什么樣的人企業(yè)決不放棄

內(nèi)容概要

　　你最大的價值在哪里？世界上最偉大的銷售員喬？吉拉德說：“一生
　　中銷售的唯一產(chǎn)品，就是你自己！”作為組織的一分子，每個人都希望受
　　到組織的歡迎。得到組織的培養(yǎng)，從而獲得更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)自我價
　　值。然而，究竟如何培養(yǎng)自己的卓越素質(zhì)，成為組織最需要、領(lǐng)導(dǎo)最欣賞
　　的人呢？《什么樣的人企業(yè)決不放棄》以真實生動的事例、親切細(xì)膩的語
　　言，剖析成為組織最需要的人才的條件和素質(zhì)，教你方法，給你動力，教
　　你做最有價值的自己。

書籍目錄

第一章 敬業(yè)——敬業(yè)精神是職場上永不過時的美德
　勇于奉獻(xiàn)，要有為工作犧牲的精神
　勤能補拙，在工作中力求兢兢業(yè)業(yè)
　張弛有度，該嚴(yán)肅時決不兒戲
　做中流砥柱，在關(guān)鍵時刻給老板最大的支持
　盡善盡美，把工作做到無可挑剔
　事事專心，工作無小事
　心系工作，不當(dāng)撞鐘和尚
　公私分明，企業(yè)利益至上
　開動腦筋，天天琢磨為公司賺錢
第二章 忠誠——工作態(tài)度決定工作成績
　遵時守紀(jì)，公司規(guī)章制度就是工作準(zhǔn)則
　工作第一，不要讓私事占用你的上班時間
　忠于職守，干好崗位范圍內(nèi)的每一件事
　公正廉潔，任人唯賢而不任人唯親
　管住嘴巴，任何時間都不向任何人透露公司機密
　言行一致，不要讓忠誠成為空談
　克己奉公，不要被小恩小惠收買
　患難與共，與公司一起度過危機
第三章 自發(fā)——有積極主動性的員工才是好員工
　主動工作，不做薪水的奴隸
　諫言獻(xiàn)策，提出改進(jìn)工作的良方
　早起的鳥兒有蟲吃
　比老板想的多一點
　分外之事，多做不吃虧
　重大任務(wù)，主動請纓
　想辦法解決問題
　自主進(jìn)取，永不停止學(xué)習(xí)的腳步
　適時反省，及時調(diào)整工作狀態(tài)
第四章 榮譽——要有集體榮譽感，以企業(yè)為自豪
　心無雜念，充分信任公司文化
　肝膽相照，與公司榮辱與共
　守護(hù)團結(jié)，甘于做鳳尾不爭做雞頭
　勇爭第一，勇做公司“領(lǐng)頭羊”
　榮譽即生命，培養(yǎng)老板心態(tài)重視企業(yè)形象
第五章 責(zé)任一有責(zé)任感，企業(yè)才對你放心
　聚精會神，工作時保證心無旁騖
　崗位即職責(zé)，在其位謀其政，不濫用職權(quán)
　態(tài)度端正，細(xì)小的工作也毫不松懈
　承擔(dān)重任，關(guān)鍵時刻獨當(dāng)一面
　見微知著，不要被假象沖昏頭腦
　善始善終，完美完成工作任務(wù)
　有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，做錯事時勇于承認(rèn)錯誤
　匹夫有責(zé)，每個員工都應(yīng)該關(guān)心企業(yè)的興亡
第六章 效率——高效的工作效率博得企業(yè)的青睞
　力爭完美，把工作做到無可挑剔
　提高自身素養(yǎng)，成功便離你不遠(yuǎn)了
　及時總結(jié)，不被同一塊石頭絆倒兩次
　珍惜時間，今日事今日畢
　立即行動，時刻提高執(zhí)行力
　有條不紊，忙而不亂
　事前謀劃，不打無準(zhǔn)備之仗
第七章 溝通——善于溝通的人更受歡迎
　設(shè)身處地為他人著想，少一些冷漠多一些熱情
　有效傾聽，有效反饋
　人道重情，保持微笑并學(xué)會贊美
　求同存異，公正地討論不同意見
　共謀發(fā)展，提出有建設(shè)性的意見
　耐心聆聽，尊重別人，融洽關(guān)系
　心胸寬廣，主動及時化解矛盾
　講究說話藝術(shù)，用豐富的交談內(nèi)容贏得歡迎
第八章 合作——要想成功，就一定要有團隊精神
　和諧共處，營造良好工作環(huán)境與氛圍
　甘當(dāng)人梯，幫助他人融入團隊
　博采眾長，光桿司令要不得
　提高個人技能，不做團隊的“短板”
　正確面對分歧，避免窩里斗
　在競爭中合作，在合作中成長
　共同承擔(dān)，共同分享
　幫人就是幫己，積極配合他人工作
第九章 積極——沒人喜歡身邊有個消極的“病毒”
　把握每一個機會，在挑戰(zhàn)中收獲驚喜
　努力工作，不斷完善自己
　永不言敗，擁有飽滿向上的心態(tài)
　擁有長遠(yuǎn)廣闊的眼光
