你的形象價值百萬大全集

前言

著名形象設(shè)計大師安德魯·阿加西曾說過：“形象意味著一切?！毙蜗蟮膬?nèi)容寬廣而豐富，它并不是簡單的穿衣、外表、長相、發(fā)型、化妝的組合概念，而是外表與內(nèi)在相結(jié)合給人留下的印象，一個綜合的全面素質(zhì)的體現(xiàn)。它包括你的穿著、言行、舉止、修養(yǎng)、生活方式、知識層次、家庭出身，等等。它們在清晰地為你下著定義：你是誰、你的社會位置、你如何生活、你是否有發(fā)展前途。    一個成功的形象，展示給人們的是自信、尊嚴、力量、能力。它并不僅僅反映在對別人的視覺效果中，同時它也是一種外在輔助工具，它讓你對自己的言行有了更高的要求，能立刻喚起你內(nèi)在沉積的優(yōu)良素質(zhì)，通過你的穿著、微笑、目光接觸、握手等一舉一動，讓你渾身都散發(fā)著一個成功者的魅力。    形象是事業(yè)成功的一個重要的游戲規(guī)則，成功的外表形象為你事業(yè)的成功起著推波助瀾的作用，也可以破壞或阻擋你事業(yè)的順利發(fā)展。對于領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)的管理者來說，成功的形象不僅能使自己確立穩(wěn)固的位置，甚至能使自己的事業(yè)更上一層樓。對于那些追求成功的人來說，創(chuàng)立一個值得信任、有競爭力、積極向上的形象，可以使自己在群體中快速獲取公眾的信任，從而脫穎而出。    如果你是一個公司的領(lǐng)導(dǎo)者，你的外表就是公司的說明書。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，公司的產(chǎn)品和文化都在逐步地人格化。客戶通過對公司管理者形象的判斷來判斷公司的服務(wù)、信譽。如果你不能夠展示出高度職業(yè)化的形象，就等于向客戶宣告：“我的公司不追求卓越，我不追求品位，我們的產(chǎn)品和服務(wù)都不可靠?！边@會直接導(dǎo)致客戶的流失?？梢姡愀獾墓芾碚咝蜗髸乐氐負p害、破壞公司的形象。    如果你渴望升遷、要尋找工作，你就需要展示出自己良好的形象，而優(yōu)秀的形象很多時候會比你的文憑更重要。美國著名形象設(shè)計師莫利曾對美國100家大型企業(yè)的總裁進行訪問調(diào)查，結(jié)果顯示：97％的總裁認為，懂得并能展示自己形象魅力的人會獲得更多的升遷機會；95％的總裁相信，不合適的穿著會使面試者更容易遭到淘汰；93％的總裁表示，絕不會用不懂穿著的人做自己的助手。由此可見，只有展示出一個與期待的職位相符的形象，展現(xiàn)出一個可信、有潛力、值得信任的形象，你才能有更大的發(fā)展空間，上司和同事才能相信你適合更高的位置。    在銀行、保險、律師、會計及任何需要與人打交道的行業(yè)中，人的外表都極為重要。很多公司意識到，職員的形象直接影響著公司的信譽，而擁有第一流能夠創(chuàng)造并且向公眾傳達公司價值和信譽的人才，是保證公司成功的關(guān)鍵。因為員工的素質(zhì)代表了產(chǎn)品的質(zhì)量，員工的言行代表了企業(yè)的文化素養(yǎng)。無論多么優(yōu)秀的產(chǎn)品，若沒有能夠向社會傳遞公司產(chǎn)品信譽的人，公司的產(chǎn)品將無法被客戶和公眾接受，公司最終將走向失敗。正是由于通過強調(diào)并提升員工形象而強化企業(yè)形象，使得很多企業(yè)從同行業(yè)的競爭者中脫穎而出。    如今，形象變得比任何時期都重要。誰得不到別人的注目，誰就面臨著失?。徽l吸引不到別人的眼球，誰就沒有機會。無論你認為從外表衡量人是多么膚淺和愚蠢的觀念，但社會上的人們每時每刻都在根據(jù)你的服飾、發(fā)型、手勢、聲調(diào)、語言等自我表達方式在判斷著你。無論你愿意與否，你都在留給別人一個關(guān)于你形象的印象，這個印象在工作中影響著你的升遷，在商場上影響著你的交易，在生活中影響著你的人際關(guān)系和愛情關(guān)系，它無時無刻不在影響著你的自尊和自信，并最終影響著你的幸福感。    為了幫助現(xiàn)代人認識個人形象的重要意義，掌握塑造和提升個人形象的手段和技巧，幫助他們有效地打造良好形象，我們特意推出了這本《你的形象價值百萬大全集》。本書共分為7篇，分別從打造氣場、穿著服飾、儀容修飾、氣質(zhì)修養(yǎng)、交往禮儀、行為舉止、綜合素質(zhì)等方面闡述了提升個人形象的種種方法和秘訣，并指出人們在工作和生活中常見的形象失誤，以指導(dǎo)和幫助廣大讀者塑造良好的個人形象，在工作、事業(yè)、生活、愛情、婚姻等方面全面提升自我，完善自我，從而在事業(yè)中取得成功和財富，在愛情、婚姻中找到屬于自己的幸?！?/pre>


