你在為誰工作

前言

　　談到這個問題，有很多人會說：“我在給老板打工，我在為領(lǐng)導干活，我在給公司賣命！”　　其實，真是這樣嗎？　　根本不是！每個人工作都是在為你自己！只有你把自己做好，只有體現(xiàn)了自身的價值，你才有能力為公司創(chuàng)造業(yè)績！但，在現(xiàn)實生活中，我們身邊有很多人并不是這么想的，他們認為自己在為老板工作，在為公司拼命！　　每個人只有首先對自己負責，才能有能力對別人負責，對自己的父母以及工作的單位負責！而這一切的前提在于你要首先認清自己，知道你是誰，你能做什么，你和別人有什么與眾不同的地方？知道了這三點以后，而且馬上去行動了，我可以告訴各位，那么你就會很厲害了！因為，你已經(jīng)是最好的自己了！而且是獨特的自己！更是個真正有能力來負起責任的自己了！　　在現(xiàn)實生活和日常工作中，很多員工在工作中都丟失了自我，找不到自我。工作盲目、被動，只知道按照工作程序去做，或者是領(lǐng)導擰一下自己才會動一下！一句話“反正到哪兒都是干活唄！”折射出了很多員工的心理。殊不知，工作就要主動出擊！只有主動，才是你自己！如果一味的被動、盲目，你的價值到底在哪里呢？

內(nèi)容概要

在現(xiàn)在這個浮躁的年代，我們需要用什么來重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值？是耳提面命式的空洞口號，還是觸動心底的反思？    “你在為誰工作？”這是一個看似簡單，但是有很多人不能夠正確認識的問題。如果不盡快搞清楚這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能會與成功擦肩。    表面上看，我們是在為企業(yè)、為老板工作。實際上，我們都是在為自己工作！只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，弄清楚“在為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)了自己的人生價值。    本書針對這個需要每位員工內(nèi)心深處都必須回答的問題，進行了深刻細致的剖析，幫助員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向卓越。讓每位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我在為自己而戰(zhàn)”這樣一個樸素的理念，讓責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。    本書是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的最佳指導手冊，是員工培訓的首選讀本。適合所有公務(wù)員、公司職員閱讀。

作者簡介

馮世華，高級職業(yè)培訓大師。
    中國感恩教父！中國企業(yè)培訓首席教官！中國優(yōu)勢特訓第一人！中國職場特種兵訓練第一人！中國職業(yè)化團隊特種訓練第一人！中國職業(yè)精神倡導者和首席傳播者！ 
    他被譽為——中國培訓界的黑衣少帥，中國培訓界的時尚先生！ 
    他在國內(nèi)

