九型人格大全集

前言

九型人格是遠(yuǎn)古時(shí)代古巴比倫口耳相傳的智慧，也是一門實(shí)踐學(xué)問。它通過分析人們行為背后的出發(fā)點(diǎn)，即基本欲望和基本恐懼，將所有的人劃分為九種類型：完美主義者、給予者、實(shí)干者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、領(lǐng)導(dǎo)者和調(diào)停者。這九種人格類型按照九角形排列，彼此相近、相似，并在緊張和放松的情境下相互轉(zhuǎn)化，不同類型的人在不同的狀況下會(huì)產(chǎn)生不同的行為。九型人格的研究可以幫助我們通過人們表面的喜怒哀樂，進(jìn)入人心最隱秘之處，發(fā)現(xiàn)他人最真實(shí)、最根本的需求和渴望。它對(duì)人們?cè)谧晕艺J(rèn)知、社會(huì)交往，甚至感情生活方面有諸多助益。九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問，要求我們走出自己的固有觀念，去感受他人的思想。它雖然高深，但也通俗實(shí)用。它深入問題的核心，幫助我們了解自己及他人的個(gè)性、傾向和偏好，讓我們明白行為背后的原始動(dòng)機(jī)及需要，讓我們清楚最真實(shí)的智能源頭。只要懂得了自己是哪種類型，才能深刻了解自己的性格，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短；只有懂得了對(duì)方是哪種類型，才能在事先得知對(duì)方在特定情勢(shì)下的反應(yīng)和行為。如今，九型人格理論已經(jīng)被廣泛推廣到制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，滲透在人際交往的方方面面。1993年，美國(guó)斯坦福大學(xué)商學(xué)院開辦了“人格自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)”的課程，把九型人格應(yīng)用于企業(yè)管理的領(lǐng)域。據(jù)說，當(dāng)時(shí)上這門課的MBA學(xué)生在課堂上歡欣雀躍，他們認(rèn)為九型人格是一門了不起的學(xué)問，為他們的很多困惑提供了解答。自此，有更多的人逐漸意識(shí)到了九型人格的妙處，全球大部分商業(yè)機(jī)構(gòu)如通用汽車、惠普計(jì)算機(jī)、可口可樂、尼康、蘋果、諾基亞、寶潔等都在廣泛研習(xí)這一理論，并以此培訓(xùn)員工，幫助建立團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)溝通、增強(qiáng)執(zhí)行力等綜合能力的提高。人們對(duì)九型人格的熱情洶涌澎湃，全球管理領(lǐng)域掀起了一股“九型人格熱”，甚至有人稱九型人格是“識(shí)人的圣經(jīng)”“人際溝通的鉆石法則”“企業(yè)管理的金鑰匙”。此外，九型人格在醫(yī)學(xué)、教育、創(chuàng)業(yè)、戀愛等越來越多的方面也得到應(yīng)用。九型人格理論是一本識(shí)人秘籍，能讓你真正認(rèn)知自己的性格，接受真實(shí)的自我，做到自我調(diào)整與轉(zhuǎn)型；輕松辨識(shí)對(duì)方的性格類型，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)交往面前一切了然于心，盡在掌握之中。九型人格理論是一份職場(chǎng)規(guī)劃，能讓你了解自己在職場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，化弊為利，營(yíng)造適合的工作環(huán)境，洞悉身邊同事的想法，摸透老板的心思，打造高效團(tuán)隊(duì)，成就非凡事業(yè)。九型人格理論是一條愛情妙計(jì)，能讓你尋找到完美伴侶，看清楚自己的愛情處境，探究到對(duì)方真實(shí)的心理，了解戀人的需求，找到正確的行動(dòng)方向，打造完美姻緣，擁有幸福生活。九型人格理論是一個(gè)處世錦囊，能讓你通曉人性，了解自己和他人的行為動(dòng)機(jī)及處世原則，改善個(gè)人性格和溝通方式，擁有更和諧且更有創(chuàng)造力的人際關(guān)系，助你在人際交往方面左右逢源，成為最受歡迎的人。本書是關(guān)于九型人格內(nèi)容豐富全面、方法系統(tǒng)實(shí)用的大型圖書。它將理論與大量案例緊密結(jié)合，以淺顯易懂的語言，深刻闡釋九型人格的基本原理，深入研究了九型人格運(yùn)用的心理基礎(chǔ)，詳細(xì)解析了各類型的性格特征、發(fā)展層級(jí)、互動(dòng)關(guān)系，以及在有效交流、理解上司、管理員工、打造高效團(tuán)隊(duì)、攻心銷售術(shù)、投資理財(cái)、愛情和親子關(guān)系等方面的應(yīng)用。通過閱讀本書，你能輕而易舉地找到破譯性格真相的方法，從而更為清晰地認(rèn)識(shí)自己，充分釋放自己的潛能，輕松地與同事、上司、客戶搞好關(guān)系，甚至在交友、戀愛、教子時(shí)都可以如魚得水，最終實(shí)現(xiàn)在事業(yè)、愛情、交際上的成功。

內(nèi)容概要

九型人格是遠(yuǎn)古時(shí)代古巴比倫口耳相傳的智慧，也是一門實(shí)踐學(xué)問。
它通過分析人們行為背后的出發(fā)點(diǎn)，即基本欲望和基本恐懼，將所有的人劃分為九種類型：完美主義者、給予者、實(shí)干者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、領(lǐng)導(dǎo)者和調(diào)停者。這九種人格類型按照九角形排列，彼此相近、相似，并在緊張和放松的情境下相互轉(zhuǎn)化，不同類型的人在不同的狀況下會(huì)產(chǎn)生不同的行為。
如今，九型人格理論已經(jīng)被廣泛推廣到制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，滲透在人際交往的方方面面。人們對(duì)九型人格的熱情此起彼伏，全球管理領(lǐng)域掀起了一股“九型人格熱”，甚至有人稱九型人格是“識(shí)人的圣經(jīng)”“人際溝通的鉆石法則”“企業(yè)管理的金鑰匙”。
廖春紅編著的《九型人格大全集》以淺顯易懂的語言，描述了九型人格這種準(zhǔn)確、科學(xué)、實(shí)用、系統(tǒng)的人格分析方式，深刻闡釋了九型人格的基本原理，深入研究了九型人格運(yùn)用的心理基礎(chǔ)，詳細(xì)解析了各類型的性格特征、發(fā)展層級(jí)、互動(dòng)關(guān)系，以及在有效交流、理解上司、管理員工、打造高效團(tuán)隊(duì)、攻心銷售術(shù)、投資理財(cái)、愛情和親子關(guān)系等方面的應(yīng)用，較為全面地介紹了九型人格這門能夠通曉人性、掌握人心、帶給人智慧的學(xué)問。
在《九型人格大全集》這部透析九型人格的秘籍中，你能輕而易舉地找到破譯性格真相的方法，更為清晰地認(rèn)識(shí)自己，充分釋放自己的潛能，輕松地與同事、上司、客戶搞好關(guān)系，甚至在交友、戀愛、教子時(shí)都可以如魚得水。通過閱讀此書，幫你把握命運(yùn)，開始全新的人生。

書籍目錄

第一篇  走進(jìn)九型人格的神秘地帶
第一章  研讀九型人格的前提
  你想了解自己?jiǎn)?br />  什么是性格
  每個(gè)人都有的五大需求
  將交談的傳統(tǒng)延續(xù)下去
  九型人格的優(yōu)勢(shì)：實(shí)用
第二章  尋根問源：九型人格的淵源
  解讀神秘的九星圖
  為九型人格瘋狂的大師們
  九型人格的影響不斷擴(kuò)大
第三章  確定自己的人格類型
  靜下心來，做完九型人格測(cè)試題
  看準(zhǔn)了，你是哪一類人格
  九型人格的再分類
