別找借口找方法

內(nèi)容概要

　　主動(dòng)尋找方法、積極解決問(wèn)題的人，是最優(yōu)秀的人，自然也就是最受歡迎、最容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會(huì)有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無(wú)論遇到什么樣的問(wèn)題和困難，他們都不會(huì)用借口安慰自己。其實(shí)，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會(huì)有的，只要我們抱著第一時(shí)間行動(dòng)的態(tài)度，用積極的思維方式思考，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷地自我提升，保持良好的工作習(xí)慣，就能高效地、創(chuàng)新地解決問(wèn)題。方法是無(wú)窮無(wú)盡的，只要你能想得出來(lái)，又能起到良好效果，都可以稱(chēng)之為方法。一種方法可以解決不同的問(wèn)題，一個(gè)問(wèn)題也可以用不同的方法去解決。很多時(shí)候，不是沒(méi)有任何方法，而是沒(méi)有一種最好、更新的方法。方法本身沒(méi)有好壞之分，但有優(yōu)劣、適當(dāng)與否之別，如果解決問(wèn)題的方法更加妥當(dāng)、高效、有創(chuàng)意，你就會(huì)事半功倍，開(kāi)啟機(jī)會(huì)的大門(mén)。

作者簡(jiǎn)介

陳浩，中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌培訓(xùn)師。國(guó)家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程注冊(cè)講師。國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)特約理事。理得管理顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)。廣東鴻極管理顧問(wèn)公司高級(jí)培訓(xùn)師。浙江嘉興踐智管理咨詢(xún)公司高級(jí)培訓(xùn)師。河北世紀(jì)慧泉管理顧問(wèn)公司高級(jí)培訓(xùn)師。暢銷(xiāo)書(shū)《工作就意味著責(zé)任》作者。部分榮譽(yù)：★2005年山西省優(yōu)秀企業(yè)家。★2006年中國(guó)十大培訓(xùn)師?！?007年五星級(jí)高級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師。★1978年到2008年中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)50強(qiáng)培訓(xùn)師?！?009年最具影響力的實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家。服務(wù)過(guò)的客戶(hù)：可口可樂(lè)、中國(guó)石化、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、深圳研祥科技、太鋼集團(tuán)、智海集團(tuán)、粵電集團(tuán)、艾克藥業(yè)、美的電器、五葉神、汾酒集團(tuán)、同舟電子、學(xué)英語(yǔ)報(bào)社、貓王家具、中國(guó)兵器、廣州本田、路虎專(zhuān)賣(mài)……代表課程：《職業(yè)精神》《工作就意味著責(zé)任》《贏在職場(chǎng)》《別找借口找方法》《贏在中層》《魅力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《優(yōu)秀員工成長(zhǎng)之路》《如何有效輔佐上司》《執(zhí)行重在到位》《顛峰銷(xiāo)售》《有效溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》《絕對(duì)贏銷(xiāo)》《管理者魅力演說(shuō)訓(xùn)練》等。

