人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

前言

　　為了幫助考生順利通過(guò)全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，我們根據(jù)2009年版考試大綱和指定教材編寫了全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（初級(jí)／中級(jí)）輔導(dǎo)系列。　　本書(shū)是全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試科目“人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）”的過(guò)關(guān)必做習(xí)題集。本書(shū)遵循2009年版教材《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》的章目編排，共分16章，根據(jù)最新考試大綱的要求及相關(guān)法律法規(guī)編寫了約1000道習(xí)題，其中包括了部分歷年真題。所選習(xí)題基本涵蓋了考試大綱規(guī)定需要掌握的知識(shí)內(nèi)容，側(cè)重于選編常考重難點(diǎn)習(xí)題，并對(duì)部分習(xí)題的答案進(jìn)行了詳細(xì)的分析和說(shuō)明。　　需要特別說(shuō)明的是：為了便于考生更好地復(fù)習(xí)，本書(shū)結(jié)合最新考試大綱，根據(jù)最新法律法規(guī)對(duì)2009年版教材中的一些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，并對(duì)歷年真題和習(xí)題（包括解析）進(jìn)行了相應(yīng)地修改。如果相關(guān)法律法規(guī)、考試大綱以及其他考試資料發(fā)生變化，我們會(huì)及時(shí)根據(jù)最新法律法規(guī)和考試大綱對(duì)本書(shū)進(jìn)行修訂和說(shuō)明。關(guān)于最新相關(guān)法律法規(guī)及考試題型、考試時(shí)間等相關(guān)信息，讀者可以登錄中華經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)（WWW.100jjs.com）查詢。本書(shū)參考了眾多的配套資料和相關(guān)參考書(shū)，書(shū)中錯(cuò)誤、遺漏不可避免，敬請(qǐng)指正和提出建議。　　圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)（WWW.100xuexi.com）是一家為全國(guó)各類考試和專業(yè)課學(xué)習(xí)提供全套復(fù)習(xí)資料的專業(yè)性網(wǎng)站。圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)包括中華經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)、中華證券學(xué)習(xí)網(wǎng)、中華金融學(xué)習(xí)網(wǎng)、中華保險(xiǎn)學(xué)習(xí)網(wǎng)、中華精算師考試網(wǎng)等48個(gè)子網(wǎng)站?！　≈腥A經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)是一家為全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試提供全套復(fù)習(xí)資料的專業(yè)性網(wǎng)站。經(jīng)濟(jì)師考試包括初級(jí)和中級(jí)兩個(gè)級(jí)別，分別設(shè)置了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（公路、水路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等考試科目。每個(gè)欄目（各類經(jīng)濟(jì)師考試）都設(shè)置有為考生提供一條龍服務(wù)的資源，包括：網(wǎng)絡(luò)課程輔導(dǎo)、在線測(cè)試、專業(yè)圖書(shū)、歷年真題、專項(xiàng)練習(xí)、筆記講義、視頻課件、學(xué)術(shù)論文等。

內(nèi)容概要

本書(shū)是全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試科目“人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）”的過(guò)關(guān)必做習(xí)題集。本書(shū)遵循2009年版教材《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》的章目編排，共分16章，根據(jù)最新考試大綱的要求及相關(guān)法律法規(guī)編寫了約1000道習(xí)題，其中包括了部分歷年真題。所選習(xí)題基本涵蓋了考試大綱規(guī)定需要掌握的知識(shí)內(nèi)容，側(cè)重于選編常考重難點(diǎn)習(xí)題，并對(duì)部分習(xí)題的答案進(jìn)行了詳細(xì)的分析和說(shuō)明。

書(shū)籍目錄

第一部分 組織行為學(xué)基礎(chǔ)　第一章 個(gè)體心理與行為　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題　第二章 團(tuán)體心理與行為　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題　第三章 工作態(tài)度與行為　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題第二部分 人力資源管理　第四章 人力資源管理概述　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題　第五章 工作分析　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題　第六章 招聘與錄用　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題　第七章 績(jī)效管理　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題　第八章 薪酬福利管理　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題　第九章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng)　第十章 勞動(dòng)力市場(chǎng)　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題　第十一章 工資與勞動(dòng)力流動(dòng)　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策　第十二章 勞動(dòng)法　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　第十三章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　第十四章 勞動(dòng)合同　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題　第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題　　三、案例分析題　第十六章 養(yǎng)老、醫(yī)療與失業(yè)保險(xiǎn)　　一、單項(xiàng)選擇題　　二、多項(xiàng)選擇題

章節(jié)摘錄

　　A.高技能人才培訓(xùn)　　B.企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育所需費(fèi)用　　C.特種作業(yè)人員培訓(xùn)　　D.個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育所需費(fèi)用　　E.職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)【答案】BD【解析】職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。但企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?！　?8.下列各項(xiàng)屬于職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有（）?！　.技工學(xué)?！　.就業(yè)訓(xùn)練中心　　C.綜合培訓(xùn)基地及集團(tuán)　　D.社會(huì)力量辦學(xué)、企業(yè)職工培訓(xùn)中心　　E.高等院?！　　敬鸢浮緼BCD　　【解析】職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，承擔(dān)并完成技術(shù)人才的培訓(xùn)任務(wù)，向社會(huì)輸送高素質(zhì)的勞動(dòng)者的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要包括技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、綜合培訓(xùn)基地及集團(tuán)、社會(huì)力量辦學(xué)、企業(yè)職工培訓(xùn)中心等?！　?9.職業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)對(duì)象包括（）?！　.‘在校學(xué)生　　B.初次求職人員　　C.在職人員　　D.轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員　　E.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員　　【答案】BCDE　　【解析】職業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)對(duì)象主要包括：初次求職人員、下崗職工和失業(yè)人員、在職人員、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員、出國(guó)勞務(wù)人員、境外就業(yè)人員、個(gè)體勞動(dòng)者；農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者；需要提供專門職業(yè)培訓(xùn)的婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員和現(xiàn)役軍人及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員；其他需要學(xué)習(xí)、掌握和提高職業(yè)技能的勞動(dòng)者?！　?0.職業(yè)資格證書(shū)是（）的主要依據(jù)?！　.勞動(dòng)者求職　　B.勞動(dòng)者任職　　C.勞動(dòng)者開(kāi)業(yè)　　D.用人單位錄用勞動(dòng)者　　E.勞動(dòng)者培訓(xùn)　　【答案】ABCD　　【解析】職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)和用人單位錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外開(kāi)業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件?！　?1.我國(guó)技術(shù)性職業(yè)的職業(yè)資格證書(shū)類型主要有（）?！　.初級(jí)技能　　B.中級(jí)技師　　C.高級(jí)技能　　D.技師　　E高級(jí)技師

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù) PDF格式下載

---