第四章  激發(fā)我們的心理能量
  觀察我們已經(jīng)形成的性格
  特別關(guān)注心理緩沖帶
  激發(fā)直覺的力量
  時(shí)時(shí)不忘的注意力訓(xùn)練
  精神活動(dòng)的9項(xiàng)觀察
  認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)的三個(gè)層次
  啟動(dòng)生活的三種力量
  喚醒潛藏的激情
第五章  躲開心里的暗礁
  九型不等于被定型
  你的性格誤區(qū)在哪里
  時(shí)間觀念里的性格誤區(qū)
  九型人格是經(jīng)驗(yàn)不是理論
  我們的優(yōu)勢(shì)恰恰也是弱點(diǎn)
  行為會(huì)隨著經(jīng)歷、生活而改變
    第二篇  1號(hào)完美型：沒有最好，只有更好
第一章  1號(hào)完美型面面觀
  自測(cè)：你是追求完美的1號(hào)人格嗎
  1號(hào)性格的特征
  1號(hào)性格的基本分支
  1號(hào)性格的閃光點(diǎn)
  1號(hào)性格的局限點(diǎn)
  1號(hào)的高層心境：完美
  1號(hào)的高層德行：平靜
  1號(hào)的注意力
  1號(hào)的直覺類型
  1號(hào)發(fā)出的4種信號(hào)
  1號(hào)在安全和壓力下的反應(yīng)
  1號(hào)適合或不適合的環(huán)境
  對(duì)1號(hào)有利或不利的做法
  著名的1號(hào)性格者
第二章  我是哪個(gè)層次的1號(hào)
  1號(hào)發(fā)展的3種狀態(tài)
  第一層級(jí)：睿智的現(xiàn)實(shí)主義者
  第二層級(jí)：理性的人
  第三層級(jí)：講求原則的導(dǎo)師
  第四層級(jí)：理想主義的改革者
  第五層級(jí)：講求秩序的人
  第六層級(jí)：好評(píng)判的完美主義者
  第七層級(jí)：褊狹的憤世嫉俗者
  第八層級(jí)：強(qiáng)迫性的偽君子
  第九層級(jí)：殘酷的報(bào)復(fù)者
第三章  與1號(hào)有效地交流
  1號(hào)的溝通模式：應(yīng)該與不應(yīng)該
  觀察1號(hào)的談話方式
  讀懂1號(hào)的身體語言
  1號(hào)是講目標(biāo)、原則的人
  和1號(hào)交談，要重理性分析
  盡量別和1號(hào)爭(zhēng)辯
  批評(píng)1號(hào)前，先批評(píng)自己
  別揪住細(xì)節(jié)不放
第四章  透視1號(hào)上司
  看看你的老板是1號(hào)嗎
  恭聽1號(hào)上司的批評(píng)
  別觸犯1號(hào)老板的原則
  全力執(zhí)行1號(hào)上司交代的任務(wù)
  奉承1號(hào)上司要誠(chéng)懇
  別跟1號(hào)上司硬碰硬
第五章  管理1號(hào)下屬
  找出你團(tuán)隊(duì)里的1號(hào)員工
  別給1號(hào)下屬安排緊急工作
  對(duì)1號(hào)員工要用事實(shí)說話
  如何激勵(lì)1號(hào)員工
  與1號(hào)員工溝通的3個(gè)說話技巧
第六章  1號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)
  1號(hào)的權(quán)威關(guān)系
  1號(hào)提升自制力的方式
  1號(hào)戰(zhàn)略化思考與行動(dòng)的能力
  1號(hào)制訂最優(yōu)方案的技巧
  1號(hào)目標(biāo)激勵(lì)的能力
  1號(hào)掌控變化的技巧
  1號(hào)處理沖突的能力
  1號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)的技巧
第七章  1號(hào)攻心銷售術(shù)
  看看你的客戶是1號(hào)嗎
  推銷手段正當(dāng)，說話真誠(chéng)直接
  產(chǎn)品質(zhì)量過硬，同時(shí)肯定挑剔
  推銷態(tài)度熱情，介紹方式嚴(yán)謹(jǐn)
  1號(hào)銷售員的攻心銷售術(shù)
第八章  1號(hào)的投資理財(cái)技巧
  完美主義者是投資的最大天敵
  1號(hào)喜歡目標(biāo)清晰，按部就班
  學(xué)會(huì)放松，1號(hào)的成就更大
  低風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)是1號(hào)最好的選擇
第二章  我是哪個(gè)層次的6號(hào)
  6號(hào)發(fā)展的3種狀態(tài)
  第一層級(jí)：自我肯定的勇者
  第二層級(jí)：富有魅力的人
  第三層級(jí)：忠實(shí)的伙伴
  第四層級(jí)：忠誠(chéng)的人
  第五層級(jí)：矛盾的悲觀主義者
  第六層級(jí)：獨(dú)裁的反叛者
  第七層級(jí)：極度依賴的人
  第八層級(jí)：被害妄想癥患者
  第九層級(jí)：自殘的受虐狂
第三章  與6號(hào)有效地交流
  6號(hào)的溝通模式：旁敲側(cè)擊
  觀察6號(hào)的談話方式-
  讀懂6號(hào)的身體語言
  對(duì)6號(hào)，收起你的猜疑心
  向6號(hào)學(xué)習(xí)“中庸”
第四章  透視6號(hào)上司
  看看你的老板是6號(hào)嗎
  6號(hào)上司注重員工的忠誠(chéng)度
  對(duì)6號(hào)上司坦誠(chéng)相待
  報(bào)憂不報(bào)喜，更得6號(hào)上司歡心
  6號(hào)上司喜歡踏實(shí)的員工
第五章  管理6號(hào)下屬
  找出你團(tuán)隊(duì)里的6號(hào)員工
  對(duì)6號(hào)員工要守信重諾
  幫助6號(hào)員工化質(zhì)疑為動(dòng)力
  引導(dǎo)6號(hào)員工的負(fù)面情緒
  幫助6號(hào)員工培養(yǎng)獨(dú)立性
第六章  6號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)
  6號(hào)的權(quán)威關(guān)系
  6號(hào)提升自制力的方式
  6號(hào)戰(zhàn)略化思考與行動(dòng)的能力
  6號(hào)制訂最優(yōu)方案的技巧
  6號(hào)目標(biāo)激勵(lì)的能力
  6號(hào)掌控變化的技巧
  6號(hào)處理沖突的能力
  6號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)的技巧
第七章  6號(hào)攻心銷售術(shù)
  看看你的客戶是6號(hào)嗎
  對(duì)6號(hào)客戶，從安全問題談起
  誠(chéng)實(shí)，讓你留住6號(hào)客戶
  不給6號(hào)客戶拖延的機(jī)會(huì)
  6號(hào)銷售人員的攻心銷售術(shù)
第八章  6號(hào)的投資理財(cái)技巧
  6號(hào)不要過度節(jié)儉
  投資理財(cái)，安全第一
  預(yù)測(cè)市場(chǎng)不如應(yīng)對(duì)市場(chǎng)
  培養(yǎng)從容果斷的決策力
  培養(yǎng)旗鼓相當(dāng)?shù)膶?duì)手
第九章  最佳愛情伴侶
  6號(hào)的親密關(guān)系
  6號(hào)愛情觀：信任必須在懷疑中建立
  疑神疑鬼會(huì)傷害對(duì)方
  忠誠(chéng)，讓愛更幸福、持久
  不要過分指責(zé)伴侶
第十章  塑造完美的親子關(guān)系
  6號(hào)孩子的童年模式：焦慮源于父母的情緒化
  尊重6號(hào)孩子的秘密領(lǐng)地
