職場成功必備的18種鉆石心態(tài)

前言

　　近年來職場生存越來越困難，晉升渠道越來越狹窄。職場人面對如此嚴(yán)峻而復(fù)雜的生存環(huán)境，要怎樣才能獲得自己向往的工作；怎樣才能在職場中生存；怎樣才能順利晉升；怎樣才能不被職場的人際紛爭纏上身；怎樣才能頂住巨大的壓力，快樂而積極地工作……　　想要在職場中勝出，徐了必要的能力之外，更需要心理策略。心態(tài)決定人的工作情緒，心態(tài)決定人的職場地位?！　∥磥韺W(xué)家佛里曼預(yù)言道：“21世紀(jì)的核心競爭力是態(tài)度。”他的這番言論告訴我們，積極的心態(tài)已經(jīng)成為當(dāng)今世界比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個人決勝于未來最為根本的心理資本，是縱橫職場最核心的競爭力！　　企業(yè)在市場上的競爭表面上看是品牌、產(chǎn)品、價格、服務(wù)的競爭，實質(zhì)上卻是企業(yè)所有員工的品質(zhì)和心態(tài)的競爭；職場上的競爭表面上看是能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭，實質(zhì)上卻是員工職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。很多的現(xiàn)代管理者越來越重視人才的心態(tài)素養(yǎng)。心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量?！　≡诠ぷ髦?，有些員工常常抱著一副事不關(guān)己、我行我素的態(tài)度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力，于公于私都是毫無裨益，貽害深遠(yuǎn)。

內(nèi)容概要

　　沒有根基的大廈，很快就會飼塌；沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。想要在職場中勝出，除了必要的工作能力之外，更需要心理策略。無論什么工作，如果你能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極地重視它。它一定會帶給你想擁有的一切。　　積極的心態(tài)已經(jīng)成為當(dāng)下比黃金還要珍貴的稀缺資源，它是個人決勝于未來的心理資本，是縱橫職場的核心競爭力！

書籍目錄

第一章 一分耕耘，一分收獲——付出的心態(tài)　想要回報先付出　付出為你創(chuàng)造機遇　投機取巧不如腳踏實地地付出　不計得失，最為可貴　理智地耕耘，等待收獲　要懂得忙里偷閑第二章 變則通，通則達(dá)——創(chuàng)新的心態(tài)　唯一不變的是變化　創(chuàng)新要勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)　創(chuàng)新不要受經(jīng)驗的偏見左右　創(chuàng)新不要被位置蒙蔽了眼睛　學(xué)會運用逆向思維　天馬行空的想象，風(fēng)馬牛未必不相及　激發(fā)個人創(chuàng)新的方法第三章 活到老，學(xué)到老——學(xué)習(xí)的心態(tài)　成功代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)決定未來　讀書、讀事、讀人　多問、多看、多記　社會是一所大學(xué)?！〗o自己立一個學(xué)習(xí)目標(biāo)　做自己的夢想版　不輕視自學(xué)的機會第四章 信守承諾，敢作敢為——負(fù)責(zé)的心態(tài)　完美你的人格　企業(yè)缺少的不是人才，而是敬業(yè)　小工作也要盡大本分　讓責(zé)任成為一種理念　財富之門的鑰匙　不要用借口逃避責(zé)任第五章 勿以惡小而為之——自律的心態(tài)　在工作中控制自己的情緒　登峰造極的成就源于自律　把自律的生活方式當(dāng)成目標(biāo)　內(nèi)省幫你看清自己　名利之心不能太盛　自律的態(tài)度造就卓越的工作品質(zhì)　學(xué)會控制自己的欲望第六章 物競天擇，適者生存——競爭的心態(tài)　不怕失敗，用熱情去挑戰(zhàn)競爭　物競天擇，適者生存　競爭也不忘合作　在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度　培養(yǎng)360度的思維　求職中的競爭心態(tài)　帶著良好的心態(tài)競爭第七章 超越自己，戰(zhàn)無不勝——自信的心態(tài)　擺一個勝利的姿態(tài)　相信自己會干出一番事業(yè)　消除可惡的自卑感　默念“我行!”“我能行!　面帶微笑，始終如　深信“天生我才必有用”　自我激勵能夠戰(zhàn)勝任何困難第八章 飽滿的谷穗低著頭——謙虛的心態(tài)　虛榮只會傷害自己　素位而行，安分守己　不要隨意賣弄　才高自斂方是自保之道　貴而不顯，富而不炫　告訴自己不是宇宙的中心　不要讓贊美遮住了雙眼第九章 獨市不成林——合作的心態(tài)　獨木不成林　別讓狹隘絆住自己的腳　學(xué)會分享而不是“吃獨食”　合作是互助互利的雙贏　團隊合作中需要做好的三件事　合作是成功的基礎(chǔ)　第十章 張弛有度，迎難而上——積極的心態(tài)　別讓自卑毀了你　在任何難題前都不能逃避　不要給你的懶惰找借口　擦掉“不能”前面的“不”字　面對挑戰(zhàn)也要積極　用激情點燃人生第十一章 互助互惠，綜臺績效——雙贏的心態(tài)　什么是共贏心態(tài)　共贏是互賴與互惠　職場中的“彼得原理　如何做到職場雙贏　互相幫助，互補共贏　善于妥協(xié)，和平共處　共贏思維，富足心態(tài)　團隊合隊，統(tǒng)合綜效第十二章 水至清則無魚——包容的心態(tài)第十三章 破釜沉舟，絕處逢生——頑強的心態(tài)第十四章 好事多做，莫問前程——給予的心態(tài)第十五章 不想做將軍的士兵不是好士兵——老板的心態(tài)第十六章 成大事不在于力量．而在于堅持——堅持的心態(tài)第十七章 今天是“零”，明天是“一”——空杯的心態(tài)第十八章 “羔羊跪乳，烏鴉反哺”——感恩的心態(tài)