書(shū)籍目錄

第一章  一流員工找方法，末流員工找借口優(yōu)秀的人找方法，平庸的人找借口  /  003找方法、想辦法，你才能脫穎而出  /  006找借口、推責(zé)任，只能讓你更平庸  /  009只為成功找方法，不為失敗找借口  /  012只要思想不放棄，方法總比困難多  /  015找方法游戲一：從瓶子里取木塞  /  018第二章  態(tài)度決定一切，想辦法就會(huì)有方法“我”是一切的根源  /  021凡事必有解決的方法  /  024不是沒(méi)有方法，而是沒(méi)有想出新方法  /  027沒(méi)有永遠(yuǎn)的失敗，只有暫停的成功  /  030不滿(mǎn)足于99%的成功  /  033決定成功的十大關(guān)鍵態(tài)度  /  036找方法游戲二：九點(diǎn)連線(xiàn)  /  040第三章  思路決定出路，觀念決定前途人與人之間的差別，僅在于思考方式的不同  /  043看法決定想法，想法決定做法，做法決定活法  /  045錯(cuò)誤的用詞，錯(cuò)誤的看法，錯(cuò)誤的結(jié)果  /  048環(huán)境是騙子，讓人望而卻步  /  051別人是借口，方法在你自己身上  /  053事情是考驗(yàn)，你的思路決定你的出路  /  055擺脫依賴(lài)思想，輕裝上陣  /  057找方法游戲三：裝蛋糕  /  060第四章  沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有不負(fù)責(zé)任的借口借口會(huì)讓你成為行動(dòng)的矮子  /  063消極思維向積極思維的“黃金轉(zhuǎn)化”  /  066不說(shuō)“絕不可能”，要說(shuō)“絕對(duì)可能”  /  069不說(shuō)“我不行”，要說(shuō)“我一定行”  /  072不說(shuō)“沒(méi)有辦法”，要說(shuō)“我正在想辦法”  /  075不說(shuō)“這個(gè)很難”，要說(shuō)“我一定盡力”  /  077不說(shuō)“明天再說(shuō)”，要說(shuō)“現(xiàn)在就做”  /  080不說(shuō)“我盡力了”，要說(shuō)“我要全力以赴”  /  082不說(shuō)“我沒(méi)時(shí)間”，要說(shuō)“我爭(zhēng)取時(shí)間”  /  085不說(shuō)“我太老了”，要說(shuō)“我還有機(jī)會(huì)”  /  088不說(shuō)“替我想想”，要說(shuō)“讓我想想”  /  090不說(shuō)“我運(yùn)氣不好”，要說(shuō)“我要努力改變”  /  093不說(shuō)“這不關(guān)我的事”，要說(shuō)“這是我的責(zé)任”  /  096找方法游戲四：載哪一個(gè)  /  100第五章  找借口只能問(wèn)題叢生，想方法才會(huì)迎刃而解找方法比找借口更容易讓人成長(zhǎng)  /  103借口是失敗的溫床，方法是成功的階梯  /  106以退為進(jìn)，舍近求遠(yuǎn)——以迂回的方式解決問(wèn)題  /  109當(dāng)舍則舍，不舍不得——以取舍的方式解決問(wèn)題  /  111一人智短，十人智長(zhǎng)——以合作的方式解決問(wèn)題  /  114舉一反三，觸類(lèi)旁通——以類(lèi)比的方式解決問(wèn)題  /  116站在對(duì)方的角度思考——以換位的方式解決問(wèn)題  /  118凡事沒(méi)有唯一的答案——以發(fā)散的方式解決問(wèn)題  /  121用新眼光看待老問(wèn)題——以創(chuàng)新的方式解決問(wèn)題  /  124把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化——以簡(jiǎn)單的方式解決問(wèn)題  /  127不按套路出牌——以逆向的方式解決問(wèn)題  /  130遇事多問(wèn)“為什么”——以縱向的方式解決問(wèn)題  /  133贏不全贏，輸不全輸——以雙贏的方式解決問(wèn)題  /  135避開(kāi)鋒芒，側(cè)面入手——以側(cè)向的方式解決問(wèn)題  /  138無(wú)法解決，緩期執(zhí)行——以拖延的方式解決問(wèn)題  /  140忍一時(shí)氣，退一步路——以妥協(xié)的方式解決問(wèn)題  /  143找方法游戲五：抓繩子  /  146第六章  不能改變環(huán)境就改變思想，不能改變別人就改變自己要想別人怎樣對(duì)待你，先要怎樣對(duì)待別人  /  149溝通要主動(dòng)，才有良好的工作環(huán)境  /  152向自己討厭的人學(xué)習(xí)，由討厭模式轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)模式  /  154與其等著別人改變，不如自己主動(dòng)調(diào)整  /  157多補(bǔ)位，不越位  /  160學(xué)會(huì)“管理”自己的上司  /  163善用“刺猬法則”，讓距離產(chǎn)生美  /  166找方法游戲六：烙大餅  /  170第七章  工作就是解決問(wèn)題，問(wèn)題也能變成機(jī)會(huì)沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有不愿解決問(wèn)題的人  /  173抱怨不能解決任何問(wèn)題  /  176解決問(wèn)題的最好方法就是提出問(wèn)題  /  179有效解決問(wèn)題，危機(jī)也能變轉(zhuǎn)機(jī)  /  182越能解決問(wèn)題，越能體現(xiàn)價(jià)值  /  184不做對(duì)問(wèn)題束手無(wú)策的六種人  /  186找方法游戲七：一共多少頭牛  /  190第八章  好習(xí)慣成就好命運(yùn)，改變從此時(shí)此刻開(kāi)始有目標(biāo)才有行動(dòng)力  /  193把每一件小事都做好  /  195把簡(jiǎn)單的事做到極致  /  198第一次就要把事情做對(duì)  /  201要求一步，做到三步  /  204日事日清好習(xí)慣  /  206不斷充電，讓自己成為行家  /  209把每項(xiàng)工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做  /  211要做正確的事，更要正確地做事，還要把事做正確  /  214忙在點(diǎn)子上，工作更有效率  /  218找方法游戲八：農(nóng)夫過(guò)河  /  221

