為自己工作

前言

在我們周圍，經(jīng)常可以看到這樣一些人：他們受到過良好的教育、才華橫溢，在公司卻長(zhǎng)期得不到提升。他們?nèi)狈Κ?dú)立創(chuàng)業(yè)的勇氣，也不愿意自我反省，養(yǎng)成了一種吹毛求疵、抱怨和批評(píng)的惡習(xí)，根本無法獨(dú)立自發(fā)地做任何事，只有在一種被迫和監(jiān)督的情況下才能工作。在他們看來，敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠(chéng)是管理者愚弄下屬的工具。他們?cè)诰裆吓c公司格格不入，也無法真正從工作中受益。這類人或許與你毫不相干，或許是你的朋友、同事，或許就是你自己。那么，造成這一現(xiàn)象的原因是什么呢？這是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的年代，有許多人通過自身的努力，獲得了快速的提升和發(fā)展；這也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，有許多人因?yàn)橐粫r(shí)失誤而離開工作崗位。到底是什么原因使得人們?cè)诠ぷ髦杏羞@么大的差距？原因有很多，其中最關(guān)鍵的因素就在于工作態(tài)度。一個(gè)人選擇什么樣的工作態(tài)度，就會(huì)有什么樣的人生結(jié)果。正如成功學(xué)家拿破侖?希爾所說：“人與人之間只有很小的差別，但這很小的差別卻造成了巨大的差距，很小的差別在于心態(tài)是積極還是消極，而巨大的差距則是成功與失敗。”這是拿破侖?希爾走訪世界上500多位知名成功人士之后得出的結(jié)論，他把“積極的心態(tài)”視為成功的黃金法則。誠(chéng)然，職場(chǎng)中有很多員工抱有這樣的心態(tài)：認(rèn)為自己不過是老板用來賺錢的工具，自己在公司挨罵受累，不過是為了獲取那點(diǎn)用以養(yǎng)家糊口的薪水。在這種心態(tài)下，許多人以頻繁跳槽為能事，以善于投機(jī)取巧為榮耀。他們經(jīng)常推諉塞責(zé)、消極怠工，常常牢騷滿腹、抱怨不斷，長(zhǎng)此以往，個(gè)人的職位得不到提升，公司的利益也會(huì)嚴(yán)重受損。要知道，那些在工作上投機(jī)取巧、終日抱怨的員工，可能只是給他們的老板帶來一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)損失，卻可以毀掉他們的一生。一個(gè)缺失敬業(yè)精神的人，即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，也無法改變這些惡習(xí)而獲得成功，最終只能碌碌無為地度過一生。隨著社會(huì)的發(fā)展，工作不再是我們用于求生的手段，而是為了獲取一種更高層次的精神滿足。工作不僅能幫我們賺到養(yǎng)家糊口的薪水，獲取在社會(huì)上安身立命的物質(zhì)資本，與此同時(shí)，我們?cè)诠ぷ髦心軌蝈憻挊I(yè)務(wù)能力，與同事的合作能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，與客戶的交往能夠積累職場(chǎng)人脈，職位的提升能夠給我們帶來巨大的成就感，等等。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。美國(guó)著名心理學(xué)家威廉?詹姆斯說：“歷史終將證明，我們這一代最偉大的發(fā)現(xiàn)是——人類可以經(jīng)由改變態(tài)度而改變自己的命運(yùn)?！币敫淖冏约旱拿\(yùn)，就要從改變自己的態(tài)度開始。工作是為別人，更是為自己。當(dāng)你擁有為自己工作的態(tài)度，你會(huì)把公司的事當(dāng)成自己的事去做，專業(yè)而高效地做好每件事。每天都以這樣的心態(tài)去工作，不久的將來你就會(huì)成為一個(gè)成功的職業(yè)人士。為自己工作是一種行為習(xí)慣，優(yōu)秀的員工都是在為自己工作。如果你還不夠出色，如果你還停留在為他人工作的狀態(tài)，十分有必要改變自己的態(tài)度，為自己工作。為自己工作，不僅是一個(gè)口號(hào)，更需要付出行動(dòng)！當(dāng)你抱著為自己工作的心態(tài)開始每天的工作時(shí)，成功會(huì)距離你越來越近！

內(nèi)容概要

　　本書是主要寫給企業(yè)員工的讀物，旨在強(qiáng)化和培養(yǎng)員工的敬業(yè)態(tài)度及自身定位和平衡的心態(tài)等。隨著工業(yè)的發(fā)展，在全國(guó)的中小企業(yè)中出現(xiàn)不同程度的用工難。企業(yè)一味地給員工加薪而忽略了企業(yè)文化建設(shè)和思想教育。只投入口袋忽略了腦袋；稍大一些的企業(yè)雖有企業(yè)文化，往往只停留在口號(hào)或形式上，沒能深入地貫徹執(zhí)行下去。本書及時(shí)地從員工的心態(tài)、服從執(zhí)行、學(xué)習(xí)力、感恩等八個(gè)方面入手給員工指明了一條從打工走向成功的道路。
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作者簡(jiǎn)介
賈扶棟　
　清華大學(xué)工商管理學(xué)碩士　　貴人學(xué)創(chuàng)始人　　中國(guó)品牌建設(shè)十大杰出人物　　冠軍團(tuán)隊(duì)復(fù)制專家　　代表作品：《藍(lán)海贏家》《帶著感恩的心工作》《中小企業(yè)成功的五大保障》、《責(zé)任比能力更重要》等。
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書籍目錄
第一章
　為了自己，我們都應(yīng)努力工作
　1．工作不僅是為企業(yè)，更是為自己
　2．工作績(jī)效是你生活的基本保障
　3．工作成果使你獲得個(gè)人成就感
　4．工作促進(jìn)個(gè)人能力的不斷提升
第二章
　懂得珍惜，你的工作來之不易
　1．優(yōu)勝劣汰，不珍惜必失去
　2．不是工作追求你，而是你在追求它
　3．接受工作的全部，享受完整的快樂
　4．薪水，并不是你工作的唯一目的
第三章
　勇于擔(dān)當(dāng)，樹立企業(yè)主人翁精神
　1．你不是過客，公司就是你的家
　2．以老板心態(tài)引導(dǎo)自己
　3．以主人翁心態(tài)激發(fā)自己的能量
　4．發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，讓自己不可替代
第四章
　積極主動(dòng)，有些事不必老板交代
　1．不要俯首聽命，學(xué)會(huì)積極主動(dòng)
　2．主動(dòng)工作會(huì)幫你升職加薪
　3．要用100％的熱情做1％的事
　4．主動(dòng)工作，超越老板的期待
第五章
　注重細(xì)節(jié)，積累平凡就是追求****
　1．細(xì)節(jié)上差不多，實(shí)際上差很多
　2．簡(jiǎn)單的事認(rèn)真做，就是不簡(jiǎn)單
　3．把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做透
　4．用做大事的心態(tài)做好每一件小事
第六章
　心懷感恩，感恩自己擁有的一切
　1．工作是你生命中最珍貴的禮物
　2．公司是你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)
　3．老板是你獲得事業(yè)成功的引路人
　4．同事是你工作中重要的合作伙伴
　5．懂得珍惜工作，不要輕易抱怨
第七章
　高效執(zhí)行，工作就是要解決問題
　1．工作的實(shí)質(zhì)就是解決問題
　2．千萬別把問題留給老板
　3．執(zhí)行要到位，重在看結(jié)果
　4．執(zhí)行不盲目，動(dòng)腦才高效
第八章
　結(jié)果導(dǎo)向，用業(yè)績(jī)?nèi)ピ忈屇愕膬r(jià)值
　1．業(yè)績(jī)是你加薪升職的通行證
　2．工作要的是結(jié)果，而不是過程
　3．拒絕借口，掃清業(yè)績(jī)上的障礙
　4．對(duì)想要的結(jié)果一定要“志在必奪”
第九章
　厲行節(jié)約，為公司節(jié)約就是為自己加薪
