卓越成功人生的12種境界

內(nèi)容概要

　　從優(yōu)秀到卓越，讓你以最快的速度成為企業(yè)最需要的員工。優(yōu)秀的員工是企業(yè)的真正核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)走向成功、邁向卓越的源動(dòng)力。
　　從平凡到優(yōu)秀，由優(yōu)秀到卓越，是一個(gè)飛躍的過程。如果你現(xiàn)在是一名平凡的員工，正在為成為優(yōu)秀員工而努力，你將可以從本書中學(xué)到如何成為優(yōu)秀員工的理念和方法；如果你現(xiàn)在是一名優(yōu)秀員工，或者正在努力成為卓越員工，同樣你也可以從本書發(fā)現(xiàn)如何成為卓越員工的捷徑。
　　只要你按照本書為你提供的理念和方法進(jìn)行修煉，下一個(gè)成為卓越員工的人就是你！

作者簡(jiǎn)介

　　常樺，企業(yè)管理咨詢專家，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律人才學(xué)會(huì)理事。長(zhǎng)期從事企業(yè)管理、咨詢、營(yíng)銷和培訓(xùn)工作。出版有《哈佛管理模式全集》、《日價(jià)值管理》、《中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)》、《軟實(shí)力》、《創(chuàng)業(yè)教父》等。

書籍目錄

第一章 用忠誠(chéng)驅(qū)動(dòng)對(duì)工作的熱忱
忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，但忠誠(chéng)又勝于能力，它是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心，是熱愛工作的內(nèi)驅(qū)力。一個(gè)好員工一定是具有無(wú)限忠誠(chéng)的員工，沒有忠誠(chéng)就沒有執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力就沒有效率，沒有效率就無(wú)法創(chuàng)造效益。如果把企業(yè)比作一棟大廈，那么忠誠(chéng)一定是支撐這棟大廈的基石。
忠誠(chéng)是職業(yè)道德的基本元素
忠誠(chéng)是邁向成功的階梯
永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于你的職業(yè)
忠誠(chéng)第一，能力第二
忠誠(chéng)就是把職業(yè)心交給公司
對(duì)公司百分百忠誠(chéng)
危難時(shí)刻顯忠誠(chéng)
嚴(yán)守秘密，考驗(yàn)?zāi)愕闹艺\(chéng)度
跳槽是檢驗(yàn)忠誠(chéng)的試金石
第二章 敬業(yè)讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣
敬業(yè)是一種理念，一種行為模式，一種可以實(shí)施的公司理念，是一條通向卓越公司的陽(yáng)光大道，敬業(yè)成就卓越。敬業(yè)會(huì)使人在面對(duì)工作時(shí)做到：全力以赴，自動(dòng)自發(fā)，不找借口，立即行動(dòng)。一個(gè)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須有一批敬業(yè)的員工，并形成一種敬業(yè)的文化。
敬業(yè)是開啟成功的金鑰匙
敬業(yè)就是競(jìng)爭(zhēng)力
敬業(yè)比能力更重要
因?yàn)榫礃I(yè)，所以出色
勤奮刻苦是對(duì)敬業(yè)的最好注解
用心工作，做好在職每一天
敬業(yè)就從珍惜崗位做起
做好本職工作就是一種敬業(yè)
演好人生的每一個(gè)“小角色”
第三章 心中常存責(zé)任感
工作意味著責(zé)任。責(zé)任對(duì)每個(gè)員工來說都是一種與生俱來的使命，它貫穿于我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個(gè)世界，每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任。因此，責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格；責(zé)任是一種使命，一種對(duì)完美的追求；責(zé)任是道德的承載，一種榮譽(yù)和歡樂。承擔(dān)責(zé)任，可以讓人變得更強(qiáng)；播種責(zé)任，可以收獲更多的成就和回報(bào)。
工作意味著責(zé)任
三分能力，七分責(zé)任
問題面前敢負(fù)責(zé)
機(jī)會(huì)就在責(zé)任中
只有責(zé)任，沒有借口
小題大做，負(fù)責(zé)到底
不做推脫責(zé)任的逃兵
責(zé)無(wú)旁貸，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)
……
第四章 服從是你應(yīng)盡的義務(wù)
第五章 用激情點(diǎn)燃職業(yè)心
第六章 把自己融入到團(tuán)隊(duì)
第七章 認(rèn)真執(zhí)行對(duì)工作負(fù)責(zé)
第八章 感恩鋪就成長(zhǎng)之路
第九章 塑造解決問題的職業(yè)能力
第十章 追求積極向上的職業(yè)態(tài)度
第十一章 運(yùn)用正確的策略做事
第十二章 樂業(yè)助你從優(yōu)秀到卓越

章節(jié)摘錄

　　人生就像一個(gè)大舞臺(tái)，我們每一個(gè)人都是演員，扮演著不同的角色。也許我們從事的是很平凡、很普通的職業(yè)，也許我們現(xiàn)在就是一個(gè)跑龍?zhí)椎男⊙輪T，但是請(qǐng)記住，小演員身上也能放射出巨大的光芒，這完全取決于我們自己的心態(tài)?！　⌒埵怯?jì)算機(jī)博士，現(xiàn)在是某IT公司的技術(shù)總監(jiān)，在這個(gè)令人稱羨的職務(wù)背后其實(shí)還隱藏著小張當(dāng)年求職時(shí)的苦澀。有誰(shuí)想得到，當(dāng)初博士剛畢業(yè)時(shí)他也過了半年的“家里蹲”，即使后來進(jìn)了公司，也只是一個(gè)辦公室助理兼雜務(wù)的小弟?！　∽畛?，小張找工作時(shí)抱著“非五百?gòu)?qiáng)企業(yè)不去、非管理層不干”的宗旨，導(dǎo)致求職處處碰壁，因此一畢業(yè)就失了業(yè)，在家里待了大半年。其間，幾乎所有的博士同學(xué)都步入了工作崗位，雖說他們的收入也未達(dá)到當(dāng)初為自己設(shè)下的標(biāo)準(zhǔn)，“但是有一定的工作積累總比‘家里蹲’好吧，”一位昔日的同窗好友這么告誡小張，“你呀，也別整天想著自己是個(gè)博士，這個(gè)不做那個(gè)不干的，得先讓企業(yè)有一個(gè)機(jī)會(huì)了解你，知道你有真才實(shí)學(xué)才行啊?！薄　∫徽Z(yǔ)驚醒夢(mèng)中人，之后小張調(diào)整了心態(tài)，索性收起自己的博士文憑，而只拿出本科文憑，結(jié)果很快被一家電腦公司聘用了，讓他做一些簡(jiǎn)單的電腦操作。當(dāng)然由于是新人的緣故，老板也讓他處理一些辦公室雜事，并要求化協(xié)助其他同事共同完成一些項(xiàng)目。對(duì)此，小張沒有任何怨言，老板當(dāng)初給小張的工資比一般本科生還略遜一籌。但是小張卻干得很認(rèn)真，每次加班總會(huì)發(fā)現(xiàn)他的身影，幾個(gè)月下來，公司上下都很喜歡他?！　　?/pre>




編輯推薦
　　只有卓越的人才能夠在這個(gè)紛繁的世界里生存下去。做一個(gè)卓越高績(jī)效的好員工！要卓越，先超越！





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