大公司做人 小公司做事

用戶(hù)評(píng)論 (總計(jì)146條)

•   《大公司做人 小公司做事》:做人做事的方圓哲學(xué),是為人處世的需要,是功成名就的訣竅,是行走職場(chǎng)的基石。做人是根本,人做好了,事半功倍,人沒(méi)做好,事倍功半;做事是途徑,不會(huì)做事,做人無(wú)從談起,更談不上去實(shí)現(xiàn)什么人生理想。為人處世,枕邊書(shū),職場(chǎng)生存,羊皮卷。為什么有的人很聰明,也很能干,就是一輩子碌碌無(wú)為?因?yàn)樗粫?huì)做人。為什么有的人夠努力,也夠勤勞,偏偏就一事無(wú)成?因?yàn)樗欢鍪?。將做人做事理念一以貫之。小人物可以成為大人?小公司可以成為大公司。
•   大公司小公司做事，做人做事的方圓，是為人處世的需要，是功成名就得訣竅，是行走職場(chǎng)的基石。做人是根本，人做好了，事半功倍，人沒(méi)做好，事倍功半；做事是途徑，不會(huì)做事，做人無(wú)從談起，更談不上去實(shí)現(xiàn)什么人生理想。
•   為什么有的人很聰明，也很能干，就是一輩子碌碌無(wú)為？因?yàn)樗粫?huì)做人。為什么有的人夠努力，也夠勤勞，偏偏就一事無(wú)成？因?yàn)樗欢鍪?。將做人做事理念一以貫之。小人物可以成為大人物，小公司可以成為大公?，適合剛剛步入職場(chǎng)的年輕人學(xué)習(xí)
•   做人做事的方圓哲學(xué)，是為人處世的需要，是功成名就的訣竅。行走職場(chǎng)做人是根本，人做好了，事半功倍，人沒(méi)做好，事倍功半！
•   在一般人的心目中，世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)這種大企業(yè)簡(jiǎn)直是天堂的象征，從物質(zhì)條件上看，他們有比較好的薪酬待遇、福利待遇、差旅待遇等，還有完善的升遷制度、人事制度，員工可以得到良好的培訓(xùn)，用時(shí)髦一點(diǎn)兒的話來(lái)說(shuō)，有助于實(shí)現(xiàn)“自我價(jià)值”。
  沒(méi)錯(cuò)，客觀地講，大公司、大企業(yè)確實(shí)有很誘人的一面。最重要的一點(diǎn)是它的穩(wěn)定性。中國(guó)老百姓相信“瘦死的駱駝比馬大”，如果一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)了很多年，效益一直不錯(cuò)，它的職工待遇肯定是讓人放心的。即便是數(shù)目上不多，最起碼穩(wěn)定。除了工資，還有伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，逢年過(guò)節(jié)還有大量的“好處”，不說(shuō)富得流油，最起碼比小企業(yè)的油水充足。
  看看中國(guó)歷史上，那些科舉不中的沒(méi)落文人，那些報(bào)國(guó)無(wú)門(mén)的青年才俊，都愿意投奔“大腕”作為自己的保護(hù)傘，待到時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候借助他們成就自己。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期有以養(yǎng)“士”著稱(chēng)的四君子，即齊國(guó)的孟嘗君、趙國(guó)的平原君、魏國(guó)的信陵君和楚國(guó)的春申君。書(shū)上都說(shuō)他們是為了對(duì)付秦國(guó)的入侵和挽救本國(guó)的滅亡，竭力網(wǎng)羅人才。反過(guò)來(lái)想，為什么人才們都愿意投奔他們呢?最直接的原因之一就是他們實(shí)力雄厚。這四位宗室大臣都身居要職，家境殷實(shí)，孟嘗君一年的工資就是薛地萬(wàn)戶(hù)人家的租稅。他們所養(yǎng)門(mén)客，少則1000，多則3000，主人們每日給門(mén)客好吃好喝好招待，門(mén)客又回報(bào)了什么?除了張儀、蘇秦、商鞅等幾個(gè)出類(lèi)拔萃的人物，大多為“雞鳴狗盜”之徒，并沒(méi)有為主人作出很大貢獻(xiàn)，僅僅是謀求一碗飯吃。
  由此看來(lái)，“背靠大樹(shù)好乘涼”是亙古不變的職場(chǎng)道理，今天一樣適用。這也是大企業(yè)成為廣大求職人士擠破頭都想進(jìn)的寶地的原因。
  此外，良好的晉升空間也是吸引大家趨之若鶩的重要原因之一。聽(tīng)聽(tīng)，小到主管經(jīng)理，大到總監(jiān)總裁，每一個(gè)頭銜都是一個(gè)閃亮的階梯，等著你去攀登、去超越。中國(guó)人自古就受官的管制，怕官，所以愿意“翻身的解放”去當(dāng)官管別人01不要以為只有官場(chǎng)上流行這一套，大企業(yè)里照樣如此。每一個(gè)頭銜都是身份的象征，得到了那個(gè)職位，就說(shuō)明你高人一等，待遇又優(yōu)厚了許名，誰(shuí)不眼饞？