　1．節(jié)約是企業(yè)和員工的共同追求
　2．你的薪水來自企業(yè)的利潤(rùn)
　3．每節(jié)約一分錢就等于多掙一分錢
　4．學(xué)會(huì)為企業(yè)精打細(xì)算“過日子”
第十章
　團(tuán)結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)你的團(tuán)隊(duì)精神
　1．沒有一個(gè)成功者是獨(dú)行俠
　2．互利才能共生，合作才能雙贏
　3．把自己融入團(tuán)隊(duì)中
　4．真誠(chéng)和尊重是合作的前提
第十一章
　將心注入，帶著思想去工作
　1．帶著思想去工作
　2．思路決定出路，腦袋決定口袋
　3．換一種思想，換一片天地
　4．求新讓工作熠熠生輝
第十二章
　提升自我，在工作中成長(zhǎng)
　1．努力讓自己成為沙粒中的珍珠
　2．修補(bǔ)自己的短板，突出自己的優(yōu)勢(shì)
　3．“千里馬”也要主動(dòng)靠近“伯樂”
　4．機(jī)遇往往偏愛堅(jiān)持到底的人
　5．打開興趣之門，獲取成功無限
附錄
　在經(jīng)典中感悟職場(chǎng)智慧
　最受員工歡迎的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)
　優(yōu)秀員工工作宣言


章節(jié)摘錄
版權(quán)頁：   第一章 為了自己，我們都應(yīng)努力工作 工作不是一個(gè)做一些事情就能得到相應(yīng)回報(bào)的問題，而是一個(gè)關(guān)于生命的問題。工作不僅僅是為了體面和養(yǎng)家糊口，而是自動(dòng)自發(fā)，付出努力，為了成就自我和社會(huì)，為了生活更加幸福，生命更有意義。從這個(gè)角度來說，工作是為了自己。 1.工作不僅是為企業(yè)，更是為自己 現(xiàn)代職場(chǎng)中存在這樣一個(gè)問題，也困擾了很多職場(chǎng)人，就是我們到底在為誰工作？要想知道答案，首先要清楚：你自己是誰？你存在有什么意義和價(jià)值？ 每一件產(chǎn)品來到這個(gè)世界上，它們都代表一個(gè)符號(hào)，那么，我們每個(gè)人呢？是不是也要給自己一個(gè)符號(hào)呢？這個(gè)符號(hào)就是一個(gè)人的使命和價(jià)值。一個(gè)人要弄清楚自己是誰，這樣才清楚在為誰活。 法國(guó)馬賽有一位名叫多梅爾的警官，他這一生都在一線緝捕罪犯。52年前，他親眼看到一個(gè)可愛的小姑娘倒在歹徒的槍口下，而那個(gè)歹徒卻逃之夭夭。當(dāng)多梅爾看到那個(gè)小姑娘無辜慘死的眼睛時(shí)，他毅然決然地發(fā)誓要干好自己的工作，一定要把罪犯緝拿歸案，對(duì)得起自己自己的職業(yè)。 當(dāng)時(shí)，他并沒有想到這會(huì)成為自己矢志不渝、奮斗終生的目標(biāo)，他只是覺得這是一個(gè)警官應(yīng)該履行的職責(zé)。 每當(dāng)他精神疲憊或松懈的時(shí)候，他腦海中都會(huì)浮現(xiàn)小姑娘那雙無辜慘死的雙眼，似乎正時(shí)時(shí)刻刻都在注視著他。在那一刻，多梅爾將緝捕罪犯立為自己的終生之志。 一任風(fēng)霜雨雪，途程萬里；一任寒暑過往，四時(shí)變易。52個(gè)年頭從身邊流去了，多梅爾在這些年里查閱了十幾米高的文件檔案，打了30多萬次電話，走遍了四大洲，行程達(dá)到80多萬公里。意氣風(fēng)發(fā)的昂揚(yáng)青年已經(jīng)變成了垂垂老矣的衰年暮翁，但他仍然在執(zhí)著地履行著一個(gè)警察的使命。 皇天不負(fù)有心人，經(jīng)過52年的漫長(zhǎng)追捕，多梅爾終于將罪犯捉拿歸案。當(dāng)他把手銬銬在那名同樣年老的罪犯手上時(shí)，他興奮地大叫道：“受害者可以瞑目了，我也可以退休了?！?此時(shí)，多梅爾已經(jīng)是73歲高齡了。當(dāng)這件事情傳播開來時(shí)，一名采訪他，問道：“你這樣做值得嗎？” 多梅爾笑著回答道：“我是一個(gè)警察，我做好了自己的工作，這輩子才算沒白過?！?一句詩詞講得好：有的人死了他還活著，有的人活著他已經(jīng)死了。一個(gè)人活著與否，不是看他會(huì)不會(huì)呼吸，而是看他有沒有活出生命的意義。 當(dāng)你明白了為什么要活、為誰活的時(shí)候，你就該清楚自己為誰工作了。你是在為自己工作。如果你認(rèn)為每天都是在為老板打工，那么你就大錯(cuò)特錯(cuò)了！懷有這種工作心態(tài)，你將一輩子為別人打工，永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)和發(fā)展。職場(chǎng)中，很多人才華橫溢，能力出眾，卻因?yàn)楣ぷ餍膽B(tài)自毀前程。 俗話說：心態(tài)決定一切。要想改變命運(yùn)，首先要從改變思想開始，你必須擁有“為自己工作”的觀念。我們工作，是因?yàn)槲覀冃枰ぷ?；我們工作，是因?yàn)楣ぷ魇俏覀內(nèi)松贸讨幸欢沃匾慕?jīng)歷；我們工作，是因?yàn)槲覀冃枰\求自己的發(fā)展和幸福。我想說的是：工作是我們自己的，而不是別人的。如果想得更遠(yuǎn)一點(diǎn)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)：我們是在為自己工作，而不僅僅是為企業(yè)。如果連自己的事情都不能全力以赴地去做，不能正確地認(rèn)識(shí)它，那么我們又可以得到什么呢？ 因此，當(dāng)自己對(duì)工作產(chǎn)生消極情緒的時(shí)候，請(qǐng)務(wù)必冷靜下來，認(rèn)真反問一下自己：“我是為誰工作？”然后，繼續(xù)努力工作。 只有懂得工作不僅是為企業(yè)，更是為自己的人，才能真正懂得工作是多么地快樂，生命是多么有意義。 2.工作績(jī)效是你生活的基本保障 曾經(jīng)有兩個(gè)人在一起聊天，聊天的過程中，一個(gè)人很興奮地對(duì)另外一個(gè)人說：“哇，昨天晚上我做了一個(gè)夢(mèng)，那個(gè)夢(mèng)太棒了?！绷硗庖粋€(gè)人問：“怎么了？”做夢(mèng)人說：“我夢(mèng)到了上帝?！薄澳銐?mèng)到上帝怎么了？”“我夢(mèng)到上帝給了我上百畝的西瓜地，哇，那個(gè)西瓜地里的西瓜又大又圓，然后我隨便拿起來一個(gè)，一摔開以后又沙又甜，我整整吃了一晚上。我的肚子現(xiàn)在都感覺太飽了，我都不餓?！蹦莻€(gè)人就聽著垂涎欲滴，口水都流下來了，忍不住就問：“你能不能分給我?guī)讉€(gè)西瓜？”做夢(mèng)人冷冷地答了一句：“想要，自己做夢(mèng)。” 說起來是個(gè)笑話，其實(shí)也很有意義。笑話中人要想有西瓜吃，就得先做夢(mèng)。現(xiàn)實(shí)生活中，我們要想生活，就得工作，道理是一樣的。記住工作績(jī)效是你生活的基本保障，擁有什么樣的工作績(jī)效，直接決定你擁有什么樣的生活。 現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，很多人月月等著發(fā)工資，似乎只要在公司待著，按時(shí)上下班，就一定能領(lǐng)到工資。單位發(fā)工資是理所當(dāng)然的事情，什么“個(gè)人業(yè)績(jī)、公司利潤(rùn)”都與自己無關(guān)。我們每個(gè)人的工資不是公司“發(fā)”的，更不是老板的恩賜，而是我們付出工作后的回報(bào)，是我們自己用業(yè)績(jī)掙回來的?，F(xiàn)在很多企業(yè)都是以業(yè)績(jī)論功、以功論酬的，誰能為企業(yè)帶來效益，誰就是英雄。 張帆大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家廣告公司工作。他發(fā)現(xiàn)有些同事平時(shí)做事敷衍，一旦老板出現(xiàn)在辦公室，立刻就像變了一個(gè)人似的，忙得不可開交，桌子上擺滿了各式各樣的訂單與報(bào)表，所有這些仿佛都在向老板證實(shí)——我才是公司中最賣命的員工。最讓張帆難以接受的是，一些同事還會(huì)當(dāng)著老板的面訓(xùn)斥一些新來的同事。 張帆認(rèn)為自己算不上是一個(gè)精明的人，做事總是勤勤懇懇的。