書籍目錄

第一章  你是在為自己工作  1.工作是為自己，而不是別人  2.你是在為自己工作  3.你的工作來之不易  4.為你的工作而驕傲  5.把工作當成你的事業(yè)  6.等失去工作才懊悔就晚了第二章  讓忠誠成為你的商標  1.何為真正忠誠  2.忠誠是一種高尚的義務(wù)  3.你為什么還不是一個卓越的員工  4.把你的忠誠獻給公司  5.忠誠的工作就是快樂的工作  6.行動是忠誠最好的歸宿第三章  用責任為工作護航  1.責任心是一個優(yōu)秀員工的基本條件  2.對自己的工作負責  3.坦承過失是員工的重要品質(zhì)  4.責任容不得你推遲  5.要明確自己的責任，演好自己的戲  6.責任打造成功第四章  勤奮工作，上天都會眷顧你  1.腳踏實地地工作  2.工作離不開專心  3.對工作保持足夠的恒心  4.行事要躬行，更要快行  5.勤奮工作，勇當榜樣  6.今天工作不努力，明天努力找工作第五章  工作無小事  1.持之以恒地從小事做起  2.天下大事，必作于細  3.關(guān)注細節(jié)，就是成功  4.我們值得去做每一件小事  5.工作無小事  6.把細節(jié)落實在任何時候第六章  提高團隊協(xié)作精神  1.團隊精神是組織成敗的基石  2.積極地培養(yǎng)你的團隊協(xié)作精神  3.融入團隊，成就未來  4.團隊合作是制勝的法寶  5.用誠摯的心看待同事  6.起一個帶頭作用，共同走向成功第七章  一分鐘也不能拖延  1.昨天是工作的最佳完成期  2.有高效率，就是好員工  3.擁抱“及時”，遠離“差不多先生”  4.做事要守時，不要總拖延  5.不要徘徊，立即行動  6.一分鐘也不要拖延第八章  好的方法是努力工作的指路明燈  1.想好辦法，做好工作  2.養(yǎng)成善于制定工作計劃的習慣  3.合理安排時間，爭做高效員工  4.打造自我管理，要做讓公司放心的員工  5.腳下無路，心中有路  6.做一名學習型的員工第九章  以積極的心態(tài)面對工作  1.養(yǎng)成主動工作的習慣  2.盡心盡力，永不放棄  3.別讓抱怨掌控你的人生  4.擁有自信，人生也坦然  5.快樂擁抱你的工作  6.對工作顯示出你的熱情第十章  努力工作，一定會有回報  1.工作與回報  2.回報和努力的程度是成正比的  3.價值觀可以讓你的工作收獲更大  4.先努力工作，后考慮回報  5.努力工作，就是最好的回報  6.努力工作，一定會有回報

章節(jié)摘錄

　  第一章  你是在為自己工作　  1.工作是為自己，而不是別人　  在我的工作與生活當中，我常常聽到很多年輕人這么說：　  “我不過是在為老板打工！”　  “憑什么要我做這做那，一個月才給我這么一點錢。”　  “這不是我的事情，讓別人去做吧。”　  “差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。”　  這些話我在很多場合都聽過，說這些話的，大多數(shù)是年輕人，他們本來有著豐富的知識、較強的能力，卻由于經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題?！? 像這樣的年輕人可以說到處都有，他們最大的誤區(qū)就是始終抱著“我不過是在為老板打工”的工作觀念，他們認為，工作就是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，和自己沒有多大的利益關(guān)系。這樣的工作觀念讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會，甚至等到中年時期仍在不斷地埋怨自己所在的企業(yè)?！? 有一個名為齊瓦勃的青年卻不是這么想的，盡管這個故事發(fā)生在美國，而且是在幾十年前了，但是，我認為他的故事對現(xiàn)在的年輕人有著重要的意義?！? 齊瓦勃出生在美國鄉(xiāng)村，只受過幾年學校教育。15歲那年，家中一貧如洗，他只好輟學，到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發(fā)展的機遇。三年后，齊瓦勃終于來到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經(jīng)驗，并自學建筑知識。一天晚上，同伴們在閑聊，惟獨齊瓦勃躲在角落里看書。那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開了他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西干什么？”齊瓦勃說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗、又有專業(yè)知識的技術(shù)人員或管理者，對嗎？”經(jīng)理點了點頭。不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們要在業(yè)績中提升自己，我要使自己工作所產(chǎn)生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃又做了這家建筑公司的總經(jīng)理?！? 卡內(nèi)基的鋼鐵公司有一個天才工程師兼合伙人瓊斯，在建筑公司最大的布拉得鋼鐵廠時，他發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經(jīng)理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地。瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早，他回答說：“只有這樣，當有什么急事的時候，才不至于被耽擱。”工廠建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務(wù)。兩年后，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術(shù)及工作態(tài)度，布拉得鋼鐵廠成了卡內(nèi)基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡內(nèi)基才敢說：“什么時候我想占領(lǐng)市場，市場就是我的。因為我能造出又便宜又好的鋼材。”幾年后，齊瓦勃被卡內(nèi)基任命為鋼鐵公司的董事長?！? 齊瓦勃擔任董事長的第七年，當時控制著美國鐵路命脈的大財閥摩根，提出與卡內(nèi)基聯(lián)合經(jīng)營鋼鐵。開始時，卡內(nèi)基沒理會。于是摩根放出風聲，說如果卡內(nèi)基拒絕，他就找當時居美國鋼鐵業(yè)第二位的貝斯列赫母鋼鐵公司聯(lián)合。這下卡內(nèi)基慌了，他知道貝斯列赫母與摩根聯(lián)合，就會對自己的發(fā)展構(gòu)成威脅。一天，卡內(nèi)基遞給齊瓦勃一份清單說：“按上面的條件，你去與摩根談聯(lián)合的事宜。”齊瓦勃接過來看了看，對摩根和貝斯列赫母公司的情況了如指掌的他微笑著對卡內(nèi)基說：“你有最后的決定權(quán)，但我想告訴你，按這些條件去談，摩根肯定樂于接受，但你將損失一大筆錢?？磥砟銓@件事沒有我調(diào)查得詳細。”經(jīng)過分析，卡內(nèi)基承認自己過高地估計了摩根。卡內(nèi)基全權(quán)委托齊瓦勃與摩根談判，取得了對卡內(nèi)基有絕對優(yōu)勢的聯(lián)合條件。摩根感到自己吃了虧，就對齊瓦勃說：“既然這樣，那就請卡內(nèi)基明天到我的辦公室來簽字吧。”齊瓦勃第二天一早就來到了摩根的辦公室，向他轉(zhuǎn)達了卡內(nèi)基的話：“從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到51號街的距離是一樣的。”摩根沉吟了半晌說：“那我過去好了！”摩根從未屈就到過別人的辦公室，但這次他遇到的是全身心投入工作的齊瓦勃，所以只好低下自己高傲的頭顱?！? 你重新問問自己，你到底在為什么而工作呢？你覺得你工作就僅僅是讓老板看，然后從他那里換取每個月的工資嗎？　  你不是在為老板打工！而是在為自己工作。因為，工作不僅僅讓你獲得薪水，更重要的是，它還教給你經(jīng)驗、知識，通過工作，你能夠提升你自己，從而變得更有價值。　  我還要告訴你的是，更不要僅僅為金錢而工作，這樣的想法只有守財奴才會有。你要像齊瓦勃一樣一為夢想而工作，為自己的前途而工作?！? 現(xiàn)在，請再問一遍自己，你真的是在為老板打工嗎？　  ……

