玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的9條捷徑

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　　捷徑一 對(duì)你的T作說(shuō)“我愛(ài)你”，捷徑二 把公司當(dāng)自己的家，捷徑三 業(yè)績(jī)高了底氣足，捷徑四 負(fù)責(zé)任就會(huì)受賞識(shí)，捷徑五 用好心態(tài)搞定困難，捷徑六 身處職場(chǎng)“以人為本”，捷徑七 時(shí)不我待．速戰(zhàn)速?zèng)Q，捷徑八 升職、加薪是一門(mén)藝術(shù)，捷徑九 職場(chǎng)不是生活的全部。

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捷徑一　對(duì)你的工作說(shuō)“我愛(ài)你”第一步　愛(ài)上自己的工作一、什么是好工作二、和工作談?wù)劇皯賽?ài)”三、怎樣才能愛(ài)上工作四、你的工作是獨(dú)一無(wú)二的五、熱愛(ài)工作就是成全自己六、不要做“糊弄員工”第二步　留住你的工作機(jī)會(huì)一、要讓自己勝任工作二、工作要任勞任怨三、每個(gè)行業(yè)都有發(fā)展機(jī)會(huì)四、不要好高騖遠(yuǎn)第三步　點(diǎn)燃工作的激情一、為什么需要激情二、如何點(diǎn)燃激情三、如何保持激情四、哪些情緒會(huì)澆滅你的激情捷徑二　把公司當(dāng)自己的家第一步　公司強(qiáng)大我光榮一、熱愛(ài)自己的公司二、公司與個(gè)人密不可分三、公司帶來(lái)歸屬感第二步　公司的事就是我的事一、公司成長(zhǎng)，個(gè)人才能發(fā)展二、視自己為公司的老板三、提出自己的建議四、為公司厲行節(jié)儉第三步　背叛公司劃不來(lái)一、忠誠(chéng)是職場(chǎng)的前提二、嚴(yán)守公司的機(jī)密三、不能輕易跳槽．四、如果一定要跳槽捷徑三　業(yè)績(jī)高了底氣足第一步　有業(yè)績(jī)才能玩得轉(zhuǎn)一、業(yè)績(jī)就是命根子二、著名企業(yè)重視業(yè)績(jī)?nèi)?、你的任?wù)就是創(chuàng)造業(yè)績(jī)第二步　專(zhuān)業(yè)技能決定你走多遠(yuǎn)一、專(zhuān)業(yè)技能是創(chuàng)造業(yè)績(jī)的基石二、如何提高專(zhuān)業(yè)技能三、玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)，藝不壓身第三步　如何創(chuàng)造好業(yè)績(jī)一、認(rèn)準(zhǔn)公司目標(biāo)二、講究效率三、讓自己脫穎而出捷徑四　負(fù)責(zé)任就會(huì)受賞識(shí)第一步　工作就是一種責(zé)任一、責(zé)任感是最優(yōu)秀的品質(zhì)二、工作就要盡職盡責(zé)三、責(zé)任感比能力更重要四、公司興亡，我的責(zé)任第二步　每個(gè)人都要負(fù)起責(zé)任一、你具備責(zé)任感嗎二、培養(yǎng)責(zé)任心三、一定不要推卸責(zé)任四、別把責(zé)任當(dāng)成負(fù)擔(dān)第三步　對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)一、擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會(huì)二、敷衍工作就是敷衍自己三、責(zé)任感使人們?cè)诼殘?chǎng)上取得成就四、在不喜歡的職位上閃光第四步　工作中無(wú)小事一、細(xì)節(jié)決定成敗二、如何做好小事三、九尺高臺(tái)起于壘土第五步　責(zé)任是職場(chǎng)成功的保障一、責(zé)任保證業(yè)績(jī)二、責(zé)任讓你不可替代三、責(zé)任引爆自我潛能四、認(rèn)真負(fù)責(zé)讓你受益匪淺五、責(zé)任讓人快速成長(zhǎng)六、責(zé)任助你實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值捷徑五　用好心態(tài)搞定困難第一步　好心態(tài)就是競(jìng)爭(zhēng)力一、好心態(tài)才有好人生二、好心態(tài)才有好業(yè)績(jī)第二步　不良心態(tài)是職業(yè)生涯的殺手一、不良心態(tài)有哪些二、面對(duì)壓力如何調(diào)整心態(tài)三、可以調(diào)節(jié)心情的食物四、轉(zhuǎn)變。從心態(tài)開(kāi)始第三步　如何保持好心態(tài)一、心態(tài)決定一切二、隨時(shí)隨地保持快樂(lè)三、遇到挫折怎么辦第四步　身處職場(chǎng)如何減壓一、營(yíng)養(yǎng)減壓二、工作生活中如何減壓三、職場(chǎng)女性更應(yīng)該減壓捷徑六　身處職場(chǎng)“以人為本”第一步　善于造勢(shì)和贏得人心一、為自己造勢(shì)二、贏得人心三、職場(chǎng)建立人脈的訣竅四、人脈讓職場(chǎng)生涯綻放輝煌第二步　和上司搞好關(guān)系一、上司賞識(shí)什么樣的員工二、如何讓上司賞識(shí)三、別和老板對(duì)著干第三步　盡量不要得罪人一、冤家宜解不宜結(jié)二、職場(chǎng)中得罪不起的幾種人三、化干戈為玉帛第四步　躲開(kāi)各種陷阱一、對(duì)設(shè)陷阱的人避而遠(yuǎn)之……捷徑七　時(shí)不我待，速戰(zhàn)速?zèng)Q捷徑八　升職、加薪是一門(mén)藝術(shù)捷徑九　職場(chǎng)不是生活的全部