  大公司與小公司存在很多不同。如：大公司各方面規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，小公司各方面靈活自由；在大公司上班有很多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在小公司上班則有更多實(shí)踐的機(jī)會(huì)……“我在大公司一向表現(xiàn)很出色，怎么到了小公司反而不太適應(yīng)？”“在小公司做事累，在大公司做人累?！焙芏嗌习嘧逶谟羞^(guò)不同類(lèi)型公司工作經(jīng)驗(yàn)后，大多會(huì)發(fā)出這樣的感嘆，其原因就是不懂得“在大公司要懂得做人，在小公司要懂得做事”的道理?！洞蠊咀鋈耍」咀鍪隆窂拇蠊九c小公司的不同之處出發(fā)，精心挑選了大公司做人的細(xì)節(jié)、小公司做事的密碼，以便讓上班族更好地適應(yīng)不同職場(chǎng)，擁有美好的職業(yè)生涯！
•   這句“大公司做人，小公司做事”應(yīng)該是出自柳傳志之口吧！在大公司要下個(gè)做好事情，首先要學(xué)會(huì)做人，對(duì)大公司而言，各部門(mén)之間關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，處理好各種人際關(guān)系是首要的事情。在小公司首先要學(xué)會(huì)做事，小公司規(guī)模小人少，大多是老板親自管理，每一個(gè)員工的言行，老板都看在眼里，記在心上，所以做事就顯得更為重要。當(dāng)然，大公司也需要會(huì)做事，小公司也需要會(huì)做人，一點(diǎn)也不懂為人處世道理的人，同樣也做不好事情。
•   這本書(shū)就是教我們?cè)诖蠊咀鳛橐幻麊T工，我們要想取得成就應(yīng)該怎么做，在小公司我們又應(yīng)該怎么做。很明顯，在大公司我們要做人，在小公司我們要做事。大公司人多，各部門(mén)之間關(guān)系復(fù)雜，對(duì)于一體事件的成敗，三分是在做事，七分是在處理人際關(guān)系。所以說(shuō)，在大公要想做好事情，首先要學(xué)會(huì)做人。小公司規(guī)模小，人少，大多是老板親自做管理，每一個(gè)員工的優(yōu)劣，老板是看在眼里，記在心上。想對(duì)自己有利，就必須對(duì)公司有利，要凡事主動(dòng)承擔(dān)，要出成績(jī)，創(chuàng)效益，老板才有雇用你的必要，所以，在小公司做事是第一位的。當(dāng)然也不是絕對(duì)的，大公司也要做事，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，沒(méi)有地方會(huì)白養(yǎng)大爺；小公司也要會(huì)做人，一點(diǎn)也不懂為人處世道理的人，也同樣做不好事。
•   大公司里學(xué)做人 小公司里學(xué)做事　　能力強(qiáng)的、聰明的人，雖說(shuō)給公司帶來(lái)過(guò)不少利益，但也經(jīng)常給公司帶來(lái)很大的傷害，做幾年就遠(yuǎn)走高飛的人太多了。優(yōu)秀的企業(yè)文化就像一只無(wú)形的手，調(diào)節(jié)著企業(yè)的運(yùn)行方式和全體員工的行為方式，同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)需要的是全體員工的共同努力。
•   在做事中體會(huì)做人的真諦，在做人中感悟做事的奧義。做事是途徑，不會(huì)做事，做人無(wú)從談起，更談不上去實(shí)現(xiàn)什么人生理想。
•   剛剛畢業(yè)的我看到了這本書(shū)。對(duì)自己幫助還是蠻大的。沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，幾乎是個(gè)一無(wú)所有的人。選擇工作這方面，更是讓自己頭疼。就像個(gè)無(wú)頭的蒼蠅，不知道何去何從。大公司里面人多就要學(xué)會(huì)做人。小公司里邊人少，是要學(xué)會(huì)做事的！在職場(chǎng)中，就要做一個(gè)聰明的人
•   大公司人多，各部門(mén)之間關(guān)系復(fù)雜，對(duì)于一件事情的成敗，三分是在做事，七分是在處理人際關(guān)系。所以說(shuō)，在大公司要想做好事情，首先要學(xué)會(huì)如何做人。小公司規(guī)模小，人少。大多是老板親自做管理，每一個(gè)員工的優(yōu)劣，老板是看在眼里，記在心上的。想對(duì)自己有利，就必須對(duì)公司有利，要凡事主動(dòng)承擔(dān)，要出成績(jī)，創(chuàng)效益，老板才有雇用你的必要，所以，在小公司做事是第一位的。大家都知道“濫竿充數(shù)”的故事，對(duì)于愛(ài)聽(tīng)群奏的齊宣王，你會(huì)不會(huì)吹與吹得好不好都沒(méi)有關(guān)系，只要你上下關(guān)系處理得當(dāng)，又沒(méi)有人出賣(mài)你，混口飯吃是沒(méi)有人反對(duì)的。這就像在大公司，業(yè)務(wù)不精沒(méi)關(guān)系，只要會(huì)做人，上下關(guān)系好，做不了業(yè)務(wù)，可以做后勤，做不了后勤，還可以做管理?？傊?，肯定會(huì)有你的一席之地。