媒體關(guān)注與評論

　　世華本身的行為其實就是本書中所寫的一個真實案例，他對職場的認知是真切篤實的，并能付諸千行動。如果職場中人能真切篤實的認知本書中的觀點和方法并付諸子行，一生中的收獲將非同小可?！　?mdash;—中國聯(lián)通呼倫貝爾分公司副總經(jīng)理 乜文豐　　一本引人深思的好書，是幫助職場新人們打開成功之門的鑰匙！牢記你是在為自己工作，付出終有回報！　　——內(nèi)蒙古華晨環(huán)境工程股份有限公司總經(jīng)理 張銳　　獨特的培訓方式、精辟的個性觀點、豐富和富有感染力的語言更易于接受、認同，感動之余對自己會有更大的認知，對比自身優(yōu)缺點會加強、改正；讓管理者從中受益匪淺，從教官的言語、培訓方式中也找到了自己應(yīng)該學會的與員工溝通的方式，是真正大師級的講座！　　——滿洲里大飯店副總經(jīng)理 馬玲　　滿洲里大飯店總經(jīng)理馬瑩哲　　培訓方式獨特，新穎，具有很強的感染力和寓意性，通過互動和參與，使受訓者感悟到所學知識和方法的內(nèi)涵和底蘊，并轉(zhuǎn)化為自身能力的提升。　　——呼倫貝爾市同致藥業(yè)有限責任公司總經(jīng)理 王曉天　　馮教官的課程，觀點獨特，互動性強，用很簡單的案例揭示大道理，是一位很有特色、令人尊重的講師?！　?mdash;—呼倫貝爾聆聽心聲網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司總經(jīng)理 劉艷偉

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