天道酬勤不酬怨

前言

　　所有在職場中“摸爬滾打”的人，都會遇到各種各樣的“不如意”：　　有人因?yàn)闆]有找到適合自己的工作而煩惱；有人因?yàn)樽约旱墓べY太低而發(fā)愁；有人自恃才高卻得不到老板的賞識；有人創(chuàng)意極佳卻得不到同事的配合；有人因?yàn)樵诠ぷ髦性庥隽耸《货瓴徽瘢河腥艘驗(yàn)檎也坏浇窈蟮氖聵I(yè)發(fā)展方向而迷茫……　　這些問題的出現(xiàn)，的確會給人的心靈蒙上一層灰塵，但更加糟糕的是，多數(shù)人選擇了用一種最快捷且最無益的辦法去化解——抱怨?！　∪藗冎赃x擇抱怨，是希望通過抱怨得到自己想要的東西，比如同情、理解、尊重、升職、加薪等等，但這只能是天方夜譚。不管從哪個(gè)方面說，抱怨都只會讓你得不償失。因?yàn)槟惆阉械木Χ加迷谠固煸沟卦箘e人的身上了，從來沒有正確認(rèn)識自己和自己的處境，想辦法去解決問題。到最后，你就成了抱怨的最大受害者。　　還有一些人，總將自己的平庸歸咎于出身。他們埋怨命運(yùn)的不公，埋怨自己沒有好的機(jī)遇，埋怨父母沒能給自己提供一個(gè)好的平臺……抱怨成了他們發(fā)泄對生活和工作不滿的方式，成了他們沒有取得成就、平庸無奇的借口。但他們忘記了一點(diǎn)，出身和家庭是無法改變的，怨天尤人解決不了任何實(shí)質(zhì)性的問題，只會給人徒增煩惱和無奈。　　抱怨是職場中最可怕的一種傳染病。有人對抱怨做了這樣一個(gè)比喻：抱怨就像一顆種子，如果不斷地給它澆水，它就會瘋長，不但長在自己的身上，也會攀援到周圍的人。這樣，就會由一個(gè)人的抱怨變成兩個(gè)人的抱怨，然后成倍地增加。這就是說，抱怨不僅會毀掉一個(gè)人的前途，還可能引發(fā)周圍的人產(chǎn)生抱怨，毀掉整個(gè)團(tuán)隊(duì)。所以，職場中的抱怨者，往往都被當(dāng)成“垃圾箱”，他們的命運(yùn)注定是被“清除”。一個(gè)被職場拒之門外的人，他又怎么可能獲得成功呢？　　有些人總把目光放在那些成功的人身上，甚至稱他們?yōu)槁殘鲋械?ldquo;幸運(yùn)兒”。然而，他們的運(yùn)氣真的就比你好，他們的生活中就從未有過“不如意”和困惑嗎？顯然不是。他們與職場中眾多的“普通人”沒有什么不同，甚至他們經(jīng)歷的艱辛和磨難比“普通人”還要多，因?yàn)樗麄儍?nèi)心有一個(gè)執(zhí)著的理想。但是，他們從不會把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨上，因?yàn)樗麄冎?，抱怨是這個(gè)世界上最沒有用的語言。他們向來都是少說多做，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地走下去；就算工作再辛苦、再不順利，也保持著不抱怨的態(tài)度?！　》_這本《天道酬勤不酬怨》吧！它會告訴你，抱怨無法改變你的命運(yùn)，真正能夠改變你命運(yùn)的做法就是：停止抱怨，努力工作！試著多做一點(diǎn)事，多擔(dān)負(fù)一些責(zé)任，帶著感恩的心去面對所有的事情，你會發(fā)現(xiàn)老板其實(shí)就是你的伙伴，同事就是你的扶梯，那些“折騰”你的事、“折磨”你的人，就是促使你成功的催化劑?！　∽詈?，希望所有的讀者都能夠戰(zhàn)勝事業(yè)道路上的挫折，與所有成功的人一樣堅(jiān)強(qiáng)睿智，用行動和智慧創(chuàng)造成功，用平和的心態(tài)擁抱幸福的人生！

內(nèi)容概要

《天道酬勤不酬怨》由林偉宸編著。
翻開這本《天道酬勤不酬怨》吧！它會告訴你，抱怨無法改變你的命運(yùn)，真正能夠改變你命運(yùn)的做法就是：停止抱怨，努力工作！試著多做一點(diǎn)事，多擔(dān)負(fù)一些責(zé)任，帶著感恩的心去面對所有的事情，你會發(fā)現(xiàn)老板其實(shí)就是你的伙伴，同事就是你的扶梯，那些“折騰”你的事、“折磨”你的人，就是促使你成功的催化劑。