•   做人與做事的本領(lǐng)，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是不可或缺的。所以說(shuō)一個(gè)人最完美的人生軌跡，應(yīng)該是大小公司都有經(jīng)歷，練就一身硬本事，然后讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，開(kāi)闊眼界，廣泛交游，最后成長(zhǎng)為精明強(qiáng)干的精英人物。這些閱歷，無(wú)論是對(duì)今后自己的創(chuàng)業(yè)，還是將上升為公司的中上層管理者，都是必要且必須的。
•   做人還是做事，首先要看自己擅長(zhǎng)做什么，如果擅長(zhǎng)做事的人到了大公司也未必適應(yīng)大公司的人情世故，如果擅長(zhǎng)做人的人到了小公司不會(huì)做事，也未必能靠做人留下來(lái)，所以如果你改變不了自身的條件還是要選擇好對(duì)的企業(yè)。
•   《大公司做人，小公司做事》從大公司與小公司的不同之處出發(fā)，精心挑選了大公司做人的細(xì)節(jié)、小公司做事的密碼，以便讓上班族更好地適應(yīng)不同職場(chǎng)，擁有美好的職業(yè)生涯！聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)。我感覺(jué)有的時(shí)候，人家不給你點(diǎn)破，你還真就琢磨不過(guò)來(lái)。哇咔咔，這本書(shū)很好！枕邊書(shū)，睡前看兩頁(yè)，茅塞頓開(kāi)。
•   大公司人多，各部門(mén)之間關(guān)系復(fù)雜，對(duì)于一件事情的成敗，三分是在做事，七分是在處理人際關(guān)系。所以說(shuō)，在大公司要想做好事情，首先要學(xué)會(huì)如何做人。人做好了，事就順了。
•   無(wú)論是在大公司還是在小公司，不管是在做人還是在做事，每個(gè)人都有自己的突破點(diǎn)，想要有突破，要靠自己業(yè)余深造！這樣，路會(huì)越走越寬的。
•   大公司做人，小公司做事。你遇到的每個(gè)人，都認(rèn)為他再某些方面比你優(yōu)秀；而一個(gè)絕對(duì)可以贏得他歡心的方法，以不著痕跡的方法讓他明白，他是個(gè)重要人物。
•   雖然這本書(shū)的標(biāo)題《大公司做人，小公司做事》只是一句話，但是這一句話飽含哲理，作為職場(chǎng)新人也好還是江湖老手，在哪里該做人，在哪里該做事還是真應(yīng)該好好掂量的，因?yàn)楫吘股鐣?huì)現(xiàn)實(shí)就是這樣，該做人的地方做了事，即便把事情做得再圓滿，也未必能得到賞識(shí)，該做事的地方去做人，也未必能得到認(rèn)可，所以首先要判斷自己是先該做事還是先該做人，這一點(diǎn)很重要。
•   在職場(chǎng)中做人是一門(mén)學(xué)問(wèn)，做事是一門(mén)藝術(shù)。做人做事固然沒(méi)有一定的法則和標(biāo)準(zhǔn)，但它存在一定的通則，有著一定的技巧和規(guī)律。不懂得一點(diǎn)為人處世的方法，即便有再高的智商，再好的北京，最終的結(jié)局都是失敗的。做人做事需要我們窮盡一生的時(shí)間來(lái)學(xué)。
•   在大公司里學(xué)做人，小公司里學(xué)做事。如果想技術(shù)上有造詣，工作中的經(jīng)驗(yàn)積累只是一方面，想要有突破，要靠自己業(yè)余深造！既然路是靠自己走的，何不選擇一條越走越寬的路呢？
•   無(wú)論是在大公司還是在小公司，做事還是做人，都要有自己的人脈圈，學(xué)會(huì)與不同的人相處，世界上沒(méi)有性格完全相同的樹(shù)葉，每個(gè)人都有不同的性格脾氣，不同的生活方式，要想與不同類(lèi)型的同事和諧相處，就必須根據(jù)對(duì)方的性格特征，運(yùn)用不同的策略，有的放矢，才能達(dá)到與對(duì)方友好交往的目的。
•   柳傳志一語(yǔ)道破天機(jī)“大公司做人，小公司做事”勵(lì)志的書(shū)，值得一閱
•   做人與做事是相通的：要想做好事，首先要做好人；而做好事，則更有助于做人。做人與做事其實(shí)是相輔相成的，無(wú)論是在大公司還是小公司，做人做事都一樣重要。
•   聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)。我感覺(jué)有的時(shí)候，人家不給你點(diǎn)破，你還真就琢磨不過(guò)來(lái)。哇咔咔，大公司做人 小公司做事這本書(shū)很好！枕邊書(shū)，睡前看兩頁(yè)，茅塞頓開(kāi)。
