職場人際（中公版）

內(nèi)容概要

　　求職面試猛于虎！你是否對HR提出的尖刻問題無從下手？你是否在小組面試（群面）中慘遭淘汰？你是否總是在最后一輪面試被無情地拒掉？擺脫面試被拒的尷尬命運，僅僅學(xué)習(xí)面試答題技巧還遠遠不夠！關(guān)鍵要掌握面試背后的本質(zhì)！
　　這本書直擊面試本質(zhì)，令人醍醐灌項，茅塞頓開——面試不是殘酷的淘汰賽，而是你的個人秀！要像談戀愛一樣參加面試！要像對待戀人一樣對待面試官！要像結(jié)婚宣誓一樣表達你對用人單位的忠誠！要像遵守《婚姻法》一樣遵守面試鐵律！
　　《面試之道：“拒無霸”到“必勝客”（中公版）》詳細介紹了世界500強企業(yè)招聘面試的題目，將復(fù)雜的面試題目簡單化，一語即道破面試題目背后的玄機！讓你學(xué)會舉一反三，輕松通過面試關(guān)！

作者簡介

　　吳紅民，北京大學(xué)政府管理學(xué)院碩士
　　中公教育集團研發(fā)與培訓(xùn)團隊的核心成員
　　就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域頂級研究與培訓(xùn)專家
　　中公教育集團公職考試研究院常務(wù)副院長
　　中公教育集團教研總監(jiān)
　　中公教育集團職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部高級總監(jiān)
　　國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)的領(lǐng)軍人物，曾經(jīng)在事業(yè)單位、中央企業(yè)和大型民營企業(yè)負責(zé)行政管理、市場營銷和人力資源開發(fā)工作，于2006年涉足職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，專攻就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)方向。
　　得益于扎實的理論功底和豐富的工作、培訓(xùn)經(jīng)驗，授課風(fēng)趣幽默、深入淺出，極具感染力；能夠結(jié)合企業(yè)人力資源招聘工作的特點，針對大學(xué)生求職能力短板，提出系統(tǒng)的求職方案，幫助大學(xué)生輕松求職。從業(yè)4年來，累計授課300余場、講座報告100余場，學(xué)員和聽眾累計超過10萬人次，受到廣大學(xué)生的熱烈追捧。代表課程有：
　　《四步選擇好工作》、《完美簡歷四步制作法》、《求職面試如此簡單》、《語言的力量：求職過程中的高效溝通》、《大學(xué)生求職禮儀》、《教師行業(yè)求職密訓(xùn)營》、《營銷行業(yè)求職密訓(xùn)營》、《行政文秘行業(yè)求職密訓(xùn)營》、《金融財會行業(yè)求職密訓(xùn)營》。

書籍目錄

上篇　知己知彼　百面百勝
　第一章　了解自己才能從容面試
　　用好你的專業(yè)知識
　　仔細算算你值多少錢
　　像找戀人一樣找工作
　　用自信的心態(tài)征服HR
　第二章　了解對方才能有的放矢
　　做目標行業(yè)的準專家
　　預(yù)知你的競爭對手
　　警惕求職陷阱
中篇　遵循鐵律　從容面試
　面試鐵律一：巧妙推銷你自己
　面試鐵律二：表達你的忠誠
　面試鐵律三：做敢于創(chuàng)新的職場新人
　面試鐵律四：用微笑化解面試壓力
　面試鐵律五：彰顯你的團隊精神
　面試鐵律六：展示高超的溝通技巧
　面試鐵律七：展現(xiàn)你善于學(xué)習(xí)的品質(zhì)
　面試鐵律八：用你的事業(yè)心打動HR
　面試鐵律九：保守秘密
　面試鐵律十：永不非議
　面試鐵律十一：做最好的自己
　面試鐵律十二：絕不退卻
　面試鐵律十三：慎談實習(xí)經(jīng)驗
　面試鐵律十四：成功結(jié)束面試
　面試鐵律十五：善始善終
下篇　見招拆招　實戰(zhàn)熱身
　第一類：思想觀念類題目
　第二類：解決問題類題目
　第三類：工作效率類題目
　第四類：危機處理類題目
　第五類：同事交往類題目
　第六類：客戶關(guān)系類題目
　第七類：適應(yīng)能力類題目
　第八類：語言口才類題目

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：市場營銷類職位的重點是在“營”字.要成為一名市場營銷人員或者想成為一名優(yōu)秀的市場營銷人員就必須從語言風(fēng)格上開始“經(jīng)營”。1.語速要稍快。市場營銷人員的通用特點就是干凈利落，語言更是不拖泥帶水。在應(yīng)聘過程中，適當(dāng)?shù)丶涌煺Z速會讓你達到干凈利落的效果。2.語調(diào)要上揚。語調(diào)要調(diào)整到八度甚至是高八度的位置，這樣能夠引起對方的注意。在求職應(yīng)聘相關(guān)職位的時候也要突出這一點。增強職位的匹配性。3.吐字要清晰。如果你確定要選擇市場營銷類職位，那么從現(xiàn)在開始就要訓(xùn)練你的普通話。因為這類職位所面對的客戶很廣泛，業(yè)務(wù)范圍涉及全國甚至全世界，所以。吐字清晰在市場營銷的語言要求中要比其他職位嚴格得多。4.情緒要亢奮。情緒是可以感染的，如果你對自己所推銷的產(chǎn)品都提不起興趣的話，那很難讓對方對產(chǎn)品感興趣。所以，大部分成功的市場營銷人員在推銷產(chǎn)品時總是情緒亢奮.這要求即將進入這個行業(yè)的應(yīng)聘者也要將自己的情緒調(diào)整到最佳狀態(tài).這樣才能跟面試你的HR產(chǎn)生共鳴。

編輯推薦

《求職口才:沉默到雄辯(中公版)》如果你正在求職路上艱難跋涉，你是否覺得自己在HR面前無話可說、底氣不足？你是否覺得總是辭不達意，語言干癟？你是否滿腹經(jīng)綸卻難以表達？如果是，那么《求職口才:沉默到雄辯(中公版)》正是為你而寫！《求職口才:沉默到雄辯(中公版)》提供了直截了當(dāng)?shù)目诓艤y評方法，你可以根據(jù)測評結(jié)果，有針對性地選擇《求職口才:沉默到雄辯(中公版)》提供的訓(xùn)練方法！《求職口才:沉默到雄辯(中公版)》特別介紹了部分行業(yè)在口才表達方面的個性化要求，讓你學(xué)會說HR之欲聞、講HR之想聽，讓你和HR的溝通順暢起來！《求職口才:沉默到雄辯(中公版)》詳細介紹了面試中口才表達的60秒法則和面試常用語句，并告訴你如何通過簡單易行的辦法來增強語言感染力，幫助你運用語言的力量征服HR！

圖書封面

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