比老板更愛公司

內(nèi)容概要

　　《比老板更愛公司》由王瀾編著。
　　《比老板更愛公司》簡介：隨著世界經(jīng)濟局勢的變化和管理格局的改變，企業(yè)對人才的需求標準也有所變化。以前的很多用人標準已經(jīng)不再能符合現(xiàn)階段經(jīng)濟局勢發(fā)展的需要。企業(yè)管理者并不缺乏教育背景良好，才能出眾的員工，他們?nèi)鄙俚氖蔷哂辛己眠m應能力和綜合素質(zhì)的員工。他們更希望尋找的是合作者、參與者，而不是輔助者、服從者，他們希望找到能夠和他們一樣獨立思考、聰明決斷、敢于挑戰(zhàn)、敢于負責的員工。這就需要身在職場的人們：比老板更愛你的公司。
　　是的，比老板更愛公司，你要把公司看得比一切都重要，你要像愛護家庭一樣愛公司；你要有一份老板的心態(tài)，把工作當成自己的事業(yè)去做；你要明確自己的責任，擁有強烈的職業(yè)責任感；你要敬業(yè)實干，對自己的職業(yè)心存敬畏；你要積極主動，做得比老板期望得更多；你要努力進取，比老板期待得更優(yōu)秀；你要忠誠可信，做老板最信任的人；你要善于執(zhí)行，做老板命令的最好執(zhí)行者：你要敢于創(chuàng)新，善于學習，并且能夠敢于向高難度挑戰(zhàn)……

書籍目錄

第一章 比老板更愛公司
　1．公司對你無比重要
　2．與公司風雨同舟
　3．珍視公司的名譽
　4．珍惜公司的財產(chǎn)
　5．捍衛(wèi)公司的利益
　6．保護公司的秘密
　7．愛公司的所有同事
第二章 用老板的心態(tài)去工作
　1．把工作當成一份事業(yè)去做
　2．工作不是做給老板看的
　3．不要只是為了薪水工作
　4．遇到問題自己想辦法解決
　5．擁有危機意識
　6．做領(lǐng)著企業(yè)跑的人
第三章 比老板更明確自己的責任
　1．明確自己工作的責任
　2．盡責是工作的根本
　3．不要讓借口成為習慣
　4．出了問題不要推諉
　5．讓責任心不斷加溫
　6．落實責任重于一切
第四章 比老板更敬業(yè)
　1．敬業(yè)是卓越人士的修煉坊
　2．一分耕耘，一分收獲
　3．對自己的職業(yè)心存敬畏
　4．實干勝過一萬句說辭
　5．相信努力就能得到回報
　6．不要只在報酬的范圍內(nèi)做事
　7．上下班時間不必那么準確
第五章 比老板想象的更主動
　1．自動自發(fā)才能做到最好
　2．養(yǎng)成自動自發(fā)的工作習慣
　3．不要事事等著老板去吩咐
　4．主動發(fā)現(xiàn)問題并積極解決
　5．做得要比老板期望的還多
　6．關(guān)鍵時刻要主動請纓
　7．主動改進工作流程
第六章 比老板要求的更卓越
　1．追求卓越，做到最好
　2．沒有最好，只有更好
　3．積極進取，挖掘潛力
　4．不畏懼困難，勇往直前
　5．讓自己變得不可或缺
第七章 讓老板永遠信任
　1．忠誠決定你的命運
　2．做老板最放心的人
　3．忠誠是一種智慧
　4．頻繁跳槽是最大的不忠誠
　5．在忠誠中展現(xiàn)自己的價值
　6．忠誠的最終受益者是自己
第八章 完美執(zhí)行老板的決策
　1．立即行動是最好的執(zhí)行
　2．執(zhí)行就是無條件服從
　3．工作執(zhí)行在于細節(jié)
　4．好的執(zhí)行不需要借口
　5．拖延執(zhí)行等于慢性自殺
　6．成功的執(zhí)行在于堅持
第九章 樹立“結(jié)果思維"，讓老板信服
　1．“結(jié)果思維”決定成敗
　2．結(jié)果是檢驗工作的唯一標準
　3．困難留給自己，成果帶給公司
　4．及時復命，不要拖延
　5．全力以赴追求結(jié)果
第十章 提升效率，讓老板更欣賞
　1．把復雜的事情簡單化
　2．先做最重要的事
　3．精煉思維，直入本質(zhì)
　4．加強溝通，少走歪路
　5．和人合作讓你效率更高
第十一章 比老板更有創(chuàng)意
　1．創(chuàng)意造就奇跡
　2．改變才能永恒
　3．變通是一種智慧
　4．強迫自己思考
　5．用更合理的方法做事
　6．給企業(yè)多提合理化建議
第十二章 不斷學習，充實自我
　1．及時充電，終生學習
　2．積極主動學習
　3．價值需要自我提升
　4．拒絕“吃老本”
　5．具有學習的意識
第十三章 發(fā)起沖刺，向高難度挑戰(zhàn)
　1．不做職場“安全專家”
　2．沒有不可能，只有不去做
　3．善于發(fā)現(xiàn)問題
　4．多問幾個“為什么？”
　5．具備“競爭意識”
　6．學會面對壓力
　　

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