  正確對(duì)待6號(hào)孩子的反抗情緒
  別對(duì)6號(hào)孩子過多地干涉與保護(hù)
  注意引導(dǎo)6號(hào)孩子的恐懼
第十一章  6號(hào)互動(dòng)指南
  6號(hào)懷疑論者VS 6號(hào)懷疑論者
  6號(hào)懷疑論者Vs 7號(hào)享樂主義者
  6號(hào)懷疑論者VS 8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者
  6號(hào)懷疑論者VS 9號(hào)調(diào)停者
    第八篇  7號(hào)享樂型：天下本無事，庸人自擾之
第一章  7號(hào)享樂型面面觀
  自測(cè)：你是享樂至上的7號(hào)人格嗎
  7號(hào)性格的特征
  7號(hào)性格的基本分支
  7號(hào)性格的閃光點(diǎn)
  7號(hào)性格的局限點(diǎn)
  7號(hào)的高層心境：工作
  7號(hào)的高層德行：節(jié)制
  7號(hào)的注意力
  7號(hào)的直覺類型
  7號(hào)發(fā)出的4種信號(hào)
  7號(hào)在安全和壓力下的反應(yīng)
  7號(hào)適合或不適合的環(huán)境
  對(duì)7號(hào)有利或不利的做法
  著名的7號(hào)性格者
第二章  我是哪個(gè)層次的7號(hào)
  7號(hào)發(fā)展的3種狀態(tài)
  第一層級(jí)：感恩的鑒賞家
  第二層級(jí)：熱情洋溢的樂天派
  第三層級(jí)：多才多藝的全才
  第四層級(jí)：經(jīng)驗(yàn)豐富的鑒賞家
  第五層級(jí)：過度活躍的外傾型
  第六層級(jí)：過度的享樂主義者
  第七層級(jí)：沖動(dòng)型的逃避主義者
  第八層級(jí)：瘋狂的強(qiáng)迫性行為
  第九層級(jí)：驚慌失措的“歇斯底里”
第三章  與7號(hào)有效地交流
  7號(hào)的溝通模式：閑談式溝通
  觀察7號(hào)的談話方式
  讀懂7號(hào)的身體語言
  7號(hào)喜歡輕松快樂的氛圍
  談?wù)撔缕娲碳さ氖挛?br />第四章  透視7號(hào)上司
  看看你的老板是7號(hào)嗎
  融人輕松歡快的團(tuán)隊(duì)氣氛
  適應(yīng)7號(hào)求新求變的管理
  7號(hào)老板討厭辦公室政治
第五章  管理7號(hào)下屬
  找出你團(tuán)隊(duì)里的7號(hào)員工
  善用他們開心果的角色
  和他們?cè)谝黄鸩灰虐?br />  贊賞他們工作中的新嘗試
  引導(dǎo)7號(hào)重視工作結(jié)果
第六章  7號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)
  7號(hào)的權(quán)威關(guān)系
  7號(hào)提升自制力的方式
  7號(hào)戰(zhàn)略化思考與行動(dòng)的能力
  7號(hào)制訂最優(yōu)方案的技巧
  7號(hào)目標(biāo)激勵(lì)的能力
  7號(hào)掌控變化的技巧
  7號(hào)處理沖突的能力
  7號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)的技巧
第七章  7號(hào)攻心銷售術(shù)
  看看你的客戶是7號(hào)嗎
  滿足他們強(qiáng)烈的表達(dá)欲
  采用建議和提供參考的口吻
  描述產(chǎn)品帶來的刺激和享受
  7號(hào)銷售人員的攻心銷售術(shù)
第八章  7號(hào)的投資理財(cái)技巧
  浮躁是7號(hào)投資的天敵
  勿放縱自己虎頭蛇尾
  發(fā)揮過人的逆境商數(shù)
  學(xué)會(huì)研究準(zhǔn)備會(huì)有更高成就
第九章  最佳愛情伴侶
  7號(hào)的親密關(guān)系
  7號(hào)愛情觀：追求快樂的愛情
  性自由無法得到真正的愛情
  接受伴侶的負(fù)面情感
  不要逃避現(xiàn)實(shí)中的問題
第十章  塑造完美的親子關(guān)系
  7號(hào)孩子的童年模式：對(duì)養(yǎng)育者沒有認(rèn)同感
  7號(hào)孩子常?！叭昼姛岫取?br />  幫助7號(hào)孩子改掉吹牛的毛病
  鼓勵(lì)7號(hào)孩子面對(duì)痛苦
  培養(yǎng)7號(hào)孩子的紀(jì)律性
第十一章  7號(hào)互動(dòng)指南
  7號(hào)享樂主義者VS 7號(hào)享樂主義者
  7號(hào)享樂主義者VS 8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者
  7號(hào)享樂主義者VS 9號(hào)調(diào)停者
    第九篇  8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)型：王者之風(fēng)，有容乃大
第一章  8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)型面面觀
  自測(cè)：你是追求權(quán)力的8號(hào)人格嗎
  8號(hào)性格的特征
  8號(hào)性格的基本分支
  8號(hào)性格的閃光點(diǎn)
  8號(hào)性格的局限點(diǎn)
  8號(hào)的高層心境：真相
  8號(hào)的高層德行：無知
  8號(hào)的注意力
  8號(hào)的直覺類型
  8號(hào)發(fā)出的4種信號(hào)
  8號(hào)在安全和壓力下的反應(yīng)
  8號(hào)適合或不適合的環(huán)境
  對(duì)8號(hào)有利或不利的做法
  著名的8號(hào)性格者
第二章  我是哪個(gè)層次的8號(hào)
  8號(hào)發(fā)展的3種狀態(tài)
  第一層級(jí)：寬懷大度的人
  第二層級(jí)：自信的人
  第三層級(jí)：建設(shè)性的挑戰(zhàn)者
  第四層級(jí)：實(shí)千的冒險(xiǎn)家
  第五層級(jí)：執(zhí)掌實(shí)權(quán)的掮客
  第六層級(jí)：強(qiáng)硬的對(duì)手
  第七層級(jí)：亡命之徒
  第八層級(jí)：萬能的自大狂
  第九層級(jí)：暴力破壞者
第三章  與8號(hào)有效地交流
  8號(hào)的溝通模式：直截了當(dāng)進(jìn)行要求
  觀察8號(hào)的談話方式
  讀懂8號(hào)的身體語言
  寬容8號(hào)的無心之失
  可以不喜歡，不能不尊重
  待8號(hào)怒火散盡再說
第四章  透視8號(hào)上司
  看看你的老板是8號(hào)嗎
  認(rèn)可8號(hào)上司的權(quán)威
  不要威脅8號(hào)老板的地位
  8號(hào)上司不允許方向性的偏差
  不要大事小事都向8號(hào)匯報(bào)
  小心冒犯8號(hào)的等級(jí)制度
第五章  管理8號(hào)下屬
  找出你團(tuán)隊(duì)里的8號(hào)員工
  不要過多干涉他的工作
  注意維護(hù)8號(hào)員工的面子
  如何激勵(lì)你的8號(hào)員工
  用你的實(shí)力讓他信服
  為8號(hào)員工設(shè)定清晰的限制
第六章  8號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)
  8號(hào)的權(quán)威關(guān)系
  8號(hào)提升自制力的方式
  8號(hào)戰(zhàn)略化思考與行動(dòng)的能力
  8號(hào)制訂最優(yōu)方案的技巧
  8號(hào)目標(biāo)激勵(lì)的能力
  8號(hào)掌控變化的技巧
  8號(hào)處理沖突的能力
