稻盛和夫給年輕人的忠告

前言

稻盛和夫27歲創(chuàng)立京都陶瓷株式會社(京瓷)，52歲創(chuàng)立第二電電(KDDI)，他憑借自己一套獨特的人生哲學和經(jīng)營哲學，使這兩家企業(yè)皆成為世界500強。他與松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并稱為日本“經(jīng)營四圣”，也是季羨林、馬云、張瑞敏、俞敏洪、郎咸平等知名人士最為推崇的經(jīng)營大家和人生導師。    很多年輕人或許會認為，稻盛和夫能取得如此大的人生成就，肯定有著非常優(yōu)越的先天條件：要么得天獨厚，天賦極高，非一般人所能及；要么運氣極佳，常有貴人相助，想不成功都難；要么出身好，有著優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境?？墒聦嵡∏∠喾矗陨纤兄T項稻盛和夫一樣都沒有。    稻盛和夫出生在日本一個再普通不過的家庭。他談不上太聰明，初中、高中、大學考試常常不及格。他上小學時染上肺結核，幾近病死；高考時，沒能如愿進入心儀的大學，只能人讀本地學校；大學畢業(yè)后，懷著巨大的熱情，想要在社會上闖出點名堂，卻遭遇經(jīng)濟不景氣，企業(yè)大幅度削減員工，新人找工作難上加難。他原本想當個醫(yī)生，卻只能在一個陶瓷廠找到一份工作，而且還是在大學教授的推薦下才好不容易進入的，更糟糕的是，他很快發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)已瀕臨破產(chǎn)。稻盛和夫年輕時的境遇，如今的年輕人也時常能夠碰到：進了一般的大學，進了一般的公司，普普通通，庸庸碌碌。這期間也有人想著振作起來，但最終還是隨波逐流，墜入平庸的人生境地之中。    但不同的是，稻盛和夫沒有讓自己沉淪下去，他少年時代就堅信，只要付出不亞于任何人的努力，就一定可以有所作為，成就一番事業(yè)。他當時工作的陶瓷廠瀕臨倒閉發(fā)不出工資，員工士氣低落，常常以罷工來宣泄。跟稻盛和夫一起去的4個大學生全辭職了，稻盛和夫卻留下了。他吃住在實驗室，不斷地想，不斷地去思考，一次又一次地在頭腦中模擬推演，那些開始只出現(xiàn)在夢境里的東西逐漸清晰，最后夢境與現(xiàn)實的界限消失，難以想象的事情發(fā)生了：既無知識和技巧，又缺乏經(jīng)驗和設備的稻盛和夫，卻做出了世界領先的發(fā)明，給快要倒閉的工廠帶來了生機。    1959年，27歲的稻盛和夫創(chuàng)立京瓷公司，那時的他可以說是企業(yè)經(jīng)營的門外漢，缺乏經(jīng)營的謀略和經(jīng)驗。怎樣做才能使公司經(jīng)營順利，當時他無計可施、束手無策。但他很快發(fā)現(xiàn)，一旦發(fā)瘋地投人工作之中，對某個目標有強烈的渴望，就會在腦海里形成一個意象，身邊的任何一個新發(fā)現(xiàn)都會堅定地指向那個意向，這時，神靈就會給你一把照亮前途的火炬，智慧之井就會向你洞開。稻盛和夫體悟到了超越現(xiàn)實的想象力和創(chuàng)造力產(chǎn)生的真實過程。他知道追求盡善盡美的強度，決定了一個人和一個公司的前景。    稻盛和夫的體悟，給了想成就一番事業(yè)的年輕人一個相當重要的啟示：當對一個目標有著強烈的持續(xù)的渴望時，苦苦思索體悟，就可能在事先“清晰地看見”那個嶄新的結果。相反，如果事先沒有清晰的意象，就不會有嶄新的成果出現(xiàn)。這是稻盛和夫在人生的各種經(jīng)歷中體驗到的真實。稻盛和夫曾將此總結為一個成功方程式：人生·工作的結果=思考方式×熱情×能力。從這個等式出發(fā)，稻盛和夫認為一個人即使有能力而缺乏工作熱情，也不會有好結果；自知缺乏能力，而能以燃燒的激情對待人生和工作，最終定能夠取得比擁有先天資質的人更好的成果。改變思考方式，改變一個人的心智，人生和事業(yè)就會有180度大轉彎；有能力，有熱情，但是思考方式卻犯了方向性錯誤，僅此一點就會得到相反的結果。那些聰明的、畢業(yè)于一流大學的學生，或有著資深背景的人，并不一定能取得大的人生成就。在他看來，這些通常讓人們引以為傲的東西，恰恰是專注做事的障礙。    綜觀稻盛和夫的一生，經(jīng)歷了從拿不到工資的破落職員到創(chuàng)造兩家世界500強企業(yè)的經(jīng)營之圣的巨大跨度。稻盛和夫的人生進化論，值得我們每個渴望在人生中有所建樹的年輕人學習和借鑒。本書針對當下年輕人普遍具有的人生困惑，如生活意義、職業(yè)的選擇、工作的態(tài)度、成功的依據(jù)、面對困苦時的應對方法、人格魅力的提升、心靈成長的過程以及人生存在的意義等，對稻盛和夫先生的人生哲學進行了全面總結和系統(tǒng)闡釋，囊括了稻盛和夫對于工作、對于企業(yè)經(jīng)營、對于個人立業(yè)、對于與他人相處的全部智慧，這些思想精髓為年輕人的成長提供了一整套實際可行的方法。

