勞動合同法的理論實踐與創(chuàng)新

內(nèi)容概要

　　《勞動合同法的理論實踐與創(chuàng)新》分四個部分。第一部分從體系、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面論述了勞動合同法的基本理論，使本書具有了理論上的系統(tǒng)性和前沿性；第二部分在我國勞動法實踐的基礎(chǔ)上，就勞動合同法頒行前后重要的理論與實務(wù)爭議，進行深入分析和探討，使本書具有了理論與實踐密切結(jié)合上的適應(yīng)性和研討性；第三部分闡釋、論說勞動合同爭議的調(diào)解仲裁及訴訟程序，使本書具有實用性和實戰(zhàn)性；第四部分選取部分勞動合同范本及相關(guān)法律法規(guī)，使本書具有參考性和工具性。

書籍目錄

第一章 總論第一節(jié) 勞動合同概述第二節(jié) 勞動合同法概述第三節(jié) 用人單位勞動規(guī)章制度第四節(jié) 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制第五節(jié) 工會在勞動合同制度中的權(quán)利和作用第二章 勞動合同的訂立第一節(jié) 勞動合同訂立的概念和原則第二節(jié) 勞動合同的形式第三節(jié) 勞動合同的期限第四節(jié) 勞動合同的內(nèi)容第五節(jié) 勞動合同訂立的程序第六節(jié) 勞動合同訂立過程中的先合同義務(wù)第七節(jié) 勞動合同的成立、生效與勞動關(guān)系的建立第八節(jié) 無效勞動合同及其處理第三章 勞動合同的履行和變更第一節(jié) 勞動合同的履行第二節(jié) 勞動合同的變更第四章 勞動合同的解除和終止第一節(jié) 勞動合同解除概述第二節(jié) 雙方協(xié)商解除勞動合同第三節(jié) 勞動者單方解除勞動合同第四節(jié) 用人單位單方解除勞動合同第五節(jié) 勞動合同的終止第六節(jié) 勞動合同解除和終止后的經(jīng)濟補償?shù)谄吖?jié) 勞動合同解除和終止后的附隨義務(wù)第五章 特別規(guī)定第一節(jié) 集體合同第二節(jié) 勞務(wù)派遣第三節(jié) 非全日制用工第六章 勞動合同的監(jiān)督檢查第一節(jié) 概述第二節(jié) 勞動監(jiān)察第三節(jié) 政府相關(guān)部門監(jiān)督檢查第四節(jié) 社會監(jiān)督第七章 法律責(zé)任第一節(jié) 勞動合同法律責(zé)任概述第二節(jié) 用人單位的法律責(zé)任第三節(jié) 勞動者的法律責(zé)任第四節(jié) 勞動行政部門和其他有關(guān)部門及其工作人員的法律責(zé)任第五節(jié) 完善勞動合同法律責(zé)任的思考參考文獻

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