　守株未必等到兔，沒有機會就去主動創(chuàng)造機會
　直面指責(zé)和批評
第十章 低調(diào)——懂得人生進(jìn)退法則的人必先學(xué)會低調(diào)
　平和待人，不逞口舌之快
　謙卑謹(jǐn)慎，不恃才傲物
　淡泊名利，看淡得失
　大智若愚，深藏不露
　低調(diào)做人，高調(diào)做事
　耐住寂寞，不浮不躁
　主動吃虧，不耍小聰明
　不居功自傲，給自己留有伸縮空間
　不要眼高手低，話可少說事要多做
第十一章 節(jié)儉——以公司為家不該只是句口號
　講究實用，尋找實惠的替代品
　物盡其用，莫讓輔助工具閑置
　廢物再利用，挖掘被淘汰物資的新功能
　厲行節(jié)約，不浪費每一滴水每一度電
　如實報賬，在金錢上要講誠信
　公私分明，不占公司便宜
　統(tǒng)籌審計，省下的都是利潤
第十二章 感恩——企業(yè)決不放棄對企業(yè)有著感恩情懷的人
　感謝企業(yè)，企業(yè)給了你飯碗
　感謝老板，老板給了你最有力的支持
　感謝朋友，朋友是給你幫助最多的人
　感謝同事，同事給予你配合和挑戰(zhàn)
　感謝下屬，下屬幫助你沖鋒陷陣
　感謝客戶，客戶給了你業(yè)績
　感謝工作，工作給你提供了實現(xiàn)自我的機會
第十三章 意志——沒有公司會用“脆弱”作為企業(yè)文化
　決不屈服，比別人多堅持一秒
　樂觀自信，有志者事竟成
　困難在所難免，不要輕言放棄
　學(xué)會改變，讓自己去適應(yīng)公司的環(huán)境
　嚴(yán)己寬人，不要輕易放縱自己
　可以輸在起點，但一定要贏在終點
　全力以赴，但不要勉強
第十四章 熱忱——對工作沒有熱情的人不會被重用
　干一行愛一行，把工作和興趣結(jié)合起來
　快樂地工作，好的情緒能提高工作效率
　全心全意，為公司服務(wù)就是為自己創(chuàng)造機會
　精益求精，每個細(xì)節(jié)都要做到盡善盡美
　可以暫時默默無聞，但決不可自甘沉淪
　忘我投入，熱愛工作能創(chuàng)造奇跡
　恥于落后，永遠(yuǎn)向業(yè)績最好的同事看齊
　保持清醒，不得過且過地混日子
第十五章 服從——服從管理永遠(yuǎn)是職場中人的美德
　跟上思路，理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖
　細(xì)心觀察，跟上領(lǐng)導(dǎo)的處事方式
　堅持原則，堅決按公司制度辦事
　擺正立場，不越位說話
　學(xué)做“順民”，不做“刺頭”式人物
　絕對服從，領(lǐng)導(dǎo)的提議要落實
第十六章 能力——企業(yè)最看重的五種個人能力
　工作能力，前進(jìn)路上的敲門磚
　領(lǐng)導(dǎo)管理能力，火車跑得快車頭是關(guān)鍵
　公關(guān)能力，世上沒有啃不動的硬骨頭
　執(zhí)行能力，只要領(lǐng)導(dǎo)合理想到的就能做到
　細(xì)節(jié)，成敗的關(guān)鍵
第十七章 人品——沒有人品，能力再強也不行
　自律自制，以不損害公司利益為原則
　虛懷若谷，在請教中提升專業(yè)技能
　不拉幫結(jié)派，變相損害公司利益
　利人利己，不做損人利己的小動作
　豁達(dá)大度，不在利益問題上斤斤計較
　可以離職跳糟，但莫要挖人墻腳
　德才兼?zhèn)洌娰t思齊是關(guān)鍵
　表里如一，不做當(dāng)面一套背后一套的偽君子
第十八章 創(chuàng)新——沒有最好的產(chǎn)品，只有更好的創(chuàng)意
　一定要敢于突破常規(guī)
　勇于嘗試，越挫越勇
　學(xué)無止境，不斷地學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能
　科班出身固然好，但不要固守自己的專業(yè)
　靈活變通，用對方法改寫工作中的“不可能”
　細(xì)心觀察，創(chuàng)新源于發(fā)現(xiàn)
第十九章 競爭——有競爭意識的員工才能構(gòu)成強大企業(yè)
　有章可循，給自己設(shè)定目標(biāo)
　顧全大局，要有全局意識
　勇于攀登，站得高才能看得遠(yuǎn)
　全面發(fā)展，培養(yǎng)良好的綜合能力
　隨時出擊，機遇偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
　只有做到最好，才能在職場中立于不敗之地
　誰與爭鋒，努力讓自己變得不可替代
　職場無敵人，競爭對手也是你學(xué)習(xí)的榜樣