•   大公司做人 小公司做事。之前買(mǎi)了一本自己看，后來(lái)覺(jué)得不錯(cuò)，又買(mǎi)多了幾本推薦給了我那幾個(gè)同事看，他們覺(jué)得挺好的。呵呵~~~~
•   “小公司做事，大公司做人?！彼^做事，就是拓展業(yè)務(wù)，搶占市場(chǎng)，這是創(chuàng)業(yè)初期所應(yīng)考慮的問(wèn)題；而公司壯大了之后，就應(yīng)該在“做人”方面下功夫了。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要不斷地提高自身和公司員工的修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，摒棄不良習(xí)性，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，使自己和公司員工的素質(zhì)隨著公司的成長(zhǎng)而成長(zhǎng)，隨著公司的壯大而壯大，要揚(yáng)長(zhǎng)避短，勇于進(jìn)取，跟上公司發(fā)展的步伐，既要解決好隨時(shí)可能發(fā)生的個(gè)體之間的矛盾，又要認(rèn)準(zhǔn)在公司團(tuán)隊(duì)之中所扮演的不同社會(huì)角色?！?/li>
•   大公司做人，小公司做事。這也是應(yīng)聘者在參加面試時(shí)要注意的。作為成熟的大公司，比如說(shuō)很多知名外企，它們都有自己較為成熟的文化，行為規(guī)范和工作流程，所以更看中的是應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。但對(duì)于眾多處于發(fā)展初期的小公司來(lái)說(shuō)，它們將更看中應(yīng)聘者主動(dòng)的按自己的方法做事的能力。
•   無(wú)論是公司的領(lǐng)導(dǎo)者，還是普通打工者，都會(huì)或多或少?gòu)臅?shū)中得到幫助。 大公司做人 小公司做事,此書(shū)讓我受益匪淺。
•   職場(chǎng)老人都會(huì)給新人這樣的忠告：低調(diào)做人，高調(diào)做事！事實(shí)上，很多人能夠做到高調(diào)做事，真正做到低調(diào)做人的職場(chǎng)中人還是少數(shù)的，當(dāng)然做到的都是很成功的！書(shū)中介紹了職場(chǎng)人在職場(chǎng)上應(yīng)該如何權(quán)衡做事與做人的關(guān)系，怎樣巧妙處理工作中的各種矛盾，包括工作上的和人際關(guān)系中的各種矛盾！
•   在做事中體會(huì)做人的真諦，在做人中感悟做事的奧義
•   書(shū)名雖然是《大公司做人，小公司做事》給我的第一印象以為是大公司里只要會(huì)做人就可以，會(huì)不會(huì)做事無(wú)所謂，小公司只要會(huì)做事就可以，無(wú)所謂會(huì)不會(huì)做人，其實(shí)買(mǎi)了這本書(shū)看了之后才知道并不是那么回事兒的，總結(jié)一點(diǎn)就是做事先要會(huì)做人，否則什么都做不好的！
•   很早就聽(tīng)過(guò)柳總的這句名言，大公司做事，小公司做人！今天終于仔細(xì)讀讀作者的看法，想必會(huì)有很多共識(shí)吧
•   學(xué)會(huì)做人做事很重要，從書(shū)中學(xué)到了不少，日后要注意自己的為人處世！
•   中國(guó)有一句老話，方圓做人，智慧做事。在職場(chǎng)更是如此。做人，做事是一門(mén)藝術(shù)，更是一門(mén)學(xué)問(wèn)。然而，僅僅會(huì)做事是不夠的，要會(huì)做事，賢惠做人。做人是做事的基礎(chǔ)，做事是做人的體現(xiàn)。“小勝靠智，大勝考德”，我們只有老老實(shí)實(shí)地做人，才能踏踏實(shí)實(shí)的做事，唯有這樣，才能成事。
•   看了這本書(shū)我就在想是先做人，還是先事？這個(gè)老祖宗已經(jīng)有了明確的論斷。事情做出來(lái)了，別人會(huì)看到，事情做得多了，別人才會(huì)有人的印象，做人的印象出來(lái)之后，反過(guò)來(lái)也會(huì)作用于事兒，一般來(lái)說(shuō)一個(gè)人對(duì)另外一個(gè)人有了一定的印象后，改變是比較困難的。這或許能對(duì)先做事再做人的一種簡(jiǎn)單解釋。但事實(shí)上，在一些社會(huì)環(huán)境比較復(fù)雜的地方，大多數(shù)更依賴(lài)：先做人，后做事。做好人，辦不好的事。
  
•   做人是做事的開(kāi)始，做事是做人的結(jié)果。把握不住這兩點(diǎn)的人，永遠(yuǎn)都是邊緣人!?。。?/li>
•   明白了很多做人做事的道理，使我們?cè)诼殘?chǎng)少走彎路
•   大公司也要做事，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐；小公司也要會(huì)做人，一點(diǎn)也不懂為人處世道理的人，也同樣做不好事。
