勞動合同法理論與實務研究

內(nèi)容概要

本書分四個部分。第一部分從體系、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面論述了勞動合同法的基本理論，使本書具有了理論上的系統(tǒng)性和前沿性；第二部分在我國勞動法實踐的基礎上，就勞動合同法頒行前后重要的理論與實務爭議，進行深入分析和探討，使本書具有了理論與實踐密切結(jié)合上的適應性和研討性；第三部分闡釋、論說勞動合同爭議的調(diào)解仲裁及訴訟程序，使本書具有實用性和實戰(zhàn)性；第四部分選取部分勞動合同范本及相關(guān)法律法規(guī)，使本書具有參考性和工具性。

書籍目錄

序言第一編　勞動合同法基本理論　第一章　勞動合同法概述  　第一節(jié)　勞動合同概念        　一、勞動合同的概念    　二、勞動合同的性質(zhì)    　三、勞動合同的特征    　四、勞動合同的作用    　五、勞動合同與相關(guān)民事合同的區(qū)別　  第二節(jié)　勞動合同法概述  　  一、我國勞動市場的現(xiàn)實狀況是勞動合同法出臺的原因    　二、“保護勞動者的合法權(quán)益”是勞動合同法的立法宗旨    　三、《勞動合同法》的適用范圍    　四、《勞動合同法》的意義　第二章　勞動合同的訂立  　第一節(jié)　勞動合同訂立的基本原則　    一、合法原則  　  二、公平原則      　三、平等自愿、協(xié)商一致原則      　四、誠實信用原則  　  第二節(jié)　勞動合同訂立的形式與生效    　  一、我國勞動合同訂立的形式      　二、勞動合同的生效  　  第三節(jié)　勞動合同的效力    　  一、勞動合同的效力      　二、無效勞動合同      　三、勞動合同無效的法律后果  　  第四節(jié)　勞動合同的期限    　  一、固定期限的勞動合同      　二、無固定期限的勞動合同      　三、以完成一定工作為期限的勞動合同  　第三章　勞動合同的履行與變更    　第一節(jié)　勞動合同的履行原則  　　  一、實際履行原則      　二、親自履行原則      　三、正確履行原則      　四、協(xié)作履行原則      　五、誠實信用原則    　第二節(jié)　勞動合同的履行依據(jù)  　  第三節(jié)　勞動合同的變更      　一、勞動合同變更的條件      　二、勞動合同變更的程序      　三、勞動合同變更的法律后果  　第四章　勞動合同的解除與終止    　第一節(jié)　勞動合同的解除      　一、協(xié)商解除      　二、勞動者解除勞動合同  ……第二編　勞動合同法的爭議熱點與實務操作第三編　勞動合同爭議的處理程序　第四編　勞動合同樣本及法規(guī)選編參考文獻后記

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