責(zé)任勝于能力

用戶評論 (總計68條)

•   公司要求大家在十一期間讀本關(guān)于責(zé)任方面的書，讓我們自己去買，然后公司報銷，于是乎，打開網(wǎng)站，搜索關(guān)于責(zé)任方面的書，書很多，看的眼花繚亂。最后，我定了中國華僑出版社楊海先生的這本《責(zé)任勝于能力》，速度很快，定了兩天就收到了。
  看了看，有如此一些感悟：工作意味著責(zé)任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)將那些安于現(xiàn)狀、不求上進、缺乏責(zé)任心的員工形容為“企業(yè)的蛀蟲”，認為他們非但不能作出貢獻，還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽。缺乏責(zé)任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。如此，你的人生將會迎來更多的成功！
•   “責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求**的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。值得一讀~~
•   蠻喜歡這書的，從中國本土出發(fā)寫了很多的問題，對于個人有一定的警醒作用吧，呵呵……很認同這句話,可惜做到不容易,所以大家繼續(xù)努力,繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，這本書我們公司都在學(xué)習(xí)，挺不錯的哦，支持拉。一個人本領(lǐng)再大、能力再強，如果他不愿意付出努力，也不會為企業(yè)創(chuàng)造價值；而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠出色完成企業(yè)交付的任務(wù)。我們所說的“責(zé)任勝于能力”，并不是對能力的否定，而是意在強調(diào)在能力相同或大致略同的情況下，責(zé)任心對工作的結(jié)果往往能夠起到?jīng)Q定性的作用。一滴水可以折射出整個太陽的光輝，一件小事可以看出一個人內(nèi)心的世界。要想知道一名員工對企業(yè)或組織有沒有責(zé)任感，并不需要用大是大非的問題來考驗，通過一些細微的小事，也同樣可以得到合理的答案。
•   如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責(zé)的精神則更為可貴。那種既有能力又有責(zé)任感的人，是每一個企業(yè)都渴求的理想人才?，F(xiàn)實情況表明，企業(yè)往往愿意信任一個能力一般但有較強責(zé)任感的人，而不愿重用一個能力很強但缺乏責(zé)任心的人。即使一個人的能力很強，如果缺乏負責(zé)精神，其能力也就失去了用武之地。對于有責(zé)任感而能力稍差的人，企業(yè)也會樂意給他們提供培訓(xùn)機會，提高他們的技能，因為這種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的。適合求職過程中人的一本實用工具書。
•   這本書中現(xiàn)代管理學(xué)大師彼得•德魯克認為，企業(yè)存在于社會的目的是為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)，而不是利潤的最大化。企業(yè)的第一任務(wù)是承擔(dān)社會責(zé)任，其次才是贏利。誰違反了這個原則，誰就可能被市場淘汰。
  　　南京冠生園食品企業(yè)所經(jīng)營的“冠生園”是中國的名牌老字號，一向以質(zhì)量上乘、誠信經(jīng)營而享譽大眾。但就是這家響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，卻在新聞媒體曝光“陳餡事件”之后破產(chǎn)倒閉。冠生園把過期的食品用料“陳餡”翻炒后，再制成月餅出售。這種行為在冠生園看來，似乎并不是很嚴重，但他們忘了，對生產(chǎn)的不負責(zé)便是對社會的不負責(zé)，社會責(zé)任感的缺失導(dǎo)致了企業(yè)的最終破產(chǎn)。遺憾的是，企業(yè)破產(chǎn)之后不思反省，反而怪媒體多事：“好端端一個企業(yè)要不是媒體曝光，怎么會倒？”實在是可笑！
  　　“5•12”汶川大地震發(fā)生以后，許多企業(yè)在第一時間站了出來，捐資捐物，共赴國難，甚至派出工作人員參加救災(zāi)工作。香港加多寶集團、四川長虹集團、山東目照鋼鐵集團等眾多企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，受到了海內(nèi)外媒體的一致好評，也為企業(yè)樹立了良好的品牌形象。
  　　與之形成鮮明對比的是，一些在中國發(fā)了大財?shù)目鐕緟s在這時候猶豫不決，甚至冷眼旁觀，被人嘲為“國際鐵公雞”，受到了中國消費者的廣泛抵制。比爾•蓋茨說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”可惜，許多個人和企業(yè)沒能體會這句話的深刻含義，結(jié)果因此吃了不少大虧。
•   這是為了公司員工生日而購買的書籍，閑來無事，我也翻閱過，其中的內(nèi)容真的很好，告訴了我們能力是必不可缺的，但是責(zé)任更是勝于能力，要學(xué)會培養(yǎng)好自己良好的職業(yè)素養(yǎng)。
•   一個人的責(zé)任感是從小培養(yǎng)出來的，是需要人在高度集中的狀態(tài)下仍不忘自己肩負的使命，能夠獨當(dāng)一面的人，無論是在工作生活中，責(zé)任都時時刻刻伴隨我們左右，而能力是后天培養(yǎng)的，是在工作中慢慢積累的財富，這種財富是可以隨著時間的推移逐漸提高的。
•   你的責(zé)任是最大的價值。敢于承擔(dān)責(zé)任，才會被他人尊重，讓承擔(dān)責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣，是一種職業(yè)態(tài)度，追求信仰是承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。員工只有對企業(yè)充滿責(zé)任心，才會在企業(yè)需要的時候主動向前，急企業(yè)之所急，忙企業(yè)之所忙，從而維護企業(yè)的良好形象，提升企業(yè)的強勁競爭力。
•   一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績.
