大洗牌

內(nèi)容概要

　　新上任的老板如何才能以最快的速度掌控企業(yè)？在企業(yè)重新洗牌的過(guò)程中，老板要擁有怎樣的底牌才能從莊家變贏家？答案盡在本書(shū)中。
　　歐普被香港捷利集團(tuán)收購(gòu)后，由于上半年業(yè)績(jī)不理想，集團(tuán)董事會(huì)要求新上任的總裁徐亞麗對(duì)歐普進(jìn)行全面改革。
　　面對(duì)內(nèi)部人浮于事、外部競(jìng)爭(zhēng)疲弱的現(xiàn)狀，徐亞麗決定從內(nèi)外兩方面進(jìn)行改革。對(duì)內(nèi)，她大力進(jìn)行人事改革，以迅雷不及掩耳之勢(shì)開(kāi)除原廠長(zhǎng)夏帆，任命原品質(zhì)總監(jiān)辜振鴻為新廠長(zhǎng)，并要他在最短的時(shí)間清除生產(chǎn)部門(mén)存在的種種不合理現(xiàn)象；對(duì)外，她接連重拳出擊，意圖繞過(guò)歐普三大中間商，直接與大客戶(hù)進(jìn)行合作。
　　徐亞麗的這一系列動(dòng)作觸動(dòng)了以總經(jīng)理柳鳴山為首的原公司高管的利益，他們?cè)O(shè)置了重重障礙，以阻止改革。歐普三大中間商WK、ST和易方達(dá)也不甘示弱，不斷想法設(shè)法阻止徐亞麗。
　　一場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗的公司大戲由此展開(kāi)，就像牌場(chǎng)上一樣，不到亮底牌的時(shí)候，誰(shuí)也不知道哪一方是真正的贏家……

作者簡(jiǎn)介

　　黃仁勝，職場(chǎng)專(zhuān)家，天涯社區(qū)職場(chǎng)天地首席版主，擁有多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)供職于德國(guó)某公司駐中國(guó)辦事處。
　　已經(jīng)出版長(zhǎng)篇小說(shuō)《招聘內(nèi)幕》和《職場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)》，以及其他經(jīng)管作品近百萬(wàn)字。

書(shū)籍目錄

引子
第一章 風(fēng)云突變
　在業(yè)績(jī)檢討會(huì)前夜，歐普廠長(zhǎng)夏帆被集團(tuán)董事會(huì)以迅雷不及掩耳之勢(shì)解雇。第二天一大早，新任總裁又借故把夏帆的秘書(shū)大罵一頓。由于歐普上半年業(yè)績(jī)不理想，業(yè)績(jī)檢討會(huì)就變成了一場(chǎng)批斗大會(huì)。在會(huì)上，原品質(zhì)總監(jiān)辜振鴻臨危受命繼任廠長(zhǎng)，并被要求立即做出改善行動(dòng)。一時(shí)間，公司上下風(fēng)聲鶴唳，人人自危。
　廠長(zhǎng)突然被解雇了
　總經(jīng)理辦公室的密謀
　新來(lái)的老總在殺雞給猴看
　業(yè)績(jī)檢討會(huì)變成了批斗大會(huì)
第二章 暗潮涌動(dòng)
　為了提高歐普的利潤(rùn)，徐亞麗向銷(xiāo)售總監(jiān)方卓青提出了加價(jià)及取消中間商兩個(gè)不可能完成的任務(wù)，并把矛頭首先對(duì)準(zhǔn)了易方達(dá)。而新上任的廠長(zhǎng)辜振鴻為收拾夏帆走后的爛攤子忙得焦頭爛額。偏偏這個(gè)時(shí)候，易方達(dá)客戶(hù)的年度稽查又來(lái)添亂。
　老板在出難題
　前廠長(zhǎng)留下的爛攤子
　添亂的年度稽查