章節(jié)摘錄

第一章  一流員工找方法，末流員工找借口失敗一定有原因，成功一定有方法。一流員工，會(huì)全身心地投入到工作中，主動(dòng)承擔(dān)工作中所應(yīng)負(fù)的職責(zé)，并積極地尋找解決問(wèn)題和困難的方法，而不是尋找借口，推脫責(zé)任。這類(lèi)員工，才是企業(yè)最需要的真正人才。對(duì)于他們，企業(yè)會(huì)心甘情愿地給他們豐厚的報(bào)酬和良好的發(fā)展空間，因?yàn)樗麄兡軌蚋玫貫槠髽I(yè)創(chuàng)造效益，更好地彌補(bǔ)企業(yè)中的決策失誤，更好地推動(dòng)公司發(fā)展。優(yōu)秀的人找方法，平庸的人找借口失敗者說(shuō)：“我這輩子注定是一個(gè)平庸的人，再怎么努力也沒(méi)用，工作難做，同事難處，上司難伺候，我一輩子就這樣了?！背晒φ哒f(shuō)：“也許我能力沒(méi)那么強(qiáng)，學(xué)歷沒(méi)那么高，也沒(méi)有什么背景，不過(guò)這些都不能成為阻止我前進(jìn)的理由，我可以在工作中提高能力，積累經(jīng)驗(yàn)，拓寬交際面。我相信，只要我努力，沒(méi)有什么事情是做不來(lái)的。”看看下面這些話(huà)，你是不是覺(jué)得很熟悉呢？如果不是下雨，我可以早到的。我沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做完事情，是因?yàn)椤覜](méi)有學(xué)過(guò)，所以我不會(huì)做。我沒(méi)有足夠的時(shí)間。那個(gè)客戶(hù)太挑剔了，我無(wú)法滿(mǎn)足他。我沒(méi)有那么多精力。我沒(méi)有辦法這么做。我已經(jīng)很努力做了，但我的能力不行，只能做到這一步了……這些我們?nèi)粘７浅Ｊ煜さ脑?huà)，都是借口，如果你想找，類(lèi)似的借口可以找出一籮筐。工作中不需要借口，就算失敗了也沒(méi)有借口，人生就不應(yīng)該有借口。如果你總是給自己找十萬(wàn)八千個(gè)借口，不去找方法，這種生活方式一定會(huì)給你帶來(lái)很多的害處，它注定只會(huì)為你準(zhǔn)備一種命運(yùn)，那就是失敗。在日常工作中，有很多的員工，不是把精力放在了找方法上，而是放在了找借口上，這讓他們很多人失去了在工作中成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們認(rèn)為：工作的質(zhì)量，決定了一個(gè)人生命的質(zhì)量，成大事者相信找方法永遠(yuǎn)勝于找借口，不找借口找方法的人，才是每個(gè)企業(yè)都迫切需要的優(yōu)秀人才。有一家產(chǎn)品與銷(xiāo)路都不錯(cuò)的公司，最近在經(jīng)營(yíng)上出了一點(diǎn)問(wèn)題：產(chǎn)品銷(xiāo)出去后，總是不能及時(shí)收回貨款，以至于影響到了公司資金鏈的正常運(yùn)行。其中，有一位大客戶(hù)，一年前就提走了10萬(wàn)元的貨，但一年以來(lái)，總是千方百計(jì)找各種理由，遲遲不肯付款。公司決定派業(yè)務(wù)員甲去要賬。那位大客戶(hù)沒(méi)有給甲好臉色，反而挑起了他們產(chǎn)品的毛病，說(shuō)在他們那個(gè)地方很不好賣(mài)，讓甲過(guò)一段時(shí)間再來(lái)。甲一看這位大客戶(hù)這么不好惹，心想：他又不是欠我的錢(qián)，跟我沒(méi)什么關(guān)系。便返回了公司交差。甲無(wú)功而返，公司又派出了乙去要賬。乙找到了那位大客戶(hù)。客戶(hù)又打上了“太極”，耍起了無(wú)賴(lài)，他說(shuō)這段時(shí)間自己公司資金周轉(zhuǎn)困難，讓乙體諒一下他的難處，說(shuō)等他的資金到位了，一定立馬還錢(qián)。就這樣，乙也無(wú)功而返。賬不能不收，否則會(huì)影響公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，不得已，公司又派出了業(yè)務(wù)員丙。盡管丙知道這是塊“硬骨頭”，還是硬著頭皮約見(jiàn)了客戶(hù)。一見(jiàn)面，客戶(hù)就指桑罵槐地說(shuō)：“你們公司三番兩次派人來(lái)逼賬，擺明了就是不相信我，這樣的話(huà)我看我們以后不用合作了?！辈贿^(guò)，丙沒(méi)有被客戶(hù)的軟硬兼施嚇倒，他見(jiàn)招拆招，與客戶(hù)再三周旋，終于，在他的軟磨硬泡之下，那位客戶(hù)同意支付貸款，給他開(kāi)了一張10萬(wàn)元的現(xiàn)金支票。