企業(yè)工會業(yè)務(wù)流程設(shè)計

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)工會業(yè)務(wù)流程設(shè)計》運用業(yè)務(wù)流程圖的繪制方法，對企業(yè)工會工作的全部業(yè)務(wù)，在系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上進(jìn)行了創(chuàng)新設(shè)計。共設(shè)計出企業(yè)工會組織建設(shè)流程13個，職工民主管理流程14個，平等協(xié)商與集體合同流程5個，企業(yè)法律監(jiān)督流程4個，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查流程8個，工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作流程10個，工會職工宣傳教育流程7個，工會日常工作流程12個。同時對流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點過程用簡練的文字和規(guī)范的表單給出說明和補充，以加深讀者對流程的理解和把握，方便運用，加快企業(yè)工會工作的“制度文本化、文本流程化、流程信息化、信息表單化”進(jìn)程，更好的履行企業(yè)工會組織的維護(hù)職責(zé)。　　本書內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，適合各種專業(yè)工會工作者，尤其是企業(yè)工會干部作為提升工作標(biāo)準(zhǔn)化和實效性的案頭參考，也適合職工代表、工會小組長用以提高履行職責(zé)的能力，還可以作為工會專業(yè)學(xué)生和企業(yè)工會工作新人的入門教程。本書對于企業(yè)經(jīng)營管理者提高對工會工作的認(rèn)識，配合和借助工會組織的力量提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、管理水平和競爭實力，同樣具有十分重要的作用。

作者簡介

　　盛耀東，1963年生，現(xiàn)為中國石化集團(tuán)管理儲運公司工會生產(chǎn)組織部部長，高級政工師。1984年畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)煤礦企業(yè)管理工程系，2008年獲得北京科技大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。大學(xué)畢業(yè)后曾在山東煤礦教育學(xué)院（現(xiàn)屬山東科技大學(xué)）任教七年，后到企業(yè)從事黨建與思想政治工作，尤其具有豐富的基層工會工作實踐經(jīng)驗，業(yè)余時間專注于國有企業(yè)黨的建設(shè)、企業(yè)文化與工會工作研究，曾在《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報》、《工會論壇》、《石油化工管理？部學(xué)院學(xué)報》等刊物發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。主要研究方向為職工民主管理、工會勞動保護(hù)與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。

書籍目錄

第一章  企業(yè)工會工作概論1.1  中國工會組織的性質(zhì)、地位和作用1.1.1  工會組織的性質(zhì)1.1.2  工會的地位1.1.3  工會的作用1.2  工會組織的社會職能1.2.1  工會的維護(hù)職能1.2.2  工會的建設(shè)職能1.2.3  工會的參與職能1.2.4  工會的教育職能1.3  企業(yè)工會組織建設(shè)1.3.1  企業(yè)工會的權(quán)利和義務(wù)1.3.2  企業(yè)工會的基本任務(wù)1.3.3  會員的權(quán)利和義務(wù)1.3.4  企業(yè)工會主席的條件1.3.5  企業(yè)工會主席的職權(quán)1.3.6  企業(yè)工會代表大會的職權(quán)1.4  企業(yè)職工民主管理1.4.1  職工民主管理的性質(zhì)1.4.2  職工民主管理的任務(wù)1.4.3  職工民主管理的原則1.4.4  職工民主管理的重點1.4.5  職工民主管理的形式1.5  企業(yè)平等協(xié)商與集體合同制度1.5.1  平等協(xié)商與集體合同制度的性質(zhì)1.5.2  集體合同制度的實現(xiàn)條件1.5.3  集體合同制度的基本特征1.5.4  集體合同制度應(yīng)遵循的原則1.5.5  平等協(xié)商和集體合同的內(nèi)容1.5.6  職工協(xié)商代表1.6  企業(yè)工會勞動法律監(jiān)督1.6.1  工會法律工作的含義1.6.2  工會法律工作的任務(wù)1.6.3  工會勞動法律監(jiān)督1.6.4  企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會1.7  企業(yè)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查1.7.1  勞動保護(hù)的含義1.7.2  工會勞動保護(hù)的含義與目的1.7.3  基層工會勞動保護(hù)工作的主要任務(wù)1.7.4  企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生保障責(zé)任1.7.5  職工享有的勞動保護(hù)權(quán)利1.7.6  工會勞動保護(hù)三個《條例》1.7.7  基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的職責(zé)1.7.8  工會小組勞動保護(hù)檢查員的職責(zé)1.8  企業(yè)工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作1.8.1  工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的含義1.8.2  企業(yè)工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的作用1.8.3  企業(yè)工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的主要內(nèi)容1.9  企業(yè)工會宣傳教育工作1.9.1  工會宣傳教育工作的含義及內(nèi)容1.9.2  企業(yè)工會宣傳教育工作的主要任務(wù)1.9.3  職工職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容……第二章  企業(yè)工會組織建設(shè)第三章  企業(yè)職工民主管理第四章  企業(yè)平等協(xié)商與集體合同第五章  企業(yè)勞動法律監(jiān)督第六章  企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查第七章  企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作第九章  企業(yè)工會日常工作附錄

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