章節(jié)摘錄

　　第一章 敬業(yè)——敬業(yè)精神是職場上永不過時的美德　　勇于奉獻(xiàn)，要有為工作犧牲的精神　　“有一分熱放一分光”。就職場而言，奉獻(xiàn)精神是個人對自己事業(yè)全身心的投入和不求回報的付出，在工作的點點滴滴中發(fā)現(xiàn)樂趣，尋找樂趣，盡力做好每一件事，真誠善待每一個人，全心全意工作。在任何企業(yè)中，員工必不可少的基本素質(zhì)就是奉獻(xiàn)精神?！　∽屑?xì)觀察，在我們身邊，有很多人不求回報地為公司和同事默默奉獻(xiàn)著：每天早晨到辦公室為大家把窗子打開通風(fēng)，中午主動為大家訂餐，晚上下班時認(rèn)真檢查電源是否關(guān)閉。這些看似微不足道的奉獻(xiàn)精神，有時卻非常關(guān)鍵?！　》瞰I(xiàn)精神更多體現(xiàn)在必要時為工作犧牲。當(dāng)公司業(yè)務(wù)繁忙時，尤其是年底公司需要趕進(jìn)度時，主動放棄休息時間，為公司盡一份微薄之力；當(dāng)個人榮譽和企業(yè)榮譽發(fā)生沖突時，暫時放下個人得失，盡可能先為企業(yè)榮譽考慮。哪怕你很平凡，但具有奉獻(xiàn)精神的人永遠(yuǎn)值得尊敬?！　⊥趺骱挖w峰是同時進(jìn)入一家銀行做業(yè)務(wù)員的應(yīng)屆畢業(yè)生。他們所處的環(huán)境相同．工作相同，但幾個月后，他們生活的軌跡卻產(chǎn)生了質(zhì)的區(qū)別?！　“凑找?guī)定，新人都要在銀行下設(shè)的小鎮(zhèn)分理處進(jìn)行為期3個月的實習(xí)。分理處是小鎮(zhèn)社保中心及各種保險費用的指定領(lǐng)取點，所以前來辦理業(yè)務(wù)的多是老人。西為空間狹窄，這里只設(shè)有3個業(yè)務(wù)辦理窗口，更沒有排隊叫號機。因此，每天直到下班時間，這里都會滯留許多等待辦理業(yè)務(wù)的人。吵架、大打出手的事情時常在這里發(fā)生，連保安都束手無策?！　∶鎸@樣的情況，王明想，在這里我只要不在資金上出現(xiàn)大的問題，業(yè)務(wù)只能是越辦越熟練。至于其他，反正也沒人知道我的工作情況，我憑什么太用心呢。這種心態(tài)讓他對工作十分懈怠，每次遇到行動遲緩的老人，他的態(tài)度都非常惡劣?！　　?/pre>




編輯推薦
　　《什么樣的人企業(yè)決不放棄》是一本教人如何以最短的時間成為最優(yōu)秀員工的書。本書的特色在于應(yīng)用了一個古老卻經(jīng)久不衰的道理：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。要在企業(yè)里不斷晉升，突破自己，光靠蠻干是絕對行不通的。除了自我提升以外，更要了解什么樣的人企業(yè)決不放棄。職場如戰(zhàn)場，在這個看似殘酷的地方，為什么有人加薪、升職？為什么有人停留在原地，甚至一落千丈？其實，答案并不難找出，其區(qū)別就在于員工是否了解并吻合企業(yè)的需求。





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