責(zé)任勝于能力

出版時(shí)間：2010-10 出版社：中國(guó)華僑出版社作者：楊海頁(yè)數(shù)：173

前言

責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)人生命的始終。在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都會(huì)同時(shí)扮演著多個(gè)不同的角色，而每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，會(huì)失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，會(huì)失去別人的信任與尊重，甚至?xí)ド鐣?huì)對(duì)自己的認(rèn)可。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。一個(gè)民族缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有希望；一個(gè)組織缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)組織就難以讓人信任；一個(gè)人缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)人就會(huì)被人輕視?，F(xiàn)代職場(chǎng)中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力兼?zhèn)涞娜?。?zé)任勝于能力。無(wú)論一個(gè)人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。責(zé)任體現(xiàn)出一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱，能力則表現(xiàn)為一個(gè)人辦事的效率。有責(zé)任感有能力是精英，有能力無(wú)責(zé)任感壞大事，無(wú)能力無(wú)責(zé)任感是廢人。實(shí)踐證明，一個(gè)人要做好工作，首先必須有高度的責(zé)任感。如果一個(gè)人有責(zé)任感，那么他可以培養(yǎng)自己的能力，因?yàn)槟芰κ强梢耘囵B(yǎng)鍛煉的；而一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人，即使很有能力，也不能把事情做好。有責(zé)任感，無(wú)論你身處何職業(yè)、何崗位，都能集理想、信念、道德、品格于一身，即便你暫時(shí)能力有限，處理問(wèn)題尚有不當(dāng)，或者聰明程度不如他人，但只要你身負(fù)責(zé)任感，必然會(huì)用心學(xué)習(xí)鉆研，不怕吃苦受累，不斷去活躍思維、增長(zhǎng)才干，用實(shí)干去成就偉業(yè)、提升水平，用咬定青山不放松的拼搏精神去填補(bǔ)你的弱項(xiàng)和不足，能力也必然得到鍛煉提高，經(jīng)驗(yàn)得到積累增長(zhǎng)；而倘若你是一個(gè)責(zé)任缺失者，對(duì)任何事情都麻木不仁，不上心不努力，飄浮不實(shí)，敷衍塞責(zé)，必然難以履行好自己的職責(zé)，無(wú)法保證工作的質(zhì)量。

內(nèi)容概要

一位哲人說(shuō)：“一個(gè)人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任感?！睂?duì)于個(gè)體而言，責(zé)任是一個(gè)人有所成就的不竭動(dòng)力；對(duì)于組織而言，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展，才能真正凝聚力量、走向未來(lái)。    在本書(shū)中，編者們結(jié)合員工的工作實(shí)際，用大量生動(dòng)翔實(shí)的材料和案例，詳細(xì)闡述了責(zé)任的重要性，以及怎樣做才是一名有責(zé)任感的職場(chǎng)員工。希望廣大讀者通過(guò)閱讀本書(shū)，掌握職場(chǎng)成功的精髓，成為一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，進(jìn)而成就屬于自己的一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己更完美的人生。

作者簡(jiǎn)介

楊海，上海統(tǒng)帥建筑裝潢有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，高級(jí)工程師。在他的掌舵下，統(tǒng)帥公司業(yè)績(jī)每年保持高速增長(zhǎng)，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，成立四年后年?duì)I業(yè)額便突破億元大關(guān)，創(chuàng)造了上海裝飾界的經(jīng)營(yíng)奇跡，成為中國(guó)建筑裝飾裝修行業(yè)知名品牌。歷經(jīng)六年的穩(wěn)健發(fā)展，統(tǒng)帥公司先后榮獲：上海市家庭裝飾裝修行業(yè)規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)五星級(jí)企業(yè)，上海家裝十強(qiáng)聯(lián)盟企業(yè)，全國(guó)住宅裝飾裝修行業(yè)知名品牌，全國(guó)綠色設(shè)計(jì)百?gòu)?qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。他在企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理等方面具有很深的造詣，是中國(guó)裝飾行業(yè)杰出的企業(yè)家和傳奇人物。2009年出版全國(guó)暢銷書(shū)《工作無(wú)小事》。