內(nèi)容概要

稻盛和夫27歲創(chuàng)立京都陶瓷株式會社(京瓷)，52歲創(chuàng)立第二電電(KDDI)
，他憑借自己一套獨特的人生哲學和經(jīng)營哲學，使這兩家企業(yè)皆成為世界 500強。他與松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并稱為日本“經(jīng)營四圣”
，也是季羨林、馬云、張瑞敏、俞敏洪、郎咸平等知名人士最為推崇的經(jīng)營大家和人生導師。
綜觀稻盛和夫的一生，經(jīng)歷了從拿不到工資的破落職員到創(chuàng)造兩家世界
500強企業(yè)的經(jīng)營之圣的巨大跨度。他曾將自己的成功總結為一個方程式：人生·工作的結果：思考方式×熱情×能力。從這個等式出發(fā)，稻盛和夫認為一個人即使有能力而缺乏工作熱情，也不會有好結果；自知缺乏能力，而能以燃燒的激情對待人生和工作，最終能夠取得比擁有先天資質的人更好的成果。改變思維方式，改變一個人的心智，人生和事業(yè)就會有180度大轉彎；有能力，有熱情，但是思維方式卻犯了方向性錯誤，僅此一點就會得到相反的結果。
稻盛和夫的人生進化論，值得我們每個渴望在人生中有所建樹的年輕人學習和借鑒?！兜臼⒑头蚪o年輕人的忠告(精)》針對當下年輕人普遍具有的人生困惑，如生活意義、職業(yè)的選擇、工作的態(tài)度、成功的依據(jù)、面對困苦時的應對方法、人格魅力的提升、心靈成長的過程以及人生存在的意義等，對稻盛和夫先生的人生哲學進行了全面總結和系統(tǒng)闡釋，囊括了稻盛和夫對于工作、對于企業(yè)經(jīng)營、對于個人立業(yè)、對于與他人相處的全部智慧，這些思想精髓為年輕人的成長提供了一整套實際可行的方法。
《稻盛和夫給年輕人的忠告(精)》由德群編著。