　拿易方達(dá)“開(kāi)刀”
第三章 初次交鋒
　歐普的高層變動(dòng)讓易方達(dá)的總經(jīng)理何智勇嗅出了一絲危險(xiǎn)的信號(hào)。由于失去了夏帆在歐普的支持，何智勇親自來(lái)到歐普，希望歐普重視這次客戶(hù)的年度稽查。不料，稽查情況極為糟糕。一腔怒火的何智勇在徐亞麗那里碰到了“硬釘子”。
　形勢(shì)似乎在發(fā)生微妙變化
　互相試探
　客戶(hù)很生氣，后果很?chē)?yán)重
　局面僵持不下
　意料之中的意外
第四章 借題發(fā)揮
　火線(xiàn)上任的辜振鴻通過(guò)客戶(hù)的年度稽查發(fā)現(xiàn)，失去了夏帆的工廠表面上風(fēng)平浪靜，暗地里卻是濤洶涌。
　徐亞麗沒(méi)有把極低的年度稽查分?jǐn)?shù)放在心上，而是借此將“踢走”易方達(dá)的方案提上了議程。盡管公司的元老對(duì)此頗有微詞，徐亞麗還是趁何智勇來(lái)歐普索要改進(jìn)方案時(shí)發(fā)難加價(jià)，雙方當(dāng)場(chǎng)翻臉。
　有人在暗中搗鬼
　總裁辦公室的密謀
　事情都是有因果的
　和易方達(dá)撕破了臉皮
第五章 誰(shuí)都不是省油的燈
　歐普的突然發(fā)難讓易方達(dá)的幕后老板夏帆暴怒異常。冷靜下來(lái)后，夏帆欲讓柳鳴山和方卓青做自己的說(shuō)客，說(shuō)服徐亞麗收回成命。但徐亞麗一眼就識(shí)破夏帆欲拖延時(shí)間全身而退的伎倆。
　夏帆從前的心腹為幫他出口惡氣，不遵守公司的命令，擅自繼續(xù)生產(chǎn)來(lái)自易方達(dá)的訂單。柳鳴山和辜振鴻在獲知這一消息后，權(quán)衡利弊，最終選擇主動(dòng)向徐亞麗報(bào)告此事。
　尋求應(yīng)對(duì)之策
　滲透到對(duì)方的陣營(yíng)
　有人要搞事
　一切盡在掌握
　導(dǎo)火線(xiàn)
第六章 等的就是這個(gè)機(jī)會(huì)
　在管理層會(huì)議上，徐亞麗當(dāng)場(chǎng)開(kāi)除了擅自解凍易方達(dá)訂單的副經(jīng)理王杰，這一招不僅鎮(zhèn)住了歐普的管理層，也讓夏帆失去了與歐普較勁的籌碼。迫于無(wú)奈，易方達(dá)接受了加價(jià)的條件，但徐亞麗卻又提出了要求預(yù)付貨款的條件，雙方的合作關(guān)系徹底破裂。
　要挾我？NO！
　夏帆又損了一員“大將”
　誰(shuí)都靠不住
　亮出了底牌
第七章 折戟WK
　搞定易方達(dá)后，徐亞麗不顧總經(jīng)理柳鳴山的勸阻，把目標(biāo)瞄準(zhǔn)了公司最大的客戶(hù)WK，打算繞過(guò)WK直接接觸它的終端客戶(hù)上海強(qiáng)生。不料，她的這一意圖卻被WK的高層發(fā)現(xiàn)，無(wú)果而歸。徐亞麗懷疑總經(jīng)理柳鳴山泄密，雙方產(chǎn)生了沖突。
　搞定，下一個(gè)！
　“曲線(xiàn)救國(guó)”
　內(nèi)部的聲音不和諧
　當(dāng)面被人家擺了一道
　大家都是聰明人
第八章 向ST進(jìn)攻
　一直負(fù)責(zé)易方達(dá)訂單的銷(xiāo)售主管李沖一時(shí)糊涂，沒(méi)有按新的規(guī)定處理易方達(dá)一筆20萬(wàn)的訂單，徐亞麗一怒之下無(wú)條件終止了與易方達(dá)的所有合作。
　在與WK的較量中敗北后，徐亞麗并沒(méi)有因此放棄甩開(kāi)中間商的想法，而是把目光盯上了公司第三大中間商——ST。
　捅了婁子
　山雨欲來(lái)風(fēng)滿(mǎn)樓
