人品.看不見的競爭力

內(nèi)容概要

《人品：看不見的競爭力》通過大量鮮活的案例與平實的語言，系統(tǒng)地詮釋了人品的價值，剖析了能力的意義，讓讀者在認(rèn)識到人品的重要意義時，更知道從哪些方面改善自己的不足，提高自己的人品含金量。
《人品：看不見的競爭力》由林偉宸編著。

作者簡介

　　如果領(lǐng)導(dǎo)者缺乏正直的品格，那么，無論他是多么有知識、有才華、有成就，也會造成重大損失——因為他破壞了企業(yè)中最寶貴的資源——人，破壞組織的精神，破壞工作成就?！　　芾泶髱煹卖斂恕　　　∥野讶似放旁谌瞬潘兴刭|(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認(rèn)為，一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！　　獎?chuàng)新工場董事長李開復(fù)　　　　人品差的人，能力強，所做的事不一定對，不一定會有好的結(jié)果；人品好的人，無論在職場還是商場都會有好的人緣，好的機會?！　　I(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家譚小芳

書籍目錄

為人篇
第1章  正直如山
  ——人品以正直為本，這是為人的基礎(chǔ)
  小勝憑智，大勝靠德
  守住道德的底線：君子愛財，取之有道
  做一個德才兼?zhèn)涞娜?br />  對人仁慈，別人才能對你回報仁慈
  正直的品德有著奇跡般的力量
第2章  真誠厚道
  ——厚道不是老實的代名詞，是做人的準(zhǔn)則
  厚道是人生的品格中最閃亮的明珠
  真誠是你獲取成功的通行證
  誠實是一個人的金字招牌
  為人處世厚道能贏得好人緣
  真誠待人，受益的是你自己
第3章  善良如水
  ——心地以善良為貴，用愛心喚醒人性的光輝
  善良與成功同行
  播送善良，才能收獲希望
  多做善事，施恩不必念回報
  永存仁愛之心，讓心中充滿陽光
  勿以善小而不為
第4章  勤懇踏實
  ——腳踏實地做人，勤奮比才能更重要
  為人處世腳踏實地更安穩(wěn)
  成功就是勤奮的累積
  勤奮比天賦更重要
  機遇更鐘情勤奮的人
  吃苦耐勞能使你更優(yōu)秀
  處世篇
第5章  尊重他人
  ——只有你先尊重別人，別人才會尊重你
  尊重他人，才能得到他人的尊重
  贊美他人是一種修行
  把他人放在心上
  給別人留點兒空間
  尊重不是討好他人，而是一種優(yōu)秀的人品
第6章  謙虛平和
  ——低調(diào)是一種生活態(tài)度，不是貶低自己去抬高別人
  低調(diào)做人，是一種生存的智慧
  適當(dāng)示弱，為自己與他人的交往添加感情分
  與人相處要謙和，有理也需讓三分
  有修養(yǎng)的人會說話，更善于傾聽
  地位越高，越要低調(diào)
第7章  遠(yuǎn)離惡行
  ——人品關(guān)乎點滴的善行，而非卓越的成就
  慷慨大方，善待落魄的人
  一個謊言會招來更多的謊言
  注意德行，對自己的人生負(fù)責(zé)
  善待你的競爭對手能收獲善果
  遠(yuǎn)離惡習(xí)和不良風(fēng)氣
  不要揭他人的“傷疤”
職場篇
第8章  自律自制
  ——連自己都管不了的人難當(dāng)大任
  不要把壞情緒帶到工作中
  自律讓你更出色
  堅持原則，有原則的人有好人品
  做好分內(nèi)工作，只拿屬于自己的
  嚴(yán)格自律，珍惜自己的名譽
  自律就是自由
第9章  勇于擔(dān)當(dāng)
  ——必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時候，自己走在前面
  責(zé)任能賦予人使命感
  有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)是獲取成功的基礎(chǔ)
  對工作擔(dān)當(dāng)，也就是對自己負(fù)責(zé)
  敢于擔(dān)當(dāng)是所有能力的核心
  責(zé)任面前，絕不拖延
  工作中絕對沒有借口，要保證完成任務(wù)
第10章  忠誠敬業(yè)
  ——職場中最閃亮的那顆明珠
  忠于公司就是忠于自己
  忠誠比能力更重要
  別讓你的忠誠成為愚忠
  忠誠是實現(xiàn)成功的最好辦法
  愛崗敬業(yè)是最可貴的職業(yè)品質(zhì)
  恪守機密，這是一種敬業(yè)精神
  與公司共患難就是最大的忠誠
  節(jié)約資源是忠誠的一種表現(xiàn)
第11章  兢兢業(yè)業(yè)
  ——你所做的一切，別人都看在眼里
  糊弄工作就是糊弄自己
  樂于為工作作出個人犧牲
  做好每一件小事
  主動進(jìn)取，超出老板的期望
  拒絕“差不多”的工作態(tài)度，不斷地改進(jìn)工作
  讓問題的皮球止于你
經(jīng)營篇
第12章  恪守信譽
  ——擁有好人品，才有好產(chǎn)品
  誠信是衡量人品的一把標(biāo)尺
  說話要算數(shù)，信用就是一諾千金
  以誠信為身處岔路口的你指引方向
  商道即人道，做生意需先做人
  誠信是你最好的通行證
第13章  舍利逐德
  ——停止一切“不道德”的手段
  不義之財，請勿接受
  太執(zhí)著于利益，會讓人不擇手段
  用你的財富造福于他人
  規(guī)避不當(dāng)競爭才能成就自己
  舍棄“小我”，謀取彼此共贏
第14章  取舍有度
  ——拿與放之間隔著一座良知的橋
  見好就收，貪食的鳥兒必遭殃
  善于忍讓，能屈能伸方無敵
  放棄有時是一種雙贏的妥協(xié)
  過度堅持，有時等于更大的放棄
  吃虧是一種氣度，更是一種人品
第15章  互惠互利
  ——不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手
  適當(dāng)?shù)貙捜輰Ψ降腻e誤
  別因面子而讓自己多一個對手
  合作遠(yuǎn)遠(yuǎn)比競爭更重要
  懂得適時地讓步
  以和為貴，互惠互利