內(nèi)容概要
　　形象是一個人行走社會的通行證。良好的形象能夠讓你脫穎而出，贏得更多機遇。本書以通俗易懂的語言，教你為獲得更大的成就而改善言行；為提高自身影響力而修飾儀表；為增強事業(yè)競爭力而注重形象，從而讓你在人群中備受矚目，脫穎而出。如果你準備踏入職場，優(yōu)秀的形象比你的文憑更重要；如果你是位職場新鮮人，形象就是你融入新環(huán)境的門票；如果你渴望加薪升職，形象是你成功的先決條件；如果你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你和你職員的形象就是廣告牌；如果你從事與人打交道的行業(yè)，形象就是你最大的賣點！一個人的成功，從形象開始。



書籍目錄
序篇——你的形象價值百萬
　第一章　好形象是成功人生的潛在資本
　第二章　形象= 影響力，推動你的命運
　氣場篇——氣場為王，讓你的吸引力不同凡響
　第一章　看起來就要像個成功者
　第二章　成功的人都有震撼人心的自信氣場
　第三章　氣場強大的人都是生機勃勃的
　第四章　熱情是你強大的吸引力
　第五章　品位，為自我形象增值
　第六章　擁有良好的氣質(zhì)修養(yǎng)，把自己包裝成名牌
服飾篇——著裝成就人，穿出你的好形象
　第一章　服裝不僅讓你看起來漂亮，更重要的是增加自信
　第二章　穿出你的西裝“范兒”
　第三章　根據(jù)職業(yè)特點選擇職業(yè)裝
　第四章　小部件也能體現(xiàn)較強競爭力
　第五章　點睛配飾，助你形象增值
儀容篇——儀容要美化，形象才優(yōu)化
　第一章　不修邊幅的人是沒有影響力的
　第二章　切莫在細節(jié)上因小失大
　第三章　基礎(chǔ)保養(yǎng)就像理財，越早開始收效越好
　第四章　修護問題肌膚，完美形象拒絕瑕疵
　第五章　面面俱到修身姿，挺拔形象顯氣勢
　第六章　化妝，美化儀容的必備絕招
禮儀篇——只講“儀”，不講“禮”，讓人怎么喜歡你
　第一章　有禮走遍天下，“講禮”講到心坎里
　第二章　你在品味食物，別人也在品味你
　第三章　日常禮儀不忽視，從小事做起不懈怠
　第四章　人多更要講禮儀
　第五章　出國旅行懂禮儀，良好國際形象要樹立
　第六章　多懂點職場禮儀，就能少栽些跟頭
　第七章　商務(wù)有“禮”，企業(yè)有“理”
　第八章　宴請賓客，有禮有節(jié)讓宴會順利進行
　第九章　送人禮物也要講禮，恰到好處才能達到效果
溝通篇——溝通從形象開始，好形象讓你溝通更順利
　第一章　用好形象“征服”對方，第一回合就要贏
　第二章　聲音是人們交流中最有力的樂器
　第三章　交流懂點小技巧，讓形象更加良好
　第四章　會破壞形象的談話禁區(qū)
　第五章　閑談，并不是隨便亂談
　第六章　電話中會“聽”出你的形象
　第七章　面試官都愿意接受形象好的求職者
　第八章　顧客愿意從自己喜歡的人手中買東西
　第九章　談判高手贏在優(yōu)雅有禮的形象上
　第十章　好形象是經(jīng)營人脈的金字招牌
身體語言篇——每一個身體語言，都要成為良好形象的細節(jié)
　第一章　你的手會“說話”
　第二章　一個人臉上的表情比他身上穿的更重要
　第三章　 小心！這些身體動作會出賣你第四章　用你的身體語言說潛臺
　第四章　用你的身體語言說潛臺詞
　第五章　優(yōu)雅的行為舉止讓你脫穎而出


