曼昆《宏觀經(jīng)濟學》名校考研真題詳解

內(nèi)容概要

　　本書精選考研參考書為曼昆《宏觀經(jīng)濟學》的高校歷年號研宏觀經(jīng)濟學部分真題，并提供參考答案。
　　本書將所《試題接宏觀經(jīng)濟學知識體系的章節(jié)排列，全書分為10章，試題按考查知識點安排在對應章節(jié)中。
　　本書適合參考書為曼昆《宏觀經(jīng)濟學》的考研考生使用，也可供高等院柱學習《宏觀經(jīng)濟學》的師生學日使用。

書籍目錄

第1章　國民收入核算
第2章　國民收入決定模型
第1節(jié)　古典宏觀經(jīng)濟模型
第2節(jié)　凱恩斯主義收入-支出模型
第3節(jié)　前凱恩斯的消費理論
第3章　賃幣的需求和供給
第1節(jié)　貨幣的供給
第2節(jié)　貨幣的需求
第4章　國民收入的決定：IS—LM模型
第5章　財政政策與貨幣政策
第1節(jié)　財政政策及其效果
第2節(jié)　貨幣政策及其效果
第3節(jié)　財政政策與貨幣政策的結(jié)合
第6章　國民收入的決定：AS—AD模型
第1節(jié)　總需求
第2節(jié)　總供給
第3節(jié)　AD—AS模型
第7章　通貨膨脹與失業(yè)
第1節(jié)　失業(yè)
第2節(jié)　通貨膨脹
第3節(jié)　菲利普斯曲線
第8章　經(jīng)濟增長與經(jīng)濟周期
第1節(jié)　經(jīng)濟周期
第2節(jié)　經(jīng)濟增長
第9章　宏觀經(jīng)濟政策爭論
第10章　當代宏觀經(jīng)濟學流派
關于翔高

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   4.工資黏性和價格黏性形成的原因是什么（北京師范2007年） [參考答案]價格黏性主要是指經(jīng)濟中工資和價格水平具有調(diào)整緩慢的傾向。關于工資黏性和價格黏性的成因，新凱恩斯主義者從不同的角度提出了微觀解釋，從而為新凱恩斯主義經(jīng)濟學提供了微觀基礎。 新凱恩斯主義認為工資和價格之所以有黏性，其原因是主要有： 市場的不完全，存在壟斷競爭，凱恩斯主義者認為在完全競爭市場上不存在價格黏性，但實體經(jīng)濟中完全競爭市場只占有很小的部分，非完全競爭是市場的主體，在這種市場上，企業(yè)可以決定自己產(chǎn)品的價格，當變動其產(chǎn)品價格的時候需求付出一定的成本，因而導致了短期內(nèi)價格無法立即做出調(diào)整，出現(xiàn)價格黏性。 菜單成本：廠商改變價格需要重新印刷它的產(chǎn)品價格表，向客戶解釋原因等等措施都會二帶來費用和成本，類似于飯館改變價格重新制作菜單一樣，如果價格變化很多，成本會增加，顧客可能也不滿意，這就使企業(yè)不會輕易變動其成本。造成價格黏性。 協(xié)調(diào)失靈。當一個社會無法取得一個可行的、所有人都認可的結(jié)果吋，社會就出現(xiàn)了協(xié)調(diào)失靈。因為一個經(jīng)濟單位要改變自己的價格時，不僅要考慮自己的決策還要看其他相關經(jīng)濟主體的決策，因為他們的收益狀況是相互關聯(lián)的，如果在協(xié)調(diào)和談判過程中不能達成一致，就會延緩價格調(diào)整，同樣也會造成價格黏性。 有效勞動需求。在一定的技術水平、一定的需求水平和一定的工人工作的努力程度下，一個經(jīng)濟單位要改變自己的價格，就要相應地改變勞動的投人數(shù)量以改變價格，因為有工會等勞工組織、勞動協(xié)議書的存在，企業(yè)不可能隨時對勞動投入進行調(diào)整，工資也存在黏性，所以會發(fā)生價格不能及時調(diào)整的后果，出現(xiàn)價格黏性。 交錯價格調(diào)整。經(jīng)濟中的價格調(diào)整也是交錯進行的。因為在信息不完全的市場上，若所有企業(yè)同時確定和調(diào)整價格就失去了增加信息的一個機會；如果某些企業(yè)在其他企業(yè)確定價格之后再調(diào)整自己的價格，它們就可以通過觀察其他企業(yè)稍早一點的價格決定而獲得關于需求狀況及其變化的更多信息，從而提高它們對當前總需求和局部需求一一對某企業(yè)特定產(chǎn)品的需求及同行業(yè)或同地區(qū)中其他企業(yè)產(chǎn)品的需求狀況的更多了解，提高需求估計的準確性。在這種信息有所增加的基礎上確定自己的價格，就能夠更如準確地使之接近真正的最優(yōu)價格。因此，在信息不完全的條件下，壟斷競爭企業(yè)出于自身利益的考慮，往往造成價格的交錯調(diào)整。企業(yè)的這種近似理性的價格決策行為使價格總水平具有了黏性。 隱含合同的存在。隱含合同是風險中性的廠商與風險厭惡的工人之間存在的穩(wěn)定工人收入的非正式協(xié)議。存在隱含合同的情況下，工人工資不再由勞動邊際收益決定，這有可能會引起失業(yè)。如果投入生產(chǎn)過程的勞動為常數(shù)，每個工人的消費與工資率成正比，由于工人得到凈保險保護，穩(wěn)定了各種生產(chǎn)狀態(tài)下的工資購買力，消費與勞動的邊際收益產(chǎn)品的相關性減弱，實際工資出現(xiàn)黏性。隱含合同使工人和廠商共擔市場風險。當經(jīng)濟中出現(xiàn)擾動時，需求沖擊會引起經(jīng)濟波動和勞動引致需求的改變，出現(xiàn)與經(jīng)濟周期相伴的失業(yè)周期。

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