•   成為一名認真負責(zé)的員工，進而成就屬于自己的一番事業(yè)，實現(xiàn)自己更完美的人生。
•   現(xiàn)實工作中，責(zé)任勝于能力，一個人的責(zé)任感是十分重要的。在成功的道路上，一個人能力的大小可能起到很大的作用，但也不是決定性的。一個人能力再高，如果沒有強烈的責(zé)任感也會影響其成功。因此，要讓自己具有強烈的責(zé)任感，這樣才能很好的完成工作。
•   責(zé)任心可以說是能力的核心與統(tǒng)帥，責(zé)任感越強，提升的空間就會越大。有了責(zé)任感，我們的能力才會有用武之地；有了責(zé)任感，我們才會有正確的努力方向。擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，能力在責(zé)任的承擔(dān)中不斷增強；逃避責(zé)任的人，能力在逃避和推脫中日漸萎縮。只有主動承擔(dān)責(zé)任，我們的才華才能夠更完美地展現(xiàn)，我們的能力才能更快地得到提升，才能為自己贏取更多的發(fā)展機會。
•   工作中的高低之分，并不在于工作本身，也不在于起點，而是在于每個人是否對自己的工作懷有責(zé)任感。只要擁有責(zé)任心，黃土也能變黃金。擁抱責(zé)任，就是把握機會；靠近責(zé)任，才能贏得機會；承擔(dān)責(zé)任，才能邁向成功；盡到責(zé)任，最終讓你脫穎而出。
•   在現(xiàn)在這個職業(yè)化的社會中，每個人不管你在哪一個組織在哪一個崗位上，不管你是達官貴族還是平民百姓，你都會對他人負有責(zé)任。有一個毫不夸張的說法：一個白領(lǐng)只要往辦公室里一坐，與他相關(guān)的企業(yè)就有350家或者更多。其中有提供服裝的，有提供辦公設(shè)備的，有提供辦公用品的等等……。因此，不管做什么工作，每個人都要記住自己的責(zé)任，對自己負責(zé)的人才能更好的對他人負責(zé)。首先你應(yīng)該清楚你在做些什么，只有做好自己分內(nèi)工作的人，才有可能再做一些別的事情承擔(dān)更大的責(zé)任。
•   細心一點的人應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在各行各業(yè)廣納賢才時，條件上都會注明“有責(zé)任心”這一塊?？上攵?，責(zé)任心對于現(xiàn)代人來說有多重要。沒有了責(zé)任心將會失去企業(yè)對你的信任，將會失去愛人對你的信任，甚至?xí)ビH人對你的信任。所以，要想擁有美好生活，必須要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任.你再有能力，沒有責(zé)任心，那么這個社會根本就不需要你！
•   責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的人格，在所有價值中它處于最高的位置。工作中要注重細節(jié)，力求精益求精才能做到完美。粗糙的行為只會忽視細節(jié)的重要性，進而導(dǎo)致很高的錯誤率，工作做不好自然會有被淘汰的風(fēng)險。
•   公司采購發(fā)的書，在網(wǎng)上就是被書的封面設(shè)計吸引了，莊重而不是威信，果然內(nèi)容也沒有想象的那種培訓(xùn)書那樣枯燥無味，至少還是學(xué)到了一些員工職業(yè)素養(yǎng)。
•   公司發(fā)的書，給我們培訓(xùn)用的，雖然是一本洗腦的書，但是我覺得企業(yè)也是用心良苦了，畢竟責(zé)任不僅是對公司負責(zé)，更是一種生活態(tài)度，這本書其實讓我更透徹的看到了責(zé)任在我們生活中扮演的重要角色。
•   責(zé)任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。
•   初入職場的畢業(yè)生，工作責(zé)任比工作能力更重要。責(zé)任是心態(tài)，能力是可技能。兩者都可以培養(yǎng)，但責(zé)任的培養(yǎng)要比技能更為重要！
•   責(zé)任是一種能力，又遠勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格；責(zé)任就是對自己不喜歡的工作，毫無怨言地承擔(dān)，并認認真真地做好，這就是責(zé)任。責(zé)任只有輕重之分，而無有無之別。責(zé)任是一種發(fā)展自我的機遇，是一種發(fā)展自我的手段，是一種發(fā)展自我份內(nèi)和不得不做的事情。讓我們聽從責(zé)任的召喚，珍惜自己的每一份責(zé)任。
•   責(zé)任勝于能力，如果你愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，你就會獲得成長的機會；如果你把公司的成長當(dāng)成自己的責(zé)任，公司自然會為你創(chuàng)造成長的機會；如果你以自己取得的優(yōu)秀成績?nèi)セ貓蠊?，那么你的事業(yè)、你的精神就會在公司中得到飛躍的進步。