  8號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)的技巧
第七章  8號(hào)攻心銷售術(shù)
  看看你的客戶是8號(hào)嗎
  對(duì)8號(hào)客戶，直截了當(dāng)一點(diǎn)
  不要被他們的強(qiáng)勢(shì)嚇破了膽
  不妨使用以柔克剛的訣竅
  偶爾也要和8號(hào)客戶“硬碰硬”
  8號(hào)銷售人員的攻心銷售術(shù)
第八章  8號(hào)的投資理財(cái)技巧
  強(qiáng)者也需要遵守游戲規(guī)則
  學(xué)會(huì)尋求他人的幫助
  提前給自己留條后路
  傾聽他人意見，8號(hào)可以更理智
  減少?zèng)_動(dòng)，讓8號(hào)少走彎路
第九章  最佳愛情伴侶
  8號(hào)的親密關(guān)系
  8號(hào)愛情觀：愛即是保護(hù)
  甜蜜愛情不需要強(qiáng)勢(shì)
  不要忽略愛人的感受
  不要過度干涉愛人的自由
第十章  塑造完美的親子關(guān)系
  8號(hào)孩子的童年模式：關(guān)愛需要爭(zhēng)取
  幫他改掉“小霸王”的毛病
  教8號(hào)孩子學(xué)會(huì)傾聽
  別讓你的孩子成為孤膽英雄
  幫助8號(hào)孩子化解沖動(dòng)
第十一章  8號(hào)互動(dòng)指南
  8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者VS 8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者
  8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者VS 9號(hào)調(diào)停者
  第十篇9號(hào)調(diào)停型：以和為貴，天下太平
第一章  9號(hào)調(diào)停型面面觀
  自測(cè)：你是追求和平的9號(hào)人格嗎
  9號(hào)性格的特征
  9號(hào)性格的基本分支
  9號(hào)性格的閃光點(diǎn)
  9號(hào)性格的局限點(diǎn)
  9號(hào)的高層心境：愛
  9號(hào)的高層德行：行動(dòng)
  9號(hào)的注意力
  9號(hào)的直覺類型
  9號(hào)發(fā)出的4種信號(hào)
  9號(hào)在安全和壓力下的反應(yīng)
  9號(hào)適合或不適合的環(huán)境
  對(duì)9號(hào)有利或不利的做法
  著名的9號(hào)性格者
第二章  我是哪個(gè)層次的9號(hào)
  9號(hào)發(fā)展的3種狀態(tài)
  第一層級(jí)：自制力的楷模
  第二層級(jí)：有感受力的人
  第三層級(jí)：有力的和平締造者
  第四層級(jí)：遷就的角色扮演者
  第五層級(jí)：置身事外的人
  第六層級(jí)：隱修的宿命論者
  第七層級(jí)：拒不承認(rèn)，逆來順受
  第八層級(jí)：抽離的機(jī)器人
  第九層級(jí)：自暴自棄的幽靈
第三章  與9號(hào)有效地交流
  9號(hào)的溝通模式：追求和諧的交流
  觀察9號(hào)的談話方式
  讀懂9號(hào)的身體語言
  表現(xiàn)你友好的態(tài)度
  引導(dǎo)9號(hào)進(jìn)行思考
  正確看待9號(hào)同意的信號(hào)
  引發(fā)9號(hào)憤怒的雷區(qū)
  9號(hào)常常提供過量的資訊
  提供具體的細(xì)節(jié)和要求
  用建議而不是命令讓他行動(dòng)
第四章  透視9號(hào)上司
  看看你的老板是9號(hào)嗎
  盡好自己的本分
  配合他構(gòu)建和諧的氛圍
  時(shí)時(shí)給他們贊美和認(rèn)同
  采取合作的態(tài)度
  定期征求意見和確認(rèn)
  提供行動(dòng)方案，你能成為好助手
第五章  管理9號(hào)下屬
  找出你團(tuán)隊(duì)里的9號(hào)員工
  幫助9號(hào)設(shè)定工作目標(biāo)
  鼓勵(lì)和支持而不是施加壓力
  協(xié)助他說出自己的看法
  幫助9號(hào)排除不必要的干擾
  如何激勵(lì)9號(hào)員工
第六章  9號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)
  9號(hào)的權(quán)威關(guān)系
  9號(hào)提升自制力的方式
  9號(hào)戰(zhàn)略化思考與行動(dòng)的能力
  9號(hào)制訂最優(yōu)方案的技巧
  9號(hào)目標(biāo)激勵(lì)的能力
  9號(hào)掌控變化的技巧
  9號(hào)處理沖突的能力
  9號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)的技巧
第七章  9號(hào)攻心銷售術(shù)
  看看你的客戶是9號(hào)嗎
  贏得9號(hào)好感的4個(gè)方法
  幫9號(hào)構(gòu)建一個(gè)夢(mèng)想并說服他
  學(xué)會(huì)利用團(tuán)體和權(quán)威的力量
  9號(hào)銷售人員的攻心銷售術(shù)
第八章  9號(hào)的投資理財(cái)技巧
  別讓不可取的意見左右你
  加強(qiáng)自己的規(guī)劃能力
  9號(hào)適合長(zhǎng)線價(jià)值投資
  小心你的盲目樂觀
  壓力太大時(shí)有逃避的傾向
  把風(fēng)險(xiǎn)設(shè)定在能承受范圍內(nèi)
第九章  最佳愛情伴侶
  9號(hào)的親密關(guān)系
  9號(hào)愛情觀：安詳和諧才是真
  情感不要拖泥帶水
  敢于表明自己的立場(chǎng)
  學(xué)會(huì)用吵架溝通
  洞察和宣泄自己的憤怒
第十章  塑造完美的親子關(guān)系
  9號(hào)孩子的童年模式：對(duì)父母的附和
  對(duì)9號(hào)孩子多說：你真棒
  幫助9號(hào)孩子計(jì)劃生活
  不懂拒絕常讓9號(hào)孩子陷入困境
  小心9號(hào)孩子利用愛好去逃避
  主動(dòng)詢問9號(hào)孩子的想法
第十一章  9號(hào)互動(dòng)指南
  9號(hào)調(diào)停者VS 9號(hào)調(diào)停者
  1號(hào)選生意搭檔，著重互補(bǔ)
  1號(hào)守業(yè)易，創(chuàng)業(yè)難
第九章  最佳愛情伴侶
  1號(hào)的親密關(guān)系
  1號(hào)愛情觀：要么完美，要么毀滅
  苛求會(huì)給愛人帶來痛苦
  對(duì)愛人要學(xué)會(huì)贊揚(yáng)和鼓勵(lì)工
  在愛情中要保持新意和樂趣
第十章  塑造完美的親子關(guān)系
  教1號(hào)孩子盡力做好，不求最好
  化解1號(hào)孩子時(shí)刻存在的自責(zé)心
  教1號(hào)孩子將外在的關(guān)注回歸到內(nèi)心
  教1號(hào)孩子正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)
  與孩子一同走出完美的誤區(qū)
第十一章  1號(hào)互動(dòng)指南
  1號(hào)完美主義者VS 1號(hào)完美主義者
  1號(hào)完美主義者VS 2號(hào)給予者
  1號(hào)完美主義者VS 3號(hào)實(shí)干者
  1號(hào)完美主義者VS 4號(hào)浪漫主義者
  1號(hào)完美主義者VS 5號(hào)觀察者
  1號(hào)完美主義者VS 6號(hào)懷疑論者
  1號(hào)完美主義者VS 7號(hào)享樂主義者