雖然老板分配給他的工作量不是很大，他在工作中卻很少有私人的時(shí)間，他總是將自己的工作完成得盡善盡美。結(jié)果證明，他的工作業(yè)績(jī)給他帶來了好運(yùn)，他成為公司新員工中第一個(gè)轉(zhuǎn)正的人，而做事敷衍的老同事卻因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳而被辭退。 工作沒有業(yè)績(jī)會(huì)損害你的老板，但受損最大的還是自己。一些人以為自己騙得過老板，其實(shí)，他們愚弄的只是自己。老板或許并不了解每個(gè)員工的表現(xiàn)，或許也不熟知每一份工作的細(xì)節(jié)，但可以肯定的是，升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)是不會(huì)落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。 所有的老板都是十分精明的，他們都希望擁有能給企業(yè)帶來更多利潤(rùn)的優(yōu)秀員工。如果你能夠把自己的工作做得富有成效，為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值，那么老板會(huì)重視你、提拔你，給你相應(yīng)的回報(bào)。有時(shí)候，為了留住你這樣的人才，老板還會(huì)付出超額的工資作為回報(bào)。 然而，那些賣命工作卻徒勞無功的人，老板通常不會(huì)為了表示仁慈而為這樣的員工買單，他只會(huì)為員工的使用價(jià)值買單?；蛟S你有研究生、博士生的學(xué)歷，或許你才高八斗、學(xué)富五車，但如果你的學(xué)識(shí)只有10%對(duì)公司有用，公司就只會(huì)對(duì)這10%買單。 在這個(gè)以業(yè)績(jī)?yōu)橹饕?jìng)爭(zhēng)力的時(shí)代，沒有能力改善公司業(yè)績(jī)，或者不能出色地完成本職工作的員工，是沒有資格要求企業(yè)給予回饋的，因?yàn)檫@種人恰好是公司打算辭退的人選。高績(jī)效是好員工的顯著標(biāo)志，沒有績(jī)效，再聰明的員工也會(huì)被淘汰出局。 在GE（通用電器公司），員工的升遷不是論資排輩，而是根據(jù)業(yè)績(jī)和才能來決定的。才華突出的人很容易就能找到自己的用武之地，一夜之間連升三級(jí)并不稀奇，韋爾奇本人當(dāng)上首席執(zhí)行官時(shí)年僅44歲。 現(xiàn)任通用CEO杰夫·伊梅爾特在負(fù)責(zé)GE醫(yī)療系統(tǒng)時(shí)，曾經(jīng)有一年業(yè)績(jī)不太好。通過一段時(shí)間的考察，韋爾奇告訴他說：“我們都很喜歡你，也相信你的能力，但如果明年你的業(yè)績(jī)還不好，我們就必須采取行動(dòng)了?！?杰夫回答道：“如果結(jié)果不盡如人意，您不需要親自來辭退我，我自己會(huì)離開的?！钡诙?，杰夫·伊梅爾特的業(yè)績(jī)回升，并且越來越突出。GE也給了他相應(yīng)的回報(bào)，讓他的職位逐級(jí)晉升。 員工創(chuàng)造利潤(rùn)的多少，直接來自工作績(jī)效的高低?？?jī)效斐然，在年終時(shí)就會(huì)獲得豐厚的回報(bào)，才能為你的生活帶來保障。 有一個(gè)道理我們必須清楚：公司作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，必須依靠利潤(rùn)維持發(fā)展，而要發(fā)展，便需要公司中的每個(gè)員工都貢獻(xiàn)自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業(yè)績(jī)的戰(zhàn)場(chǎng)，證明自己的唯一法則就是業(yè)績(jī)。無論何時(shí)何地，如果你沒有做出業(yè)績(jī)，你遲早會(huì)成為一枚被棄的棋子。 業(yè)績(jī)對(duì)我們的重要性不言而喻。企業(yè)要蒸蒸日上，需要好業(yè)績(jī)，員工實(shí)現(xiàn)卓越也需要好業(yè)績(jī)。沒有業(yè)績(jī)，一切都免談。你如果沒有意識(shí)到是在為自己工作，每天虛度光陰，無法創(chuàng)造業(yè)績(jī)，公司不贏利，拿什么給你發(fā)工資呢？ 要吃櫻桃先栽樹，要想收獲先付出。當(dāng)你創(chuàng)造利益的時(shí)候，就是你才華展現(xiàn)；當(dāng)你創(chuàng)造利益的時(shí)候，就是你被賞識(shí)的時(shí)候；當(dāng)你創(chuàng)造了更大效益的時(shí)候，就是你出人頭地的時(shí)候。只有當(dāng)你為公司創(chuàng)造出高績(jī)效時(shí)，你才會(huì)有生活的保障。 3.工作成果使你獲得個(gè)人成就感 《財(cái)富》雜志做的一項(xiàng)調(diào)查顯示：失業(yè)的美國(guó)人中，絕大多數(shù)人感到沮喪不是因?yàn)樽约菏チ四硞€(gè)工作。因?yàn)槊绹?guó)的社會(huì)福利和失業(yè)保障工作做得非常好，失業(yè)者每月拿到的錢并不比有工作的人少很多，真正讓這些人感到恐懼的是：失業(yè)讓他們感到自己一文不值。 員工在公司工作不僅是為了自身生存需要的滿足，還在于尋求人生價(jià)值發(fā)展需要的滿足。工作讓我們變得有價(jià)值并受到尊重，因?yàn)榻】?、健全的人不工作，?huì)被認(rèn)為是靠別人養(yǎng)的寄生蟲。 工作會(huì)令你感到充實(shí)。當(dāng)一個(gè)人做他適合且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮他最大的才華、能力和潛質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需要。有自我實(shí)現(xiàn)驅(qū)動(dòng)的人，往往會(huì)把工作當(dāng)做一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)，竭盡全力去做好它，使個(gè)人價(jià)值得到肯定和實(shí)現(xiàn)。在自我實(shí)現(xiàn)的過程中，他將體會(huì)到滿足感如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。 何峰是一家策劃公司的經(jīng)理，他精力充沛，總是充滿熱情地去完成工作。其實(shí)他的工作并不輕松，經(jīng)常三天兩頭出差，旅途匆匆令他疲憊不堪。他偶爾也會(huì)抱怨工作的辛苦，但是他更樂于享受完成工作所帶來的快感。他說：“工作的確很辛苦，但如果太平淡我同樣會(huì)抱怨。和工作給我?guī)淼臐M足感相比，這點(diǎn)辛苦其實(shí)不算什么。” 人需要工作，需要獲得社會(huì)歸屬與認(rèn)同。只有在工作中磨煉自己，才有可能成長(zhǎng)；也只有抱著積極樂觀的心態(tài)去工作，才能在自身進(jìn)步與成績(jī)中獲得成就感。 這是一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，唯一能讓你在企業(yè)中擁有地位和尊重的就是你的工作成果。 我們都希望得到他人的肯定及認(rèn)可，因?yàn)槿藲w根到底是社會(huì)動(dòng)物，喜歡被贊揚(yáng)與認(rèn)可。想要在工作中獲得成就感與滿足感，就需要你努力經(jīng)營(yíng)好自己的工作，把工作當(dāng)做事業(yè)來看待。 在一個(gè)炎熱的午后，有位滿身汗味的老農(nóng)伸手推開厚重的汽車展示中心的玻璃門。剛一進(jìn)入，迎面走來一位笑容可掬的接待員——郝帥，他很客氣地詢問老農(nóng)：“我能為您做什么嗎？”老農(nóng)有點(diǎn)靦腆地說：“不用不用，只是外面天氣熱，我剛好路過這里想進(jìn)來吹吹冷氣，馬上就走?！焙聨浻H切地說：“您一定熱壞了，讓我?guī)湍贡??！苯又阏?qǐng)老農(nóng)坐在柔軟豪華的沙發(fā)上休息?！翱墒俏覀兎N田人衣服不太干凈，怕會(huì)弄臟你們的沙發(fā)?！焙聨浶χf：“有什么關(guān)系，沙發(fā)就是給客人坐的，否則公司買它干什么？”喝完冰水，老農(nóng)閑著沒事便走向展示中心的新貨車東瞧瞧，西看看。 