　思想統(tǒng)一了
第九章 出擊
　盡管徐亞麗關(guān)于甩開(kāi)中間商ST，與終端客戶(hù)Alpha直接做生意的想法遭到了銷(xiāo)售總監(jiān)方卓青的極力反對(duì)，但徐亞麗還是帶著銷(xiāo)售主管趙少康奔赴上海與Alpha接觸，并與其達(dá)成了初步合作協(xié)議。
　趙少康因看到徐亞麗酒后失態(tài)的模樣，被徐亞麗打入“冷宮”。原來(lái)負(fù)責(zé)ST業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售主管周淑嫻因而重新獲得跟進(jìn)Alpha業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，方卓青的一塊心病終于解除。
　不祥的征兆
　沒(méi)有第二個(gè)選擇了
　找到了突破口
　離老板遠(yuǎn)一點(diǎn)
　結(jié)果不算太壞
第十章 出局，但不是結(jié)局
　李沖的一次酒后失言，讓ST駐在歐普的品質(zhì)經(jīng)理柏青松獲悉歐普正在和Alpha接觸。ST意識(shí)到問(wèn)題的重要性開(kāi)始著手反擊，但依然阻止不了歐普與Alpha的合作。
　在歐普的年終管理層會(huì)議上，徐亞麗宣布?xì)W普正式與Alpha開(kāi)始直接合作，并要求所有干部加快思想轉(zhuǎn)變，跟上公司改革步伐，否則，只有出局。柳鳴山、方卓青等人均感很不適應(yīng)，欲為自己謀劃新的出路。
　ST的反擊
　一切都無(wú)濟(jì)于事
　接受現(xiàn)實(shí)
　這并不是結(jié)局
　預(yù)謀出路

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   廣長(zhǎng)突然被解雇？“滴——滴——滴——”，方卓青剛下飛機(jī)，手機(jī)才開(kāi)機(jī)，一連串的短信提示音便響了起來(lái)。他打開(kāi)一看，好家伙，短短兩個(gè)多小時(shí)的旅程，便有了整整23條未讀短信。這23條短信分別來(lái)自自己的下屬、秘書(shū)和一些平時(shí)走得比較近的管理層、總經(jīng)辦秘書(shū)，還有歐普的總經(jīng)理柳鳴山。他從頭到尾快速地瀏覽了一遍，發(fā)現(xiàn)這些短信的內(nèi)容無(wú)一例外都集中在一件事情上：歐普公司的廠長(zhǎng)夏帆，在沒(méi)有任何征兆的情況下，于一個(gè)小時(shí)之前，被突然勒令離開(kāi)公司。對(duì)此毫無(wú)心理準(zhǔn)備的方卓青看到這個(gè)消息，一下子愣住了，好半天才回過(guò)神來(lái)。回過(guò)神來(lái)之后，他馬上打通了總經(jīng)理柳鳴山的電話(huà)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地問(wèn)道：“柳總，我剛剛才看到您發(fā)過(guò)來(lái)的信息，夏帆怎么突然離開(kāi)了？”電話(huà)另一邊的柳鳴山非常平靜地答道：“是的，我也是一個(gè)小時(shí)之前才得到消息的。”“沒(méi)理由啊，我才出差幾天便發(fā)生了這種大事，出什么問(wèn)題了嗎？”方卓青問(wèn)道。柳鳴山?jīng)]有回答這個(gè)問(wèn)題，而是問(wèn)道：“你現(xiàn)在在哪里？”方卓青答道：“在深圳機(jī)場(chǎng)呢，我一下飛機(jī)就看到您的信息了，一點(diǎn)兒心理準(zhǔn)備都沒(méi)有，所以馬上給您打電話(huà)了?！