  1號(hào)完美主義者VS 8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者
  1號(hào)完美主義者VS 9號(hào)調(diào)停者
    第三篇  2號(hào)給予型：施比受更有福
第一章  2號(hào)給予型面面觀
  自測(cè)：你是習(xí)慣給予的2號(hào)人格嗎
  2號(hào)性格的特征
  2號(hào)性格的基本分支
  2號(hào)性格的閃光點(diǎn)
  2號(hào)性格的局限點(diǎn)
  2號(hào)的高層心境：自由
  2號(hào)的高層德行：謙卑
  2號(hào)的注意力
  2號(hào)的直覺類型
  2號(hào)發(fā)出的4種信號(hào)
  2號(hào)在安全和壓力下的反應(yīng)
  2號(hào)適合或不適合的環(huán)境
  對(duì)2號(hào)有利或不利的做法
  著名的2號(hào)性格者
第二章  我是哪個(gè)層次的2號(hào)
  2號(hào)發(fā)展的3種狀態(tài)
  第一層級(jí)：利他主義的信徒
  第二層級(jí)：極富同情心的關(guān)懷者
  第三層級(jí)：樂于助人的人
  第四層級(jí)：熱情洋溢的朋友
  第五層級(jí)：占有性的“密友”
  第六層級(jí)：自負(fù)的“圣人”
  第七層級(jí)：自我欺騙的操控者
  第八層級(jí)：高壓性的支配者
  第九層級(jí)：心身疾病的受害者
第三章  與2號(hào)有效地交流
  2號(hào)的溝通模式：總是以他人為中心
  觀察2號(hào)的談話方式
  讀懂2號(hào)的身體語言
  和2號(hào)建立感性關(guān)系
  對(duì)2號(hào)直接說出你的需求
  對(duì)2號(hào)的幫助表示感謂}
  適時(shí)拒絕2號(hào)的幫助
第四章  透視2號(hào)上司
  看看你的老板是2號(hào)嗎
  摸透2號(hào)上司的心理：誰聽話就喜歡誰
  不要泄露2號(hào)上司的秘密
  和2號(hào)上司保持經(jīng)常性的接觸
  向2號(hào)上司學(xué)習(xí)：把公司當(dāng)做家
  考慮周全，更易贏得2號(hào)上司信任
第五章  管理2號(hào)下屬
  找出你團(tuán)隊(duì)里的2號(hào)員工
  跟2號(hào)員工溝通要有人情味
  要讓2號(hào)員工覺得自己很偉大
  放心地分配任務(wù)給2號(hào)員工
  別讓2號(hào)員工承擔(dān)太多責(zé)任
  給足2號(hào)員工面子
第六章  2號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)
  2號(hào)的權(quán)威關(guān)系
  2號(hào)提升自制力的方式
  2號(hào)戰(zhàn)略化思考與行動(dòng)的能力
  2號(hào)制訂最優(yōu)方案的技巧
  2號(hào)目標(biāo)激勵(lì)的能力
  2號(hào)掌控變化的技巧
  2號(hào)處理沖突的能力
  2號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)的技巧
第七章  2號(hào)攻心銷售術(shù)
  看看你的客戶是2號(hào)嗎
  肯定并贊美2號(hào)客戶
  認(rèn)真聽取2號(hào)客戶的建議
  給予2號(hào)客戶人文關(guān)懷
  在2號(hào)客戶面前，扮演弱者形象
  激發(fā)2號(hào)客戶對(duì)親朋的關(guān)愛心
  讓2號(hào)客戶替你營(yíng)銷
  2號(hào)銷售人員的攻心銷售術(shù)
第八章  2號(hào)的投資理財(cái)技巧
  2號(hào)要為自己的目標(biāo)努力
  2號(hào)適宜選擇長(zhǎng)期性的投資
  充分利用2號(hào)自己的人脈存折
  2號(hào)要學(xué)會(huì)人事分離
  2號(hào)不得不正視的債務(wù)問題
  提高創(chuàng)意，增強(qiáng)規(guī)劃能力
第九章  最佳愛情伴侶
  2號(hào)的親密關(guān)系
  2號(hào)愛情觀：愛你等于愛自己
  大聲說出“我愛你”
  給予，也要學(xué)會(huì)索取
  再相愛，也要留一點(diǎn)空間
  不要陷入三角戀情
第十章  塑造完美的親子關(guān)系
  2號(hào)的童年模式：父母的冷漠
  雨傘效應(yīng)：為了獲得而給予
  別讓2號(hào)孩子背負(fù)父母的理想
  對(duì)2號(hào)孩子，多聽少說
  鼓勵(lì)孩子勇于挑戰(zhàn)
  教孩子學(xué)會(huì)說“不”
  教2號(hào)孩子關(guān)注自己的需求
第十一章  2號(hào)互動(dòng)指南
  2號(hào)給予者VS 2號(hào)給予者
  2號(hào)給予者VS 3號(hào)實(shí)干者
  2號(hào)給予者VS 4號(hào)浪漫主義者
  2號(hào)給予者VS 5號(hào)觀察者
  2號(hào)給予者VS 6號(hào)懷疑論者
  2號(hào)給予者VS 7號(hào)享樂主義者
  2號(hào)給予者VS 8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者
  2號(hào)給予者VS 9號(hào)調(diào)停者
    第四篇  3號(hào)實(shí)干型：只許成功，不許失敗
第一章  3號(hào)實(shí)干型面面觀
  自測(cè)：你是注重實(shí)干的3號(hào)人格嗎
  3號(hào)性格的特征
  3號(hào)性格的基本分支
  3號(hào)性格的閃光點(diǎn)
  3號(hào)性格的局限點(diǎn)
  3號(hào)的高層心境：希望
  3號(hào)的高層德行：誠(chéng)實(shí)
  3號(hào)的注意力
  3號(hào)的直覺類型
  3號(hào)發(fā)出的4種信號(hào)
  3號(hào)在安全和壓力下的反應(yīng)
  3號(hào)適合或不適合的環(huán)境
  對(duì)3號(hào)有利或不利的做法
  著名的3號(hào)性格者
第二章  我是哪個(gè)層次的3號(hào)
  實(shí)干型發(fā)展的3種狀態(tài)
  第一層級(jí)：真誠(chéng)的人
  第二層級(jí)：自信的人
  第三層級(jí)：杰出人物
  第四層級(jí)：好勝的強(qiáng)者
  第五層級(jí)：實(shí)用主義者
  第六層級(jí)：自戀的推銷者
  第七層級(jí)：投機(jī)分子
  第八層級(jí)：惡意欺騙的人
  第九層級(jí)：報(bào)復(fù)心強(qiáng)烈的變態(tài)狂
第三章  與3號(hào)有效地交流
  3號(hào)的溝通模式：直奔主題
  觀察3號(hào)的談話方式
  讀懂3號(hào)的身體語言
  對(duì)3號(hào)，不相爭(zhēng)多合作
  對(duì)3號(hào)多建議少批評(píng)
  給予3號(hào)客觀的回應(yīng)
第四章  透視3號(hào)上司
  看看你的老板是3號(hào)嗎
  實(shí)干的你易受3號(hào)老板青睞
  3號(hào)老板喜歡高效率的員工
  猜透3號(hào)上司的心理：變通
  有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，易討3號(hào)上司歡心
第五章  管理3號(hào)下屬
  找出你團(tuán)隊(duì)里的3號(hào)員工
  給3號(hào)員工清晰的工作目標(biāo)
  嘉獎(jiǎng)3號(hào)員工的成就
  監(jiān)督3號(hào)員工的工作進(jìn)展
  引導(dǎo)3號(hào)員工良性競(jìng)爭(zhēng)