•   不錯，對于一個人而言，學(xué)歷是銅牌，能力是銀牌，責(zé)任是金牌！
•   在任何崗位上都是責(zé)任與權(quán)利并存。不能夠承擔(dān)責(zé)任的人就不能夠享有與之對應(yīng)的權(quán)利。逃避責(zé)任就是逃避權(quán)利。不要妄想沒有付出就有收獲的結(jié)果，如果希望享有權(quán)利，那就先付起該付起的責(zé)任。世界上沒有不必承擔(dān)責(zé)任的工作，工作就意味著責(zé)任。責(zé)任比能力更加重要！
•   如果員工都能夠責(zé)任心很強的話，企業(yè)的發(fā)展將會更快！
  現(xiàn)在越來越覺得責(zé)任心的重要了，但是不是所有人都很有責(zé)任心，哈
  建議大家看看這本書！
•   在現(xiàn)實工作中，無論你在哪個位置上，都要重視自己的工作，擔(dān)負起相應(yīng)的責(zé)任。能力，永遠由責(zé)任來承擔(dān)，因而責(zé)任本身就是一種能力。
•   責(zé)任勝于一切
•   員工可看的一本書
•   一個人工作的好壞責(zé)任心很重要，工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強烈的責(zé)任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作，盡心竭力，唯恐有半點差錯和閃失，才能不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
•   這本書一口氣讀了一半，感覺還不錯，可以作為勵志書，書的案例還可以作為分享的故事。
•   替同學(xué)團購了22本，當(dāng)當(dāng)?shù)臅鴥r格便宜，而且正版！贊！
•   擺正職業(yè)心態(tài)，太多人需要了
•   在工作要中時刻有一種使命感，很受教，喜歡！
•   買來送朋友的。建議新做銷售的朋友，有瓶頸的朋友讀。
•   內(nèi)容很豐富，適合領(lǐng)導(dǎo)層
•   就是要的這本書，，不過價格比某東貴
•   這本書繼承了作者一貫的風(fēng)格，幽默，讀起來，輕松，但道理卻又在你笑笑的同時，已經(jīng)彰顯無余，不錯的一本書。
•   很多領(lǐng)導(dǎo)都推薦了這本書哦
•   只想用經(jīng)典來形容這本書。。。真是一本好書！
•   可以提高心境，增大抗壓能力
•   還是很不錯的書，值得一讀，對自己有幫助。
•   書收到了 質(zhì)量看著是正品 內(nèi)容粗略看了下 是我們需要的
•   書收到，感覺很好
•   書還沒看。感覺還不錯。另外速度也挺快的?？傮w很不錯。
•   今天收到書了，包裝很好，印刷質(zhì)量也很好。非常滿意。今天開始讀，吼吼~~這是第一次在當(dāng)當(dāng)買書，非常滿意，以后會繼續(xù)噠~
•   對于機關(guān)單位來說，磨洋工是個很普遍的現(xiàn)象，如何使大家充分積極行動起來呢？看看吧
•   做一名認真負責(zé)的員工，成就屬于自己的事業(yè)，從而實現(xiàn)自己更完美的人生。
•   道理淺顯易懂，例子挺多的。
•   同事看，領(lǐng)導(dǎo)要求的，很不錯
•   發(fā)貨很快，期待拜讀
•   切實有用，能幫到自己的好書，我非常喜歡，經(jīng)?？纯?，常常會有收獲。
•   好書，沒說的。。。。
•   提升自己的一本好書，推薦
•   舉了很多例子，有些好像是編出來的。前部分不錯，后部分感覺有點重復(fù)前部分的了。全書圍繞責(zé)任勝于能力去說明?？磿涂梢灾罆膬?nèi)容了。
•   買來用戶與員工培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)下
•   責(zé)任是相對于老板來說的，老板可從來都不喜歡缺乏責(zé)任心的同學(xué)！
•   公司推薦的，還沒來及看，應(yīng)該有所啟發(fā)！
•   企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的好書。
•   頂一下，些書對我現(xiàn)在來說很有用。
•   周一收到的，還沒時間看，就是書有點舊，書皮撕了一大口
•   發(fā)貨較快，期待拜讀~~
•   給老爸買的，結(jié)果老爸看完第一章，就打電話讓我再給自己買一本。
•   為公司中干買的
•   不夠大眾化
•   我一直認為像這類書籍沒什么意思，浪費時間，真正要做好工作，在于個人自覺性和領(lǐng)導(dǎo)的方針，還有最現(xiàn)實的MONEY！
•   幫同學(xué)買了2本，大致翻了一下，書的質(zhì)量不錯，內(nèi)容大多都是教人如何在公司立住的，很不錯！
•   蠻好的書 誠心推薦大家購買看看
•   感覺書讀起來一氣呵成，放不了手.工作時，要把責(zé)任放到第一位。工作才會做好。

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