•   大公司人多，關(guān)系復(fù)雜，對(duì)于一件事情的處理，七分是在處理人際關(guān)系，三分是做事。這是職場(chǎng)規(guī)律
•   很適合我讀的一本書(shū)，我做人總是做不到位，雖然身在大公司，但是，很煩惱，人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，現(xiàn)在好了了，有此書(shū)做我的助理。其實(shí)，無(wú)論是剛?cè)肼殘?chǎng)還是已經(jīng)在打拼的人士，都適用。
•   在公司做事很像套公式，這本書(shū)我一直放在桌上每天品讀，很有啟發(fā)，適合剛進(jìn)入職場(chǎng)的人士，同樣也適合對(duì)職場(chǎng)規(guī)則不了解的人士閱讀
•   非常不錯(cuò)。。對(duì)于在公司認(rèn)真做事，但又不被重視的人來(lái)說(shuō)，很值得購(gòu)買(mǎi)；但很多東西要靠自己悟，也不能完全對(duì)書(shū)上的內(nèi)容照抄照搬，但至少這本書(shū)很真實(shí)的告訴你一些你一直想尋找的答案.
•   大學(xué)畢業(yè)那會(huì)兒，很幸運(yùn)的進(jìn)入了一家全國(guó)知名的公司工作。5年的磨礪，對(duì)大公司的部門(mén)結(jié)構(gòu)和人際關(guān)系之復(fù)雜深有感觸。
  
  
  當(dāng)有一天，發(fā)現(xiàn)身邊業(yè)務(wù)不精的“混混”一路高升，終于坐到高管的寶座，從開(kāi)放式的辦公區(qū)，搬到屬于他自己的獨(dú)立辦公室，這時(shí)候千萬(wàn)不要抱怨和質(zhì)疑，就當(dāng)他是學(xué)習(xí)的榜樣好了！
  
  
  至少，他身上肯定有大公司需要的，而你卻不具備的“素質(zhì)”。
  
  
  混大公司，有個(gè)經(jīng)驗(yàn)告訴大家：一旦身處其中，你要學(xué)會(huì)的不止是工作技能，更要熟稔“說(shuō)話之道”和“做人之道”。
  
  
•   做人和做事是統(tǒng)一的，只有把兩者都做好，我們才能成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜恕?/li>
•   可以讓我們公司的員工，很安心地做事
•   在職場(chǎng)上，一個(gè)合格的有能力的職場(chǎng)者在工作中其實(shí)無(wú)時(shí)無(wú)刻不想著表現(xiàn)自己光鮮的一面，所以更多的時(shí)候他們會(huì)賣(mài)力的工作。但是一個(gè)合格的職場(chǎng)者會(huì)更懂得謙虛做人，而我所說(shuō)的謙虛在職場(chǎng)上絕對(duì)需要有個(gè)度，如果在職場(chǎng)上謙虛過(guò)度的話會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了你的能力，從而影響你的發(fā)展，但是做人上又必須要把握好謙虛的度，這樣才能夠真正制勝于職場(chǎng)
•   有時(shí)候，我們能力很強(qiáng)，不一定會(huì)獲得青睞，為什么？因?yàn)樽鋈藳](méi)有做到位，讓人看不上，自然而然，事情也就不順，這個(gè)世界上，最值得關(guān)注的，永遠(yuǎn)是人。是本好書(shū)，分析到位，透徹，精準(zhǔn)。
•   做好工作中的小事，才是真正堪負(fù)“大責(zé)任”的人。工作不是被迫去做的苦役，在工作中投入熱情，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中蘊(yùn)含著極大的樂(lè)趣。把工作當(dāng)成苦役的人，只能永遠(yuǎn)做別人分配的工作，卻未必把分配到的事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重小事，把工作當(dāng)作樂(lè)事去做的人，將小事做細(xì)致，不僅學(xué)習(xí)到知識(shí)，而且必將在做小事中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，最終走上成功之路。
  無(wú)論做哪種工作，不注重細(xì)節(jié)，忽視小事，都會(huì)給公司及個(gè)人帶來(lái)負(fù)面的影響，甚至造成損失。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是做好小事的前提
•   做過(guò)的事，就要敢作敢當(dāng)，說(shuō)到就要做到，要做就做最好。如果你能做到這些，你做人已經(jīng)成功了一半。一個(gè)不能信守承諾的人，人們會(huì)把他看得一文不值。如果你想成就一番事業(yè)，就必須要做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人。所謂“雁過(guò)留聲，人過(guò)留名”就是這個(gè)道理。做人的大智慧莫過(guò)于此.
