大老板看好這樣的接班人

內(nèi)容概要

《大老板看好這樣的接班人：如何當(dāng)好接班人做好掌門人》由源雨順編著。
 當(dāng)靈魂人物不再掌舵的那天，企業(yè)能否續(xù)寫輝煌？
一個(gè)好的接班人可以讓企業(yè)脫離困境，一個(gè)差的接班人也可能讓企業(yè)陷入危機(jī)。一個(gè)接班人對(duì)企業(yè)的影響可以上至經(jīng)營(yíng)決策，下至企業(yè)文化。
也就是說(shuō)，無(wú)論是基層還是高層，都不免受到企業(yè)“換班”的影響。
《大老板看好這樣的接班人：如何當(dāng)好接班人做好掌門人》從角色轉(zhuǎn)換、個(gè)人修養(yǎng)、組織管理、科學(xué)決策、合理理財(cái)、有效溝通、積累人脈等方面詳細(xì)講解了做好接班人、當(dāng)好掌門人必須具備的素質(zhì)與能力，既是企業(yè)培養(yǎng)后備人才的參考，更是員工提升自我素質(zhì)的指南。

書籍目錄

第一章 角色轉(zhuǎn)換
 不做空有頭衍的接班人
 黃金法則1：自我規(guī)劃很重要
 黃金法則2：必要時(shí)重新投資自己
 黃金法則3：重要的不是我們的身份，而是我們做過(guò)什么
 黃金法則4：從家族企業(yè)的最基層做起
 黃金法則5：提升能力，永不懈怠
 黃金法則6：走出自我，才能全面識(shí)人認(rèn)人
第二章 個(gè)人修養(yǎng)
 接班人更要有人格魅力
 黃金法則7：提升底蘊(yùn)，篤行路才通
 黃金法則8：擁有學(xué)識(shí)和度量，做有才華的領(lǐng)導(dǎo)者
 黃金法則9：堅(jiān)韌正直，完善自我
 黃金法則10：提升個(gè)性魅力，傳承企業(yè)文化
 黃金法則11：寵辱不驚，有容乃大
 黃金法則12：改變心態(tài)就能改變?nèi)松?br />第三章 組織管理
 做一個(gè)合裕高效的領(lǐng)導(dǎo)者
 黃金法則13：確定目標(biāo)，丟掉幻想
 黃金法則14：有令則行，不讓命令打折扣
 黃金法則15：管理的最高境界：無(wú)為而治
 黃金法則16：管得少，還要管得住
 黃金法則17：輸贏只在一念間
 黃金法則18：注重細(xì)節(jié)，并不代表事必躬親
第四章 科學(xué)決策
 接班人要有前瞻意識(shí)
 黃金法則19：掌握行業(yè)最前沿的知識(shí)和信息
 黃金法則20：具備親自實(shí)施的勇氣和能力
 黃金法則21：洞悉未來(lái)，敢于大膽決策
 黃金法則22：群策群力，善用大家的智慧
 黃金法則23：有效預(yù)測(cè)是英明決策的前提
 黃金法則24：把信息和情報(bào)放在第一位
第五章 合理理財(cái)
 接班人莫做守財(cái)奴
 黃金法則25：多學(xué)些財(cái)務(wù)知識(shí)，用好財(cái)務(wù)總監(jiān)
 黃金法則26：改善財(cái)務(wù)信息，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)
 黃金法則27：精打細(xì)算，實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值
 黃金法則28：適當(dāng)融資，進(jìn)行財(cái)富增值
 黃金法則29：會(huì)計(jì)、稅務(wù)申報(bào)不耍小聰明
 黃金法則30：讓資金動(dòng)起來(lái)，用好每一分錢
第六章 有效溝通
 領(lǐng)導(dǎo)者不是高高在上的“獨(dú)裁者”
 黃金法則31：平等交流是有效溝通的通行證
 黃金法則32：批評(píng)也要講方法
 黃金法則33：信任對(duì)方，贏得支持、合作與幫助
 黃金法則34：：運(yùn)用坦率真誠(chéng)的溝通方式
 黃金法則35：這樣擴(kuò)大你的交際圈最有效
 黃金法則36：溝通技巧讓你獲得更多青睞
第七章 積累人脈
 巧用身邊的關(guān)系網(wǎng)
 黃金法則37：控制成本，用客戶尋找客戶
 黃金法則38：人脈決定方向
 黃金法則39：發(fā)展利用關(guān)系網(wǎng)
 黃金法則40：人脈就是財(cái)脈
 黃金法則41：深交靠得住的朋友
 黃金法則42：善假于物，才能方便自己
第八章 團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