丙高高興興地拿著支票到銀行取錢(qián)，營(yíng)業(yè)員告訴他賬上只有99920元。很明顯，這是客戶(hù)耍的一個(gè)花招。這樣一來(lái)，這就成了一張無(wú)法兌現(xiàn)的支票。然而第二天就要放年假了，如果不及時(shí)拿到錢(qián)，不知道又會(huì)拖多久。突然，丙靈機(jī)一動(dòng)，想到了一個(gè)點(diǎn)子——自己拿出100元錢(qián)，存到了客戶(hù)公司的賬戶(hù)。這樣一來(lái)，賬戶(hù)里就有了10萬(wàn)元。他立即將支票兌了現(xiàn)。當(dāng)丙帶著10萬(wàn)元回到公司的時(shí)候，董事長(zhǎng)對(duì)他刮目相看，讓公司其他的員工都向他學(xué)習(xí)。后來(lái)，公司發(fā)展得很快，他通過(guò)自己的努力，在不到5年的時(shí)間，就升任公司的副總經(jīng)理，后來(lái)又當(dāng)上了總經(jīng)理。當(dāng)初被公司派去討賬的業(yè)務(wù)員甲和乙，仍然是普通的業(yè)務(wù)員?？蛻?hù)總是難纏，銷(xiāo)售總是難做，貨款總是難收，做業(yè)務(wù)的人總會(huì)遇到這樣的情況，一般人可能也就一籌莫展了，就像上面的業(yè)務(wù)員甲和乙一樣。優(yōu)秀的人不會(huì)這樣做。誰(shuí)的工作都不是一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，那樣的困難，優(yōu)秀的人會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題，不會(huì)一遇到困難就隨便找個(gè)借口打道回府。業(yè)務(wù)員丙就是這樣的人，要不然他也就不會(huì)有以后的成就了。在日常工作中，我們遇到的問(wèn)題，基本上都不會(huì)那樣難以攻克，甚至可以說(shuō)世界上就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只要我們積極地思考，積極地去想辦法，就一定能排除萬(wàn)難。那種總是在找借口應(yīng)付了事的員工，在企業(yè)里，一定是一個(gè)不受歡迎的員工，注定會(huì)一輩子平庸，不會(huì)做出什么大成績(jī)來(lái)；那種遇到困難總是積極地去尋找解決方法的員工，才能為企業(yè)做出大貢獻(xiàn)，才能得到更大的成功，才算是最優(yōu)秀的員工，同時(shí)也將成為企業(yè)最需要的人。美國(guó)著名教育家威廉?貝內(nèi)特說(shuō)：“工作是我們要用生命去做的事?！比松x不開(kāi)工作，工作的目的不僅僅是養(yǎng)家糊口這一件事，我們可以通過(guò)它鍛煉我們的意志，拓展我們的能力，培養(yǎng)我們的人格，訓(xùn)練我們的品性，也就是說(shuō)，工作真正是為了自己。優(yōu)秀員工和平庸員工的區(qū)別，就在于優(yōu)秀員工更敬業(yè)，因?yàn)樗麄冎粫?huì)找方法，平庸員工在困難面前只知道找借口。因此，每個(gè)人都應(yīng)該充分發(fā)揮自己最大的潛能，努力尋找更有效的方法，而不是把寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在尋找借口上。它不會(huì)證明你的優(yōu)秀，只能說(shuō)明你的平庸。因?yàn)?，不管你是失敗了，還是做錯(cuò)了，對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，再完美、再精妙的借口也是沒(méi)有任何用處的?！?/pre>



媒體關(guān)注與評(píng)論
　　“工作是我們要用生命去做的事。”　　——美國(guó)著名教育家威廉·貝內(nèi)特


編輯推薦
《別找借口找方法》：為什么制定好的計(jì)劃總是難以執(zhí)行下去？為什么總是有很多人有了一點(diǎn)成績(jī)就停滯不前？為什么總是有人整天顯得無(wú)所事事？為什么有人總是想通過(guò)換工作來(lái)達(dá)到自己的目的……因?yàn)檎医杩诘娜颂?，找方法的人太少?/pre>





圖書(shū)封面






評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載



還沒(méi)讀過(guò)(80)
勉強(qiáng)可看(581)
一般般(992)
內(nèi)容豐富(4113)
強(qiáng)力推薦(337)


 


    別找借口找方法 PDF格式下載