出版時間:2010-8 出版社:中國華僑出版社 作者:鄭建斌 頁數(shù):290
前言
一個人不管有多聰明,多能干,背景條件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那最終的結(jié)局大多失敗。做人做事是一門藝術(shù),更是一門學問。很多人之所以一輩子都碌碌無為,很大程度是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。表面上看,做人做事似乎很簡單,有誰不會呢?其實不然,比如說你當一名教師,你的主觀愿望是當好教師,但事實上你卻不受學生歡迎:你去做生意,你的主觀愿望是賺大錢,可你偏偏就賠了本。拋開這些表層現(xiàn)象,去發(fā)掘問題的癥結(jié),你就會發(fā)現(xiàn)做人做事的確是一門很難掌握的學問。年輕的時候,做什么樣的人都好。叛逆的、乖巧的、張揚的、憂郁的,即使一失足,也不會就直接奔著“千古恨”的終極目標而去,只要歲數(shù)還小,有的是機會“金不換”。問題是,青春總是短暫的,等到流水無情,韶華漸去,這個時候就要考慮“做人”的問題。關(guān)于做人,編者覺得有句古話很有道理:“利不可賺盡,福不可享盡,勢不可用盡。”這句老話所說的就是我們在做人的時候要給自己留出一定的余地,以備不時之需。現(xiàn)代社會.變數(shù)大,風險多,沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人。所以我們在平時的待人處世過程中,千萬不要把事情做絕,要時時處處為自己留下可回旋的空間,就像行車走馬一樣,你一下子走到山窮水盡的地方,調(diào)頭就不容易了。
內(nèi)容概要
“利不可賺盡,福不可享盡,勢不可用盡”?,F(xiàn)代社會,變數(shù)大,風險多,沒有永遠的朋友也沒有永遠的數(shù)人。所以我們在乎時的特入處世過程巾,千萬不要把事情馓絕,要時時處處為自己留下可回旋的空間,就像行車走馬一樣,你一下子走瑚山窮承盡的地方,調(diào)頭就不容易了。 做事要講方法,講辨識,講分寸,講策略,盡管世界千變?nèi)f化,傻只要人性不變,做事,就有脈絡(luò)可尋。要領(lǐng)會做事的重要規(guī)則和方法,提升做事的水平和效率,在徽事中提升自己的轆力,為自已創(chuàng)造左右逢源的環(huán)境,從而成就事業(yè),成就人生。
書籍目錄
上篇 年輕人一定要懂的做人經(jīng)驗 知人不必言盡,留三分余地與人,留些口德與己 責人不必苛盡,留三分余地與人,留些肚量與己 才能不必傲盡,留三分余地與人,留些內(nèi)涵與己 得意不必恃盡,留三分余地與人,留些后路與己 氣勢不必倚盡,留三分余地與人,留些厚德與己 富貴不必享盡,留三分余地與人,留些福澤與已 鋒芒不必露盡,留三分余地舄人,留些深斂與已 有功不必邀盡,留三分余地與人,留些謙讓與己 凡事不可做盡,貿(mào)三分余地與人,留些從容與己 心事不必訴盡,留三分余地與人,留些城麝與己 權(quán)力不可使盡,留三分余地與人,留些退路與己 機關(guān)不必算盡,留三分余地與人,留些口碑與己 攀附不可現(xiàn)盡,留三分余地與人,留砦風骨與己下篇 年輕人一定要懂的做事經(jīng)驗 做事要講方法:巧干能捕雄獅,蠻干難捉蟋蟀 做事講靈活:路予多越走越順,一條道越走越黑 做事講辨識:出門看天色,進門看臉色 做事講實效:面子無所謂,利益不能丟 做事講彈性:大事精明不失算,小事糊涂解紛爭 做事講策略:直來直去行不通,兜個圈子能成功 做事講鋪墊:生面孔處處碰壁,熟朋友處處吃香 做事講原則:是自己的當仁不讓,不是自己的分毫不取 做事講現(xiàn)實:眼睛要往遠了看,動手要徒綱了做 辦事講分寸:按規(guī)矩辦事有人服,手伸太長討人嫌 辦事講定力:會忍才能贏,欲速則不達 做事講機變:既當老虎義當貓,紅臉白臉都能唱 做事講技巧:上趕子不是買賣,欲擒故縱才夠吸引力 做事講心計:低處唱高調(diào),高處唱低調(diào) 做事講明智:該出手時敢為人先,該藏拙時甘為人后 做事講理性:衡量利弊事妥當,感情用事一團糟
章節(jié)摘錄
在交際應酬中不會適當抬高自己的人,很難獲得高質(zhì)量的交際效果。你能言善辯的口才,淵博的知識,彬彬有禮的舉止,常常是在社交中獲得人緣的重要因素之一。善于交際的人,總是最大限度把自己的“閃光點”呈現(xiàn)于他人面前,能給人一個難以泯滅的印象。但是,清高自負,狂妄自大,在言行上貶低他人,只能使社交變得毫無意義,并且招致他人的反感。抬高自己,貶低別人,勢必給別人帶來思想上的不愉快。因為這種貶損與實際差距很大,實際上是對別人工作的一種主觀的否定,所以一旦給別人帶來思想上的不愉快,還會嚴重地影響他人的正常的思想情緒。另一方面,貶損的言辭還有可能被一些別有用心的人所利用,作為攻擊或整治他人的材料,勢必破壞彼此之間團結(jié)和諧的人際關(guān)系。米婭自我感覺良好,然而在單位人緣并不好,因此她經(jīng)常抱怨世態(tài)炎涼,責怪同事寡情。真的是世態(tài)炎涼、同事寡情嗎?非也!原來是米婭自命不凡,每逢單位開會、年終考評,她都喋喋不休地貶損他人,以顯示自己“崇高的思想”、“卓越的才能”、“非凡的業(yè)績”。因此,同事們都覺得米婭太過分了,太不像話了。于是大家都不買她的賬,她陷入了孤家寡人的境地。顯然,米婭人緣不好,其原因在于貶低他人,抬高自己。在現(xiàn)實生活中,像米婭這種人為數(shù)并不少。為什么有些人會不擇手段地貶損他人、抬高自己呢?其原因顯然是出于一種站在自己的利益上考慮的心理。有些人為了充分地顯示“自己的高明”和“非凡的價值”,因此往往喜歡找參照物,自以為通過貶損他人,自己的高明和非凡的價值就能充分地表現(xiàn)出來了。更有甚者,有人還喜歡以打小報告的方式來壓制別人顯示自己,這樣做的結(jié)果又如何呢?
編輯推薦
《年輕人一定要懂的做人做事經(jīng)驗全集(暢銷精華版)》編輯推薦:一個人不管有多聰明,多能干,條件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那最終的結(jié)局也會是失敗?!碽r〉很多人之所以一輩子都碌碌無為,很大程度是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。〈br〉為什么有的人左右逢源、順風順水?〈br〉為什么有的人左右掣肘、諸事難成?〈br〉年輕人最大的資本是敢想、敢干、敢挑戰(zhàn)!〈br〉年輕人最大的欠缺是閱歷不夠、經(jīng)驗不足!
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