•   這是一本做人和做事都要統(tǒng)籌的智慧書(shū)，所以建議大家可以參考修煉一下！
•   目前是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的我很慶幸買(mǎi)了這本書(shū)，里面做人處事的道理值得學(xué)習(xí)
•   書(shū)今天到了，翻了一下，寫(xiě)得很真實(shí)，也不端著，也不裝，適合年輕人看，在職場(chǎng)上要經(jīng)歷怎樣的腥風(fēng)血雨才能走出一條屬于自己的路，了解一下這本《大公司做對(duì)人，小公司做對(duì)事》。腳踏實(shí)地的在職場(chǎng)創(chuàng)出一片天。
•   很值得看的一本書(shū)?，F(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈了。大大小小的公司數(shù)不勝數(shù)。無(wú)論是大公司還是小公司，其實(shí)本質(zhì)都是一樣的。我還是比較喜歡小公司的氛圍。人少，沒(méi)有那么多的勾心斗角。我不太喜歡與人爭(zhēng)什么，只要自己盡職盡責(zé)就好了。小公司做好了再去大公司也一樣。適合自己最重要了。呆在一個(gè)不適合自己的環(huán)境，會(huì)很壓抑！
•   你是在為你自己工作，在任何時(shí)候，都不要與頂頭上司產(chǎn)生正面沖突，這是做人的起碼規(guī)矩
•   江山易改，本性難移，小人畢竟是小人，你再容忍他，也很難感化他，改變他。有的時(shí)候你可以很溫和，但是有的時(shí)候，我們必須像一只刺猬那樣，一旦遭受到他人的攻擊，就要展開(kāi)全身的刺，將自己柔弱的核心緊緊抱住。
  生活中一些蠻橫霸道的人之所以能夠得意一時(shí)，就是因?yàn)樯鐣?huì)上有些人習(xí)慣忍氣吞聲了。所以那些作威作福的人，往往把火氣撒到那些軟弱善良者身上，因?yàn)樗麄兦宄?，這樣做并不會(huì)引來(lái)很麻煩的后果。在我們身邊的環(huán)境里經(jīng)常能看到這樣的受氣者，他們性格上軟弱可欺，最終也必然為人所欺。因?yàn)橐粋€(gè)人表面上的軟弱，事實(shí)上也助長(zhǎng)和縱容了別人侵犯你的可能。人是應(yīng)該有一點(diǎn)心機(jī)的，以大壞對(duì)付小壞，假壞對(duì)付真壞，在為人處世中樹(shù)立一個(gè)不好惹的形象，是確保自己不被小人侵犯的一條很重要的原則。小人一般都是些欺軟怕硬之徒，只要你花點(diǎn)小心機(jī)，讓那些冒犯者嘗嘗你的厲害，就能起到殺一儆百的作用。你的這一反擊也會(huì)時(shí)刻提醒那些小人，招惹你是要承擔(dān)后果并付出更大代價(jià)的。
  在我們的生活中，嘗嘗會(huì)遇到給你穿“小鞋”的小人，他僅僅是因?yàn)榧刀示拖肱艛D你，或許要靠欺騙你達(dá)到他的某個(gè)目的，或許要靠踩著你的肩膀往上爬。你越是像皮球一樣任他拍，他就越會(huì)毫不留情的將你玩弄于手掌之中。你只有像一只刺猬，毫無(wú)畏懼的對(duì)著那只向你伸出來(lái)“黑手”，狠狠地刺他一下，讓他們常常劇痛的滋味，并留下深刻的回憶。這樣他便不敢再輕易傷害你！
•   學(xué)習(xí)為人處世，是我們的枕邊書(shū)，利于職場(chǎng)生存。
•   小公司規(guī)模小，人少。大多是老板親自做管理，每一個(gè)員工的優(yōu)劣，老板是看在眼里，記在心上的。想對(duì)自己有利，就必須對(duì)公司有利，要凡事主動(dòng)承擔(dān)，老板才有雇用你的必要。這些東東，讀書(shū)才懂得，現(xiàn)實(shí)生活中，別人不會(huì)告訴你的，你碰壁就難免了。
•   大家都知道“濫竽充數(shù)”的故事，對(duì)于愛(ài)聽(tīng)群奏的齊宣王，你會(huì)不會(huì)吹與吹得好不好都沒(méi)有關(guān)系，只要你上下關(guān)系處理得當(dāng)，又沒(méi)有人出賣(mài)你，混口飯吃是沒(méi)有人反對(duì)的。這就像在大公司，業(yè)務(wù)不精沒(méi)關(guān)系，只要會(huì)做人，上下關(guān)系好，做不了業(yè)務(wù)，可以做后勤，做不了后勤，還可以做管理?？傊?，肯定會(huì)有你的一席之地?！盀E竽充數(shù)”的故事就像在小公司，沒(méi)真本事，做不了事，只有走人。