薄斑@個(gè)事情不是三言?xún)烧Z(yǔ)能夠說(shuō)清楚的?！绷Q山沉吟道，“這樣吧，你馬上回公司，來(lái)我辦公室，我們?cè)斦?。”“好，我現(xiàn)在就開(kāi)車(chē)過(guò)去，大概半個(gè)小時(shí)可以到公司?！狈阶壳嗫戳艘幌聲r(shí)間，差不多下午六點(diǎn)鐘了?！鞍雮€(gè)小時(shí)……那就是六點(diǎn)半?！绷Q山沉吟了一下，答道，“不急，你再晚半個(gè)小時(shí)回來(lái)吧，董事長(zhǎng)他們還在公司，估計(jì)要六點(diǎn)半之后才能離開(kāi)?！薄斑@——好吧，我七點(diǎn)到公司！”方卓青遲疑了一下答道。他有些不明白，為什么要等董事長(zhǎng)走了之后才能回去，這中間到底有什么不方便呢？不過(guò)他也沒(méi)有細(xì)問(wèn)，跟柳鳴山合作了這么多年，他非常了解對(duì)方的秉性——作為堂堂歐普公司的總經(jīng)理，如果不是局面到了非常嚴(yán)重的地步，柳鳴山是不至于如此小心的。想到這里，方卓青抽出了一只煙點(diǎn)著，一邊抽一邊神情凝重地考慮起夏帆這件事情來(lái)。他沒(méi)想到，自己只是去上海出了三天差而已，公司內(nèi)部便發(fā)生了如此重大的變故，而且一點(diǎn)兒預(yù)兆都沒(méi)有，讓人完全沒(méi)有任何思想準(zhǔn)備，這也太蹊蹺了。他隱隱約約覺(jué)得，歐普將會(huì)有大事發(fā)生，至于會(huì)是什么事情，他前前后后想了一遍，也沒(méi)有弄出個(gè)眉目來(lái)。抽完煙之后，他看了看表，覺(jué)得時(shí)間還夠吃點(diǎn)兒東西，就跑進(jìn)機(jī)場(chǎng)的肯德基要了一份漢堡和一杯可樂(lè)，胡亂填了下肚子，這才從機(jī)場(chǎng)停車(chē)場(chǎng)取了車(chē)子，往公司方向開(kāi)去。七點(diǎn)差五分，他出現(xiàn)在了歐普總經(jīng)理柳鳴山的辦公室。此時(shí)，辦公室里已經(jīng)坐了兩個(gè)人——?dú)W普的品質(zhì)總監(jiān)辜振鴻以及財(cái)務(wù)總監(jiān)李健。方卓青叫了一聲“柳總”，然后跟另外兩個(gè)人點(diǎn)了點(diǎn)頭算是打招呼了。他還沒(méi)來(lái)得及坐下，辜振鴻先遞過(guò)來(lái)一張打印出來(lái)的A4紙。一臉狐疑的方卓青接了過(guò)來(lái)一看，發(fā)現(xiàn)這是一份歐普的人事通告，跟平常的通告投有兩樣。同樣只寫(xiě)著簡(jiǎn)單的一行字，不過(guò)通告的內(nèi)容則讓他感到非常意外：歐普原廠長(zhǎng)夏帆先生由于個(gè)人原因于20lO年8月12日離開(kāi)歐普公司。從即日起。夏帆先生的任何言行均與本公司無(wú)關(guān)。簽章是一個(gè)很娟秀的英文名字：Elly，這是歐普新上任不久的總裁徐亞麗的簽名。“柳總，這是怎么回事，怎么這么突然呢？”方卓青看完之后，揚(yáng)了揚(yáng)手中的通告。向柳鳴山問(wèn)道。 柳鳴山卻不回答，而是反問(wèn)道：“你覺(jué)得這份人事通告跟平常的有什么不一樣的地方嗎？”“不一樣的地方？”方卓青不由得再次仔細(xì)地看了一遍手中的通告。一看之后還真的發(fā)現(xiàn)了異常的地方：這份通告當(dāng)中，居然沒(méi)有例行公事般的“謝謝某某為歐普公司作出的貢獻(xiàn)”那句客套話(huà)。