 不做孤軍奮戰(zhàn)的獅子
 黃金法則43：你不是一個(gè)人戰(zhàn)斗
 黃金法則44：培養(yǎng)下屬的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
 黃金法則45：優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，打造高效團(tuán)隊(duì)
 黃金法則46：簡(jiǎn)化管理形式，實(shí)現(xiàn)“無(wú)人管理”
 黃金法則47：才智共享，加強(qiáng)協(xié)作與溝通
 黃金法則48：凝聚力越大，企業(yè)越有活力
第九章 創(chuàng)新意識(shí)
 伸手摘星，也有可能
 黃金法則49：不斷開發(fā)出新的產(chǎn)品
 黃金法則50：破除僵化的生產(chǎn)方式
 黃金法則51：不按常理出牌
 黃金法則52：與國(guó)際接軌
 黃金法則53：把握意外事件所帶來(lái)的機(jī)遇
 黃金法則54：勇于開拓，遇見未知的商業(yè)陣地
第十章 情感投資
 善待周圍的人
 黃金法則55：人情味遠(yuǎn)比權(quán)力的效果大
 黃金法則56：不會(huì)做人，就做不好生意
 黃金法則57：做一個(gè)善于識(shí)千里馬的伯樂(lè)
 黃金法則58：讓下屬在快樂(lè)的環(huán)境中工作
 黃金法則59：知人善用，用人不疑
 黃金法則60：寬容下屬的過(guò)錯(cuò)更能得到尊重
第十一章 客戶至上
 永不變的金科玉律
 黃金法則61：知道客戶的需求才能滿足客戶的要求
 黃金法則62：絕對(duì)不要得罪你的客戶
 黃金法則63：有服務(wù)精神
 黃金法則64：始終把客戶放在首位
 黃金法則65：追求質(zhì)量，而非金錢
 黃金法則66：尋找真空地帶，填補(bǔ)空白
第十二章 談剡技巧
 成為談判桌上的高人
 黃金法則67：討價(jià)還價(jià)的藝術(shù)
 黃金法則68：控制情緒，避免爭(zhēng)論
 黃金法則69：冷靜對(duì)待出現(xiàn)的問(wèn)題
 黃金法則70：知己知彼，方可百戰(zhàn)不殆
 黃金法則71：有效控制談判氛圍
 黃金法則72：抱著雙贏的心態(tài)
第十三章 品牌戰(zhàn)略
 做一個(gè)懂得營(yíng)銷的接班人
 黃金法則73：制定營(yíng)銷戰(zhàn)略
 黃金法則74：清晰洞察市場(chǎng)變化，隨時(shí)調(diào)整
 黃金法則75：塑造企業(yè)形象
 黃金法則76：突出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
 黃金法則77：把信譽(yù)放在第一位
 黃金法則78：專注一心，收獲碩果
第十四章 面對(duì)困境
 做一個(gè)敢于面對(duì)困難的強(qiáng)者
 黃金法則79：敢于承認(rèn)失敗，勇往直前
 黃金法則80：跌倒后迅速爬起來(lái)
 黃金法則81：不屈不撓，以錯(cuò)誤為師
 黃金法則82：只有不斷進(jìn)取，才能立于不敗
 黃金法則83：管理情緒，變壓力為動(dòng)力
 黃金法則84：堅(jiān)定信心，永不放棄
第十五章 認(rèn)清風(fēng)險(xiǎn)
 懂得機(jī)會(huì)與桃戰(zhàn)其存
 黃金法則85：甘冒風(fēng)險(xiǎn)，接受變數(shù)
 黃金法則86：時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)
 黃金法則87：敢于冒險(xiǎn)，而不是冒進(jìn)
 黃金法則88：自強(qiáng)者生，拼搏者進(jìn)
 黃金法則89：細(xì)分市場(chǎng)，有的放矢
 黃金法則90：成功青睞有準(zhǔn)備的人
第十六章 放眼未來(lái)
 讓輝煌繼續(xù)下去
 黃金法則91：步步為營(yíng)，穩(wěn)中求勝
 黃金法則92：機(jī)會(huì)無(wú)處不在，有遠(yuǎn)見者得天下
 黃金法則93：居安思危，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
 黃金法則94：立志成為某個(gè)領(lǐng)域的發(fā)言人
 黃金法則95：確立卓爾不群的企業(yè)文化
 黃金法則96：懷感恩的心，才有更廣闊的發(fā)展空間