書(shū)籍目錄

第一章  工作就等于責(zé)任　工作本身就意味著你的責(zé)任　責(zé)任是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提　責(zé)任是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的保障　堅(jiān)守責(zé)任是人生的根本任務(wù)　應(yīng)充分意識(shí)到自己的重要性　讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感第二章  責(zé)任勝于能力　責(zé)任是一種能力　責(zé)任比能力更重要　責(zé)任能夠提升能力　能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載　時(shí)刻保持責(zé)任意識(shí)　承擔(dān)責(zé)任讓人變得更強(qiáng)第三章  責(zé)任成就卓越　責(zé)任能夠激發(fā)你的潛能　責(zé)任能夠?yàn)槟銕?lái)動(dòng)力　責(zé)任能夠造就你的堅(jiān)韌　責(zé)任能夠點(diǎn)燃你的激情　責(zé)任能夠保證工作績(jī)效　負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃第四章  責(zé)任面前，沒(méi)有任何借口　工作之中沒(méi)有任何借口　任何借口都是推卸責(zé)任　不要讓借口成為習(xí)慣　別把工作劃為分內(nèi)和分外　讓工作中的問(wèn)題到此為止　讓負(fù)責(zé)成為自己的生活態(tài)度第五章  勇于擔(dān)當(dāng)，不要推卸你的責(zé)任　我們都是責(zé)任鏈上的一環(huán)　勇敢地承認(rèn)你的錯(cuò)誤　擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會(huì)　逃避責(zé)任，難辭其咎　對(duì)工作負(fù)責(zé)應(yīng)貫徹始終　你的責(zé)任心就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力第六章  注重小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中　負(fù)責(zé)任就是要從細(xì)節(jié)做起　永遠(yuǎn)不當(dāng)“差不多”先生　不斷質(zhì)疑和改進(jìn)自己的工作　認(rèn)真做好每一件小事　聚集責(zé)任，把每件事都做透　只有盡職盡責(zé)，才能盡善盡美第七章  鎖定目標(biāo)，真正對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)　責(zé)任心決定你的工作結(jié)果　鎖定目標(biāo)才能鎖定結(jié)果　注重結(jié)果才能獲得功勞　堅(jiān)持一切以結(jié)果為導(dǎo)向　認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保結(jié)果零缺陷　做一個(gè)追求結(jié)果的員工第八章  高效執(zhí)行，責(zé)任重在落實(shí)到位　責(zé)任是高效執(zhí)行的保障　責(zé)任沒(méi)有落實(shí)，一切都是空談　落實(shí)責(zé)任是每個(gè)人的使命 　責(zé)任落實(shí)的核心是解決問(wèn)題　我就是工作中的第一責(zé)任人　在落實(shí)責(zé)任中提升自我第九章  盡職盡責(zé)，塑造職場(chǎng)完美人格　負(fù)責(zé)任是一種偉大人格的體現(xiàn)　對(duì)工作負(fù)責(zé)是員工的應(yīng)有品質(zhì)　責(zé)任是企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的核心　責(zé)任體現(xiàn)出你的忠誠(chéng)　人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品代表人品　感他人之恩，責(zé)己身之過(guò)附錄  信守責(zé)任的優(yōu)秀典范　海爾——日事日畢，日清日高　使命必達(dá)：聯(lián)邦快遞的紫色承諾　讓麥當(dāng)勞成功的四個(gè)字母QSCV　大慶精神：責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大