這時(shí)，郝帥跟著走了過來：“這款車很好，要不要我給您介紹一下？” 老農(nóng)連忙說：“你不要誤會(huì)了，我可沒有錢買，種田人還用不上這種車?！?“不買也沒關(guān)系，以后有機(jī)會(huì)您還可以向需要的人介紹啊。”郝帥將貨車的性能逐一解說給老農(nóng)聽。這時(shí)候，郝帥的幾個(gè)同事站在一邊，覺得他的舉動(dòng)有些好笑。 聽完郝帥的介紹后，老農(nóng)突然從口袋中拿出一張皺皺的白紙交給他，說：“這些是我要訂的車型和數(shù)量，請(qǐng)你幫我處理一下?！焙聨浻悬c(diǎn)詫異地接過來一看，這位老農(nóng)一次要訂8臺(tái)貨車，連忙緊張地說：“您一下子訂這么多車，我們經(jīng)理不在，我必須等他回來再和您談，同時(shí)也要安排您先試車……” 老農(nóng)語氣平淡地說：“小伙子，你不用找你們經(jīng)理了。我本來是種田的，由于和人投資了貨運(yùn)生意，需要買一批貨車。但我對(duì)車子外行，最擔(dān)心的是車子的售后服務(wù)及維修，因此我兒子叫我用這個(gè)笨方法來試探每一家汽車公司。這幾天我走了好幾家，我穿著同樣的舊汗衫踏進(jìn)汽車銷售公司，常常會(huì)受到冷落，讓我有點(diǎn)難過；而你們公司知道我不是客戶，還那么熱心地接待我，為我服務(wù)。對(duì)于一個(gè)不是你們客戶的人都如此，更何況成為你們的客戶呢?！?這件事之后，郝帥的工作得到了公司的肯定，個(gè)人的薪水、職位也不斷提升。郝帥對(duì)工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)了，看到公司的業(yè)績(jī)?nèi)諠u上升，一種經(jīng)營(yíng)事業(yè)的滿足感油然而生，而他昔日的那幫同事最終都成了他的下級(jí)。 如果每一份工作你都可以用心做好它，把上級(jí)布置的每一份工作都當(dāng)做關(guān)系成敗的大事來對(duì)待，那么，做好的每一份工作都是在為自己的事業(yè)大廈加磚添瓦，你就會(huì)不由自主地要求自己盡善盡美了，你就會(huì)在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的理想。 當(dāng)自己的工作換來領(lǐng)導(dǎo)和同事信任的目光，換來新的成績(jī)，換來能力素質(zhì)的提高時(shí)，那份成就感怎是薪水可以衡量的？也只有在工作中做出成績(jī)，才能取得成就，并得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，得到客戶的認(rèn)可，產(chǎn)生一種愉悅的成就感、一種積極的自信心。 我們中間的大部分人都將職業(yè)滿足感和好工作聯(lián)系在一起?？墒?，是否有成就感和滿足感，更為重要的是看你能將一份工作做到什么程度。即使你獲得了一份夢(mèng)寐以求的工作，但沒有好好地工作，那么好工作也會(huì)變成壞工作。相反地，即使目前你的工作還不理想，但通過你的努力，也可能將它變得理想一些。 羅素說：“我的人生是使事業(yè)成為喜悅，使喜悅成為事業(yè)。愛你的工作，悉心去做事情，你決不會(huì)一無所獲。你會(huì)過得快樂，而這份快樂是沒有人能奪去的?！?積極向上的人會(huì)認(rèn)為每一件事情對(duì)人生都有深刻的意義。即使他是一個(gè)泥瓦匠，他也能在磚塊和砂漿之中看出詩意；即使他是一個(gè)圖書管理員，也會(huì)在整理書籍的過程中感覺到自己的進(jìn)步。 美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛在其“需要層次理論”中提到，人的需要從低級(jí)到高級(jí)依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求?？梢娀镜纳钚枰皇侨祟惖图?jí)的需要，自我實(shí)現(xiàn)才是我們最終的需要。工作也是如此，心理層面的工作目的，是為了達(dá)成個(gè)人的自我肯定和自我實(shí)現(xiàn)，超脫了經(jīng)濟(jì)“利益”和社會(huì)“名望”，只為了讓自己感到自我滿足，只為了“自在快樂”、“此生無憾”！ 如果懷著這樣的目的去看待工作，我們才會(huì)知道，工作對(duì)我們真的很重要；我們就會(huì)知道，我們的工作會(huì)給別人帶去多少生活的快樂。我們不是也時(shí)刻享受著別人工作的成果，享受著別人工作帶給我們的快樂嗎？ 對(duì)此，看看比爾·蓋茨的看法：“實(shí)際上，錢從來不是我的動(dòng)力，我的動(dòng)力是對(duì)于我所做的事業(yè)的熱愛，我要在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?！?是的，正是這種自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力，讓他的工作熱情持續(xù)升溫，并非單純地為了名和利。當(dāng)你認(rèn)真去做一項(xiàng)工作的時(shí)候，也許你沒有得到金錢和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，但同事的贊揚(yáng)、領(lǐng)導(dǎo)的肯定和欣賞同樣會(huì)使你得到精神上的滿足感。 有一句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。”把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，你就會(huì)對(duì)自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé)，會(huì)容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且可以從中感受到使命感和成就感。 人需要工作，需要獲得社會(huì)歸屬與認(rèn)同。只有在工作中磨煉自己，才有可能成長(zhǎng)；也只有抱著積極樂觀的心態(tài)去工作，才能在自身進(jìn)步與成績(jī)中獲得成就感。 4.工作促進(jìn)個(gè)人能力的不斷提升 在我們踏入社會(huì)前，可能會(huì)聽到有人這樣告誡：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很高的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝?！?是的，一份工作即使不那么理想，也不會(huì)讓我們失去什么，反而可能會(huì)讓我們收獲的比失去的更多。工作讓我們學(xué)會(huì)技能，渴望進(jìn)取，成為能力突出、積極進(jìn)取的人。 工作技能過硬是所有員工的立身之本，更是高薪員工的必備素質(zhì)。只有工作技能超過一般人，在一個(gè)適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，才可能成為公司的骨干，甚至成為老板的得力助手。 美國(guó)福特公司有一臺(tái)大型電機(jī)發(fā)生故障，專家會(huì)診幾個(gè)月也沒有結(jié)果，公司便請(qǐng)來了法國(guó)電機(jī)專家斯坦因門茨。斯坦因門茨聽了聽電機(jī)運(yùn)行的聲音，經(jīng)過研究和計(jì)算，用粉筆在電機(jī)上畫了一條線，說：“打開電機(jī)，把畫線處的線圈減去16圈?！苯Y(jié)果，這臺(tái)電機(jī)很快恢復(fù)正常運(yùn)行。斯坦因門茨開價(jià)酬金1000美元。老板驚訝地說：“為什么畫一條線竟然要這么高的價(jià)錢？”斯坦因門茨坦然地說：“畫一條線值1美元，但知道在哪里畫線值999美元?！崩习灞徽鄯?，不僅付給他報(bào)酬，還重金聘用了他。 為什么畫線，在哪里畫線，這就是工作經(jīng)驗(yàn)帶來的知識(shí)；僅憑運(yùn)行聲音就能判定故障原因，這就是在不斷地工作中練就的技能。為了掌握知識(shí)和技能，需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，而這999美元就是斯坦因門茨憑借自己的能力所創(chuàng)造的價(jià)值回報(bào)。 