  幫助3號(hào)員工管理時(shí)間
第六章  3號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)
  3號(hào)的權(quán)威關(guān)系
  3號(hào)提升自制力的方式
  3號(hào)戰(zhàn)略化思考與行動(dòng)的能力
  3號(hào)制訂最優(yōu)方案的技巧
  3號(hào)目標(biāo)激勵(lì)的能力
  3號(hào)掌控變化的技巧
  3號(hào)處理沖突的能力
  3號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)的技巧
第七章  3號(hào)攻心銷售術(shù)
  看看你的客戶是3號(hào)嗎
  告訴3號(hào)客戶利益所在
  運(yùn)用誘導(dǎo)法來說服3號(hào)客戶
  挑起3號(hào)客戶的競(jìng)爭(zhēng)心
  將商品與3號(hào)的成就聯(lián)系起來
  3號(hào)銷售人員的攻心銷售術(shù)
第八章  3號(hào)的投資理財(cái)技巧
  3號(hào)適宜選擇短期目標(biāo)
  3號(hào)要積極地投資理財(cái)
  培養(yǎng)長(zhǎng)期規(guī)劃的眼光
  擁有贏家的思考習(xí)慣
  不做財(cái)富路上的“獨(dú)行俠”
  取巧不投機(jī)，讓3號(hào)快速致富
第九章  最佳愛情伴侶
  3號(hào)的親密關(guān)系
  3號(hào)愛情觀：愛美人，更愛江山
  幸福愛情，容不下“工作狂”
  3號(hào)須知：愛情與門第無關(guān)
  別再扮演“完美情人”
  物質(zhì)不能代替情感溝通
第十章  塑造完美的親子關(guān)系
  3號(hào)孩子的童年模式：為家庭找回榮譽(yù)
  3號(hào)孩子眼里：沒有最好，只有更好
  專制扭曲3號(hào)孩子的人生觀
  別對(duì)3號(hào)孩子過度贊美
  教3號(hào)孩子領(lǐng)悟失敗的真義
第十一章  3號(hào)互動(dòng)指南
  3號(hào)實(shí)干者VS 3號(hào)實(shí)干者
  3號(hào)實(shí)干者VS 4號(hào)浪漫主義者
  3號(hào)實(shí)干者VS 5號(hào)觀察者
  3號(hào)實(shí)干者VS 6號(hào)懷疑論者
  3號(hào)實(shí)干者VS 7號(hào)享樂主義者
  3號(hào)實(shí)干者VS 8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者
  3號(hào)實(shí)干者VS 9號(hào)調(diào)停者
    第五篇  4號(hào)浪漫型：迷戀缺失的美好
第一章  4號(hào)浪漫型面面觀
  自測(cè)：你是崇尚浪漫的4號(hào)人格嗎
  4號(hào)性格的特征
  4號(hào)性格的基本分支
  4號(hào)性格的閃光點(diǎn)
  4號(hào)性格的局限點(diǎn)
  4號(hào)的高層心境：本原聯(lián)系
  4號(hào)的高層德行：泰然
  4號(hào)的注意力
  4號(hào)的直覺類型
  4號(hào)發(fā)出的4種信號(hào)
  4號(hào)在安全和壓力下的反應(yīng)
  4號(hào)適合或不適合的環(huán)境
  對(duì)4號(hào)有利或不利的做法
  著名的4號(hào)性格者
第二章  我是哪個(gè)層次的4號(hào)
  4號(hào)發(fā)展的3種狀態(tài)
  第一層級(jí)：靈感不斷的創(chuàng)造者
  第二層級(jí)：自省的人
  第三層級(jí)：坦誠(chéng)的人
  第四層級(jí)：唯美主義者
  第五層級(jí)：浪漫的夢(mèng)想家
  第六層級(jí)：自我放縱的人
  第七層級(jí)：脫離現(xiàn)實(shí)的抑郁者
  第八層級(jí)：自責(zé)的人
  第九層級(jí)：自我毀滅的人
第三章  與4號(hào)有效地交流
  4號(hào)的溝通模式：以我的情緒為主
  觀察4號(hào)的談話方式
  讀懂4號(hào)的身體語言
  理解4號(hào)的憂郁
  和4號(hào)一起珍惜當(dāng)下
第四章  透視4號(hào)上司
  看看你的老板是4號(hào)嗎
  多和4號(hào)上司做情感交流
  努力工作，無懼4號(hào)上司的情緒化
  對(duì)4號(hào)上司，時(shí)刻保持中立身份
  對(duì)4號(hào)上司，不能“令行禁止”
第五章  管理4號(hào)下屬
  找出你團(tuán)隊(duì)里的4號(hào)員工
  關(guān)注4號(hào)員工獨(dú)特的創(chuàng)意
  幫助4號(hào)員工處理情緒問題
  讓4號(hào)員工變痛苦為動(dòng)力
  幫4號(hào)員工找回自信
第六章  4號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)
  4號(hào)的權(quán)威關(guān)系
  4號(hào)提升自制力的方式
  4號(hào)戰(zhàn)略化思考與行動(dòng)的能力
  4號(hào)制訂最優(yōu)方案的技巧
  4號(hào)目標(biāo)激勵(lì)的能力
  4號(hào)掌控變化的技巧
  4號(hào)處理沖突的能力
  4號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)的技巧
第七章  4號(hào)攻心銷售術(shù)
  看看你的客戶是4號(hào)嗎
  4號(hào)客戶喜歡“稀缺”商品
  對(duì)4號(hào)客戶使用悲情推銷法
  對(duì)4號(hào)客戶，多施展創(chuàng)造性思維
  4號(hào)銷售人員的攻心銷售術(shù)
第八章  4號(hào)的投資理財(cái)技巧
  4號(hào)最宜從事藝術(shù)創(chuàng)作
  4號(hào)是高品質(zhì)的鑒賞家
  另辟蹊徑，讓4號(hào)快速致富
  投資理財(cái)不要講攀比
  在危機(jī)中尋找財(cái)富
  將管理工作委授能者擔(dān)任
第九章  最佳愛情伴侶
  4號(hào)的親密關(guān)系
  4號(hào)愛情觀：擁有的一文不值，缺失的價(jià)值連城
  改變對(duì)伴侶的消極看法
  增添生活的小情趣
  營(yíng)造若即若離的神秘感
  接受愛情中平凡的幸福
第十章  塑造完美的親子關(guān)系
  4號(hào)孩子的童年模式：若即若離的家庭關(guān)系
  培養(yǎng)4號(hào)孩子的創(chuàng)造力
  尊重4號(hào)孩子敏感的自尊心
  幫助4號(hào)孩子放下嫉妒心
  別讓4號(hào)孩子陷入悲觀主義
第十一章  4號(hào)互動(dòng)指南
  4號(hào)浪漫主義者VS 4號(hào)浪漫主義者
  4號(hào)浪漫主義者VS 5號(hào)觀察者
  4號(hào)浪漫主義者Vs 6號(hào)懷疑論者
  4號(hào)浪漫主義者VS 7號(hào)享樂主義者
  4號(hào)浪漫主義者VS 8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者
  4號(hào)浪漫主義者VS 9號(hào)調(diào)停者
    第六篇  5號(hào)觀察型：自我保護(hù)，離群索居
第一章  5號(hào)觀察型面面觀
  自測(cè)：你是冷眼旁觀的5號(hào)人格嗎
  5號(hào)性格的特征
  5號(hào)性格的基本分支
  5號(hào)性格的閃光點(diǎn)
  5號(hào)性格的局限點(diǎn)
  5號(hào)的高層心境：全知
  5號(hào)的高層德行：無執(zhí)
  5號(hào)的注意力