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：我們知道毛毛蟲都是喜歡吃蘋果，有這樣幾只要好的毛毛蟲，它們都長(zhǎng)大了，各自去森林里找蘋果吃。第一只毛毛蟲來(lái)到一棵蘋果樹下。它根本就不知道這是一棵蘋果樹，也不知樹上長(zhǎng)滿了紅紅的可口的蘋果。只是跟隨其他的蟲子一起向上爬。沒(méi)有目的，不知終點(diǎn)，最后它便在糊里糊涂中了卻一生。第二只毛毛蟲也爬到了蘋果樹下，確定它的“蟲”生目標(biāo)就是找到一個(gè)大蘋果。但它并不知道大蘋果會(huì)長(zhǎng)在什么地方？遇到分枝的時(shí)候，就選擇較粗的樹枝繼續(xù)爬。最后終于找到了一個(gè)大蘋果，這只毛毛蟲剛想高興地?fù)渖先ゴ蟪砸活D時(shí)，但是放眼一看，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)大蘋果是全樹上最小的一個(gè)，上面還有許多更大的蘋果。如果它上一次選擇另外一個(gè)分枝，它就能得到一個(gè)大之幾倍的蘋果。第三只毛毛蟲也到了一棵蘋果樹下。這只毛毛蟲知道自己想要的就是大蘋果，并且研制了一副望遠(yuǎn)鏡。還沒(méi)有開始爬時(shí)就先利用望遠(yuǎn)鏡搜尋了一番，找到了一個(gè)很大的蘋果。在選擇路徑時(shí)，自己心里對(duì)各種路徑做了初步預(yù)測(cè)，然后選擇了一條相對(duì)便捷的路徑。最后，這只毛毛蟲很有可能依據(jù)自己的先見之明得到這個(gè)大蘋果，但事實(shí)是因?yàn)榕佬兴俣染徛?，等待它的是到達(dá)時(shí)，這個(gè)蘋果已經(jīng)腐爛或落地。第四只毛毛蟲同時(shí)具備先知先覺(jué)的能力。它知道不僅自己要什么蘋果，更知道未來(lái)的蘋果將如何成長(zhǎng)。因此當(dāng)它帶著那“先覺(jué)”的望遠(yuǎn)鏡觀察蘋果時(shí)，它的目標(biāo)并不是一個(gè)大蘋果，而是一朵含苞待放的蘋果花。它計(jì)算著自己的行程，估計(jì)當(dāng)它到達(dá)的時(shí)候，這朵花正好長(zhǎng)成一個(gè)成熟的大蘋果，而且它將是第一個(gè)鉆入大蘋果的蟲。結(jié)果它如愿以償，得到了一個(gè)又大又甜的蘋果，從此過(guò)著幸福快樂(lè)的日子。

編輯推薦

《大老板看好這樣的接班人》：金牌接班人能力鍛煉書；頂級(jí)商學(xué)院熱門培訓(xùn)教材；聽頂尖老總談接班人素質(zhì)；做巴菲特、喬布斯、任正非、張瑞敏等眼中的金牌接班人。

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