每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、得力的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功必須學(xué)習(xí)的感受和必須具備的財(cái)富。工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺(tái)。 你要知道：在別人的公司中，你獲取了珍貴的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，是在為自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)，一次次的工作歷程將成為你生命中最寶貴的財(cái)富。 某企業(yè)競(jìng)聘高級(jí)技師。麗麗是一名剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，分配到該企業(yè)的時(shí)間不足一個(gè)月。她認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力較之在車間待了半輩子的老員工更加出類拔萃，于是經(jīng)過一番緊張的準(zhǔn)備工作后，她將800多道理論題背得滾瓜爛熟。隨后，在理論考試中，麗麗以95分的高分高居榜首，這時(shí)不僅麗麗自己，就連周圍的同事都認(rèn)為這個(gè)高級(jí)技師的稱號(hào)非麗麗莫屬。然而，在現(xiàn)場(chǎng)操作考核中，由于她沒能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)排除“故障”，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)操作的環(huán)節(jié)只得到了65分。最終，她與高級(jí)技師的稱號(hào)擦肩而過。事后，麗麗沮喪地說：“我理論考試分?jǐn)?shù)最高，現(xiàn)場(chǎng)排除故障題的操作要領(lǐng)也背得滾瓜爛熟，但是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就是排除不了故障，看來我還沒有學(xué)到點(diǎn)子上?！必?fù)責(zé)考核的領(lǐng)導(dǎo)聽到她的話后，對(duì)她說：“你的學(xué)習(xí)能力毋庸置疑，但是我們現(xiàn)在選的是能工巧匠，因此必須要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)才能達(dá)到一定的境界，才能有自己的絕活、絕技和解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題的能力?！?工作不僅給我們帶來了薪酬，豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，還提升了我們的能力，為我們下一次的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)。相信只有認(rèn)真工作，提升自己的個(gè)人能力，才能贏得更美好的明天。 張瑞敏對(duì)何為企業(yè)人才進(jìn)行了分析，他提出企業(yè)里人才大致可由低到高分為如下三類：人材——這類人想干，也具備一些基本素質(zhì)，但需要雕琢，企業(yè)要有投入，其本人也要有成材的愿望；第二類是人才，這類人能夠迅速投入工作，能夠立刻上手；第三類為人財(cái)，這類人在行業(yè)里已有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，因此個(gè)人能力也相當(dāng)高，通過努力能為企業(yè)帶來巨大財(cái)富。 “人才”的雛形，應(yīng)該是“人材”，這是“人才”的毛坯，是“原材料”，需要企業(yè)花費(fèi)時(shí)間去雕琢。“人才”是好用的，但是好用的人不等于就能為企業(yè)帶來財(cái)富，還要能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，這樣的人方能成為“人財(cái)”。 機(jī)械修理是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的技術(shù)，設(shè)備更新?lián)Q代快，對(duì)修理工的技術(shù)要求不斷提高。樸龍光為了實(shí)現(xiàn)自己成為“修理專家”的理想，他埋頭苦干，努力積累工作經(jīng)驗(yàn)，不僅獲得了中石油高級(jí)技師資格，更練就了一身“絕活”。現(xiàn)在他修車，已到了憑感覺就能找出故障的程度——聽聽聲，轉(zhuǎn)一圈，十有八九就能找到故障點(diǎn)。他還總結(jié)了一步到位法、對(duì)號(hào)入座法、死看死守法等修理方法。也正是由于他技術(shù)過硬，修理班才能拿下一些大修、難修的活兒。可他還不滿足，柴油機(jī)弄通了又開始研究汽油機(jī)，干過鉚工、鉗工，又去培訓(xùn)火電焊。如今他真正成了班里的多面手，就連附近廠子里的人遇到解決不了的難題，也常常來向他求教。 有一次，一家廠子的一臺(tái)推土機(jī)出現(xiàn)故障，實(shí)在修不好了，請(qǐng)樸龍光去幫忙。只見樸龍光繞著設(shè)備轉(zhuǎn)了一圈，突然，他蹲下身向車底望去，然后起身說了一句：“修一下油管吧?！毙蘩砉ひ姥哉兆觯仆翙C(jī)立即“病愈”，工人們連連驚呼：“樸師傅，你太厲害了！” 樸龍光就是這樣一個(gè)“人財(cái)”。只有“人財(cái)”，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富和更大的價(jià)值。而成為“人財(cái)”的關(guān)鍵就是你所積累的工作經(jīng)驗(yàn)。 因此，如果你只是一名普通員工，那么也不要?dú)怵H。只要你努力工作，就能在不知不覺中得到能力的提升，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造價(jià)值！ 工作不僅給我們帶來了薪酬，豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，還提升了我們的能力，為我們下一次的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)。相信只有認(rèn)真工作，才能贏得更美好的明天。


后記
在經(jīng)典中感悟職場(chǎng)智慧郵差費(fèi)雷德——從平凡到卓越費(fèi)雷德是美國(guó)郵政的一名普通郵差，然而他實(shí)現(xiàn)了從平凡到卓越的跨越。他的成功之處在于通過自己的想象力和創(chuàng)造力為客戶提供超值的服務(wù)，讓每一天都成為自己的代表作。第一次遇到費(fèi)雷德，是我買下新居（一棟老房子）之后不久。房屋建成于1928年，我稱之為“舊新房”，地點(diǎn)在丹佛的華盛頓公園，一個(gè)綠樹成蔭的小區(qū)。生平第一次，我有了屬于自己的房子。遷入新居幾天后，有人敲門來訪，我打開房門一看，外面站著一位郵差?！吧衔绾茫２级飨壬?！”他說起話來有種興高采烈的勁頭，“我的名字叫做費(fèi)雷德，是這里的郵差。我順道來看看，向您表示歡迎，介紹一下我自己，同時(shí)也希望能對(duì)您有所了解，比如你所從事的行業(yè)?！辟M(fèi)雷德中等身材，蓄著一撮小胡子，相貌沒有任何出奇之處，他的真誠(chéng)和熱情卻溢于言表。這真讓人驚訝。我收了一輩子的郵件，還從來沒見過郵差作這樣的自我介紹，但這確實(shí)使我心中一暖。我對(duì)他說：“我是職業(yè)演說家，這算不上真正的工作。”“如果你是個(gè)職業(yè)演說家，那肯定要經(jīng)常出差旅行了？”費(fèi)雷德問我?！笆堑模_實(shí)如此。我一年總要有160天到200天出門在外?！辟M(fèi)雷德點(diǎn)點(diǎn)頭繼續(xù)說道：“既然如此，最好您能給我一份您的日程表，您不在家的時(shí)候我可以把您的信件暫時(shí)代為保管，打包放好，等您在家的時(shí)候，再送過來?！边@簡(jiǎn)直太讓人吃驚了！不過我對(duì)費(fèi)雷德說，沒必要這么麻煩：“把信放進(jìn)房前的郵箱里就好了，我回家的時(shí)候再取也一樣的。”