書籍目錄

人生篇
忠告1 人生的目的在于追求美好心靈，外在的際遇都是磨礪
 拼盡全力，活在當下這一刻
 人生是為心的修行而設立的道場
 好壞交替才是完整的人生軌跡
 持有正面的思維方式就會有幸福的人生
 人的價值由人的心靈決定
忠告2 要想改變自己的現(xiàn)狀。首先改變自己的心靈
 如果你有善心，地獄也會變成天堂
 人生就是每一個“今天”的累積
 始終以“受教者”的姿態(tài)對待自己
 真誠帶來愛與和諧
 修身養(yǎng)性的關鍵在于克己
 地獄天堂之別在于人心
忠告3 做人要低調，做事要高標
 心胸開闊，才能察覺出生命的至福
 最尊貴的行為，就是為他人奉獻
 為什么要重視道德
 虔誠的感恩發(fā)自內(nèi)心最深處
 每天都心存感恩，回報世界
 以謙卑的心對待一切
 要解決復雜的事情，必須先提高心靈的層次
忠告4 人生如此寶貴，要用真善美的心靈去描繪
 秉持單純的心，單純的熱情
 以知足常樂之心活在人間
 學會駕馭自己的本能
 真誠才能帶來和諧
 用關懷贏得信賴
忠告5 把挫折和苦難看做磨煉自己成長的機會
 年輕時的挫折和考驗是磨煉自己的機會
 逆境是重新審視自身再次起步的最佳時機
 拋卻妄念，鍛煉靈魂才不枉此生
 人生幸與不幸，都要努力不懈地活下去
 苦難是淬煉心性最好的機會
 不能浪費一去不復返的人生
 死亡只是展開一段新的旅程
忠告6 人生在世首要的是敬天愛人，以心思善
 人的進步就是心境比降臨人世之初時更美好
 追求人間正道——單純且強有力的信念
 感謝今日，振作明日，此為“君子之心” 
 敬天愛人，以心為本
 平靜的內(nèi)心決定事情發(fā)展的方向
 以意志力除貪嗔癡
 憑一顆純粹而真摯的心便能打動人
 奮斗使人生更多彩，人格更高尚
忠告7 自我要小，心量要大，以一顆公心活在世上
 以謙卑的心修煉自己，幫助別人
 人人都有善行，才能走向美好的未來
 世上沒有一個東西是多余的
 肉體的死去并不意味著個人真的死去
 沉醉在無窮的欲望中才是人生中的大不幸
 凡事都要先擺脫私心的纏繞
忠告8 正視自己的缺點并加以改善，人生的意義就在于不斷超越自我
 人一旦傲慢必定遭人唾棄
 承認自己有所欠缺，并從那里出發(fā)
 最偉大的能力就是超越自我
 人生的成敗由我們自己掌控
 抽一點時間讓自己搖擺的心安靜下來
 靠爭斗才能發(fā)展的觀點已經(jīng)過時
忠告9 成功=能力×努力×態(tài)度
 沒有努力，再好的遠見也是空想
 清楚自己的缺點，并極力彌補
 反省就是耕耘、整理心靈的庭院
 態(tài)度是消極的，結果亦將為負
 永懷樂觀向上的心態(tài)
 用心渴望的目標才可能達成
忠告1O 學會正面思維，讓夢想照進現(xiàn)實
 若要有驚人的結果，一定要力求突破
 只有腳踏實地才是“夢想成真”之道
 摒棄失敗的恐懼
 從過去的失敗中學會審視自己
 想好事，做好事，就會有好的結果
 無私的思考方式引導我們走向真正的成功
 與消極睛緒作斗爭，該高興就高興
 一時的成功不能保證一世的成功
 沉浸在夢想中，且夢想的畫面必須是“彩色”的
 培養(yǎng)精神上的意志力，不斷向極限挑戰(zhàn)
忠告11 有志者，事竟成，必有雄心壯志方能一見青天
 我們無法致力于連自己都不相信的事
 水手和死亡的間隔，只有一塊甲板的距離
 以熱情和熱忱為動力。讓不可能成為可能
 把跨欄的高度設置在比現(xiàn)在能力高兩三成的高度
 滋養(yǎng)成功的欲望，使之強烈到成為潛意識的一部分
 做到“寧可損失也要堅持到底” 
 大膽敏銳，勇于嘗試
忠告12 沒有誰注定天生卑微。每一個人都具有無限可能
 要有一顆單純的、充滿希望和夢想的心
 真正的力量是勇氣，不要怯懦
 雜草也在努力求生
 思考自己的人生目標
 不因背運而氣餒
 從現(xiàn)在開始，相信自己
 強迫自己追求卓越
 職業(yè)篇
忠告1 把工作當做實現(xiàn)人生價值的階梯
 正面思維等于持續(xù)的人格提升
 以完美為目標就是無止境地追求內(nèi)心的理想
 付出不亞于任何人的努力
 從知識到見識，從見識到膽識
 能帶來真正喜悅的是勞動
 只圖安逸，就是不負責任的倒退
忠告2 努力工作是成就充實人生不可或缺的要義
 我們?yōu)槭裁匆ぷ?br /> 工作是值得推崇的行為
 勞動的意義重在完善人的內(nèi)心
 工作是“包治百病的良方” 
 乍看是不幸，實際上是幸事
 認真且不遺余力地工作是我們做人的必要條件
忠告3 絕不將就茍且。把完美作為工作的最高標準
 完美主義不是更好，而是至高無上
 成敗往往取決于“最后l％的努力”
 不是向“最佳”看齊，而是向“完美”去追求
 出色的工作產(chǎn)生于“完美主義” 
 以完美為目標就是追求內(nèi)心的理想
忠告4 卓越是99％的汗水加1％的創(chuàng)新
 敢于走別人沒有走過的路
 年輕時的苦難出錢也要買
 持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病?
 創(chuàng)造的世界沒有標準，唯有找到指南針確定方向