章節(jié)摘錄

蘇珊出身于中國(guó)臺(tái)北的一個(gè)音樂(lè)世家，她從小就受到了很好的音樂(lè)啟蒙教育，非常喜歡音樂(lè)，期望自己的一生能夠馳騁在音樂(lè)的廣闊天地，但她陰差陽(yáng)錯(cuò)地考進(jìn)了大學(xué)的工商管理系。一向認(rèn)真的她，盡管不喜歡這一專業(yè)，可還是學(xué)得格外刻苦，每學(xué)期各科成績(jī)均是優(yōu)異。畢業(yè)時(shí)被保送到美國(guó)麻省理工學(xué)院，攻讀當(dāng)時(shí)許多學(xué)生可望而不可及的MBA，后來(lái)，她又以優(yōu)異的成績(jī)拿到了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的博士學(xué)位。如今她已是美國(guó)證券業(yè)界風(fēng)云人物，在被調(diào)查時(shí)依然心存遺憾地說(shuō)：“老實(shí)說(shuō)，至今為止，我仍不喜歡自己所從事的工作。如果能夠讓我重新選擇，我會(huì)毫不猶豫地選擇音樂(lè)。但我知道那只能是一個(gè)美好的‘假如’了，我只能把手頭的工作做好……”艾爾森博士直截了當(dāng)?shù)貑?wèn)她：“既然你不喜歡你的專業(yè)，為何你學(xué)得那么棒？既然不喜歡眼下的工作，為何你又做得那么優(yōu)秀？”蘇珊的眼里閃著自信，十分明確地回答：“因?yàn)槲以谀莻€(gè)位置上，那里有我應(yīng)盡的職責(zé)，我必須認(rèn)真對(duì)待。不管喜歡不喜歡，那都是我自己必須面對(duì)的，都沒(méi)有理由草草應(yīng)付，都必須盡心盡力，盡職盡責(zé)，那不僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。有責(zé)任感可以創(chuàng)造奇跡?！卑瑺柹谝院蟮淖咴L中，許多的成功人士之所以能出類拔萃的反思，與蘇珊的思考大致相同——因?yàn)榉N種原因，我們常常被安排到自己并不十分喜歡的領(lǐng)域，從事了并不十分理想的工作，一時(shí)又無(wú)法更改。這時(shí)，任何的抱怨、消極、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作當(dāng)做一種不可推卸的責(zé)任擔(dān)在肩頭，全身心地投入其中，才是正確與明智的選擇。正是這種“在其位，謀其政，盡其責(zé)，成其事”的高度責(zé)任感的驅(qū)使下，他們才贏得了令人矚目的成功。艾爾森博士的調(diào)查結(jié)論，使人想到了我國(guó)的著名詞作家喬羽。最近，他在中央電視臺(tái)藝術(shù)人生節(jié)目里坦言，自己年輕時(shí)最喜歡做的工作不是文學(xué)，也不是寫(xiě)歌詞，而是研究哲學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)。他甚至開(kāi)玩笑地說(shuō)，自己很可能成為科學(xué)院的一名院士。

編輯推薦

《責(zé)任勝于能力》：全面提升員工責(zé)任意識(shí)經(jīng)典讀本，沒(méi)有高底的責(zé)任感，能力再?gòu)?qiáng)也是空談！

