企業(yè)工會(huì)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)工會(huì)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)》運(yùn)用業(yè)務(wù)流程圖的繪制方法，對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的全部業(yè)務(wù)，在系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上進(jìn)行了創(chuàng)新設(shè)計(jì)。共設(shè)計(jì)出企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)流程13個(gè)，職工民主管理流程14個(gè)，平等協(xié)商與集體合同流程5個(gè)，企業(yè)法律監(jiān)督流程4個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查流程8個(gè)，工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作流程10個(gè)，工會(huì)職工宣傳教育流程7個(gè)，工會(huì)日常工作流程12個(gè)。同時(shí)對(duì)流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)過(guò)程用簡(jiǎn)練的文字和規(guī)范的表單給出說(shuō)明和補(bǔ)充，以加深讀者對(duì)流程的理解和把握，方便運(yùn)用，加快企業(yè)工會(huì)工作的“制度文本化、文本流程化、流程信息化、信息表單化”進(jìn)程，更好的履行企業(yè)工會(huì)組織的維護(hù)職責(zé)。　　本書(shū)內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，適合各種專業(yè)工會(huì)工作者，尤其是企業(yè)工會(huì)干部作為提升工作標(biāo)準(zhǔn)化和實(shí)效性的案頭參考，也適合職工代表、工會(huì)小組長(zhǎng)用以提高履行職責(zé)的能力，還可以作為工會(huì)專業(yè)學(xué)生和企業(yè)工會(huì)工作新人的入門教程。本書(shū)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提高對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，配合和借助工會(huì)組織的力量提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、管理水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，同樣具有十分重要的作用。

作者簡(jiǎn)介

　　盛耀東，1963年生，現(xiàn)為中國(guó)石化集團(tuán)管理儲(chǔ)運(yùn)公司工會(huì)生產(chǎn)組織部部長(zhǎng)，高級(jí)政工師。1984年畢業(yè)于中國(guó)礦業(yè)大學(xué)煤礦企業(yè)管理工程系，2008年獲得北京科技大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。大學(xué)畢業(yè)后曾在山東煤礦教育學(xué)院（現(xiàn)屬山東科技大學(xué)）任教七年，后到企業(yè)從事黨建與思想政治工作，尤其具有豐富的基層工會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)余時(shí)間專注于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、企業(yè)文化與工會(huì)工作研究，曾在《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》、《工會(huì)論壇》、《石油化工管理？部學(xué)院學(xué)報(bào)》等刊物發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。主要研究方向?yàn)槁毠っ裰鞴芾怼⒐?huì)勞動(dòng)保護(hù)與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。

書(shū)籍目錄

第一章  企業(yè)工會(huì)工作概論1.1  中國(guó)工會(huì)組織的性質(zhì)、地位和作用1.1.1  工會(huì)組織的性質(zhì)1.1.2  工會(huì)的地位1.1.3  工會(huì)的作用1.2  工會(huì)組織的社會(huì)職能1.2.1  工會(huì)的維護(hù)職能1.2.2  工會(huì)的建設(shè)職能1.2.3  工會(huì)的參與職能1.2.4  工會(huì)的教育職能1.3  企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)1.3.1  企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)1.3.2  企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)1.3.3  會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)1.3.4  企業(yè)工會(huì)主席的條件1.3.5  企業(yè)工會(huì)主席的職權(quán)1.3.6  企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)的職權(quán)1.4  企業(yè)職工民主管理1.4.1  職工民主管理的性質(zhì)1.4.2  職工民主管理的任務(wù)1.4.3  職工民主管理的原則1.4.4  職工民主管理的重點(diǎn)1.4.5  職工民主管理的形式1.5  企業(yè)平等協(xié)商與集體合同制度1.5.1  平等協(xié)商與集體合同制度的性質(zhì)1.5.2  集體合同制度的實(shí)現(xiàn)條件1.5.3  集體合同制度的基本特征1.5.4  集體合同制度應(yīng)遵循的原則1.5.5  平等協(xié)商和集體合同的內(nèi)容1.5.6  職工協(xié)商代表1.6  企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督1.6.1  工會(huì)法律工作的含義1.6.2  工會(huì)法律工作的任務(wù)1.6.3  工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督1.6.4  企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)1.7  企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查1.7.1  勞動(dòng)保護(hù)的含義1.7.2  工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的含義與目的1.7.3  基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要任務(wù)1.7.4  企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障責(zé)任1.7.5  職工享有的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利1.7.6  工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》1.7.7  基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的職責(zé)1.7.8  工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的職責(zé)1.8  企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作1.8.1  工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的含義1.8.2  企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的作用1.8.3  企業(yè)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的主要內(nèi)容1.9  企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作1.9.1  工會(huì)宣傳教育工作的含義及內(nèi)容1.9.2  企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作的主要任務(wù)1.9.3  職工職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容……第二章  企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)第三章  企業(yè)職工民主管理第四章  企業(yè)平等協(xié)商與集體合同第五章  企業(yè)勞動(dòng)法律監(jiān)督第六章  企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查第七章  企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作第九章  企業(yè)工會(huì)日常工作附錄

圖書(shū)封面

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