常用合同協(xié)議制定與范例大全

內(nèi)容概要

　　合同若要解除，有以下這三種方式：第一，約定解除。即當事人以合同的形式，約定一方或雙方在某種條件下享有解除合同的權利。第二，法定解除。即當事人依法律的規(guī)定通過行使解除權來解除合同的行為。第三，協(xié)議解除。即當事人通過協(xié)商_致而解除合同的行為，實際上是以一個新合同解除舊合同。　　《常用合同、協(xié)議制定與范例大全》深入淺出地解釋了在合同中經(jīng)常會出現(xiàn)的一些法律專用詞匯，指出了訂立合同、和執(zhí)行合同時經(jīng)常會出現(xiàn)的一些問題，并列舉了大量經(jīng)典實例，使得讀者不必案牘勞形地去查找大量的法？資料，不必字斟句酌地去費心研究法律條文，有此一本書就足矣。

書籍目錄

第一章 勞動合同第一節(jié) 勞動合同基本概念一、勞動合同的概念二、勞動合同的概念及結構三、勞動合同的特征四、合同的作用五、合同的效力六、勞動合同的分類第二節(jié) 勞動合同注意事項一、簽訂勞動合同的注意事項二、解除勞動合同應注意的問題第三節(jié) 勞動合同范本一、非全日制從業(yè)人員使用的勞動合同范本二、全日制勞動合同范本三、固定期限的勞動合同范本四、無固定期限勞動合同范本五、以完成一定工作任務為期限的勞動合同范本六、公司錄用合同范本七、公司聘用合同范本第二章 買賣合同第一節(jié) 商品買賣合同基本概念一、買賣合同的分類二、買賣合同的主要條款三、買賣合同的基本特征四、買賣合同中的標的物五、買賣合同中產(chǎn)品的計量、質量、包裝、運輸?shù)攘?、買賣合同中產(chǎn)品的驗收七、買賣合同中的違約責任八、買賣合同中的爭議解決條款九、買賣合同中雙方當事人的權利義務第二節(jié) 商品買賣合同應注意的問題一、買賣合同訂立時應注意的問題二、買賣合同履行時應注意的問題第三節(jié) 商品買賣合同范本一、工業(yè)品買賣合同范本二、工礦產(chǎn)品訂貨合同三、工礦產(chǎn)品銷售合同四、農(nóng)副產(chǎn)品買賣合同五、農(nóng)副產(chǎn)品購銷合同六、農(nóng)副產(chǎn)品銷售合同七、商品房買賣合同八、房屋買賣合同九、汽車買賣合同十、汽車轉讓合同十一、建材訂貨合同第三章 供用電、水、氣、熱力合同第一節(jié) 供用電、水、氣、熱力合同基本概念一、供用電合同的基本特征二、供用電合同的分類三、供電合同的基本條款四、違約責任……第四章 租賃合同第五章 融資租賃合同第六章 技術合同第七章 承攬合同第八章 建設工程合同第九章 運輸合同第十章 借款合同第十一章 倉儲與保管合同第十二章 委托合同第十三章 贈與合同第十四章 居間合同

章節(jié)摘錄

版權頁：插圖：勞動合同按照不同的標準可以有不同的分類。1.按照勞動合同期限的長短，勞動合同可分為三種：（1）有固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長期限。（2）無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。勞動者在參加工作后，長期在一個企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術性較強，需要持續(xù)進行的工作崗位。（3）以完成一定工作為期限的勞動合同，它是指以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同。如以完成某項科研工作為期限，或帶有臨時陛、季節(jié)性的勞動合同。合同雙方當事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關系，勞動者要加入勞動單位集體，遵守勞動單位內(nèi)部規(guī)則，享受某種勞動保險待遇。我國勞動法就是按照勞動合同的這一分類標準，將勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。為了充分保護勞動者的合法權益，勞動法特別規(guī)定“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)“延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同”，避免用人單位只使用勞動者的“黃金年齡”。2.按照勞動合同產(chǎn)生的方式來劃分，勞動合同可分為三種：錄用合同，它是指用人單位在國家勞動部門下達的勞動指標內(nèi)，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動合同。錄用合同一般適用于招收普通勞動者。目前，全民所有制企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位招收錄用勞動合同的特點是：用人單位按照預先規(guī)定的條件，面向社會公開招收勞動者；應聘者根據(jù)用人單位公布的條件，自愿報名；用人單位全面考核、擇優(yōu)錄用勞動者；雙方簽訂勞動合同。聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人單位通過向特定的勞動者發(fā)聘書的方式，直接建立勞動關系的合同。這種合同一般適用于招聘有技術業(yè)務專長的特定勞動者，如氽業(yè)聘請技術顧問、法律顧問等。

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