•   不愧是珍藏版，書(shū)寫(xiě)得很通俗，易懂。也許是自己有想法，對(duì)于書(shū)中的觀點(diǎn)有些不敢茍同。也許是因?yàn)檫@本書(shū)只是拋磚引玉，因此，引發(fā)了我的一些思考。這本書(shū)適合初入職場(chǎng)的人讀。
•   讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如名師指路！ 內(nèi)容很精彩，像一位名師為我們?cè)诼殘?chǎng)上指明方向。
•   俗話說(shuō)勞心者治人，勞力者治于人。 所以無(wú)論是在大公司還是在小公司，都要學(xué)會(huì)做勞心者。相同的道理，勞心者運(yùn)用智力資本領(lǐng)導(dǎo)人力，財(cái)力和事業(yè)方向，所得收益也遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于勞力者。
•   小公司人少，事情比較集中到員工手上，所以事情比較多且雜一點(diǎn)。大公司人多，部門(mén)齊全，分工明確，要辦一點(diǎn)事情都要跟很多人打交道，人際關(guān)系顯得特別重要，事情能否輕松辦好，很大程度上取決與你在公司的人際關(guān)系。無(wú)論是在大公司還是小公司，都能學(xué)到很多東西，都要盡職盡責(zé)完成自己的職責(zé)！
•   對(duì)職員在職場(chǎng)中的處世有很獨(dú)到的見(jiàn)解，本人很喜歡！
•   大公司與小公司并無(wú)真正的高下優(yōu)劣之分，而是各有千秋、各有利弊，一切就在于你如何為自己定位，如何為自己取舍。很不錯(cuò)的書(shū)籍，讀了豁然開(kāi)朗，學(xué)到不少！
•   對(duì)于人的管理和運(yùn)作可以大大提升公司實(shí)力。
•   值得在公司或工廠做管理的人深讀的一本書(shū)
•   說(shuō)白了這本書(shū)就是在告訴我們職場(chǎng)中的存活之道，工作中不僅要把工作做完，更重要的是做好。多做一些上司沒(méi)有交代的工作。贏得上司賞識(shí)最好的方式就是創(chuàng)造出超乎他們薪酬的價(jià)值！挺不錯(cuò)的一本書(shū)，受用！
•   處世須圓，為人須方。一圓一方之間，盡顯人生真諦。唯有大智慧者，才能于方圓之間游刃有余，于天地之內(nèi)傲然挺立。
•   這本書(shū)，可以幫我認(rèn)識(shí)人生百態(tài)，體驗(yàn)為人處事的很多道理，有案例，很精彩，有趣。
•   人在職場(chǎng)，必讀此書(shū)，特別在中國(guó)這個(gè)環(huán)境下，更是要了解社會(huì)。
•   書(shū)好不好還是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，但是我認(rèn)為還可以，比起公司發(fā)的其他培訓(xùn)書(shū)，這本書(shū)的內(nèi)容要有趣的多，風(fēng)格截然不同，幽默、簡(jiǎn)潔的風(fēng)格正是我喜歡的。
•   在小公司，沒(méi)真本事，做不了事，只有走人，誰(shuí)也不可能在公司里濫竽充數(shù)，一直混下去。
•   這本書(shū)，淺顯易懂，但道理深刻，很容易學(xué)習(xí)，尤其是在職場(chǎng)上對(duì)人待物都需要多學(xué)習(xí)。
•   這本書(shū)還是可以的，比較適合剛剛步入職場(chǎng)的人讀，同時(shí)也還是比較適合在校大學(xué)生閱讀，增長(zhǎng)一些職場(chǎng)知識(shí)！
•   這本書(shū)寫(xiě)的真不錯(cuò)，教會(huì)我們?yōu)槿颂幨赖牡览怼?/li>
•   公司培訓(xùn)書(shū)，團(tuán)購(gòu)的，不錯(cuò)，挺便宜的！
•   其實(shí)，人在有的時(shí)候，人家給你點(diǎn)破一下，你就琢磨過(guò)來(lái)了。書(shū)很好！可以放在枕邊閱讀的書(shū)，會(huì)有益處的。
•   及時(shí)匯報(bào)你的工作，對(duì)于老板而言，就是你在用心做事情，而不是敷衍了事，這樣，他看到的是你的努力和積極，而不是你的懈怠和逃避責(zé)任。
•   很適合職場(chǎng)里的人看看，對(duì)于改觀自己的看法和做法很有幫助。