書籍目錄

第一章抱怨是鞋里的沙子，阻擋了成功的腳步
抱怨，最恐怖的職場習(xí)慣
抱怨無法讓你得到想要的
抱怨是詛咒，讓人止步不前
抱怨只會將問題變得更復(fù)雜
抱怨將偷走你應(yīng)有的激情
抱怨無法證明你自己
不抱怨工作，工作才會“喜歡”你
別再抱怨了，它無法改變“不公平”
抱怨讓人忽略了身邊的幸福
第二章你就是自己的神，出身無法決定你的命運(yùn)
在人生的牌局上，你就是上帝
放棄抱怨，給自己一個(gè)“贏”的信念
把自暴自棄變成贊美
不要一直羨慕別人的生活
抱怨讓你永遠(yuǎn)擺脫不了打工的命
機(jī)會都是在抱怨中錯(cuò)失的
用積極的思想引導(dǎo)生活
扮演好自己的角色
平凡的崗位一樣可以造就成功
第三章給生活一個(gè)笑臉，生活也會對你微笑
抱怨的人，注定要受傷
別帶著怨氣去工作
杜絕盲目攀比，只摘夠得著的蘋果
你對生活微笑，生活也會對你微笑
如果這條路行不通，那就換一條
別讓心態(tài)阻礙了成功的腳步
坦然面對缺陷，全世界都是不完美的
蹲下身來才能跳得更高
第四章少說多做，別讓青春在抱怨中蹉跎
歲月經(jīng)不起一再蹉跎
空想的人，終將一事無成
抱怨的人往往是用錯(cuò)了方法
不怕失敗，用堅(jiān)持?接成功
改變現(xiàn)狀最快的方法就是“動起來”
有行動，更要有計(jì)劃
為自己選擇一個(gè)正確的目標(biāo)
每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
第五章學(xué)不會承擔(dān)，永遠(yuǎn)都只能做借口的奴役
沒有值得抱怨的工作，只有不負(fù)責(zé)的人
不逃避，勇敢地?fù)?dān)起責(zé)任
責(zé)任之中蘊(yùn)含著機(jī)會
認(rèn)真負(fù)責(zé)讓你受益更多
勇于負(fù)責(zé)，才能贏得他人的尊重
不承擔(dān)責(zé)任才是最大的風(fēng)險(xiǎn)
在其位就一定要謀其職
不要因?yàn)楸г故韬隽思?xì)節(jié)中的責(zé)任
不必事事都要老板交代才去做
第六章在逆境中抱怨，就等于遺棄幸運(yùn)
別總說自己“懷才不遇”
告訴自己，生活中沒有“不可能”
不要抱怨處境，學(xué)會正確化解危機(jī)
轉(zhuǎn)換思路，劣勢也能變優(yōu)勢
永遠(yuǎn)不要給自己找借口
不確定的迷茫中蘊(yùn)含著無限的可能
困惑是思考的動力
接納痛苦，一樣可以收獲幸福
面對挫折，不要選擇抱怨
跌倒了，爬起來再走
成功只屬于不抱怨的人
第七章不要抱怨老板，公司就是你的船
不要把問題留給老板
試著和老板換位思考
多體諒一下你的老板
老板不會存心刁難你
學(xué)習(xí)老板身上的閃光點(diǎn)
體會老板的用心良苦
“折騰”是成功路上的財(cái)富
記?。菏枪境删土四?br />第?章抱怨不如努力，期待別人不如依靠自己
是真的不公平，還是你不夠努力？
聲聲“郁悶”換不來加薪
抱怨別人，不如改變自己
別說沒機(jī)會，一切都靠自己創(chuàng)造
辦法總比問題多，不找借口找方法
停止抱怨，喚起內(nèi)心里的勇士
天道酬勤，付出才有回報(bào)
叫苦不如吃苦，生氣不如爭氣
第九章放下抱怨，融洽你與同事的關(guān)系
不要隨意批評同事
抱怨同事的人只能被孤立
不做讓同事討厭的“垃圾箱”
別成了抱怨的“導(dǎo)火索”
暗算同事并不精明
只有相互扶持，才能走得更遠(yuǎn)
用平和的心態(tài)看待是非
第十章突破心中的瓶頸，找回工作的意義
把工作當(dāng)成事業(yè)
找到你的工作使命感
做好平凡的工作，就是不平凡
糊弄工作，受傷的是自己
不做薪水的奴仆，為了夢想而努力
丟掉你的打工心態(tài)
試著讓你的工作變得有趣
第十一章從謙卑做起，用感恩為抱怨畫上旬點(diǎn)
感恩是一種智慧
用感恩化解生活中的是是非非
帶著一顆感恩的心去工作
用熱情埋葬你對工作的抱怨

