員，事業(yè)單位人事制度屬于國家公職人員人事制度。（二）人事管理在事業(yè)單位管理中的地位和作用1．人事管理在事業(yè)單位管理制度中居核心和關(guān)鍵地位（1）人事管理是事業(yè)單位管理職能中的首要職能，它在事業(yè)單位管理中居核心和關(guān)鍵地位。（2）事業(yè)單位的一切管理活動(dòng)，包括決策、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作都必須通過人的活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。因此，能否科學(xué)地選人、用人，是事業(yè)單位管理成功與否的關(guān)鍵。（3）隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，事業(yè)單位要具備活力和生機(jī)，建立新型的事業(yè)人事管理制度，人事制度必須圍繞“因事?lián)袢?、因人任用、事得其人、人盡其才”這一中心開展。這樣不僅可以使事業(yè)單位管理中的人、財(cái)、物、信息等資源得到最佳組合和充分利用，而且還能通過事業(yè)單位人員的管理活動(dòng)，提高管理的效率。2．人事管理對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用（1）人事管理是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要因素；（2）人事管理是開發(fā)利用人力資源、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要保證；（3）人事管理是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和政治民主化的重要途徑。

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