章節(jié)摘錄
版權(quán)頁：插圖：某位著名形象設(shè)計師曾說過：“領(lǐng)帶是展現(xiàn)你個性的最好方法，你是保守的、花哨的、權(quán)威的、沉默的，還是嚴肅的個性，人們能迅速從你的領(lǐng)帶中去領(lǐng)悟。領(lǐng)帶是男人的概念和風(fēng)格，是男人全身唯一能表達自我的工具?！狈▏鴷r尚專家弗蘭斯瓦·沙勒也說過：“領(lǐng)帶是男性服裝中唯一帶有夢幻的一個點綴，它能用多種語言表現(xiàn)穿衣者不同的年齡、背景、品位、風(fēng)格和地位！”男人的領(lǐng)帶，代表著他的個性與品位，所以在選擇領(lǐng)帶時，應(yīng)注意色系和圖案給人的印象，要挑選出有品位的領(lǐng)帶，你可以從這幾個方面考慮：1.領(lǐng)帶的質(zhì)地最好的領(lǐng)帶，是用真絲或者羊毛制作成的。滌絲領(lǐng)帶有時候也可以選用。但用棉、麻、絨、皮、革、塑料、珍珠等物制成的領(lǐng)帶，在正式場合最好不要佩戴。2.領(lǐng)帶的款式領(lǐng)帶的款式，即其形狀外觀。一般來說，它有寬窄之分，這主要受到時尚流行的左右。進行選擇時，應(yīng)注意最好使領(lǐng)帶的寬度與自己身體的寬度成正比，不要反差過大。常用的領(lǐng)帶寬度多為8～9厘米，最寬的可達12厘米，最窄的僅有5-7厘米。領(lǐng)帶基本上分為這三種，你可以根據(jù)自己的愛好和具體情況來選擇。它還有箭頭與平頭之別。前者下端為倒三角形，適用于各種場合，比較傳統(tǒng)。后者下端為平頭，比較時髦，多適用于非正式場合。3.領(lǐng)帶的顏色一般說來，暖色系的領(lǐng)帶給人熱情、溫暖的感覺；冷色系的領(lǐng)帶能表現(xiàn)莊嚴和冷靜的感覺，明亮色系的領(lǐng)帶顯得活潑、有朝氣，暗色系的領(lǐng)帶會顯得嚴肅；黑色系的領(lǐng)帶則是在吊唁、慰問死者家屬或喪禮的場合所必須佩戴的。4.領(lǐng)帶的圖案（1）斜條紋的領(lǐng)帶。給人正直、權(quán)威、穩(wěn)重、理性的印象，適合在談判、推銷、演講、開會、主持會議的場合使用。（2）方格子和點狀的領(lǐng)帶。給人中規(guī)中矩、按部就班的印象，適合在初次約會見面或會見上司和長輩時使用。（3）不規(guī)則圖案的領(lǐng)帶。像是抽象畫、幾何圖形、變形蟲、花鳥等圖案，給人有創(chuàng)意、有個性、有朝氣和流行的感覺。這類領(lǐng)帶最好是在酒會、宴會或者是在下班后的約會、朋友聚餐時使用。（4）圓形圖案的領(lǐng)帶。給人成熟的感覺，以及富有飽滿的精神狀態(tài)，比較適合面試時佩戴。而圓點圖案具有夸張感，不太適合正式場合佩戴。另外，挑選領(lǐng)帶時還應(yīng)注意要根據(jù)你的襯衫和西裝來挑選領(lǐng)帶的顏色。最好的兩種顏色是紅和藍，或以黃色為主并帶有圖案的領(lǐng)帶。色彩的搭配應(yīng)該是有規(guī)則的，例如，襯衫是白色的，那么領(lǐng)帶上的圖案就應(yīng)該帶有一點兒白色。領(lǐng)帶中的白色能襯托出襯衫的白色，這樣效果很好，再和深藍色、深灰色西裝配，能產(chǎn)生多種視覺效果。換成藍襯衫，道理是一樣的。帶一點兒藍色的領(lǐng)帶配什么藍襯衫都可以。不同的領(lǐng)帶配上同一件襯衫，能產(chǎn)生出不同的視覺效果，這是非常經(jīng)濟的辦法。還有一個規(guī)則：穿兩個單顏色加一個多花樣圖案，如襯衫和西裝是單色，那領(lǐng)帶和小手帕可以是多種顏色的。相反，如你的西裝是很明亮的顏色或有圖案、線條時，你需要一條樸素的、不耀眼的顏色的領(lǐng)帶來配；當(dāng)你穿正規(guī)的單色西裝時，你可以選一條色彩明亮的領(lǐng)帶來配。另外，個高的人應(yīng)該系上超大的領(lǐng)帶，大塊頭的人必須打比較寬的領(lǐng)帶。當(dāng)你穿款式或色調(diào)比較突出的西裝，應(yīng)該搭配樣式最保守的領(lǐng)帶；但是穿很保守的暗色西裝，就應(yīng)該配上色彩明亮或樣式活潑的領(lǐng)帶。