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：很多人都喜歡公司里的茶水間，它不僅為現(xiàn)代職場人提供了一個(gè)休息片刻的空間，同時(shí)還具備一個(gè)特殊職能，那就是“抱怨天堂”。工作中的任何一個(gè)時(shí)間段，都可能會有三三兩兩的員工來到這里，倒杯咖啡，互相傾倒苦水，氣氛很凝重，仿佛受到了莫大的委屈。如果你細(xì)心留意就會發(fā)現(xiàn)，在這種“茶水間文化”中，總是會有一個(gè)“意見領(lǐng)袖”，這樣的人開口時(shí)“一呼百應(yīng)”，他們會將大家的抱怨都激發(fā)出來，成為抱怨的“導(dǎo)火索”。一旦別人聽到了他的抱怨，頓時(shí)心里也會覺得煩躁，有些人可能會在心里想：“真受不了，趕緊走?！币灿行┤司拖袷潜淮蜷_了心門，說出自己的煩心事，試圖和對方進(jìn)行“較量”，告訴他：你遇見的事算什么呀？我比你倒霉多了……就這樣，你一言我一語，職場中的“抱怨比賽”便開始了，所有人都爭相抱怨，訴說自己是何等不幸。孫乾在某公司技術(shù)部擔(dān)任技術(shù)員已經(jīng)三年了，這期間他工作非常努力，能力上也有很大提高，漸漸地成為了公司的技術(shù)骨干。之前，領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)年底要提升他為主管，工資也會相應(yīng)提高，孫乾很高興，干勁也比以前更足了。時(shí)間過得很快，一晃就到年底了，可領(lǐng)導(dǎo)卻遲遲未提孫乾升職加薪的事。孫乾忍不住去問了領(lǐng)導(dǎo)，沒想到領(lǐng)導(dǎo)說，他的能力和工作表現(xiàn)是值得肯定的，也已經(jīng)達(dá)到了做主管的要求。但是，公司有一條規(guī)定，不能越級提拔，因?yàn)閷O乾現(xiàn)在還是助理級別，無法一下子提升為主管，還需要兩年的過渡時(shí)間。這下子，孫乾徹底失望了，他覺得領(lǐng)導(dǎo)這樣做不公平。自己的能力并不比那些主管差，卻必須要論資排輩地等上兩年，而且領(lǐng)導(dǎo)之前已經(jīng)答應(yīng)了，突然間又變卦了。孫乾越想越不甘，他到休息間接了杯咖啡，坐了半天。這時(shí)候，部門的同事小陳恰好也來接水，孫乾忍不住把事情告訴了小陳。小陳聽后，一方面安慰孫乾，另一方面也想到了自己。他來公司都五年了，與自己同時(shí)進(jìn)入公司的人都被提拔上去了，只有他還是個(gè)技術(shù)員。于是，兩人的情緒都很低落。

媒體關(guān)注與評論

這個(gè)世界值得抱怨的事情太多了，遭逢天災(zāi)、背叛、致命疾病、裁員、貧富差距、精神焦慮、缺乏安全感……我們之所以抱怨困難，是為了把它當(dāng)做借口，以逃避自己向往卻沒有完成的目標(biāo)。……抱怨并不會讓困難得以解決，也不會減輕我們內(nèi)心的痛苦。我們抱怨不公平的一切，就是企圖用汽油來滅火，這個(gè)世界聽到了這些抱怨，反而會帶來更多的災(zāi)變給我們?！　　l(fā)起“21天不抱怨”活動的心靈導(dǎo)師威爾·鮑溫很多事情不是我們做不了，而是我們?nèi)狈σ环N精神……人生中總有某個(gè)時(shí)期前進(jìn)不得，后退不得，就只能待在那兒。這8寸候怎么辦？就得熬，你熬住了，等這段日子一過去，你獲得的不僅是一個(gè)新的選擇，更多的是一種心靈上的成長和抗壓力的增強(qiáng)。　　——萬通地產(chǎn)總裁馮侖《偉大是熬出來的》

編輯推薦

《天道酬勤不酬怨》：不抱怨，人生就不會輸在起跑線!李嘉誠、王永慶、任正非、柳傳志、張瑞敏、王石、馬化騰、馬云、李彥宏、俞敏洪，馮侖等商界領(lǐng)袖成功的力量源泉。比爾?蓋茨、巴菲特希望年輕人銘刻在心的成功信念。當(dāng)你抱怨不公下時(shí)，是否反省過“我夠努力了嗎？”《天道酬勤不酬怨》由林偉宸編著，是全球500強(qiáng)企業(yè)鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣的秘密武器，年輕人就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的首薦勵志書。

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