 成為“自燃型”的人
忠告5 以高目標為動力。不斷要求自己
 定了計劃，切實執(zhí)行才有意義
 始終以百米賽的速度奔跑
 勇于接受挑戰(zhàn)，生命才會日漸茁壯
 “已經(jīng)不行”只是幻象。一切才剛剛開始
 能力要用“將來進行時” 
忠告6 每天進步一點點，在平凡中不斷突破
 今天要比昨天更好，明天更要勝過今天
 有創(chuàng)意的心追隨的是長遠理想
 敢于走別人沒走過的路
 將創(chuàng)新導向成功的“正確的地圖” 
 即使是平凡簡單的工作，只要不斷創(chuàng)新，也會有飛躍性的進步
 一方面是“埋頭苦干”的決心，一方面是“定能成功”的確信
忠告7 工作就是一種修行，要從中悟出人生真理
 為每次小小的成功而感動，并視為動力繼續(xù)努力 
 工作場所就是修煉精神的最佳場所
 覺得失敗的時候，其實才剛剛開始
 “田地里的勞作”也是耕耘內(nèi)心的方式
 越想逃避困難，越是招致災禍
忠告8 以最大的熱情投入工作，才能有所成就
 不熱愛工作，就改變心態(tài)
 與其尋找喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作
 長期專注，愚鈍者變?yōu)榉欠踩?br /> 想要獲得偉大成就，就要愛上自己的工作
 重新認識勞動與勤勉的價值
 工作就是自己，自己就是工作
 將自己的一生奉獻給一種職業(yè)，這樣的人最有魅力
 企業(yè)經(jīng)營篇
忠告1 合理的組織結構和經(jīng)營方法是企業(yè)基業(yè)長青的法寶
 明確業(yè)績考核目標與責任
 堅守核心業(yè)務，貫徹從一而終
 劃分成小團隊，明確職能
 掌握時間的精確管理方式
 對達到目標者不許以金錢，只給予榮譽
 根據(jù)市場變化，時刻調整組織結構
 與其成立子公司不如優(yōu)先成立事業(yè)部
 以最優(yōu)異的真誠服務作為自己的經(jīng)營利器
忠告2 把每一個員工當做有主動意識的合伙人，而不是供支配的雇員
 向下屬下放權力，更要讓他們擔負責任
 要用“君子”，更要用好“小人” 
 揭示工作的存在理由，激發(fā)員工工作動機
 培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才
 向有能力的營銷人員學習
 將每一位員工視作主角
 讓員工共有正確的哲學
 設立明確目標，并與員工分擔
忠告3 商道即人道，像經(jīng)營人心一樣經(jīng)營企業(yè)
 在知足的基礎上再求發(fā)展
 單純追求私利的企業(yè)，無法獲得員工的信任
 聯(lián)誼聚會是構筑人際關系的良機
 石墻縫里閃光的小碎石同樣重要
 “利他”是企業(yè)經(jīng)營的起點
 以敬人愛人之心進行并購
 依照大家庭主義來經(jīng)營企業(yè)
忠告4 培養(yǎng)員工的經(jīng)營者意識，打造自燃性團隊
 經(jīng)營哲學的宣揚是為了培養(yǎng)共同經(jīng)營者
 用經(jīng)營理念和信息共享提高員工的經(jīng)營者意識
 企業(yè)應是所有參與者都獲得成就感的舞臺 
 技術、心態(tài)、和諧融合一體，才能催生強大的企業(yè)
 制定恰當目標
 不要以舊觀念使勞資雙方對立
忠告5 腳踏實地，企業(yè)的成功在久不在速
 經(jīng)營者光靠激情并不足以推動企業(yè)的發(fā)展
 貪婪會使最簡單的問題復雜
 不要追逐利潤，要讓利潤跟著你跑
 簡單是企業(yè)經(jīng)營的原理原則
 要讓他人也有利可圖
 經(jīng)營依賴踏實努力的積累
 杰出的經(jīng)營者會游刃于兩極之間
忠告6 領導者應舍私利，行正道
 領導者應有令人欽佩的人格魅力
 具美德而不露鋒芒者居高位
 不應該要求部下做出自我犧牲
 企業(yè)領導者應該身居一線
 領導者可以無才，卻不能無德
忠告7 企業(yè)領導者要七分做人，三分管人
 領導者不應只依賴各項規(guī)章制度
 領導者應該隨時保持一顆謙卑的心
 經(jīng)營者也需要利用威權來領導手下員工
 領導者必須擺脫“常識”的束縛
 自我犧牲是領導者必須愿意付出的代價
 秉持公正與勇氣，否則很難讓大家產(chǎn)生信心
忠告8 管理者要做員工的風向標。增強企業(yè)凝聚力
 應該具備“為公司整體”的意識
 明確事業(yè)的目的和意義，并向部下明示
 心中要保持強烈的意愿
 不斷激勵下屬士氣
 對待下屬要有關愛之心
忠告9 不斷描繪更高的企業(yè)藍圖。永保企業(yè)創(chuàng)新的活力
 描繪夢想，揭示更加遠大的目標
 創(chuàng)造有助于提高員工幸福度的環(huán)境
 開車前，一定要啟動引擎
 永遠保持創(chuàng)造性
 所謂困難，不過是“中途站” 
忠告10 會聚人、會用人、會留人的企業(yè)才能永立于不敗之地
 “量體裁衣”：內(nèi)力不濟時需靠外援
 修筑完美的城墻必須建造堅固的石墻
 任用人才的關鍵在于相信人的成長
 決不能將老員工棄之不顧

