員工企業(yè)與政府-從農(nóng)民工看中國(guó)社會(huì)保障制度的完善

內(nèi)容概要

　　《高校社科文庫(kù)·員工企業(yè)與政府：從農(nóng)民工看中國(guó)社會(huì)保障制度的完善》通過(guò)實(shí)證調(diào)查和案例分析了農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益的狀況：農(nóng)民工得到社會(huì)福利和社會(huì)救助相對(duì)有限，政府積極推動(dòng)農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)，以解決“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度老齡化”引發(fā)的支付危機(jī)，但是企業(yè)和農(nóng)民工參加的熱情有待提高。社會(huì)保障制度存在的主要問(wèn)題有：政府在社會(huì)保障不同項(xiàng)目以及社會(huì)保險(xiǎn)的“歷史欠賬”方面的責(zé)任有待進(jìn)一步明晰，政府對(duì)社會(huì)保障尤其是社會(huì)保險(xiǎn)制度的包攬，使政府財(cái)政較重。界定政府、企業(yè)和員工在社會(huì)保障制度上的責(zé)任，改革社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行管理機(jī)制是解決問(wèn)題的途徑。

作者簡(jiǎn)介

　　張暉，女，1969年出生，陜西西安人，博士。現(xiàn)任教于浙江工業(yè)大學(xué)政治與公共管理學(xué)院，副教授，主要從事社會(huì)保障研究。

書(shū)籍目錄

自序第一章 序言1.1 研究意義1.1.1 農(nóng)民工社會(huì)保障是解決“三農(nóng)”問(wèn)題的關(guān)鍵所在1.1.2 研究農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題有助于中國(guó)社會(huì)保障制度的發(fā)展和完善1.1.3 通過(guò)對(duì)農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題的研究促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展1.2 研究綜述1.2.1 政府社會(huì)保障職能研究概況1.2.2 進(jìn)城、流動(dòng)與保障：農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題研究綜述1.3 本章小結(jié)第二章 農(nóng)民工社會(huì)保障狀況2.1 浙江省農(nóng)民工生活狀況2.1.1 調(diào)查浙江省農(nóng)民工個(gè)人狀況分析2.1.2 調(diào)查浙江省農(nóng)民工在城市生活工作情況2.2 調(diào)查浙江省農(nóng)民工獲得社會(huì)保障狀況2.2.1 參加社會(huì)保險(xiǎn)情況2.2.2 其他勞動(dòng)保護(hù)情況2.3 農(nóng)民工權(quán)益保障狀況2.4 本章小結(jié)第三章 農(nóng)民工社會(huì)保障缺失的原因分析3.1 現(xiàn)行制度對(duì)于農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)的安排3.1.1 相關(guān)規(guī)定3.1.2 農(nóng)民工實(shí)際得到的保障狀況3.2 農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)難的原因分析3.2.1 城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)3.2.2 現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的缺陷3.3 政府、企業(yè)、農(nóng)民工：一個(gè)簡(jiǎn)單的模型分析3.3.1 政府行為的分析3.3.2 企業(yè)和農(nóng)民工的行為3.3.3 結(jié)論及不足3.4 本章小結(jié)第四章 社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)農(nóng)民工的意義4.1 農(nóng)民工對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的態(tài)度4.1.1 低收入影響了農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)的積極性4.1.2 收入較高、有留城傾向的農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)的意愿也高4.2 影響農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)的因素4.3 農(nóng)民工留城影響因素4.3.1 研究假設(shè)4.3.2 方法及變量4.3.3 結(jié)果4.3.4 研究結(jié)論4.4 流動(dòng)狀態(tài)對(duì)農(nóng)民工的影響4.5 本章小結(jié)第五章 企業(yè)行為分析第六章 地方政府政策分析第七章 現(xiàn)狀解析第八章 推進(jìn)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)策研究第九章 農(nóng)民工社會(huì)救助和社會(huì)福利制度的構(gòu)建第十章 農(nóng)民工與農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的接續(xù)第十一章 總結(jié)參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　3.擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)制度覆蓋面，有利于中小企業(yè)的發(fā)展工傷保險(xiǎn)不僅為勞動(dòng)者提供了保障，也保護(hù)了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的中小企業(yè)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)具有社會(huì)保險(xiǎn)互助互濟(jì)的基本特點(diǎn)，按照一定比例交納保險(xiǎn)費(fèi)，在全社會(huì)范圍內(nèi)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。所以對(duì)于企業(yè)和雇主，尤其是資金緊張的中小企業(yè)，當(dāng)遇到重大工傷事故，需支付大筆補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在社會(huì)范圍內(nèi)調(diào)劑基金進(jìn)行支付，將彌補(bǔ)企業(yè)資金不足，從而減輕了企業(yè)因工傷事故帶來(lái)的沉重負(fù)擔(dān)?！　∵@一點(diǎn)對(duì)我國(guó)具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義，我國(guó)的小企業(yè)一般是由家庭工場(chǎng)、小作坊發(fā)展起來(lái)的；少數(shù)的是由國(guó)有、集體企業(yè)改制而成，經(jīng)營(yíng)規(guī)模普遍有限。根據(jù)國(guó)家工商總局的統(tǒng)計(jì)，全國(guó)243萬(wàn)戶私營(yíng)企業(yè)中，約99%的企業(yè)產(chǎn)值規(guī)模不到200萬(wàn)元，平均每戶僅13名從業(yè)人員，人均資本不足8萬(wàn)元。資金缺乏，技術(shù)落后，缺少勞動(dòng)保護(hù)措施是這些企業(yè)的共同特點(diǎn)。一旦發(fā)生工傷事故，企業(yè)將無(wú)力應(yīng)對(duì)。隨著外來(lái)工人維權(quán)意識(shí)的覺(jué)醒和法律環(huán)境的不斷改善，工人用法律手段維護(hù)自己利益的事例逐漸增多，巨額賠償又使企業(yè)陷入困境。所以，工傷保險(xiǎn)制度的推行也有助于維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?！　」ｋU(xiǎn)同時(shí)也有利于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，工傷保險(xiǎn)通過(guò)差別費(fèi)率的方法，對(duì)工傷事故頻率較高的企業(yè)實(shí)行較高的費(fèi)率，對(duì)工傷事故頻率較低的企業(yè)實(shí)行較低的費(fèi)率，可以提高企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)，有利于降低工傷事故的發(fā)生率?！　　?/pre>




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