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公司要求大家在十一期間讀本關(guān)于責(zé)任方面的書(shū)，讓我們自己去買，然后公司報(bào)銷，于是乎，打開(kāi)網(wǎng)站，搜索關(guān)于責(zé)任方面的書(shū)，書(shū)很多，看的眼花繚亂。最后，我定了中國(guó)華僑出版社楊海先生的這本《責(zé)任勝于能力》，速度很快，定了兩天就收到了。
看了看，有如此一些感悟：工作意味著責(zé)任，每一個(gè)職位中都蘊(yùn)含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實(shí)事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)將那些安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、缺乏責(zé)任心的員工形容為“企業(yè)的蛀蟲(chóng)”，認(rèn)為他們非但不能作出貢獻(xiàn)，還極有可能給企業(yè)與社會(huì)帶來(lái)危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人，才會(huì)被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽(yù)。缺乏責(zé)任感的員工，總是難以收獲社會(huì)對(duì)自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。如此，你的人生將會(huì)迎來(lái)更多的成功！
“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自地他們追求**的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。值得一讀~~
蠻喜歡這書(shū)的，從中國(guó)本土出發(fā)寫(xiě)了很多的問(wèn)題，對(duì)于個(gè)人有一定的警醒作用吧，呵呵……很認(rèn)同這句話,可惜做到不容易,所以大家繼續(xù)努力,繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，這本書(shū)我們公司都在學(xué)習(xí)，挺不錯(cuò)的哦，支持拉。一個(gè)人本領(lǐng)再大、能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意付出努力，也不會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠出色完成企業(yè)交付的任務(wù)。我們所說(shuō)的“責(zé)任勝于能力”，并不是對(duì)能力的否定，而是意在強(qiáng)調(diào)在能力相同或大致略同的情況下，責(zé)任心對(duì)工作的結(jié)果往往能夠起到?jīng)Q定性的作用。一滴水可以折射出整個(gè)太陽(yáng)的光輝，一件小事可以看出一個(gè)人內(nèi)心的世界。要想知道一名員工對(duì)企業(yè)或組織有沒(méi)有責(zé)任感，并不需要用大是大非的問(wèn)題來(lái)考驗(yàn)，通過(guò)一些細(xì)微的小事，也同樣可以得到合理的答案。
如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。那種既有能力又有責(zé)任感的人，是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才?，F(xiàn)實(shí)情況表明，企業(yè)往往愿意信任一個(gè)能力一般但有較強(qiáng)責(zé)任感的人，而不愿重用一個(gè)能力很強(qiáng)但缺乏責(zé)任心的人。即使一個(gè)人的能力很強(qiáng)，如果缺乏負(fù)責(zé)精神，其能力也就失去了用武之地。對(duì)于有責(zé)任感而能力稍差的人，企業(yè)也會(huì)樂(lè)意給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的技能，因?yàn)檫@種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的。適合求職過(guò)程中人的一本實(shí)用工具書(shū)。
這本書(shū)中現(xiàn)代管理學(xué)大師彼得•德魯克認(rèn)為，企業(yè)存在于社會(huì)的目的是為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)，而不是利潤(rùn)的最大化。企業(yè)的第一任務(wù)是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，其次才是贏利。誰(shuí)違反了這個(gè)原則，誰(shuí)就可能被市場(chǎng)淘汰。