  5號(hào)的直覺類型
  5號(hào)發(fā)出的4種信號(hào)
  5號(hào)在安全和壓力下的反應(yīng)
  5號(hào)適合或不適合的環(huán)境
  對(duì)5號(hào)有利或不利的做法
  著名的5號(hào)性格者
第二章  我是哪個(gè)層次的5號(hào)
  5號(hào)觀察型發(fā)展的3種狀態(tài)
  第一層級(jí)：有高度創(chuàng)造力的人
  第二層級(jí)：智慧的觀察者
  第三層級(jí)：專注創(chuàng)新的人
  第四層級(jí)：勤奮的專家
  第五層級(jí)：狂熱的理論家
  第六層級(jí)：憤世嫉俗者
  第七層級(jí)：虛無主義者
  第八層級(jí)：孤獨(dú)的人
  第九層級(jí)：精神分裂癥患者
第三章  與5號(hào)有效地交流
  5號(hào)的溝通模式：冷眼旁觀
  觀察5號(hào)的談話方式
  讀懂5號(hào)的身體語言
  與5號(hào)交往，適當(dāng)保持距離
  熱情對(duì)待冷漠的5號(hào)
第四章  透視5號(hào)上司
  看看你的老板是5號(hào)嗎
  5號(hào)上司喜歡員工按本分行事
  5號(hào)上司喜歡系統(tǒng)化的計(jì)劃
  對(duì)5號(hào)上司，要有敏銳的觀察力
  5號(hào)上司不喜歡面對(duì)面溝通
第五章  管理5號(hào)下屬
  找出你團(tuán)隊(duì)里的5號(hào)員工
  尊重5號(hào)員工的獨(dú)立性
  鼓勵(lì)5號(hào)員工去行動(dòng)
  多聽聽5號(hào)員工理性的建議
  不要安排5號(hào)員工去應(yīng)酬
第六章  5號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)
  5號(hào)的權(quán)威關(guān)系
  5號(hào)提升自制力的方式
  5號(hào)戰(zhàn)略化思考與行動(dòng)的能力
  5號(hào)目標(biāo)激勵(lì)的能力
  5號(hào)制訂最優(yōu)方案的技巧
  5號(hào)掌控變化的技巧
  5號(hào)處理沖突的能力
  5號(hào)打造高效團(tuán)隊(duì)的技巧
第七章  5號(hào)攻心銷售術(shù)
  看看你的客戶是5號(hào)嗎
  迎合5號(hào)客戶崇拜知識(shí)的心理
  應(yīng)對(duì)5號(hào)客戶，要有充足的準(zhǔn)備
  對(duì)5號(hào)客戶，不要輕言放棄
  5號(hào)銷售人員的攻心銷售術(shù)
第八章  5號(hào)的投資理財(cái)技巧
  5號(hào)喜歡在沉默中投機(jī)
  擁有信息等于擁有財(cái)富
  面對(duì)非理性市場(chǎng)，理性投資
  5號(hào)要抓住機(jī)遇不放手
  5號(hào)不要空想要行動(dòng)
第九章  最佳愛情伴侶
  5號(hào)的親密關(guān)系
  5號(hào)愛情觀：理智的巨人，情感的矮子
  讓伴侶融人自己的圈子
  對(duì)伴侶要敢于做出承諾
  別太忽視自己的外表
第十章  塑造完美的親子關(guān)系
  5號(hào)孩子的童年模式：無知即是無能
  鼓勵(lì)5號(hào)孩子的好奇心
  化解5號(hào)孩子心中的疏離感
  幫助5號(hào)孩子放下思慮
  教5號(hào)孩子不再貪婪
第十一章  5號(hào)互動(dòng)指南
  5號(hào)觀察者VS 5號(hào)觀察者
  5號(hào)觀察者VS 6號(hào)懷疑論者
  5號(hào)觀察者VS 7號(hào)享樂主義者
  5號(hào)觀察者VS 8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者
  5號(hào)觀察者VS 9號(hào)調(diào)停者
    第七篇  6號(hào)懷疑型：懷疑一切不了解的事
第一章  6號(hào)懷疑型面面觀
  自測(cè)：你是懷疑一切的6號(hào)人格嗎
  6號(hào)性格的特征
  6號(hào)性格的基本分支
  6號(hào)性格的閃光點(diǎn)
  6號(hào)性格的局限點(diǎn)
  6號(hào)的高層心境：信念
  6號(hào)的高層德行：勇氣
  6號(hào)的注意力
  6號(hào)的直覺類型
  6號(hào)發(fā)出的4種信號(hào)
  6號(hào)在安全和壓力下的反應(yīng)
  6號(hào)適合或不適合的環(huán)境
  對(duì)6號(hào)有利或不利的做法
  著名的6號(hào)性格者

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：你想了解自己?jiǎn)崮阆肓私饽阕约簡(jiǎn)幔慨?dāng)人們被問到這個(gè)問題，大多會(huì)下意識(shí)地點(diǎn)頭說“是”。在這個(gè)世界上，不想了解自己的人實(shí)在太少。那么，我們?yōu)槭裁聪肓私庾约耗?？原因可歸為兩大類。第一類原因：好奇。心理學(xué)家認(rèn)為，人的本性是不滿足，好奇就是不滿足心態(tài)的一種表現(xiàn)形式，人們往往通過好奇來促使自己去了解更多事物，以緩解自己的不滿足心態(tài)。因此，人們總是渴望知道自己的大腦、心靈和感覺運(yùn)作的方式。比如，人們常常會(huì)反思：我為什么感到快樂呢？我為什么感到悲傷呢？我為什么喜歡晴天呢？我為什么討厭吃青椒呢？看戰(zhàn)爭(zhēng)片時(shí)，為什么我感到憤怒，而姐姐卻覺得傷感？在我們內(nèi)心感到孤單寂寞時(shí)，我們常常思考這些問題，也積極地和其他人討論這些問題，這使得人生增添了無窮的趣味性。正如哈佛大學(xué)第26任校長(zhǎng)陸登庭在“世界著名大學(xué)校長(zhǎng)論壇”上所說：“如果沒有好奇心和純粹的求知欲為動(dòng)力，就不可能產(chǎn)生那些對(duì)人類和社會(huì)具有巨大價(jià)值的發(fā)明創(chuàng)造?！庇?guó)學(xué)者塞繆爾·約翰遜也認(rèn)為：“好奇心是智慧富有活力的最持久、最可靠的特征之一。”著名科學(xué)家可以說都具有好奇心。牛頓對(duì)一個(gè)蘋果產(chǎn)生好奇，于是發(fā)現(xiàn)了萬有引力；瓦特對(duì)燒水壺上冒出的蒸汽也是十分好奇，最后改良了蒸汽機(jī)；愛因斯坦從小比較孤僻，喜歡玩羅盤，有很強(qiáng)的好奇心；伽利略也是看吊燈搖晃而好奇發(fā)現(xiàn)了單擺……人因?yàn)橛辛撕闷嫘?，所以人生充滿了問題，這些問題有的前人已給出答案，有的等待我們?nèi)ソ獯?。由此看來，人生就是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解答問題的過程。在劍橋大學(xué)，維特根斯坦是大哲學(xué)家穆爾的學(xué)生，有一天，羅素問穆爾：“誰是你最好的學(xué)生？”穆爾毫不猶豫地說：“維特根斯坦?！薄盀槭裁?？”“因?yàn)椋谖业乃袑W(xué)生中，只有他一個(gè)人在聽我的課時(shí)，老是露著迷茫的神色，老是有一大堆問題?！绷_素也是個(gè)大哲學(xué)家，后來維特根斯坦的名氣超過了他。有人問：“羅素為什么落伍了？”維特根斯坦說：“因?yàn)樗麤]有問題了?！庇纱丝梢?，擁有好奇心，是人生莫大的幸福。第二類原因：實(shí)用。人們之所以想了解自己，除了滿足人本能的好奇心之外，更多的是為了讓自己生活得更好更幸福，這就是追求實(shí)用的典型表現(xiàn)。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，人們是在感到疑惑、痛苦的情況下提出疑問，滋生想了解自己的欲望，從而達(dá)到自己激發(fā)潛力、規(guī)避性格缺陷的目的。