平時(shí)就算是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理辭職，都會(huì)有這么一句話(huà)的，更何況是一廠之長(zhǎng)呢？他點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)道：“看出來(lái)了，我知道什么地方跟平常不一樣了！”柳鳴山也點(diǎn)了點(diǎn)頭。盡管這只是一句不起眼的客套話(huà)，可是有跟沒(méi)有卻代表著新總裁對(duì)這件事情持有完全不同的態(tài)度。平時(shí)寫(xiě)上一句客套話(huà)，大家好聚好散，雙方都有臺(tái)階下；而這次呢，又意味著什么？“柳總。這到底是怎么回事？”方卓青問(wèn)道。從深圳機(jī)場(chǎng)到公司的的路上。他打了幾個(gè)電話(huà)，想問(wèn)問(wèn)怎么回事，但得到的答復(fù)卻都是語(yǔ)焉不詳，沒(méi)有誰(shuí)能夠說(shuō)清楚里面到底發(fā)生了什么事情，包括總經(jīng)辦秘書(shū)——她只知道徐亞麗和歐普母公司捷利集團(tuán)的董事長(zhǎng)徐少卿去夏帆的辦公室坐了大概半個(gè)小時(shí)，出來(lái)之后。徐亞麗便馬上交代她讓人事部發(fā)了這則人事通告。看到方卓青不停地問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，柳鳴山搖了搖頭，說(shuō)道：“你問(wèn)我，我也不知道這中間發(fā)生了什么事情。”“您都不知道？”方卓青顯得非常驚訝?！笆堑模乙膊恢??！绷鴨枭娇嘈Φ??！斑@件事情是董事長(zhǎng)和總裁親自去處理的，連我這個(gè)總經(jīng)理都不在場(chǎng)。只是在這個(gè)安排出來(lái)之后，董事長(zhǎng)才跟我通了氣，但是沒(méi)有作任何解釋?！薄斑@樣?。?！”方卓青沉吟道。他在歐普做了這么多年的銷(xiāo)售總監(jiān)，還是頭一遭碰到這樣的怪事——集團(tuán)董事長(zhǎng)直接插手，廠長(zhǎng)被莫名其妙辭退，連總經(jīng)理都不知道中間發(fā)生了什么事情。旁邊的品質(zhì)總監(jiān)辜振鴻說(shuō)道：“我是聽(tīng)說(shuō)，三個(gè)月前徐亞麗被空降到歐普的時(shí)候，便按照董事會(huì)的指示，明里暗里地在查夏帆，現(xiàn)在估計(jì)是查得差不多了，就直接宣判了。”方卓青回道：“我也知道Euy找人查夏帆的事情，可是夏帆也很乖巧啊，Elly一上任，他便想著法子跟她靠攏了，目的就是想取得她的信任。而且Euy也很配合，一直都對(duì)夏帆的表現(xiàn)贊美有加，怎么突然就變卦了呢？”“突然變卦？”辜振鴻看了一眼柳嗚山，冷笑道，“你當(dāng)徐亞麗傻嗎？她難道會(huì)不知道夏帆的具體用意無(wú)非就是想借助她的勢(shì)頭來(lái)增強(qiáng)自己在歐普的實(shí)力嗎？她明白得很！她很清楚夏帆的這個(gè)把戲，也很清楚誰(shuí)是歐普的‘一哥’，她現(xiàn)在還不想或者說(shuō)根本不敢跟柳總搞僵關(guān)系。所以說(shuō)，徐亞麗作出這個(gè)決定，一點(diǎn)兒都不意外。那是遲早的事情。只可惜，夏帆這次是馬屁拍在了馬腿上，偷雞不成反而蝕了一袋子米呢。”一直沒(méi)有做聲的財(cái)務(wù)總監(jiān)李健說(shuō)道：“夏帆有時(shí)候做得的確有點(diǎn)兒過(guò)了。他在廠長(zhǎng)這個(gè)職位上待了這么多年，歐普的技術(shù)水平和生產(chǎn)能力一直沒(méi)有多大的進(jìn)步，他自己倒是撈了不少好處。我倒覺(jué)得，現(xiàn)在這個(gè)結(jié)果對(duì)他來(lái)說(shuō)未嘗不是一個(gè)完美的結(jié)果。他也該知足了?！?/pre>