　　南京冠生園食品企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的“冠生園”是中國(guó)的名牌老字號(hào)，一向以質(zhì)量上乘、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)而享譽(yù)大眾。但就是這家響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，卻在新聞媒體曝光“陳餡事件”之后破產(chǎn)倒閉。冠生園把過(guò)期的食品用料“陳餡”翻炒后，再制成月餅出售。這種行為在冠生園看來(lái)，似乎并不是很嚴(yán)重，但他們忘了，對(duì)生產(chǎn)的不負(fù)責(zé)便是對(duì)社會(huì)的不負(fù)責(zé)，社會(huì)責(zé)任感的缺失導(dǎo)致了企業(yè)的最終破產(chǎn)。遺憾的是，企業(yè)破產(chǎn)之后不思反省，反而怪媒體多事：“好端端一個(gè)企業(yè)要不是媒體曝光，怎么會(huì)倒？”實(shí)在是可笑！
　　“5•12”汶川大地震發(fā)生以后，許多企業(yè)在第一時(shí)間站了出來(lái)，捐資捐物，共赴國(guó)難，甚至派出工作人員參加救災(zāi)工作。香港加多寶集團(tuán)、四川長(zhǎng)虹集團(tuán)、山東目照鋼鐵集團(tuán)等眾多企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，受到了海內(nèi)外媒體的一致好評(píng)，也為企業(yè)樹(shù)立了良好的品牌形象。
　　與之形成鮮明對(duì)比的是，一些在中國(guó)發(fā)了大財(cái)?shù)目鐕?guó)公司卻在這時(shí)候猶豫不決，甚至冷眼旁觀，被人嘲為“國(guó)際鐵公雞”，受到了中國(guó)消費(fèi)者的廣泛抵制。比爾•蓋茨說(shuō)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心?！笨上ВS多個(gè)人和企業(yè)沒(méi)能體會(huì)這句話的深刻含義，結(jié)果因此吃了不少大虧。
這是為了公司員工生日而購(gòu)買的書(shū)籍，閑來(lái)無(wú)事，我也翻閱過(guò)，其中的內(nèi)容真的很好，告訴了我們能力是必不可缺的，但是責(zé)任更是勝于能力，要學(xué)會(huì)培養(yǎng)好自己良好的職業(yè)素養(yǎng)。
一個(gè)人的責(zé)任感是從小培養(yǎng)出來(lái)的，是需要人在高度集中的狀態(tài)下仍不忘自己肩負(fù)的使命，能夠獨(dú)當(dāng)一面的人，無(wú)論是在工作生活中，責(zé)任都時(shí)時(shí)刻刻伴隨我們左右，而能力是后天培養(yǎng)的，是在工作中慢慢積累的財(cái)富，這種財(cái)富是可以隨著時(shí)間的推移逐漸提高的。
你的責(zé)任是最大的價(jià)值。敢于承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被他人尊重，讓承擔(dān)責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣，是一種職業(yè)態(tài)度，追求信仰是承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。員工只有對(duì)企業(yè)充滿責(zé)任心，才會(huì)在企業(yè)需要的時(shí)候主動(dòng)向前，急企業(yè)之所急，忙企業(yè)之所忙，從而維護(hù)企業(yè)的良好形象，提升企業(yè)的強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)力。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī).
成為一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，進(jìn)而成就屬于自己的一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己更完美的人生。
現(xiàn)實(shí)工作中，責(zé)任勝于能力，一個(gè)人的責(zé)任感是十分重要的。在成功的道路上，一個(gè)人能力的大小可能起到很大的作用，但也不是決定性的。一個(gè)人能力再高，如果沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感也會(huì)影響其成功。因此，要讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，這樣才能很好的完成工作。
責(zé)任心可以說(shuō)是能力的核心與統(tǒng)帥，責(zé)任感越強(qiáng)，提升的空間就會(huì)越大。有了責(zé)任感，我們的能力才會(huì)有用武之地；有了責(zé)任感，我們才會(huì)有正確的努力方向。擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，能力在責(zé)任的承擔(dān)中不斷增強(qiáng)；逃避責(zé)任的人，能力在逃避和推脫中日漸萎縮。只有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，我們的才華才能夠更完美地展現(xiàn)，我們的能力才能更快地得到提升，才能為自己贏取更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
工作中的高低之分，并不在于工作本身，也不在于起點(diǎn)，而是在于每個(gè)人是否對(duì)自己的工作懷有責(zé)任感。只要擁有責(zé)任心，黃土也能變黃金。擁抱責(zé)任，就是把握機(jī)會(huì)；靠近責(zé)任，才能贏得機(jī)會(huì)；承擔(dān)責(zé)任，才能邁向成功；盡到責(zé)任，最終讓你脫穎而出。
