高效能領(lǐng)導(dǎo)的20個(gè)習(xí)慣

內(nèi)容概要

養(yǎng)成好習(xí)慣不是一朝一夕的事情，但也正是對(duì)好習(xí)慣的堅(jiān)持成就了一些出色的職場領(lǐng)導(dǎo)人?！邦I(lǐng)導(dǎo)學(xué)之父”華倫。班尼斯在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)中不斷強(qiáng)調(diào)這樣一種觀念：領(lǐng)導(dǎo)者不是天生的，而是后天培養(yǎng)的!換言之，領(lǐng)導(dǎo)能力不是那些“天生異稟”的人獨(dú)有的，領(lǐng)導(dǎo)的特性是可以通過后天的努力求得的。只要愿意，只要追求，沒有任何障礙會(huì)阻止一個(gè)人成為領(lǐng)導(dǎo)者。    卓越的事業(yè)需要長時(shí)間的點(diǎn)滴積累，成就高效能的領(lǐng)導(dǎo)人更需要長期的修煉?！陡咝茴I(lǐng)導(dǎo)的20個(gè)習(xí)慣》一書從領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的20個(gè)習(xí)慣入手，通過現(xiàn)實(shí)的案例、睿智的語言，闡釋了適合現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)和借鑒的管理技．巧。它涵蓋了修煉品格、樹立威信、架構(gòu)關(guān)系、持續(xù)創(chuàng)新等方面的內(nèi)容，是領(lǐng)導(dǎo)者駕馭下屬和自我完善的經(jīng)典讀本。    無論你是一位成熟老練的領(lǐng)導(dǎo)；還是一個(gè)剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的新人，無論你的人生事業(yè)處在什么階段，本書對(duì)你都有著極大的實(shí)用價(jià)值。閱讀本書你可以了解作為領(lǐng)導(dǎo)者需要哪些習(xí)慣，你離這些習(xí)慣還差多遠(yuǎn)，進(jìn)而針對(duì)實(shí)際情況，將自己培養(yǎng)成杰出的領(lǐng)導(dǎo)者。     一個(gè)人理解習(xí)慣對(duì)自己的重大意義，并駕馭習(xí)慣，就能改變生活方式，主宰自己的命運(yùn)。學(xué)習(xí)和培養(yǎng)高效能領(lǐng)導(dǎo)者的習(xí)慣，有助于重塑自我、改變命運(yùn)、走向成功。所以我們要努力培養(yǎng)好習(xí)慣。讓我們每天不斷地暗示自己，讓優(yōu)秀的因子深植在我們的內(nèi)心、我們的血液、我們的每一次呼吸中，讓我們的生命悄然綻放。你將因優(yōu)秀而不斷地享受成功的愉悅，你將因高效而不斷地領(lǐng)略人生的精彩!

書籍目錄

習(xí)慣一　修煉品格：好品格是最佳的起點(diǎn)，也是最終的依托　領(lǐng)導(dǎo)力的基石：言而有信，言出必行　正直是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)　只有謙遜的人才能得到智慧　勇敢的人前面總有路　證明自己的最好方式是承擔(dān)責(zé)任習(xí)慣二  塑造形象：內(nèi)外結(jié)合，把形象打造成個(gè)人品牌　領(lǐng)導(dǎo)形象決定單位形象　以良好的第一印象深入人心　講究服飾，穿出卓爾不群　舉手投足間盡顯領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)采　有好名聲才能做到眾望所歸習(xí)慣三  信念堅(jiān)定：杰出還是乎庸，取決于你成功信念的強(qiáng)弱　命運(yùn)的改變首先從信念開始　有必勝的信念才有勝利的結(jié)果　充滿希望的人能夠化險(xiǎn)為夷　“總有辦法”使事情有突破的可能　下定決心成功，你就會(huì)獲得成功習(xí)慣四  充滿熱忱：保持進(jìn)取的激情，贏得競爭的主動(dòng)權(quán)　自我完善，用好心情感染下屬　積極主動(dòng)利于掌握全局　激情滿懷，氣可鼓而不可泄　微笑越多，得到的回報(bào)也越多　傾情投入，會(huì)贏得恒久的成功習(xí)慣五  勇于自制：自我約束，讓領(lǐng)導(dǎo)力卓有成效地發(fā)揮　自律是領(lǐng)導(dǎo)力得以發(fā)揮的關(guān)鍵　改變自己才能有不一樣的未來　領(lǐng)導(dǎo)的涵養(yǎng)來源于懂得控制情緒　說得越少，控制別人的機(jī)會(huì)越大　面對(duì)誘惑，要保持一顆平常心　工作既要進(jìn)得來，還要出得去習(xí)慣六胸懷豁達(dá)：能容下多少人，就能贏得多少人　氣度是衡量未來成就的標(biāo)準(zhǔn)　給犯錯(cuò)誤的下屬成長的機(jī)會(huì)　小成功需要朋友，大成功需要對(duì)手　多聽批評(píng)是自我完善的有效途徑　只有合作才能使自己真正強(qiáng)大習(xí)慣七樹立威信：提升個(gè)人影響力，讓下屬心悅誠服地追隨你　個(gè)人魅力遠(yuǎn)勝子權(quán)力　身先士卒，為下屬樹立榜樣　拿自己開刀，無損威嚴(yán)　……