比如，當(dāng)人們?cè)谏钪性庥霾豢鞓返氖虑闀r(shí)，常常抱怨：我怎么就沒想到這一點(diǎn)呢？為什么他們看不到我的努力呢？為什么她考試成績(jī)總是比我好？如果今天不堵車，我就不會(huì)遲到。當(dāng)我們不快樂時(shí)，我們常常抱怨自己，抱怨他人，但歸根結(jié)底，這些不快樂因素產(chǎn)生的根源都在于我們自己，這也就是我們?yōu)槭裁匆私庾约旱脑?。比如：“我怎么就沒想到這一點(diǎn)呢？”多是因?yàn)槟闼季S習(xí)慣偏窄，看問題不全面，做事情又容易鉆牛角尖。如果你能在做事前多聽多看多了解，懂得靈活變通，就能避免這類抱怨的產(chǎn)生?！盀槭裁此麄兛床坏轿业呐δ兀俊碑?dāng)出現(xiàn)這種情況，你首先需要明白：你的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此你需要繼續(xù)努力，直到感化他們?yōu)橹??！盀槭裁此荚嚦煽?jī)總是比我好？”我們不能光看到別人耀眼的成績(jī)，更要看到別人為此付出的艱辛，要想考得和她一樣好，或者超越她，就需要付出和她一樣或超過她的努力。“如果今天不堵車，我就不會(huì)遲到?！倍萝嚥⒎遣豢杀苊猓灰阍绯鲩T十分鐘，往往就能規(guī)避“堵車”的問題。哲學(xué)家常說：“內(nèi)因決定外因?！蓖庖蛱珡V泛以至于難以掌控，因此人們只有從最容易的入手：了解自己，掌控自己，才易獲得人生的幸福。然而，盡管我們明白這些道理，卻難以做到了解自己，更難以掌控自己，因此免不了活在煩惱痛苦之中。為了擺脫這些煩惱和痛苦，許多人選擇向?qū)I(yè)的心理醫(yī)生求救。要知道，這些向心理醫(yī)生求救的人大多是眾人眼中的“成功者”，這些被美國(guó)心理學(xué)家查爾斯·T.塔特稱為“成功的不滿者”的人大多受過良好的教育，事業(yè)成功，婚姻美滿，兒女聰慧，但他們卻不快樂，根本原因在于他們不了解自己。這些“成功不滿者”的出現(xiàn)，促進(jìn)了人本心理學(xué)和后人本心理學(xué)的發(fā)展。這些心理學(xué)派認(rèn)為，一旦人們?cè)谄胀ㄉ顚用娅@得了成功，他們?nèi)绻胍^續(xù)獲得健康和快樂，就會(huì)進(jìn)入存在和精神的領(lǐng)域。在此之外，有關(guān)普通生活層面的性格分析理論都是有效的，但是如果我們需要進(jìn)一步發(fā)展，這些理論的缺陷就會(huì)暴露出來，我們就會(huì)對(duì)它們感到失望，而且很可能并不知道是什么原因造成的。說得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，這就是成長(zhǎng)障礙的問題。眾多心理學(xué)家實(shí)踐后發(fā)現(xiàn)，九型人格是目前解決人生中成長(zhǎng)障礙問題的最佳方法。九型人格將世界上的人分為九種人格類型，每一種人格類型都是建立在不同的感知類型上，每一種人格類型都各有優(yōu)缺點(diǎn)，如果人們能夠清楚地認(rèn)知自己人格類型，并做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，就能幫助我們更好地理解和改造我們的個(gè)性，減少我們生活的煩惱苦痛，增添我們生活的快樂。但需要注意的是，九型人格并不完美，人們?nèi)绻阉?dāng)做絕對(duì)的真理來執(zhí)行，不僅不會(huì)快樂，反而會(huì)陷入痛苦之中。因此，人們應(yīng)將九型人格看做一件強(qiáng)大的工具，用它來開啟通向深層自我的大門，也就開啟了人生幸福的大門。什么是性格大千世界，蕓蕓眾生，如同世界上沒有兩片相同的葉子，我們每個(gè)人都是單獨(dú)的個(gè)體。在面對(duì)同一件事情時(shí)，每個(gè)人的反應(yīng)都不同：楚漢相爭(zhēng)，為什么劉邦能一統(tǒng)天下，而項(xiàng)羽卻烏江自刎？大敵當(dāng)前，為什么岳飛寧死不屈，而秦檜卻賣國(guó)求榮？同樣是才華橫溢，為什么畢加索能一舉成名，而梵高卻郁郁而終？同樣是遭遇厄運(yùn)，為什么貝多芬能扼住命運(yùn)的咽喉，而許多與成功僅一步之遙的人卻在關(guān)鍵時(shí)刻選擇了放棄？太多的為什么讓我們不得不聯(lián)想到性格，正是因?yàn)樾愿竦牟煌鴮?dǎo)致了選擇的不同、行為的不同，進(jìn)而導(dǎo)致命運(yùn)的不同。而性格本身又是復(fù)雜而多樣的，這體現(xiàn)在每一個(gè)個(gè)體上更是紛繁復(fù)雜、變化萬千。這也是為什么我們周圍的人有的開朗活潑，有的沉穩(wěn)冷靜，有的熱情大方，有的冷若冰霜，有的瀟灑大方，有的郁郁寡歡，有的細(xì)心謹(jǐn)慎，有的粗枝大葉……歸根結(jié)底都是性格所決定的。那么，究竟什么是性格？心理學(xué)認(rèn)為，性格是一個(gè)人“典型性的行為方式”，也就是說，一個(gè)較成熟的人在各種行為中，總貫穿著某一種典型的方式，這是經(jīng)常的，而不是偶然的。這就是性格。例如：王某不論在眾人聚會(huì)的場(chǎng)合，還是在工作中，都是開朗大方、活力四射的。這樣，我們說他的性格是活潑的。如果某一日，他有點(diǎn)心事，因而變得沉默寡言，但這只是很偶然的情形，我們就不能說他的性格是沉默寡言。性格是人的心理的個(gè)別差異的重要方面，人的個(gè)性差異首先表現(xiàn)在性格上。恩格斯說：“刻畫一個(gè)人物不僅應(yīng)表現(xiàn)他做什么，而且應(yīng)表現(xiàn)他怎樣做?！薄白鍪裁础?，說明一個(gè)人追求什么、拒絕什么，反映了人的活動(dòng)動(dòng)機(jī)或?qū)ΜF(xiàn)實(shí)的態(tài)度；“怎樣做”，說明一個(gè)人如何去追求要得到的東西，如何去拒絕要避免的東西，反映了人的活動(dòng)方式。如果一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的一種態(tài)度，在類似的情境下不斷地出現(xiàn)，逐漸地得到鞏固，并且使相應(yīng)的行為方式習(xí)慣化，那么這種較穩(wěn)固的對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式所表現(xiàn)出的心理特征就是性格。例如，一個(gè)人在待人處世中總是表現(xiàn)出高度的原則性、熱情奔放、豪爽無拘、堅(jiān)毅果斷、深謀遠(yuǎn)慮、見義勇為，那么我們說這些特征就組成了這個(gè)人的性格。構(gòu)成一個(gè)人的性格的態(tài)度和行為方式，總是比較穩(wěn)固的，在類似的甚至不同的情境中都會(huì)表現(xiàn)出來。當(dāng)我們對(duì)一個(gè)人的性格有了比較深切的了解，我們就可以預(yù)測(cè)到這個(gè)人在一定的情境中將會(huì)做什么和怎樣做。而性格差異是普遍存在的，這就使得每個(gè)個(gè)體都擁有自己獨(dú)特的個(gè)性。事實(shí)上我們生出來就有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只有我們意識(shí)到自己的獨(dú)一無二，才能理解為什么大家在學(xué)同一課程，在同樣的時(shí)間里由同一位老師講課，卻往往會(huì)獲得不同的成績(jī)。盡管性格的差異是普遍存在的，但是不能否認(rèn)人們的性格也存在著共同性，性格是在人的社會(huì)化過程中形成的，因此，他總要受到一定社會(huì)環(huán)境的影響。人是生活在群體之中的，相同的環(huán)境條件與實(shí)踐活動(dòng)會(huì)使人們的性格帶有群體的共性特點(diǎn)，像直爽、熱情、好客就是東北人的共性?？梢哉f共性是相對(duì)存在的，而性格的差異是絕對(duì)的。具體地說，性格的特征大致包含了整體性、穩(wěn)定性、獨(dú)特性和社會(huì)性，以及可變性和復(fù)雜性。

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