章節(jié)摘錄

人生的目的在于追求美好心靈，    外在的際遇都是磨礪    拼盡全力，活在當下這一刻    做好眼前的事，才能創(chuàng)造出最有希望的生活和最有價值的人生。    所有的一切都發(fā)生于當下，過好每一天，才能找到真正的力量，發(fā)現(xiàn)通往幸福之路的入口，不會把握當下的人，即使有多宏偉的目標也只是夸夸其談，如沙漠中的海市蜃樓，無法企及。    稻盛先生告訴我們，做好眼前的事，才能創(chuàng)造出最有希望的生活和最有價值的人生。持續(xù)過好內(nèi)容充實的“今天”這一天——這個觀點在京瓷的經(jīng)營中無時無刻不體現(xiàn)出來。    稻盛和夫的京瓷公司創(chuàng)建至今，從來不作中長期經(jīng)營計劃。新聞記者們采訪他的時候，經(jīng)常提出想聽一聽他們的中長期經(jīng)營計劃。而當?shù)臼⒒卮稹拔覀儚牟辉O立長期的經(jīng)營計劃”時，他們便覺得不可思議，露出疑惑的神情。    稻盛對此作出了解釋：因為說自己能夠預見到久遠的將來，這種話基本上都會以“謊言”的結局而告終。他認為“多少年后銷售額要達到多少，人員增加到多少，設備投資如何如何”這一類藍圖，不管你怎樣著力地描繪，但事實上，超出預想的環(huán)境變化、意料之外事態(tài)的發(fā)生都不可避免地會出現(xiàn)。這時就不得不改變計劃，或將計劃數(shù)字向下調整。有時甚至要無奈地放棄整個計劃。這樣的計劃變更如果頻繁發(fā)生，不管你建立什么計劃，員工們都會認為，“反正計劃中途就得變更”，他們就會輕視計劃，不把它當回事。結果就會降低員工的士氣和工作熱情。    同時，目標越是遠大，為達此目的，就越需要持續(xù)付出不尋常的努力。但是，人們努力，再努力，如果仍然離終點很遠很遠，他們就難免泄氣?！澳繕穗m然沒達成，能這樣也就可以了，差不多就算了吧！”人們常常就在中途泄氣了。從心理學的角度看，如果達到目標的過程太長，也就是說，設置的目標過于遠大，往往在中途就會遭遇挫折。與其中途就要作廢，不如一開始就不要建立。    自京瓷創(chuàng)業(yè)以來，稻盛和夫只用心于建立一年的年度經(jīng)營計劃。3年、5年之后的事情，誰也無法準確預測，但是這一年的情況，他都能應該大致能看清，不至于太離譜。只要做好這一年的年度經(jīng)營計劃中每個月，每一天的工作，成功也就離你不遠了。    在稻盛先生的經(jīng)驗中，做年度計劃，就要細化成每個月、甚至每一天的具體目標，然后千方百計努力達成，活在當下這一刻，過好這一刻無論是對我們的事業(yè)還是日常生活都有很重要的意義。    清晨，當我們睜開眼睛的時候，深吸一口新鮮空氣，抱著這樣一個心態(tài)：今天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力干吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。    就這樣，每天在“拼盡全力，活在當下這一刻”的自我暗示和勉勵下，一瞬間一瞬間都會過得非常充實，就像跨過一座一座小山。小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續(xù)，這樣，乍看宏大高遠的目標就一定能實現(xiàn)，正如茍子在《勸學》中所說“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”。    “拼盡全力，活在當下這一刻”在稻盛和夫的人生理念中，就是最確實的取胖之道，    人生是為心的修行而設立的道場    人生是為心的修行而設立的道場。人生的目的就是在災難和幸運的考驗中磨煉自己的心志、磨煉靈魂，造就一顆美麗的心靈。    生活中，我們無休止地追求金錢、地位、名譽，樂此不疲。此外，盼望出人頭地，也是人生的動力之一，這當然不應一律加以否定。但是在我們拼命追逐這些東西的時候，也時常會向自己提出這樣的疑問：    “人類活著的意義、人生的目的到底是什么？”    對于這個最根本的疑問，稻盛和夫作出了直接回答，那就是提高心智，修煉靈魂。    稻盛先生認為，人生是為心的修行而設立的道場。人生的目的就是在災難和幸運的考驗中磨煉自己的心志、磨煉靈魂，造就一顆美麗的心靈。他認為人之所以來到這個世上，是為了比出生時更為進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。    人生在世苦難多，正是這樣的苦難，才是對修煉靈魂的一種考驗，也是鍛煉自我人性的絕對機會。所謂今生，是一個為了提高身心修養(yǎng)而得到的期限，是為了修煉靈魂而得到的場所。在稻盛先生的人生經(jīng)歷中，除了取得事業(yè)上的巨大成功，他一直踐行著“提高身心修養(yǎng)，磨煉靈魂”。    稻盛和夫在42年的商業(yè)人生中，締造了京瓷和第二電電兩個世界500強公司。稻盛留給世界的財富，除了是在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，要為人類社會的進步和發(fā)展做出貢獻。    京瓷盡量讓員工持有股份，這是因為稻盛不單單把員工當做勞動者，而是把他們視為同志和合作伙伴。1984年，稻盛把自己17億日元的股份贈與1．2萬名員工。稻盛的做法十分罕見。與美國夢大相徑庭，稻盛和夫的想法和做法，純粹是一個“日本夢”，讓滿懷理想振興企業(yè)的人有了一個新的坐標。P3-5

