糾紛解決機(jī)制改革研究與探索

出版時間:2011-12  出版社:俞靈雨 人民法院出版社 (2011-12出版)  作者:俞靈雨  頁數(shù):416  

內(nèi)容概要

  《糾紛解決機(jī)制改革研究與探索》匯集了訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制改革各參與單位及地方法院的探索、經(jīng)驗(yàn)與思考,希望關(guān)注這項(xiàng)改革的讀者通過閱讀此書,了解改革的基本情況,為進(jìn)一步深化改革建言獻(xiàn)策,共同為構(gòu)建社會主義和諧社會不懈努力。

書籍目錄

論中國多元糾紛解決機(jī)制的構(gòu)建與完善——以司法為視角的分析 落實(shí)《人民法院第二個五年改革綱要》“改革和完善 訴訟調(diào)解制度”課題結(jié)題報告 加強(qiáng)人民調(diào)解工作完善多元糾紛解決機(jī)制 行政調(diào)解制度研究 關(guān)于醫(yī)患糾紛解決機(jī)制的報告 農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解與仲裁 關(guān)于教育糾紛解決機(jī)制改革的調(diào)研報告 我國勞動爭議處理制度改革問題研究 多元糾紛解決機(jī)制改革項(xiàng)目人事爭議仲裁子課題情況介紹 健全調(diào)解仲裁與訴訟銜接機(jī)制妥善處理勞動人事爭議案件 合同糾紛行政調(diào)解改革方案 關(guān)于我國消費(fèi)爭議解決機(jī)制的調(diào)查與思考 行政調(diào)解對接訴訟調(diào)解消費(fèi)維權(quán)凸顯效力效果——福建省工商系統(tǒng)開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)訴調(diào)銜接工作情況匯報 多元糾紛解決機(jī)制改革項(xiàng)目體育仲裁子課題初步成果 多元糾紛解決機(jī)制改革項(xiàng)目商事調(diào)解子課題調(diào)研報告 完善“訴調(diào)對接”工作促進(jìn)商事調(diào)解發(fā)展 行業(yè)糾紛調(diào)解制度研究 物業(yè)管理矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制探索 成都市物業(yè)管理糾紛三級調(diào)解機(jī)制建立及相關(guān)情況介紹 關(guān)于探索建立律師調(diào)解機(jī)制有關(guān)問題的研究報告 商事仲裁子課題項(xiàng)目調(diào)研報告 建立法律專家調(diào)解制度的初步設(shè)想 充分發(fā)揮醫(yī)學(xué)鑒定在醫(yī)療糾紛處置中的作用 法院內(nèi)外齊用力矛盾化解譜新篇——江西法院探索多元糾紛解決機(jī)制紀(jì)實(shí) 司法引導(dǎo)建機(jī)制多元銜接聚合力——福建法院開展多元糾紛解決機(jī)制改革經(jīng)驗(yàn)介紹 關(guān)于廣東法院構(gòu)建多元糾紛解決機(jī)制工作情況的報告 積極參與社會管理創(chuàng)新 江蘇法院多元調(diào)解取成效 創(chuàng)新和完善訴調(diào)對接的多元糾紛解決機(jī)制——上海訴調(diào)對接機(jī)制介紹 定西中院在全國首創(chuàng)訴前司法確認(rèn)機(jī)制 在完善矛盾糾紛多元解決機(jī)制工作中的幾點(diǎn)做法 張掖法院多元解決矛盾糾紛的做法 做到“八個加強(qiáng)” 確?!鞍藗€到位”——平?jīng)龇ㄔ簭?qiáng)力推進(jìn)人民調(diào)解協(xié)議訴前司法確認(rèn)工作

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁:   插圖:   4.人民調(diào)解效力有待提升。《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》明確了經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議,具有民事合同的法律性質(zhì),但是,僅規(guī)定調(diào)解協(xié)議具有合同性質(zhì)的法律效力還不夠,是否可以借鑒其他國家的一些做法,賦予調(diào)解協(xié)議更強(qiáng)的法律效力,如規(guī)定調(diào)解協(xié)議達(dá)成后的一定期限里,當(dāng)事人放棄訴訟權(quán)利的,調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力。或者規(guī)定調(diào)解協(xié)議達(dá)成后送交法院,經(jīng)法院審核確認(rèn)后生效,等同于判決書的效力?;蛘咭?guī)定一定的帶有懲罰性的措施,如規(guī)定被法院維持的調(diào)解協(xié)議要雙倍交納訴訟費(fèi)等,以有利于調(diào)解協(xié)議的自覺履行,也有利于誠信意識的樹立。 5.人民調(diào)解組織形式需要進(jìn)一步完善。人民調(diào)解委員會是人民調(diào)解的工作機(jī)構(gòu)。目前,我國村(居)人民調(diào)解委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人民調(diào)解委員會、企業(yè)事業(yè)單位調(diào)解委員會、大型集貿(mào)市場調(diào)解委員會基本建立健全,行業(yè)性、區(qū)域性等自律性質(zhì)的調(diào)解組織建立并不普遍,不能適應(yīng)化解新形勢下矛盾糾紛的需要。應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展帶有行業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)化、職業(yè)化的調(diào)解組織,如經(jīng)濟(jì)糾紛調(diào)解委員會、消費(fèi)糾紛調(diào)解委員會、房地產(chǎn)、建筑糾紛調(diào)解委員會、家事糾紛調(diào)解委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、環(huán)境糾紛調(diào)解委員會、電子商務(wù)調(diào)解委員會,以及醫(yī)療糾紛、交通事故糾紛調(diào)解委員會等,使調(diào)解工作深入到各行各業(yè)、社會各個領(lǐng)域。同時對不同形式的人民調(diào)解委員會在設(shè)立條件、人員組成、管理模式、內(nèi)部制度等方酏應(yīng)分別作出規(guī)定。

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