章節(jié)摘錄

微軟的唐駿跳槽去了盛大，很多人覺(jué)得這才是他們向往的職業(yè)生涯。一個(gè)高學(xué)歷的海歸炒了世界500強(qiáng)的魷魚(yú)，這大約是很多人的夢(mèng)想，問(wèn)題是，這樣的機(jī)會(huì)寥寥無(wú)幾。人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。很多人認(rèn)為外企公司很好，可是好在哪里呢？他們?cè)诒容^好的寫(xiě)字樓，這是你想要的嗎？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的嗎？別人會(huì)羨慕一份外企公司的工作，這是你想要的嗎？那一切都是給別人看的，人為什么要活得那么辛苦給別人看？另一方面，他們薪水福利一般，并沒(méi)有特別了不起，他們的晉升機(jī)會(huì)比較少，很難做到很高階的主管，他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因?yàn)椤澳悴桓捎械氖侨烁伞薄４蟛糠智闆r下，公司會(huì)找個(gè)臺(tái)灣人、香港人、新加坡人來(lái)管你，而這些人又往往有些莫名其妙的優(yōu)越感。你想清楚了嗎？外企一定好嗎？500強(qiáng)一定適合你嗎？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？人總想找到那個(gè)最好的工作，可是，什么工作是最好的？你覺(jué)得某個(gè)工作是最好的，是因?yàn)槟愕拇_了解，還是因?yàn)閯e人說(shuō)那是最好的？即使他對(duì)于別人是最好的，對(duì)于你也一定是最好的嗎？對(duì)于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見(jiàn)并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見(jiàn)所影響，親戚的意見(jiàn)、朋友的意見(jiàn)、同事的意見(jiàn)……問(wèn)題是，你究竟是要過(guò)誰(shuí)的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)，別人無(wú)法也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任。自己做的決定，至少到最后，自己沒(méi)什么可后悔。對(duì)于大多數(shù)正常智力的人來(lái)說(shuō)，所做的決定沒(méi)有大的對(duì)錯(cuò)，無(wú)論怎么樣的選擇，都是可以嘗試的。比如你沒(méi)有考自己上的那個(gè)學(xué)校，沒(méi)有入現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)，這輩子就過(guò)不下去了？就會(huì)很失?。坎灰?jiàn)得。

媒體關(guān)注與評(píng)論

職場(chǎng)是不公平的，你要去適應(yīng)它?！　　葼枴どw茨，微軟公司董事長(zhǎng)、全球首富我和你沒(méi)有什么差別。如果你一定要我找一個(gè)差別，那可能就是我每天有機(jī)會(huì)做我最?lèi)?ài)的工作。如果你要我給你忠告，這是我能給你的最好忠告了。　　——沃倫·巴菲特，投資大王、前世界首富只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)?！　　铋_(kāi)復(fù)，谷歌全球副總裁、大中華區(qū)總裁職場(chǎng)就像擠公共汽車(chē)，你上去的時(shí)候感覺(jué)很擠，但只要你愿意晃蕩，擠來(lái)擠去總能找到個(gè)不擠的地方，偶爾還有一個(gè)座位。　　——李彥宏，百度創(chuàng)始人判斷一個(gè)人是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛畢業(yè)、是不是斯坦福畢業(yè)，而要判斷這個(gè)人干活是不是發(fā)瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家?！　　R云，阿里巴巴總裁

編輯推薦

《玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的9條捷徑》：職場(chǎng)達(dá)人傾情奉獻(xiàn)，讓你的職業(yè)生涯突破瓶頸！

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