•   這本書(shū)很有價(jià)值，可以給身在職場(chǎng)的人讀，會(huì)有很多的啟發(fā)。
•   總的來(lái)說(shuō)，這本書(shū)說(shuō)明了一些東西：大家在大公司抱怨的具體東東。
•   這本書(shū)的紙質(zhì)算是挺不錯(cuò)的了，而且書(shū)本的內(nèi)容也比較有含金量，適合那些想去面試工作的人以此作為借鑒。支持這本書(shū)！
•   對(duì)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的推薦
•   看看，可以了解職場(chǎng)生存之道，避免自己踏入職場(chǎng)誤區(qū)！
•   這本書(shū)真的不錯(cuò)，為人處事對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是相當(dāng)重要的，在這里你能學(xué)習(xí)到好多很實(shí)用的東西，推薦這本書(shū)！
•   當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)沒(méi)有地位的時(shí)候，或者說(shuō)，我們還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想的時(shí)候，只能犧牲自己的自尊。越早意識(shí)到這一點(diǎn)，離成功就會(huì)越近！
•   一本不錯(cuò)的書(shū)，首先書(shū)的質(zhì)量很好，然后書(shū)中的內(nèi)容很實(shí)在，還有很多企業(yè)和個(gè)人的實(shí)例，是我喜歡的類(lèi)型。推薦。
•   很多故事都很吸引人，而且都讓人受益匪淺，是本好書(shū)~
•   包含了職場(chǎng)中的很多需要我學(xué)習(xí)和改進(jìn)的品質(zhì)，非常全面，很喜歡
•   職場(chǎng)沉浮多年，解決最初的立足和溫飽問(wèn)題，也是時(shí)候靜下心學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，拓寬自己的視野。這本書(shū)寫(xiě)得挺好的，很有借鑒意義。
•   書(shū)還不錯(cuò)，語(yǔ)言精準(zhǔn)，表達(dá)明確，在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中很實(shí)用！
•   深諳職場(chǎng)規(guī)則，少走彎路，收獲成功。
•   不過(guò)真的是一本好書(shū) 一個(gè)人成功的內(nèi)因 就是自己的思想 當(dāng)你將正面的思想鋪滿大腦的時(shí)候 你會(huì)發(fā)現(xiàn)一天不止24小時(shí)
•   小人物看似無(wú)足輕重，但他們要么成就你，要么破壞你！他們可以幫你走向天堂，也一樣能夠把你送上地獄。真正聰明的人眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，從不會(huì)輕視小人物的！
•   內(nèi)容很實(shí)在，都是精玉良言。放在枕邊讀讀，好書(shū)。
•   這本書(shū)不錯(cuò)了，對(duì)于正在職場(chǎng)中迷茫的童鞋們。是一個(gè)非常好的選擇
•   一本很寫(xiě)實(shí)，讓人很容易接受的書(shū)！
•   成大事的人，多看這樣的書(shū)，有益處
•   這本書(shū)中我們真的能學(xué)到很多東西，希望每個(gè)人的手中都有一本這樣的老師！
•   人與人是平等的，沒(méi)有說(shuō)誰(shuí)比誰(shuí)尊貴。更不能妄圖別人什么事情都要?jiǎng)e人聽(tīng)自己的，溝通中的雙方也是如此。許多人為了顯示自己的口才，或者想達(dá)到說(shuō)服別人的目的，樂(lè)意采取尖酸刻薄的態(tài)度，憑借自己的優(yōu)勢(shì)以咄咄逼人的氣勢(shì)來(lái)壓倒別人。但是結(jié)果卻常常事與愿違，別人非但沒(méi)有同意，還引起了強(qiáng)烈的負(fù)面反應(yīng)?？突f(shuō)過(guò)，你可能贏了辯論，可是你卻輸了人緣。

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