媒體關注與評論

我也許不是盛和塾的優(yōu)秀學員，但我在創(chuàng)業(yè)一開始，就按照自己的方式實施了阿米巴經(jīng)營。如果沒有稻盛先生“敬天愛人”的哲學和阿米巴經(jīng)營方式，就沒有軟銀的今天。從這點上講，就是拿幾百億日元來，也報答不了稻盛先生的教誨。    ——日本軟銀創(chuàng)始人孫正義    我對稻盛先生一直很敬仰……很多事情是我最近一兩年才想清楚的，但是稻盛先生多年前就已經(jīng)想清楚了。    ——阿里巴巴集團總裁馬云    最近這一年多，我覺得日本的稻盛和夫真是～個楷模。他的制高點就是講道德。這是很重要的，離開了道德什么都干不成。但是你原來企業(yè)規(guī)模小的時候，這方面還不是很強烈，企業(yè)到一定程度，就是靠道德來制約。    ——吉利集團董事長李書福    稻盛和夫先生傾一生之力，總結出了一套精妙的哲學，撥開云霧、直達真理，令我們后輩受益無窮。    ——好利來集團總裁羅紅    稻盛和夫的哲學解決了我的困惑，我決心將工作的重點轉移到打造“雙手改變命運”的平臺上。    ——海底撈董事長張勇    根據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。    ——著名學者季羨林    稻盛和夫不僅創(chuàng)辦并帶領兩家企業(yè)進入世界500強，還將他的經(jīng)營和人生哲學傳授給眾多的中小企業(yè)和千千萬萬的個人。他不僅創(chuàng)造經(jīng)濟價值，還創(chuàng)造普世價值，是我很敬佩的全球企業(yè)家。    ——著名經(jīng)濟學家郎成平

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