編輯推薦
《你的形象價值百萬大全集(超值白金版)》編輯推薦：大多數(shù)不成功人之所以失敗，是因為他們看起來首先就不像個成功者。誰得不到別人的注目，誰就面臨著失敗，誰吸引不到別人的眼球，誰就沒有機會。形象是一個人行走社會的通行證。良好的形象能夠讓你脫穎而出，贏得更多機遇?！赌愕男蜗髢r值百萬大全集(超值白金版)》以通俗易懂的語言，教你為獲得更大的成就而改善言行；為提高自身影響力而修飾儀表；為增強事業(yè)競爭力而注重形象，從而讓你在人群中備受矚目，脫穎而出。如果你準備踏入職場，優(yōu)秀的形象比你的文憑更重要；如果你是位職場新鮮人，形象就是你融入新環(huán)境的門票；如果你渴望加薪升職，形象是你成功的先決條件；如果你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你和你職員的形象就是廣告牌；如果你從事與人打交道的行業(yè)，形象就是你最大的賣點！一個人的成功，從形象開始。形象直接影響外界對待我們的念度形象是我們事業(yè)生活成功可以利用的有效工具如果你是一個公司的領(lǐng)導(dǎo)者，你的外表就是公司的說明書?？蛻敉ㄟ^對公司管理者形象的判斷來判斷公司的服務(wù)、信譽，而糟糕的管理者形象會嚴重地損害、破壞公司的形象。如果你不能夠展示出高度職業(yè)化的形象，就等于向客戶宣告：“我的公司不追求卓越，我不追求品位，我們的產(chǎn)品和服務(wù)都不可靠。”這會直接導(dǎo)致客戶的流失。因此，保持優(yōu)秀的形象是公司管理者要努力取得的目標(biāo)之一。如果你渴望升遷、要尋找工作，你需要展示出自己良好的形象，好的形象會比你的文憑更重要。美國著名形象設(shè)計師莫利曾對100家大型企業(yè)的總裁進行訪問，結(jié)果顯示：97％的總裁認為，展示出自己形象魅力的人會獲得更多的升遷機會；95％的總裁相信，不合適的穿著會使面試者更容易遭到淘汰；93％的總裁表示，絕不會用不懂穿著的人做自己的助手。由此可見，只有展示出與期待的職位相符的形象，你才能有更大的發(fā)展空間，上司和同事才能相信你適合更高的位置。在銀行、保險、律師、會汁及任何需要與人打交道的行業(yè)中，人的外表都極為重要。很多公司意識到，擁有一流能夠創(chuàng)造并且向公眾傳達公司價值和信譽的人才，是保證公司成功的關(guān)鍵。因為員工的素質(zhì)代表了產(chǎn)品的質(zhì)量，員工的言行代表了企業(yè)的文化素養(yǎng)。無論多么優(yōu)秀的產(chǎn)品，若沒有能夠向社會傳遞公司產(chǎn)品信譽的人，公司的產(chǎn)品將無法被客戶和公眾接受，公司。最終將走向失敗。





圖書封面



圖書標(biāo)簽Tags
無




評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(89)
勉強可看(650)
一般般(110)
內(nèi)容豐富(4601)
強力推薦(377)


 


    你的形象價值百萬大全集 PDF格式下載