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：    真誠是你獲取成功的通行證 日本著名的佛學(xué)大師池田大作說：“一個誠實的人，不論他有多少缺點，同他接觸時，心神就會感到清爽。這樣的人，一定能找到幸福，在事業(yè)上有所成就，這是因為你以誠待人，別人也會對你以誠相待。” 當(dāng)你走進(jìn)一家新的公司的時候，一切都是陌生的，在這里，你沒有資歷、沒有地位，你要想盡快在這里站穩(wěn)腳跟，就不妨徹頭徹尾地坦露真誠。真誠是人與人之間拉近彼此距離的通行證，它在我們自己的手里，只要署上“真誠”二字，你的能力就會大大增加，一切問題都會迎刃而解。 《戰(zhàn)國策》里有這么一個故事。 有一天早晨，鄒忌起來穿上衣服，照了照鏡子，看著身高一米八、形體外貌都光艷美麗的自己，于是向妻子問道：“我和城北的徐公比，哪一個更美？”妻子對他說：“當(dāng)然是丈夫你呀，徐公怎么能跟你比？”鄒忌聽了贊美的話之后心里美滋滋的，但仍然有點兒不敢相信，因為徐公是公認(rèn)的美男子。于是鄒忌問妾說：“我和徐公比，哪一個更美？”妾聽后愣了一下，低聲細(xì)語地說：“徐公哪能和你比呀？”第二天，鄒忌家中來了客人，他問了客人同一個問題，得到的是同一個答案。 隔了一天，徐公來拜訪，鄒忌仔細(xì)端詳，發(fā)現(xiàn)他的俊逸實在是自己不能比的，鄒忌終于明白：妻說他美是偏袒他，妾說他美是怕他嫌棄她，客人說他美，是因為有求于他，于是，他把這件事告訴了齊威王，讓他能從中得到啟示。頒詔納諫。 這就是我們耳熟能詳?shù)摹班u忌諷齊王納諫”的故事，它說明若不真誠對人就等于欺人、愚人；若輕信他人的不實之詞，就會耽誤大事，造成不良的結(jié)果?？梢姡藗儼颜嬲\看得很重，有的人還把它當(dāng)成是開啟成功大門的金鑰匙。真誠能讓對方感覺到安全，并且對有所要做的事有明顯的預(yù)見性，這種安全感會讓別人接納，彼此產(chǎn)生信任，這是你贏得成功的保證。 弗萊明是蘇格蘭一個窮苦得連溫飽問題都解決不了的農(nóng)民，可他卻有一個了不起的兒子，這一切都是靠他的真誠贏得的。有一天，弗萊明在田地里辛苦地耕種，忽然從遠(yuǎn)處傳來一聲呼救聲。

媒體關(guān)注與評論

　　如果領(lǐng)導(dǎo)者缺乏正直的品格，那么，無論他是多么有知識、有才華、有成就，也會造成重大損失——因為他破壞了企業(yè)中最寶貴的資源——人，破壞組織的精神，破壞工作成就。　　——著名管理大師德魯克　　　　我把人品排在人才所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認(rèn)為，一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！　　獎?chuàng)新工場董事長李開復(fù)　　　　人品差的人，能力強，所做的事不一定對，不一定會有好的結(jié)果；人品好的人，無論在職場還是商場都會有好的人緣，好的機會?！　　I(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家譚小芳

編輯推薦

《人品,看不見的競爭力》通過一個個案例，介紹了人品的意義，讓讀者在認(rèn)識到人品是最強競爭力的同時協(xié)助廣大讀者加強修煉、提高修養(yǎng)、職業(yè)長青、直達(dá)成功。

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