在現(xiàn)在這個(gè)職業(yè)化的社會(huì)中，每個(gè)人不管你在哪一個(gè)組織在哪一個(gè)崗位上，不管你是達(dá)官貴族還是平民百姓，你都會(huì)對(duì)他人負(fù)有責(zé)任。有一個(gè)毫不夸張的說(shuō)法：一個(gè)白領(lǐng)只要往辦公室里一坐，與他相關(guān)的企業(yè)就有350家或者更多。其中有提供服裝的，有提供辦公設(shè)備的，有提供辦公用品的等等……。因此，不管做什么工作，每個(gè)人都要記住自己的責(zé)任，對(duì)自己負(fù)責(zé)的人才能更好的對(duì)他人負(fù)責(zé)。首先你應(yīng)該清楚你在做些什么，只有做好自己分內(nèi)工作的人，才有可能再做一些別的事情承擔(dān)更大的責(zé)任。
細(xì)心一點(diǎn)的人應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在各行各業(yè)廣納賢才時(shí)，條件上都會(huì)注明“有責(zé)任心”這一塊?？上攵?，責(zé)任心對(duì)于現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)有多重要。沒(méi)有了責(zé)任心將會(huì)失去企業(yè)對(duì)你的信任，將會(huì)失去愛(ài)人對(duì)你的信任，甚至?xí)ビH人對(duì)你的信任。所以，要想擁有美好生活，必須要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任.你再有能力，沒(méi)有責(zé)任心，那么這個(gè)社會(huì)根本就不需要你！
責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的人格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。工作中要注重細(xì)節(jié)，力求精益求精才能做到完美。粗糙的行為只會(huì)忽視細(xì)節(jié)的重要性，進(jìn)而導(dǎo)致很高的錯(cuò)誤率，工作做不好自然會(huì)有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。
公司采購(gòu)發(fā)的書(shū)，在網(wǎng)上就是被書(shū)的封面設(shè)計(jì)吸引了，莊重而不是威信，果然內(nèi)容也沒(méi)有想象的那種培訓(xùn)書(shū)那樣枯燥無(wú)味，至少還是學(xué)到了一些員工職業(yè)素養(yǎng)。
公司發(fā)的書(shū)，給我們培訓(xùn)用的，雖然是一本洗腦的書(shū)，但是我覺(jué)得企業(yè)也是用心良苦了，畢竟責(zé)任不僅是對(duì)公司負(fù)責(zé)，更是一種生活態(tài)度，這本書(shū)其實(shí)讓我更透徹的看到了責(zé)任在我們生活中扮演的重要角色。
責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。
初入職場(chǎng)的畢業(yè)生，工作責(zé)任比工作能力更重要。責(zé)任是心態(tài)，能力是可技能。兩者都可以培養(yǎng)，但責(zé)任的培養(yǎng)要比技能更為重要！
責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格；責(zé)任就是對(duì)自己不喜歡的工作，毫無(wú)怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好，這就是責(zé)任。責(zé)任只有輕重之分，而無(wú)有無(wú)之別。責(zé)任是一種發(fā)展自我的機(jī)遇，是一種發(fā)展自我的手段，是一種發(fā)展自我份內(nèi)和不得不做的事情。讓我們聽(tīng)從責(zé)任的召喚，珍惜自己的每一份責(zé)任。
責(zé)任勝于能力，如果你愿意承擔(dān)成長(zhǎng)的責(zé)任，你就會(huì)獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；如果你把公司的成長(zhǎng)當(dāng)成自己的責(zé)任，公司自然會(huì)為你創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；如果你以自己取得的優(yōu)秀成績(jī)?nèi)セ貓?bào)公司，那么你的事業(yè)、你的精神就會(huì)在公司中得到飛躍的進(jìn)步。
不錯(cuò)，對(duì)于一個(gè)人而言，學(xué)歷是銅牌，能力是銀牌，責(zé)任是金牌！
在任何崗位上都是責(zé)任與權(quán)利并存。不能夠承擔(dān)責(zé)任的人就不能夠享有與之對(duì)應(yīng)的權(quán)利。逃避責(zé)任就是逃避權(quán)利。不要妄想沒(méi)有付出就有收獲的結(jié)果，如果希望享有權(quán)利，那就先付起該付起的責(zé)任。世界上沒(méi)有不必承擔(dān)責(zé)任的工作，工作就意味著責(zé)任。責(zé)任比能力更加重要！
如果員工都能夠責(zé)任心很強(qiáng)的話，企業(yè)的發(fā)展將會(huì)更快！
現(xiàn)在越來(lái)越覺(jué)得責(zé)任心的重要了，但是不是所有人都很有責(zé)任心，哈
