出版時間:2012-2 出版社:中國石化 作者:心理咨詢師考試命題研究專家組 編 頁數(shù):318
內(nèi)容概要
本書為心理咨詢師資格考試(二級)輔導用書,是依據(jù)最新心理咨詢師資格考試大綱編寫。全書分為兩篇:第一篇為“命題點解讀”,各章節(jié)內(nèi)容邏輯結構與指導教材保持一致,是有關專家在總結歷年命題規(guī)律的基礎上,將考綱要求掌握、熟悉、了解的內(nèi)容分別列出,同時精選了近年考試真題,并進行深度解析。第二篇為“模擬試卷”,是專家在把握歷年命題方向的基礎上,針對??肌⒈乜嫉闹R點編寫了四套模擬試題,并對試題答案進行了詳盡的解析。本書可讓考生在短時間內(nèi)掌握考試的重點難點,而且講練結合的形式可以幫助考生熟悉題型、加深記憶,提高答題技巧,達到事半功倍的復習效果。
本書適用于參加心理咨詢師考試的考生。對于高校心理學專業(yè)的師生、參加心理學其他考試的考生也是一本很好的參考資料。
書籍目錄
第一篇 命題點解讀
第一部分 心理咨詢師(基礎)知識
第一章 基礎心理學知識
命題點1 基礎心理學的研究對象及內(nèi)容
命題點2 人的心理的本質(zhì)及心理學發(fā)展簡史
命題點3 研究心理現(xiàn)象的原則和方法
命題點4 心理活動的生理基礎
命題點5 感覺、感受性與感覺閾限及知覺
命題點6 記憶、記憶過程、表象及三個記憶系統(tǒng)
命題點7 思維、言語及想象
命題點8 意識及注意
命題點9 需要及動機
命題點10 情緒、情感及意志
命題點11 能力
命題點12 人格、氣質(zhì)、性格及人格理論
[經(jīng)典真題詳解]
第二章 社會心理學知識
命題點1 社會心理學的定義、研究范圍及社會行為與社會心理的關系
命題點2 社會心理學發(fā)展階段、研究原則和方法及主要理論流派
命題點3 社會化及社會角色
命題點4 自我、身份及自尊
命題點5 社會知覺、印象形成、印象管理及歸因
命題點6 社會動機及社交情緒
命題點7 態(tài)度概述、轉變及測量
命題點8 溝通
命題點9 人際關系的原則和理論
命題點10 人際吸引和人際互動
命題點11 從眾、社會促進、社會懈怠、模仿、暗示及社會感染
命題點12 愛情、婚姻、離婚及家庭
[經(jīng)典真題詳解]
第三章 發(fā)展心理學知識
命題點1 發(fā)展心理學概述
……
第三篇 模擬試卷
章節(jié)摘錄
版權頁: 插圖: 12.一個人職業(yè)生活是否順利,能否勝任工作崗位要求和發(fā)揮應有的作用,取決于( )。 A.對待工作的態(tài)度和責任心 B.個人專業(yè)知識的掌握程度 C.個人專業(yè)技能的掌握程度 D.個人的職業(yè)道德素質(zhì) 13.同事信賴的建立應遵循的規(guī)則包括( )。 A.不說同事的壞話 B.經(jīng)常彼此商量 C.不隨便批評同事的言行 D.開誠布公相處 14.職業(yè)紀律影響到企業(yè)的形象具體表現(xiàn)在( )。 A.嚴守職業(yè)紀律,有助于提高人們的工作能力 B.嚴守職業(yè)紀律,是職業(yè)成功與發(fā)展的基礎 C.制定和執(zhí)行紀律是樹立企業(yè)形象的現(xiàn)實需要 D.職業(yè)紀律折射著員工的勞動態(tài)度和敬業(yè)精神 15.對從業(yè)人員來說,合作的重要性主要有( )。 A.合作使員工互相學習,提高工作能力 B.合作有助于個人職業(yè)理想的實現(xiàn) C.合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑 D.合作使員工相互信任,實現(xiàn)互利雙贏 16.奉獻是企業(yè)健康發(fā)展的保障的具體體現(xiàn)不包括( )。 A.奉獻提升企業(yè)的道德境界 B.奉獻是企業(yè)發(fā)展的道德要求 C.奉獻有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境 D.奉獻精神能使個人價值融人集體價值之中 二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17~25題) 答題指導:該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。 17.某日你正駕車行使在路上,突然發(fā)現(xiàn)前方一位婦女焦急地攔截過往的車輛,看樣子她急需幫助,但是過往的車輛卻沒有一輛停下來。此時,你會( )。 A.不管怎樣,停下車來幫忙 B.撥打警察求助電話,反映情況 C.考慮到社會治安狀況不佳,對她的求助不予理睬 D.如果自己沒有其他特別重要的事情,一定會停下來幫忙 18.如果你因某件事處理不當?shù)米锪松纤?,而恰在此時你在工作中又出了差錯,于是他借機扣發(fā)了你當月的獎金。其實,如果你所出的差錯出在他人身上肯定不值一提,因為這樣的事情屢屢發(fā)生。此時,你會( )。 A.把這件事情作為警示 B.主動找上司說明情況,化解矛盾 C.默默承受,畢竟是自己的錯誤 D.覺得自己遭遇不公平待遇,向同事訴苦 19.見到單位領導時,你的心情一般是( )。
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