費(fèi)雷德解釋說：“桑布恩先生，竊賊經(jīng)常會(huì)窺探住戶的郵箱，如果發(fā)現(xiàn)是滿的，就表明主人不在家，那您就可能要深受其害了。”費(fèi)雷德比我還關(guān)心我的郵件！不過，畢竟在這方面，他才是專家。他繼續(xù)道：“我看不如這樣吧，只要郵箱還能蓋上，我就把信放到里面。別人不會(huì)看出您不在家。塞不進(jìn)郵箱的郵件，我就擱在房門和屏柵門之間，從外面看不見。如果那里也放滿了，我就把其他的信留著，等您回來?！贝藭r(shí)我不禁暗自琢磨：這么認(rèn)真的是美國(guó)郵政的雇員嗎？或許這個(gè)小區(qū)提供特別的郵政服務(wù)？不管怎樣，費(fèi)雷德的建議聽起來真是完美無缺，我沒有理由不同意。兩周后，我出差回來，剛把鑰匙插進(jìn)鎖眼，突然發(fā)現(xiàn)門口的擦鞋墊不見了。我想不通，難道在丹佛連擦鞋墊都有人偷？不太可能。轉(zhuǎn)頭一看，擦鞋墊跑到門廊里了。事情是這樣的：在我出差的時(shí)候，美國(guó)聯(lián)合遞送公司（UPS）誤投了我一個(gè)包裹，放到沿街再向前第五家的門廊上。幸運(yùn)的是，我有郵差費(fèi)雷德?？吹轿业陌湾e(cuò)了地方，他就把它撿起來，送到我的住處藏好，還在上面留了張紙條，介紹事情的來龍去脈，又費(fèi)心地用擦鞋墊把它遮住，以避人耳目。當(dāng)別的郵遞員把自己的工作看成是枯燥乏味的苦差時(shí)，他卻從中看到了為別人生活帶來改變的機(jī)會(huì)，而且積極地改善。費(fèi)雷德說，沒有任何工作是卑微的，我們要做的不是稱職，而是要卓越地工作。馬丁?路德?金說：“如果一個(gè)人是清潔工，那么他就應(yīng)該像米開朗琪羅繪畫、像貝多芬譜曲、像莎士比亞寫詩那樣，以同樣的心情來清掃街道。他的工作如此出色，以至于天空和當(dāng)?shù)氐木用穸紩?huì)對(duì)他注目贊美：‘瞧，這兒有一位偉大的清潔工，他的活兒干的真是無與倫比！’”費(fèi)雷德，一個(gè)在平凡的崗位上做出卓越成績(jī)的人，他是職場(chǎng)中所有人的榜樣?！堆蚱ぞ怼贰Ь持兄孬@信心，向命運(yùn)發(fā)起挑戰(zhàn)每一個(gè)時(shí)代都會(huì)產(chǎn)生它的“有力量的文學(xué)”，這種文學(xué)作品所蘊(yùn)含的力量如此之大，甚至能夠改變無數(shù)人的生活命運(yùn)，《羊皮卷》所輯錄的作品，是人類智慧的結(jié)晶、精神的瑰寶，它適合任何階層的人們閱讀，是一部不可多得的人生百科全書。這本書記載了一則傳奇故事。一個(gè)名叫海菲的牧童，從他的主人那里幸運(yùn)地得到十道神秘羊皮卷，遵循卷中的原則，他執(zhí)著創(chuàng)業(yè)，最終成為一名偉大的推銷員，建立起一個(gè)龐大的商業(yè)王國(guó)。然而，擁有“羊皮卷”的海菲，人生之路也并非一帆風(fēng)順。在成就事業(yè)的過程中，無論付出多大代價(jià)，做出多少努力，如何堅(jiān)持不懈、擁有激情，失敗和挫折同樣會(huì)降臨到他的頭上。這似乎是上帝特意安排的，但是已經(jīng)事業(yè)有成、人到中年的海菲已有了豐富的閱歷，他已經(jīng)知道該如何對(duì)抗逆境、想辦法扭轉(zhuǎn)局面以及走出困境。因?yàn)?，他總在每一次困境中尋找成功的契機(jī)。他是這樣來看待所謂的“逆境”的：逆境是人生中一所最好的學(xué)校。每一次失敗，每一次挫折，都孕育著成功的萌芽。這一切都教會(huì)他在下一次的表現(xiàn)中更為出色。他不會(huì)對(duì)失敗耿耿于懷，不會(huì)逃避現(xiàn)實(shí)，不會(huì)拒絕從以往的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。教訓(xùn)是苦難的精華，逆境往往是通向真理的重要路徑。為了改變處境，他隨時(shí)準(zhǔn)備學(xué)習(xí)所需要的一切知識(shí)。無論何時(shí)，當(dāng)他被可怕的失敗擊倒，在每一次的痛苦過去之后，他都要想辦法將失敗變成好事。人生的機(jī)遇就在這一刻閃現(xiàn)……這苦澀的根脈必將迎來滿園的花綠桃紅。不畏磨難，而是將逆境和磨難視為人生的財(cái)富，這正是海菲成功的秘訣所在。其實(shí)，在職場(chǎng)中，每一名員工都應(yīng)該明白：處在困境中不要害怕，而是要調(diào)整心態(tài)，積極迎接挑戰(zhàn)，憑借實(shí)力不懈地抗擊逆境，勤動(dòng)腦，運(yùn)用智慧去積極地解決問題，相信任何工作困境都將成為你成功的機(jī)遇。即使身處困境仍要有自己的夢(mèng)想，并敢于做夢(mèng)，夢(mèng)想正是步入成功殿堂的力量之源。許多精英俊杰都是出色的夢(mèng)想者，他們無一不是篤信大夢(mèng)成真的。他們夢(mèng)想的目標(biāo)一旦確立，就會(huì)萬難不屈、堅(jiān)毅果敢，充分發(fā)掘自己的潛能，將自己的才華優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，以百倍的努力沖刺、攀登。只要你能堅(jiān)韌不拔，百折不撓，最后，成功終將屬于你。《禮物》——活在當(dāng)下，把握此刻《禮物》是人生的寓言，“此刻”是人生真正的禮物。它呼喚我們，只要我們還在呼吸，就能發(fā)現(xiàn)禮物，讓生命更充實(shí)、更快樂、更有意義。從前有個(gè)孩子，他從一位智慧的老人那里聽說了禮物的故事，并漸漸領(lǐng)悟了其中的道理。老人和孩子相識(shí)有一年多了，兩人很喜歡在一起聊天。有一天，老人對(duì)孩子說：“它之所以叫禮物（The Present），是因?yàn)樵谀隳苁盏降乃卸Y物（The Gift）中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它是最珍貴的?！薄盀槭裁此@么珍貴呢？”孩子問。老人解釋說：“因?yàn)槭盏竭@個(gè)禮物之后，你會(huì)變得更快樂，無論每天做什么事，也都能做得更好?！痹凇抖Y物》中，作者寫道：老人與年輕人相處久了，已達(dá)到了“心有靈犀”、相知甚深的地步。一天，年輕人又來到老人這里，一看到年輕人滿面笑容、神采奕奕的樣子，老人就知道他已經(jīng)找到那個(gè)禮物了。果然，年輕人興奮地說：“我想通了，給自己的禮物就是當(dāng)前這一刻?，F(xiàn)在我明白了，把握此刻就是專注于眼下正在發(fā)生的事情?！边@時(shí)，老人又提示說：“那么你領(lǐng)悟到‘把握此刻’的時(shí)候，你是在想那些好的事情，還是那些壞的事情呢？”“雖然當(dāng)時(shí)還是有些事情挺糟的，但我想的只是那些好的事情?！蹦贻p人答道。老人說道：“那你現(xiàn)在應(yīng)該明白了這樣一個(gè)道理：即使在最困難的環(huán)境中，只要你專注于此刻美好的事物，就能感到更加幸福。還將給你所需的力量和自信，去解決任何不妙的難題?！蹦贻p人又想了想：“確實(shí)如此。在情況不好的時(shí)候，我不自覺地就想起糟糕的事情，結(jié)果感覺很沮喪、很灰心?！薄斑@是人之共性。實(shí)際上，真實(shí)的生活就是好壞參半、對(duì)錯(cuò)交雜的，關(guān)鍵在于你以何種心態(tài)去看待它們。你越是想那些好的事情，你的工作效率就越高，也會(huì)變得更成功。”“你越是老想著那些錯(cuò)誤的往事，”老人說道，“你就會(huì)逐漸地喪失自己的信心。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己處于不順的環(huán)境時(shí)，努力去發(fā)現(xiàn)其中充滿希望的一方面是非常重要的——即使這方面很難被發(fā)現(xiàn)。然后，你要發(fā)掘自己在這些好的方面的優(yōu)勢(shì)，在此基礎(chǔ)上重建信心?！痹谄降娜粘Ｉ钪邪l(fā)現(xiàn)美，你的生活就會(huì)閃耀著藝術(shù)家才華的光輝，你的生活會(huì)更快樂。擁有美好的心態(tài)，也就擁有了發(fā)現(xiàn)生活中美的眼睛。為此，我們應(yīng)該效法彌勒佛笑口常開的個(gè)性，并學(xué)習(xí)他用積極開朗的態(tài)度去解決一切問題。在這充滿爭(zhēng)斗的繁華世界中，唯有以最自然無爭(zhēng)的態(tài)度，并處處流露出服務(wù)他人的意念，才能散發(fā)人性至真、至善、至美的光明面。