建議大家看看這本書(shū)！
在現(xiàn)實(shí)工作中，無(wú)論你在哪個(gè)位置上，都要重視自己的工作，擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承擔(dān)，因而責(zé)任本身就是一種能力。
責(zé)任勝于一切
員工可看的一本書(shū)
一個(gè)人工作的好壞責(zé)任心很重要，工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。一個(gè)人有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，就會(huì)始終以如履薄冰，如臨深淵的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡心竭力，唯恐有半點(diǎn)差錯(cuò)和閃失，才能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
這本書(shū)一口氣讀了一半，感覺(jué)還不錯(cuò)，可以作為勵(lì)志書(shū)，書(shū)的案例還可以作為分享的故事。
替同學(xué)團(tuán)購(gòu)了22本，當(dāng)當(dāng)?shù)臅?shū)價(jià)格便宜，而且正版！贊！
擺正職業(yè)心態(tài)，太多人需要了
在工作要中時(shí)刻有一種使命感，很受教，喜歡！
買來(lái)送朋友的。建議新做銷售的朋友，有瓶頸的朋友讀。
內(nèi)容很豐富，適合領(lǐng)導(dǎo)層
就是要的這本書(shū)，，不過(guò)價(jià)格比某東貴
這本書(shū)繼承了作者一貫的風(fēng)格，幽默，讀起來(lái)，輕松，但道理卻又在你笑笑的同時(shí)，已經(jīng)彰顯無(wú)余，不錯(cuò)的一本書(shū)。
很多領(lǐng)導(dǎo)都推薦了這本書(shū)哦
只想用經(jīng)典來(lái)形容這本書(shū)。。。真是一本好書(shū)！
可以提高心境，增大抗壓能力
還是很不錯(cuò)的書(shū)，值得一讀，對(duì)自己有幫助。
書(shū)收到了質(zhì)量看著是正品內(nèi)容粗略看了下是我們需要的
書(shū)收到，感覺(jué)很好
書(shū)還沒(méi)看。感覺(jué)還不錯(cuò)。另外速度也挺快的?？傮w很不錯(cuò)。
今天收到書(shū)了，包裝很好，印刷質(zhì)量也很好。非常滿意。今天開(kāi)始讀，吼吼~~這是第一次在當(dāng)當(dāng)買書(shū)，非常滿意，以后會(huì)繼續(xù)噠~
對(duì)于機(jī)關(guān)單位來(lái)說(shuō)，磨洋工是個(gè)很普遍的現(xiàn)象，如何使大家充分積極行動(dòng)起來(lái)呢？看看吧
做一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，成就屬于自己的事業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)自己更完美的人生。
道理淺顯易懂，例子挺多的。
同事看，領(lǐng)導(dǎo)要求的，很不錯(cuò)
發(fā)貨很快，期待拜讀
切實(shí)有用，能幫到自己的好書(shū)，我非常喜歡，經(jīng)?？纯?，常常會(huì)有收獲。
好書(shū)，沒(méi)說(shuō)的。。。。
提升自己的一本好書(shū)，推薦
舉了很多例子，有些好像是編出來(lái)的。前部分不錯(cuò)，后部分感覺(jué)有點(diǎn)重復(fù)前部分的了。全書(shū)圍繞責(zé)任勝于能力去說(shuō)明?？磿?shū)名就可以知道書(shū)的內(nèi)容了。
買來(lái)用戶與員工培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)下
責(zé)任是相對(duì)于老板來(lái)說(shuō)的，老板可從來(lái)都不喜歡缺乏責(zé)任心的同學(xué)！
公司推薦的，還沒(méi)來(lái)及看，應(yīng)該有所啟發(fā)！
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的好書(shū)。
頂一下，些書(shū)對(duì)我現(xiàn)在來(lái)說(shuō)很有用。
周一收到的，還沒(méi)時(shí)間看，就是書(shū)有點(diǎn)舊，書(shū)皮撕了一大口
發(fā)貨較快，期待拜讀~~
給老爸買的，結(jié)果老爸看完第一章，就打電話讓我再給自己買一本。
為公司中干買的
不夠大眾化
我一直認(rèn)為像這類書(shū)籍沒(méi)什么意思，浪費(fèi)時(shí)間，真正要做好工作，在于個(gè)人自覺(jué)性和領(lǐng)導(dǎo)的方針，還有最現(xiàn)實(shí)的MONEY！
幫同學(xué)買了2本，大致翻了一下，書(shū)的質(zhì)量不錯(cuò)，內(nèi)容大多都是教人如何在公司立住的，很不錯(cuò)！
蠻好的書(shū) 誠(chéng)心推薦大家購(gòu)買看看
感覺(jué)書(shū)讀起來(lái)一氣呵成，放不了手.工作時(shí)，要把責(zé)任放到第一位。工作才會(huì)做好。

責(zé)任勝于能力

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