誰在拖累公司

內(nèi)容概要

　　為什么企業(yè)的賬面上有高收入?yún)s沒有高利潤？為什么企業(yè)的員工眾多而效益極差？企業(yè)發(fā)展緩慢甚至虧損的深層次原因是什么？　　《誰在拖累公司》給出的回答是：所有發(fā)展不利的企業(yè)必定有若干個拖累企業(yè)的人！　　中國企業(yè)管理者由于受急功近利思想影響，長時間只關(guān)注精英員工，只對如何讓自己的員工“從優(yōu)秀到卓越”感興趣，對那些后進員工基本不關(guān)注，只要不出亂子就行，這其實是中國企業(yè)管理的死穴，也是中國企業(yè)為什么不能基業(yè)長青的重要原因。

作者簡介

　　辛海博士　　應(yīng)用心理學(xué)博士、國學(xué)文化傳播專家;著名的心理咨詢、行為治療專家；專業(yè)的企業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師、EAP導(dǎo)師；亞太行銷訓(xùn)練學(xué)院院長；清華大學(xué)中國管理研究中心研究員；多家知名大學(xué)客座教授；深圳天泰佳企業(yè)管理顧問有限公司訓(xùn)練總監(jiān)；著有《團隊為贏》、《把工作做到位》等多部暢銷書。

書籍目錄

拖累公司1——問題員工腦中的“理念害蟲”No.1：缺乏忠誠度，天天想跳槽No.2：公司不是我家開，好壞隨它去No.3：不感恩公司，不感激老板No.4：天下老板最舒服，員工最辛苦No.5：沒有榮譽感，公司形象“隨它去”No.6：公司遭遇困難，“跑”得比誰都快No.7：不向老板交業(yè)績，只向公司討薪水拖累公司2——腐蝕員工品行的私欲膨脹No.1：不拿白不拿，辦公用品“順”回家No.2：上班時間辦私事，編造理由請假No.3：泄露公司機密，損害公司利益No.4：私自兼差，背著公司攬私活No.5：做人沒誠信，滿嘴是謊話No.6：丟下信譽，偷偷帶走公司客戶名單No.7：抗拒不了金錢誘惑，私下吃回扣拖累公司3——“左右搖擺”的工作態(tài)度No.1：心態(tài)不穩(wěn)，感嘆自己“懷才不遇”No.2：易滿足，出點成績就沾沾自喜No.3：不求業(yè)績爭先，只求工作無過No.4：投機取巧，老板在與不在兩個樣No.5：拿多少錢，做多少事No.6：自恃“資歷”老，喜歡端架子No.7：過分樂觀，缺乏職業(yè)危機感拖累公司4——那些“不健康"的工作習(xí)慣No.1：做事無計劃，工作無頭緒No.2：喜歡安逸，習(xí)慣說“不可能”No.3：自律性差，總是中斷工作No.4：不講究，辦公環(huán)境“臟亂差”No.5：遲遲上班來，早早歸家去No.6：馬虎大意，丟三落四No.7：丟下工作，辦公室成了“聊天室”拖累公司5——“解決不了問題"的低效員工No.1：沒條理，胡子眉毛一把抓No.2：每天瞎忙活，工作沒目標(biāo)No.3：在同一個地方摔倒多次No.4：思維僵化，毫無創(chuàng)造力No.5：做事無主見，總想靠別人No.6：一味蠻干，有干勁卻無技巧No.7：表達(dá)能力差，難和人溝通拖累公司6——辦公室中的“嬰兒”員工No.1：鋒芒畢露太張揚，逢人就說教No.2：不尊重直接領(lǐng)導(dǎo)，越級打小報告No.3：拉幫結(jié)派，影響公司團結(jié)No.4：開口欠思考，開玩笑不知輕重No.5：不懂得寬容，不給同事留面子No.6：搬弄是非，唯恐天下不亂No.7：工作不認(rèn)真，只想拍馬屁拖累公司7——愛“逞英雄”的單打獨斗員工No.1：只愛做主角，不愿做配角No.2：立功都是自己，犯錯全是團隊No.3：不會換位思考，寬己嚴(yán)人行事No.4：缺乏溝通，凡事愛自作主張No.5：孤立自己，不參加集體活動No.6：排擠同事，容不得別人比自己好No.7：只知自掃門前雪，不顧同事瓦上霜No.8：開會不發(fā)言，開完會全是意見拖累公司8——重壓之下的“掙扎”員工No.1：愛鉆牛角，不懂排解工作壓力No.2：遇到丁點兒挫折，就一蹶不振No.3：情緒浮躁，做事缺少耐心No.4：自尊心太強，禁不起責(zé)備No.5：在家生氣，在公司慪氣No.6：太過完美主義，難容半點兒瑕疵No.7：杞人憂天，想的太多No.8：沒有熱情，對工作失去興趣拖累公司9——零執(zhí)行力的“拖沓”員工No.1：借口復(fù)借口，借口何其多No.2：做事講情面，該出手時不出手No.3：在拖延中讓“執(zhí)行”擱淺No.4：從來就不會一次把工作做好No.5：做事不求做到最好，執(zhí)行只為交差No.6：自由散漫，毫無責(zé)任心No.7：不思考，被動執(zhí)行沒主張拖累公司10——缺乏“學(xué)習(xí)力”的自負(fù)員工No.1：驕傲自大，看不到自己的短處No.2：好高騖遠(yuǎn)，不知從一點一滴學(xué)起No.3：學(xué)不能致用，知識只是理論No.4：學(xué)習(xí)沒毅力，總是半途而廢No.5：什么都想學(xué)，什么都沒有學(xué)好No.6：為公司學(xué)習(xí)，不知所學(xué)都是自己的No.7：難容新鮮事物，不敢突破自我No.8：不求進步，難與公司共進步No.9：不感恩公司不感激老板

編輯推薦

　　1、《誰在拖累公司》總結(jié)企業(yè)員工自身存在的75個問題。針對這75個問題通過案例、說理、漫畫進行剖析并提出解決辦法，每一個問題后面還附帶培訓(xùn)訓(xùn)練方法利于企業(yè)學(xué)習(xí)。本書不僅是說理書更是實操書，這是對說“空話多、解決問題少”的員工培訓(xùn)類圖書一次重大突破?！　?、本書歷經(jīng)三個月寫作，一改員工培訓(xùn)類圖書三十天結(jié)稿的常態(tài)。原創(chuàng)性強、文筆犀利，觀點獨道、剖理深刻?！　?、本書配有近百幅漫畫，增強的本書的感染力和可讀性，成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人愛買、員工愛讀的圖書?！　?、中國企業(yè)急需的震撼教育全員培訓(xùn)教程　　為什么企業(yè)的賬面上有高收入?yún)s沒有高利潤？為什么企業(yè)的員工眾多而效益極差？企業(yè)發(fā)展緩慢甚至虧損的深層次原因是什么？美國人力資源協(xié)會曾做過一個統(tǒng)計，在一個三人組成的團隊里面。有一個是創(chuàng)造價值的，是優(yōu)秀的；有一個是沒有創(chuàng)造價值的，是平庸的；還有一個是創(chuàng)造負(fù)價值的，是拖累公司的?！　?00位著名企業(yè)家，50位優(yōu)秀培訓(xùn)專家鼎力推薦！

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