西諺有云：當(dāng)你笑時(shí)，全世界都跟著你笑；當(dāng)你哭泣時(shí)，只有你一個(gè)人哭泣。其實(shí)，這一切也就是老人所說的：“你越是關(guān)注此刻好的事情，就會(huì)越快樂。這樣一來，你整個(gè)人也會(huì)放松下來，從而更好地把握此刻、享受此刻。”年輕人將這些歸結(jié)為：把握此刻就不能分心旁顧，而要專注于此刻重要的事情。你將注意力投向此刻，就創(chuàng)造出屬于自己的此刻，這也是你給自己最好的禮物。在工作中，我們也要專注于最重要的事情，不分心，專心致志地做好自己當(dāng)下的工作，你就會(huì)把握住了“此刻”。也就是說，在你認(rèn)真做好自己工作的時(shí)候，你過得很有價(jià)值，而這正是你的“禮物”。最受員工歡迎的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)測(cè)試1：測(cè)測(cè)你是否具備成功人士的特點(diǎn)哈佛大學(xué)心理學(xué)家兼講師哈利?勒文生研究現(xiàn)代社會(huì)中成功者的品質(zhì)與能力，這里從他的研究中歸納了24項(xiàng)無論是哪種成功人士均需具備的一些特點(diǎn)，請(qǐng)讀者自測(cè)一下：1．你相信你能獲得名氣與財(cái)富嗎？2．你有充分的決心與動(dòng)機(jī)實(shí)現(xiàn)心愿嗎？3．你是否試過跟別人多談快樂的事，就會(huì)真的快樂起來嗎？4．你是否有足夠的熱忱提高工作效率？5．你能證明婚姻美滿可反映領(lǐng)導(dǎo)能力的高明嗎？6．你是否容易不滿現(xiàn)狀而設(shè)法改善？7．你一周有三個(gè)晚上不休息，繼續(xù)工作，是否反而更快樂、更有成就？8．你能設(shè)立一個(gè)在一年內(nèi)為單位添幾件大設(shè)備的特定目標(biāo)嗎？9．你遇到困難時(shí)，是否會(huì)有興奮刺激的感覺？10．你的目標(biāo)是否明確，而且是否按部就班地去實(shí)踐，去努力奮斗？11．你知道你羨慕的某個(gè)人為什么那么有吸引力嗎？12．你認(rèn)為你在把債務(wù)還清后才會(huì)快樂嗎？13．你觀察任何事物時(shí)，是否訓(xùn)練自己深入觀察的能力？14．你是否有抽象思考的能力？能否從各種不同性質(zhì)的來源與經(jīng)驗(yàn)中取得資料、重新組合來解決問題？15．當(dāng)一個(gè)龐大的計(jì)劃變更時(shí)，你能忍受強(qiáng)烈的困惑嗎？16．你是否覺得自己身居高位很自在？17．看到單位和事業(yè)的成功，你會(huì)獲得極大的滿足而計(jì)較是誰的功勞嗎？18．你善于察言觀色、體會(huì)別人的感受嗎？19．你的領(lǐng)導(dǎo)階層或同事是否有成熟和諧的關(guān)系，并因此認(rèn)為沒有反抗?fàn)庌q的必要？但你是否也不認(rèn)為你是個(gè)“好好先生”？20．你是否一切依靠自己，但你也歡迎資助、批評(píng)和其他人的合作，而不會(huì)感到受威脅？21．在公共場(chǎng)合，你是否能應(yīng)付自如，能對(duì)個(gè)人或人群悠然自在地談話？22．你是否隨時(shí)準(zhǔn)備工作，保持高度的充沛的工作精力，很少力不從心？23．你是否很有幽默感，而且能用它來消除緊張？24．你是否能完成一件工作，即使困難再大也能充滿信心堅(jiān)持完成？測(cè)試結(jié)果與分析：每個(gè)“是”代表1分，如果你答對(duì)20分以上，表示你已經(jīng)小有成功，但仍須努力。如果你答對(duì)16分以上，表示你還有成功的機(jī)會(huì)。對(duì)于沒有得分的問題，要再花時(shí)間想想為什么沒得分，為什么它們是決定你成功的因素之一，你又如何訓(xùn)練改進(jìn)。測(cè)試2：測(cè)測(cè)你的創(chuàng)造性思維能力測(cè)試題：1．小華的?；盏暨M(jìn)了已經(jīng)倒入咖啡的杯子里，她連忙從咖啡里撿起校徽，手不濕，?；找彩歉傻?。這是怎么回事？2．一天晚上，強(qiáng)強(qiáng)在讀一本很有趣的童話書，他的姐姐突然把電燈關(guān)了，房里漆黑一片，但強(qiáng)強(qiáng)還在繼續(xù)讀書。你知道這是怎么一回事嗎？3．桌上放著10只玻璃杯，左邊5只內(nèi)有橙汁，其余5只空著?，F(xiàn)在規(guī)定只能動(dòng)兩只杯子，而使這排杯子變成滿杯和空杯相交錯(cuò)，你行嗎？4．陸飛向同學(xué)們宣布：在合適的一天，他將在河面上走5分鐘而不沉入水里。后來，他真的這樣做了。你知道他是怎么做到的嗎？5．一位老人在臨終前把３個(gè)兒子叫到身邊，決定把自己的17匹馬分給他們。他規(guī)定老大得1/2，老二得1/3，老三得1/9。老人死后，3個(gè)兒子按老人的遺言分馬，怎么分都不合適。這時(shí)阿凡提騎著毛驢來了，他想了個(gè)辦法3個(gè)兒子都滿意。于是他又騎著毛驢走了。請(qǐng)問他有什么好辦法？6．白靈家的自鳴鐘，每到幾點(diǎn)就響幾下，每逢半點(diǎn)鐘也響一下。一天夜里，白靈醒來，剛好聽鐘響了一下，這以后他沒睡著，又聽到鐘響了三次一下。你知道白靈醒來的準(zhǔn)確時(shí)間嗎？7．怎樣使火柴在水下燃燒？8．媽媽切豆腐，一塊豆腐切三刀，切成８塊。她是怎么切的？9．請(qǐng)你用６根火柴棒，搭出４個(gè)三角形。怎樣搭？10．玻璃杯里有一枚紀(jì)念幣，旁邊有一只筷子、一根細(xì)繩和一份獎(jiǎng)品——一盒泡泡糖。要求你手不準(zhǔn)接觸到玻璃杯和紀(jì)念幣，也不準(zhǔn)移動(dòng)杯子。怎樣才能取出杯子里的紀(jì)念幣？得勝者將獲得這分獎(jiǎng)品——一盒泡泡糖。答案：1．已經(jīng)倒入的咖啡是固體粉末。2．強(qiáng)強(qiáng)是位盲童。3．將第二只和第四只杯子里的橙汁分別倒入第七和第九只杯子就行了。4．在結(jié)了厚冰的河面上行走。人們平時(shí)習(xí)慣將“河”與“流動(dòng)的水”聯(lián)系在一起，而忽略了河水結(jié)厚冰的可能性。5．阿凡提把騎來的毛驢也加進(jìn)去分，這樣總數(shù)就達(dá)到18。老大分到1/2，得9匹馬；老二分到1/3，得6匹馬；老三分到1/9，得2匹馬；剩下一頭毛驢，阿凡提又騎走了。6．白靈醒來聽到的鐘聲是十二點(diǎn)鐘時(shí)第十二響。人們習(xí)慣于將聽到某個(gè)鐘點(diǎn)的鐘聲理解為應(yīng)該敲鐘多少次，而忽略了并不完整地聽到某個(gè)鐘點(diǎn)所有敲鐘的可能性。7．把燃燒的火柴放在水杯下面。人們習(xí)慣于將“水下”理解為“沒入水中”，而忽略了“隔著某個(gè)東西的水的下面”這種意思。8．媽媽是這樣切的：橫一刀，豎一刀，攔腰又一刀。人們習(xí)慣于在一個(gè)平面上試著切割。而沒有從立體空間上去思考切割的可能性。9．先在桌面上搭一個(gè)三角形，再把剩下的三根火柴從桌面三角形的三個(gè)角的頂點(diǎn)豎起，并相交于一點(diǎn)，這就搭成了四個(gè)三角形了。人們看題后，習(xí)慣于想從平面上試著搭三角形，而沒有想到立體空間搭成四個(gè)三角形的可能性。10．先嚼泡泡糖，當(dāng)嚼成一團(tuán)粘膠時(shí)，用筷子粘上粘膠，把杯中紀(jì)念幣粘出來。人們往往這樣想：在問題沒有解決前，獎(jiǎng)品是不可以動(dòng)的。而在這里，恰巧需要用獎(jiǎng)品來解決問題。測(cè)試3：測(cè)測(cè)你的自信力下列各題，只需回答“是”或“否”。1．一旦你下了決心，即使沒有人贊同，你還會(huì)堅(jiān)持到底嗎？2．參加晚宴時(shí)，即使你很想上洗手間，你也會(huì)忍著到宴會(huì)結(jié)束嗎？3．如果你想買性感內(nèi)衣，你會(huì)盡量郵購(gòu)，而不親自到店里去購(gòu)買嗎？4．你認(rèn)為你是一個(gè)絕佳的情人嗎？5．如果店員態(tài)度不好，你會(huì)告訴他們經(jīng)理嗎？6．你不常欣賞自己的照片嗎？7．別人批評(píng)你時(shí)，你會(huì)感到難過嗎？8．你很少對(duì)人說出你真正的意見嗎？9．別人對(duì)你贊美，你會(huì)持懷疑態(tài)度嗎？10．你總是覺得自己比別人差嗎？11．你對(duì)自己的外表滿意嗎？