玩轉(zhuǎn)職場的9條捷徑

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　　捷徑一 對你的T作說“我愛你”，捷徑二 把公司當(dāng)自己的家，捷徑三 業(yè)績高了底氣足，捷徑四 負(fù)責(zé)任就會受賞識，捷徑五 用好心態(tài)搞定困難，捷徑六 身處職場“以人為本”，捷徑七 時不我待．速戰(zhàn)速決，捷徑八 升職、加薪是一門藝術(shù)，捷徑九 職場不是生活的全部。

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捷徑一　對你的工作說“我愛你”第一步　愛上自己的工作一、什么是好工作二、和工作談?wù)劇皯賽邸比?、怎樣才能愛上工作四、你的工作是?dú)一無二的五、熱愛工作就是成全自己六、不要做“糊弄員工”第二步　留住你的工作機(jī)會一、要讓自己勝任工作二、工作要任勞任怨三、每個行業(yè)都有發(fā)展機(jī)會四、不要好高騖遠(yuǎn)第三步　點(diǎn)燃工作的激情一、為什么需要激情二、如何點(diǎn)燃激情三、如何保持激情四、哪些情緒會澆滅你的激情捷徑二　把公司當(dāng)自己的家第一步　公司強(qiáng)大我光榮一、熱愛自己的公司二、公司與個人密不可分三、公司帶來歸屬感第二步　公司的事就是我的事一、公司成長，個人才能發(fā)展二、視自己為公司的老板三、提出自己的建議四、為公司厲行節(jié)儉第三步　背叛公司劃不來一、忠誠是職場的前提二、嚴(yán)守公司的機(jī)密三、不能輕易跳槽．四、如果一定要跳槽捷徑三　業(yè)績高了底氣足第一步　有業(yè)績才能玩得轉(zhuǎn)一、業(yè)績就是命根子二、著名企業(yè)重視業(yè)績?nèi)?、你的任?wù)就是創(chuàng)造業(yè)績第二步　專業(yè)技能決定你走多遠(yuǎn)一、專業(yè)技能是創(chuàng)造業(yè)績的基石二、如何提高專業(yè)技能三、玩轉(zhuǎn)職場，藝不壓身第三步　如何創(chuàng)造好業(yè)績一、認(rèn)準(zhǔn)公司目標(biāo)二、講究效率三、讓自己脫穎而出捷徑四　負(fù)責(zé)任就會受賞識第一步　工作就是一種責(zé)任一、責(zé)任感是最優(yōu)秀的品質(zhì)二、工作就要盡職盡責(zé)三、責(zé)任感比能力更重要四、公司興亡，我的責(zé)任第二步　每個人都要負(fù)起責(zé)任一、你具備責(zé)任感嗎二、培養(yǎng)責(zé)任心三、一定不要推卸責(zé)任四、別把責(zé)任當(dāng)成負(fù)擔(dān)第三步　對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)一、擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會二、敷衍工作就是敷衍自己三、責(zé)任感使人們在職場上取得成就四、在不喜歡的職位上閃光第四步　工作中無小事一、細(xì)節(jié)決定成敗二、如何做好小事三、九尺高臺起于壘土第五步　責(zé)任是職場成功的保障一、責(zé)任保證業(yè)績二、責(zé)任讓你不可替代三、責(zé)任引爆自我潛能四、認(rèn)真負(fù)責(zé)讓你受益匪淺五、責(zé)任讓人快速成長六、責(zé)任助你實現(xiàn)人生價值捷徑五　用好心態(tài)搞定困難第一步　好心態(tài)就是競爭力一、好心態(tài)才有好人生二、好心態(tài)才有好業(yè)績第二步　不良心態(tài)是職業(yè)生涯的殺手一、不良心態(tài)有哪些二、面對壓力如何調(diào)整心態(tài)三、可以調(diào)節(jié)心情的食物四、轉(zhuǎn)變。從心態(tài)開始第三步　如何保持好心態(tài)一、心態(tài)決定一切二、隨時隨地保持快樂三、遇到挫折怎么辦第四步　身處職場如何減壓一、營養(yǎng)減壓二、工作生活中如何減壓三、職場女性更應(yīng)該減壓捷徑六　身處職場“以人為本”第一步　善于造勢和贏得人心一、為自己造勢二、贏得人心三、職場建立人脈的訣竅四、人脈讓職場生涯綻放輝煌第二步　和上司搞好關(guān)系一、上司賞識什么樣的員工二、如何讓上司賞識三、別和老板對著干第三步　盡量不要得罪人一、冤家宜解不宜結(jié)二、職場中得罪不起的幾種人三、化干戈為玉帛第四步　躲開各種陷阱一、對設(shè)陷阱的人避而遠(yuǎn)之……捷徑七　時不我待，速戰(zhàn)速決捷徑八　升職、加薪是一門藝術(shù)捷徑九　職場不是生活的全部

章節(jié)摘錄

微軟的唐駿跳槽去了盛大，很多人覺得這才是他們向往的職業(yè)生涯。一個高學(xué)歷的海歸炒了世界500強(qiáng)的魷魚，這大約是很多人的夢想，問題是，這樣的機(jī)會寥寥無幾。人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。很多人認(rèn)為外企公司很好，可是好在哪里呢？他們在比較好的寫字樓，這是你想要的嗎？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的嗎？別人會羨慕一份外企公司的工作，這是你想要的嗎？那一切都是給別人看的，人為什么要活得那么辛苦給別人看？另一方面，他們薪水福利一般，并沒有特別了不起，他們的晉升機(jī)會比較少，很難做到很高階的主管，他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因為“你不干有的是人干”。大部分情況下，公司會找個臺灣人、香港人、新加坡人來管你，而這些人又往往有些莫名其妙的優(yōu)越感。你想清楚了嗎？外企一定好嗎？500強(qiáng)一定適合你嗎？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？人總想找到那個最好的工作，可是，什么工作是最好的？你覺得某個工作是最好的，是因為你的確了解，還是因為別人說那是最好的？即使他對于別人是最好的，對于你也一定是最好的嗎？對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見、朋友的意見、同事的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負(fù)責(zé)，別人無法也負(fù)不起這個責(zé)任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。對于大多數(shù)正常智力的人來說，所做的決定沒有大的對錯，無論怎么樣的選擇，都是可以嘗試的。比如你沒有考自己上的那個學(xué)校，沒有入現(xiàn)在這個行業(yè)，這輩子就過不下去了？就會很失??？不見得。

媒體關(guān)注與評論

職場是不公平的，你要去適應(yīng)它?！　　葼枴どw茨，微軟公司董事長、全球首富我和你沒有什么差別。如果你一定要我找一個差別，那可能就是我每天有機(jī)會做我最愛的工作。如果你要我給你忠告，這是我能給你的最好忠告了?！　　謧悺ぐ头铺?，投資大王、前世界首富只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會?！　　铋_復(fù)，谷歌全球副總裁、大中華區(qū)總裁職場就像擠公共汽車，你上去的時候感覺很擠，但只要你愿意晃蕩，擠來擠去總能找到個不擠的地方，偶爾還有一個座位?！　　顝┖辏俣葎?chuàng)始人判斷一個人是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛畢業(yè)、是不是斯坦福畢業(yè)，而要判斷這個人干活是不是發(fā)瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家?！　　R云，阿里巴巴總裁

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《玩轉(zhuǎn)職場的9條捷徑》：職場達(dá)人傾情奉獻(xiàn)，讓你的職業(yè)生涯突破瓶頸！

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