媒體關(guān)注與評(píng)論
這是一部堪稱(chēng)“血淋淋”描寫(xiě)商場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)內(nèi)幕的實(shí)戰(zhàn)作品，集中了戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、策劃等多種商業(yè)手段和策略。與傳統(tǒng)商戰(zhàn)小說(shuō)相比，本書(shū)優(yōu)勢(shì)在于深入刻畫(huà)了一種“大格局”商戰(zhàn)?？吹贸?，現(xiàn)實(shí)的還原會(huì)使商場(chǎng)精英從中“悟”出“非常道”的借鑒?！绹?guó)格里集團(tuán)專(zhuān)家顧問(wèn)、財(cái)經(jīng)作家 劉林《大洗牌》向我們揭示了一場(chǎng)真實(shí)而殘酷的商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)。在國(guó)際市場(chǎng)越來(lái)越開(kāi)放的今天，洗牌既意味著危機(jī)，也意味著機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是牌局當(dāng)中的人要知道怎么去做?！n國(guó)科恩斯集團(tuán)董事長(zhǎng) 申學(xué)友《大洗牌》講述了一個(gè)外表波瀾壯闊、內(nèi)在細(xì)致入微的商業(yè)故事，故事里的每個(gè)人物都可以在現(xiàn)實(shí)中找到原型。人性如虎，商性如狼。《大洗牌》講述的故事雖然讓人讀得心潮澎湃，讓人意想不到，但又在意料之中。在我們生活的這個(gè)豐滿(mǎn)的社會(huì)里，《大洗牌》自然有其可貴的價(jià)值。——中國(guó)斯普咨詢(xún)執(zhí)行總裁  朱子業(yè)《大洗牌》講述的故事很殘酷，但很有警示意義。合作的最高目的是雙贏，而不是零和游戲，只有找到最合適的定位，合作才能夠持續(xù)下去。個(gè)人如此，公司也是如此。——中國(guó)某著名上市房企CFO、天涯職場(chǎng)特邀專(zhuān)家版主 李蓉“Business is Business”是商業(yè)市場(chǎng)的基本法則，而利益至上則是生意場(chǎng)上的最高準(zhǔn)則，也是解讀職場(chǎng)規(guī)則的唯一方法——瑞典Inred Sverige AB 董事總經(jīng)理 Alexander Glueck


編輯推薦
《大洗牌:企業(yè)中莊家變贏家之道》實(shí)用性強(qiáng)：展示企業(yè)新上任老板面對(duì)內(nèi)外交困時(shí)如何力挽狂瀾，迅速?gòu)那f家變贏家之道；揭秘性強(qiáng)：外企原生態(tài)描寫(xiě)，揭開(kāi)高端職場(chǎng)的真實(shí)面紗，真實(shí)記錄企業(yè)高管的生存狀況。《大洗牌:企業(yè)中莊家變贏家之道》作者為天涯職場(chǎng)首席版主，已出版多部長(zhǎng)篇職場(chǎng)小說(shuō)，是其沉淀10年所寫(xiě)力作，有一定的“粉絲”群。





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