最好的管理就是沒有管理

內(nèi)容概要

本書提倡“沒有管理就是最好的管理”的公司管理理念，認(rèn)為來自于領(lǐng)導(dǎo)之“管，，只是暫時的行為，而來自于員工自身的“管”才是長久行為。閱讀本書，可有助于公司領(lǐng)導(dǎo)在管理這方面真正領(lǐng)悟執(zhí)行這一概念，真正讓自己的公司產(chǎn)生活力和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

書籍目錄

第一章　從泰勒到彼得·德魯克，什么是管理？
　管理是一門學(xué)科
　管理的根本在于用人
　大師人物的管理思想體系
　管理的技能是作出有效的決策
　管理是一件運(yùn)行著的機(jī)器
　管理者需使資源獲得最佳效果
第二章　領(lǐng)導(dǎo)不同于管理
　領(lǐng)導(dǎo)既不神奇也不神秘
　領(lǐng)導(dǎo)者都在做什么?
　確定萬向、與雇員結(jié)盟、激勵的實(shí)例
　領(lǐng)導(dǎo)才能是天生的，還是后天造就的?
　從失敗和錯誤中學(xué)習(xí)
　一個企業(yè)須有自己的文化
　領(lǐng)導(dǎo)者不能忽略系統(tǒng)的力量
　領(lǐng)導(dǎo)者也可以是其他角色
　……
第三章　合格的管理者會自找缺陷
第四章　樹立員工的責(zé)任與榮譽(yù)感
第五章　從員工的各種工作心理突破管理
第六章　績效是最有力的無形標(biāo)桿
第七章　適度獎勵，激發(fā)員工的沖天干勁
第八章　有效溝通，營造和諧的氛圍
第九章　知人善用，沒有最好，只有最合適
第十章　授權(quán)之后，大家都是主人翁

圖書封面

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