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：激情具有偉大的力量；鼓動(dòng)我們以更快的節(jié)奏邁向人生的目標(biāo)。19世紀(jì)英國著名首相狄斯累利曾說過這樣的話：“一個(gè)人要想成為偉人，唯一的途徑便是做任何事都得抱著激情?！北３旨で榈牧?xí)慣，你可以用表情、講話及工作來達(dá)到這樣的效果?？汕f別想渾渾噩噩過日子，那不僅生活過得會(huì)很乏味，人生也會(huì)充滿貧瘠。如果做任何事情都帶著振奮與激情，人生就會(huì)變得多彩多姿。比爾·蓋茨曾說，“我們公司的核心文化就是激情文化，員工需要有激情，才能全身心地投入到工作中去，而技巧是可以培養(yǎng)出來的……”微軟公司的創(chuàng)辦正是源自于比爾·蓋茨的“不做就一輩子都不會(huì)甘心”的創(chuàng)業(yè)激情，為此他放棄了學(xué)業(yè)，全身心地投入到軟件創(chuàng)業(yè)的理想中，最終成就了大名鼎鼎的微軟公司。如果說蓋茨是微軟的“大腦”，那么鮑爾默就是微軟公司賴以起搏的“心臟”。身材魁偉、大嗓門、工作狂的鮑爾默是天生激情派。他的管理秘訣就是激情管理。激情管理，給人信任、激勵(lì)和壓力。無論是在公共場合發(fā)言，還是平時(shí)的會(huì)談，或者給員工講話，他總要時(shí)不時(shí)把一只攥緊的拳頭在另一只手上不停地?fù)舸?，并總以一種高昂的語調(diào)爆破出來，以至于他1991年在一次公司會(huì)議上，連續(xù)高喊：“微軟視窗視窗”，叫得太猛太響亮而喊壞了嗓子，不得不進(jìn)醫(yī)院動(dòng)了一次手術(shù)。鮑爾默的出現(xiàn)無疑為微軟增添了更多的活力與激情。這位更擅長團(tuán)隊(duì)情緒管理和公關(guān)的微軟新掌門一上臺(tái)，就向媒體公開了“重組微軟”的核心價(jià)值觀：用激情主義在合作伙伴、客戶和業(yè)界同仁中塑造微軟誠信的商業(yè)新形象。成功的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)生活和工作充滿了激情，他們從不抱怨別人和生活、工作的環(huán)境，一旦選擇了自己的事業(yè)，就會(huì)滿懷激情地投入進(jìn)去，用激情溶化前進(jìn)途中的困厄、障礙，他們是真正擁有世界、擁有快樂的人。

編輯推薦

《高效能領(lǐng)導(dǎo)的20個(gè)習(xí)慣》：做領(lǐng)導(dǎo)并沒有那么難，你只是沒有養(yǎng)成卓越領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的20個(gè)習(xí)慣，繼全球暢銷書《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》后，又一本廣受歡迎的政府機(jī)關(guān)公務(wù)員裝備書，世界500強(qiáng)管理必修書。

圖書封面

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