12．你認(rèn)為自己的能力比別人強(qiáng)嗎？13．在聚會(huì)上，只有你一個(gè)人穿得不正式，你會(huì)感到不自在嗎？14．你是個(gè)受歡迎的人嗎？15．你認(rèn)為自己很有魅力嗎？16．你有幽默感嗎？17．目前的工作是你的專長(zhǎng)嗎？18．危急時(shí)刻你會(huì)很冷靜嗎？19．你很善于與別人合作嗎？20．你認(rèn)為自己只是個(gè)尋常人嗎？21．你經(jīng)常希望自己長(zhǎng)得像某人嗎？22．你經(jīng)常羨慕別人的成就嗎？23．你為了不使他人生氣而放棄自己喜歡做的事情嗎？24．你會(huì)為了討好別人而刻意打扮嗎？25．你經(jīng)常勉強(qiáng)做一些自己不喜歡做的事情嗎？26．你認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)比缺點(diǎn)多嗎？27．即使不是你的錯(cuò)，你也會(huì)經(jīng)常對(duì)人家說抱歉嗎？28．如果不是因?yàn)楣室舛鴤α藙e人，你會(huì)感到內(nèi)疚嗎？29．你任由別人來支配你的生活嗎？30．你很懂得如何搭配衣服嗎？31．你希望自己具備更多的才能和天賦嗎？32．你經(jīng)常聽取別人的意見嗎？33．在聚會(huì)上你總是等別人先與你打招呼嗎？34．你每天照境子的次數(shù)超過三次嗎？35．你的個(gè)性很強(qiáng)嗎？36．你是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)嗎？37．你的記性很好嗎？38．你對(duì)異性很有吸引力嗎？39．你很會(huì)當(dāng)家理財(cái)嗎？40．買衣服前，你通常先聽取別人的意見嗎？評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：第1、4、5、11、12、14、15、16、17、18、19、20、30、34、35、36、37、38、39，回答“是”得1分。第2、3、6、7、8、9、10、13、21、22、23、24、25、26、27、28、29、31、32、33、40，回答“否”得1分。共計(jì)：評(píng)估：得分在25~40分，說明你信心十足，十分清楚你的優(yōu)點(diǎn)是什么，缺點(diǎn)是什么。不過，得分接近40分的話，可能會(huì)給別人留下過于高傲自大的印象，應(yīng)稍微謙和一些才好。得分在12~24分，說明你對(duì)自己比較有信心，但有時(shí)仍然或多或少有一些不安全感，對(duì)自己的能力產(chǎn)生一些疑慮。得分在11分以下，說明你缺乏自信心，可能過于謙虛或過分壓抑自己的個(gè)性，經(jīng)常受人支配。優(yōu)秀員工工作宣言從進(jìn)入公司的那一刻起，我就成為公司里光榮的一員：從今以后，我要肩負(fù)光榮的責(zé)任；從今以后，我要恪守正直的人品；從今以后，我要拿出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)；從今以后，我要回報(bào)老板的信任；工作是生命中最緊要的事情，我一定要一絲不茍、全力以赴。在工作面前，我深深懂得：偷懶是多么地可恥，這盡管讓我拿到了同樣的薪水，卻使我失去了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；拖拉是那樣地可悲，盡管我享受了一時(shí)的安逸，卻滋生了懶惰的惡習(xí)；借口又是那樣地令人鄙視，盡管可以瞞過別人，我卻無法面對(duì)自己良善的心靈。來到這個(gè)世界上，完成工作就是人的必然使命。任何時(shí)候，我都不會(huì)輕視我的工作，那樣做無異于輕視我自己；無論遇到什么困難，都動(dòng)搖不了我勤奮努力的決心；無論薪水多少，都影響不了我對(duì)工作創(chuàng)新進(jìn)取的激情。工作就是我的生命，工作代表著我的名聲；工作就是我的生命，工作決定著我的未來。 我要銘記：公司的成功代表著我的成功，公司的失敗就預(yù)示著我的恥辱！我發(fā)誓：我要時(shí)刻維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，如同維護(hù)我自己，我要讓投機(jī)取巧與虛偽自尊在工作中無處存身。我要永遠(yuǎn)恪守：“視公司如我家，視同事為親人，視質(zhì)量如生命，視客戶如上帝”的承諾。任何時(shí)候、任何情況下都不能降低自己做人的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。我要全心全意，為公司著想，對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣抱以欽佩，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的壓力抱以理解。我要時(shí)刻提醒自己做到不偏執(zhí)、不抱怨、不委屈，我感激和認(rèn)同那些批評(píng)自己的人，他們正是真正幫助自己、提高自己的人。我要養(yǎng)成工作的好習(xí)慣：今天的工作必須今天完成，只有跑在最前面，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)中贏得最大的光榮。責(zé)任面前，我要敢于承擔(dān)，推卸責(zé)任是一種比失誤更加嚴(yán)重的錯(cuò)誤。我深信：工作就意味著責(zé)任。我深深懂得：珍惜才會(huì)擁有，感恩才會(huì)永久，我要每天真心地表達(dá)自己的感恩之情，我要感恩生命中幫助我成長(zhǎng)的人。每一天，我都要盡職盡責(zé)，讓平凡的工作增添我個(gè)人的榮耀；每一天，我都要勤奮刻苦，讓平常的歲月記載下我奮斗的熱情。我要讓每一天都成為我人生的代表作，讓工作成為我快樂的源泉，讓敬業(yè)成為我生命的豐碑。我深信：我健康、我快樂、我大有作為。我要努力讓明天的一切成為我今日誓言的證明。讓公司的每個(gè)人、每一天成為我成長(zhǎng)的見證。


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　　工作是為了自己，只要你永遠(yuǎn)認(rèn)真努力地去對(duì)待自己所從事的工作并把每一件事情做好，你一定會(huì)有所成就的?！　　铝帧けR墨·奠威爾　　　　一個(gè)人，只要進(jìn)了一個(gè)企業(yè)，往俗里說，那是你生存的基礎(chǔ)，是你的飯碗。大鍋里有飯，你的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不至于干涸。畢竟，這是你的船，在這條船上，你是主人，而不是一個(gè)乘客！　　——任正非　　　　不管你在哪里工作，都別只是把自己當(dāng)成一名員工，應(yīng)該把公司當(dāng)成是自己開的一樣，這樣才能事事盡職盡責(zé)，盡力而為?！　　猜础じ鹇宸颉　　　∫患?jiǎn)單的小事情，所反映出來的是一個(gè)人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，唯有那些心中裝有“大責(zé)任”的人才能夠發(fā)現(xiàn)，能夠把它們做到位。　　——杰竟·韋爾奇


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《為自己工作》造就優(yōu)秀員工的第一思想準(zhǔn)則和行為指南，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)讀物。表面看來，我們?cè)谖黄髽I(yè)、為老板、位薪水工作。實(shí)際上，我們每個(gè)人都在為自己工作。這是一本重燃你工作激情、改變拖延惡習(xí)、實(shí)現(xiàn)自我突破的夢(mèng)想工具書！探尋工作意義的真諦，傳授職場(chǎng)成功的秘笈，所有組織成員都應(yīng)貫徹于心的工作理念，端正工作態(tài)度，成就輝煌人生。每一天，我都要盡職盡責(zé)，讓平凡的工作增添我個(gè)人的榮耀；每一天，我都要勤奮刻苦，讓平常的歲月記載下我奮斗的熱情。我要讓每一天都成為我人生的代表作，讓工作成為我快樂的源泉，讓敬業(yè)成為我生命的豐碑。





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