章節(jié)摘錄

　　亨利·福特回答道：“那個人曾經(jīng)想出了一個讓我們節(jié)省了數(shù)百萬美元的好主意。每當(dāng)他正在想一些好主意的時候，他的腳就會那樣放著。他總是看起來很悠閑，但他卻是我最好的員工。”工作高效率的員工，總是能使自己很輕松，又會得到老板的獎賞，以及令人欽羨的回報。成功的人往往不是最忙碌的人，而是在方法上與眾不同的聰明者。如果一味地忙碌卻不知去思考少花時間和精力的方法，就會只出蠻力不出活，一身是勞累，又哪里能體會到工作的快樂呢？　　努力工作也要講究方法和策略。很多人都把“努力”、“勤奮”當(dāng)做自己的座右銘，因而整天忙忙碌碌，常年忍受著勞累，但這樣就一定能夠成功嗎？就一定會過上富裕的生活嗎？　　微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨就曾向媒體公開表示，他不贊成辛辛苦苦地工作，因為成功與辛苦工作沒什么必然的關(guān)系。相反，運用高效率工作的快樂方法，能幫助人擁有更輕松悠閑的生活節(jié)奏，并從中獲取更多的收獲。他說：“人生有兩項主要目標(biāo)：第一，擁有你所向往的；第二，享受它們。只有聰明的人才能做到第二點。努力工作，同時享受生活，我們每個人都應(yīng)該這樣?！薄　∪绾纹胶夤ぷ骱蜕钪g的關(guān)系，是我們常常不得不面對的問題。近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，生活節(jié)奏的加快，身在職場的人們越來越感到工作和生活的壓力，根據(jù)網(wǎng)上的調(diào)查結(jié)果顯示，有65％左右的人感到工作不快樂，身心疲憊。所以，“努力工作，盡情享受”（workhard，playhard）的文化理念也越來越受到企業(yè)的認(rèn)同和倡導(dǎo)?！　」ぷ魇巧畹囊徊糠郑ぷ魇菫榱烁玫纳?。一些人活著就是為了工作，這是不應(yīng)該提倡的。努力工作和良好的業(yè)績并不是公司對員工的全部期望，而保持工作與個人生活之間的平衡，精神飽滿地工作與積極地生活是人類共同向往的目標(biāo)?！　∵^度勞累的工作可能會給你帶來可怕的后果，最終會導(dǎo)致很多疾病，例如失眠、抑郁癥、心臟病、潰瘍和背痛等等。這些疾病中的任何一種都可以使你立刻失去戰(zhàn)斗力，甚至給你造成不可彌補的損失。

編輯推薦

　　心態(tài)決定人的工作情緒＆心態(tài)決定人的職場地位。

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