責任勝于能力大全集

出版時間:2011-5  出版社:中國華僑  作者:溫夢  頁數(shù):423  
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內(nèi)容概要

  責任,從本盾上說,是一種使命,是一種敢為的勇氣,是一種責無旁貸的義務。責任心是出色工作的源動力,是做好每一件事情,干好每一項工作的前提和基礎。小到個人、家庭,大到企業(yè)、民族、國家,乃至整個人類社會的生存和發(fā)展,都離不開責任的推動。缺乏責任感的民族,不會有未來,缺乏責任意識的企業(yè),不會被信賴,缺乏責任意識的企業(yè),不會被信賴,缺乏責任心的人,會被人輕視。但在現(xiàn)實生活以及工作中,人們總是片面地強調(diào)能力的重要性,責任卻經(jīng)常被忽視。事實上,只有能力與責任共有的人才是企業(yè)真正需要的人才。為了提高個人及組織對責任的認識,從而培育卓越的員工,我們精心編寫了這本《責任勝于能力大全集》。  《責任勝于能力大全集》堪稱是提升員工職業(yè)態(tài)度的經(jīng)典讀本,《責任勝于能力大全集》共分四篇,分別從責任、忠誠、敬業(yè)、態(tài)度四個方面對“責任勝于能力”進行了深入的思考和深刻的剖析。我們結(jié)合員工的工作實際,用大量生動翔實的資料和安全,從培養(yǎng)負責精神、苛求細節(jié)、落實責任、忠誠于職業(yè)與企業(yè)利益、發(fā)揚團隊精神、愛崗敬業(yè)、提升自己、改變工作態(tài)度、敢于挑戰(zhàn)、全力以赴等各方面詳細闡述了責任對個人及企業(yè)的重要影響,教人們真正地把負責精神貫徹于整個工作和行動之中,讓負責任成為個人日常生活的態(tài)度和工作習慣,從而把握成功的先機。

書籍目錄

第一章 責任:實現(xiàn)人生價值的根本每個人都應承擔人生的責任一份工作就意味著一份責任用責任托起人生的使命對工作負責是送給自己最好的禮物將責任根植于你的意識中責任是我們工作的唯一原則第二章 責任勝于能力責任承載能力,艟行職責才能展現(xiàn)能力責任產(chǎn)生動力,承擔責任是完美工作的驅(qū)動力責任等于機會,放棄責任等于放棄了美好前途責任激發(fā)主動,在勇于負責中快速成長責任提升能力,承擔責任讓你更強大責任激發(fā)潛能,挖掘潛存的能力第三章 所有的履歷都排在勇于負責之后對工作負責才能享受工作樂趣對工作負責才能受到他人敬重對工作負責才能獲得應有回報對工作負責才能收獲更多對工作負責才能贏得發(fā)展空間對工作負責才能快速出類拔萃第蔣四章 問題背后的責任問題任何借口的實質(zhì)都是推卸責任承認錯誤,就解決了一半問題行而不得者皆應反求諸己問題來丁要主動承擔責任提問題,把答案也一起帶來任務在肩,當仁不讓讓問題在責任面前止步第五章 用負責精神填補責任空白沒有不該承擔的責任,只有不愿承擔的責任鐵人精神:實干負責,愛企創(chuàng)收航天精神:攻克難關(guān),無私奉獻抗震精神:堅守職責,義不容辭羅文精神:自動自發(fā),勇挑重擔雷鋒精神:無私奉獻,永不變色亮劍精神:赴湯蹈火,使命必達兵王精神:永不拋棄,永不放棄第六章 苛求細節(jié),高標準對待工作責任心決定工作質(zhì)量沒有責任心,小事也不容易做好責任面前,真的可以“差不多”嗎用責任戰(zhàn)勝魔鬼細節(jié)責任滲透于每個細節(jié)中無論大事小事都要負責完成細節(jié)成就完美,責任鑄就精品對工作的細節(jié)要高標準、嚴要求第七章 將責任落實到行動上落實責任是解決問題的關(guān)鍵再好的想法不落實就是零盯住不落實的人,抓住不落實的事你是落實的第一責任人知行合一,有想法更要有落實“要我落實”不如“我要落實”第八章 打造企業(yè)責任鏈蝴蝶效應:沒有孤零零的責任我們是“責任鏈”上不可或缺的一環(huán)避免缺位、漏位,積極補位不越權(quán)越位,認清自己的責任授權(quán)讓合適的人去做合適的事共同構(gòu)建負責任的企業(yè)文化用規(guī)章制度界定每個人的責任實時地監(jiān)督促進責任落實效果第九章 責任保證業(yè)績,責任提升業(yè)績第十章 在負責任中走向卓越第二篇 忠誠勝于能力第三篇 敬業(yè)勝于能力第四篇 態(tài)度勝于能力

章節(jié)摘錄

  責任是我們工作的唯一原則  德國是馬丁·路德宗教改革的發(fā)源地,路德給德國人帶來一個新的概念,那就是“天職”。在德語的Beruf(職業(yè)、天職)一詞以及英語的calling(職業(yè)、神諭)一詞中,都包含著宗教的概念:上帝安排的任務?! ∫簿褪钦f,對于一個教徒來說,他做一樣工作,生產(chǎn)一件產(chǎn)品,并不是為了工資、為了某生而做,而是為了完成上帝安排的任務。可想而知,這與只為了對得起所拿的那份為了資相比,在工作態(tài)度的嚴謹與認真程度上會有多大的不同,制造出來的產(chǎn)品在品質(zhì)上又會有多大的不同。  在天主教里,人們要得救,需要進教堂,并要苦修。在路德改革后的新教教義中,德國人的工廠就是教堂,他自己就是牧師,他的職業(yè)就是侍奉上帝的工作,這一切成為“德國制造”的精神基礎?! 】傮w來說-路德及其后來路德教派的職業(yè)思想至少在三個層面上深刻地影響了德國人  一是將工作視為神圣之事,并以虔誠的態(tài)度去從事工作?! 《亲鹬刈匀恍纬傻姆止づc合作,不過分注重職業(yè)的形式。  二是安心于本職工作,有良好的職業(yè)精神?! ≌菓{借工作態(tài)度最好的工人、最好的分工與合作精神,以及最優(yōu)秀的職業(yè)精神,德國產(chǎn)品后來居上,成為了全世界精良產(chǎn)品的代名詞?! ∪藗冇袝r候做事情,或多或少會受到情緒和欲望的影響,不能作出正確的判斷和正確的行為指令。業(yè)當斯密認為.在這時,就要遵守一些已經(jīng)形成的行為準則,稱作“義務感”或是“責任感”?! ?hellip;…

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