以心換薪

內(nèi)容概要

　　面對(duì)薪水，每一位員工都應(yīng)該自問：我用心工作了嗎?我是否對(duì)得起這份薪水?決定薪水高低的是你為公司創(chuàng)造的價(jià)值，而不是上司和老板的意志。想獲得高薪，就要讓自己不斷“升值”，不斷完善自我，為自己加薪。保持良好的心理狀態(tài)，將自己的聰明才智全部應(yīng)用到眼前的工作中，并不斷告訴自己：我要把工作做得更好，我要讓這份工作更有意義。如此，你就會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)最器重的人、現(xiàn)有崗位無人替代的員工，你也將不用再擔(dān)心你的薪水與前程?！　∏f別讓“薪水”成為你職場(chǎng)成功的絆馬索，阻礙自己更好地去發(fā)展。對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足的人來講，除了薪水之外還有更重要的東西——積累經(jīng)驗(yàn)。那些只看重薪水而置工作經(jīng)驗(yàn)與責(zé)任于不顧的年輕人，其實(shí)是在漠視自己明天成功的資本?！　B(tài)度決定行為，行為指引前程。你對(duì)工作用心越多，你就會(huì)從工作中獲益更多。

作者簡(jiǎn)介

　　何山，暢銷書作者，經(jīng)濟(jì)師；作者親歷管理工作多年，長(zhǎng)期致力于人力資源的研究與實(shí)踐，對(duì)現(xiàn)代組織與員工管理研究頗有建樹；著有《工作要有好人品》、《工作要有好心態(tài)》、《珍惜工作不抱怨》、《踏實(shí)工作：不抱怨不折騰不怠慢》等多部暢銷作品，其著作被眾多企事業(yè)單位指定為員工培訓(xùn)示范教程。　　本書從責(zé)任心、感恩心、進(jìn)取心、忠誠(chéng)心、專注心等多方面入手，提倡員工以主人翁的形態(tài)體察工作本質(zhì)。作者以現(xiàn)實(shí)的案例、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和樸實(shí)的道理，與讀者進(jìn)行心與心的交流，力爭(zhēng)每一點(diǎn)都觸碰到人的心靈深處，以期每位讀者都能夠讀有所悟、身體力行，極大提高個(gè)人與組織的競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)當(dāng)前存在的職業(yè)素養(yǎng)缺失問題，作者特別強(qiáng)調(diào)：加強(qiáng)職業(yè)道德、提升職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)到了刻不容緩的時(shí)候！　　本書被譽(yù)為現(xiàn)代職業(yè)素養(yǎng)員工培調(diào)精品范本。

書籍目錄

第一章 責(zé)任心：認(rèn)真負(fù)責(zé)，要首先對(duì)得起那份薪酬請(qǐng)記住，這就是你的工作責(zé)任和機(jī)遇是對(duì)孿生兄弟勇?lián)?zé)任，將工作做到更出色責(zé)任常常在細(xì)節(jié)和小事中讓借口在責(zé)任面前消失對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)到底第二章 感恩心：珍惜擁有。感恩那些給自己機(jī)會(huì)的人感謝公司提供的工作機(jī)會(huì)用積極行動(dòng)展現(xiàn)感恩之心不知感恩就意味著遺棄幸運(yùn)感謝客戶為我們所做的一切感恩困難帶來了更多機(jī)遇學(xué)會(huì)感謝那些“折磨”你的人第三章 忠誠(chéng)心：拒絕誘惑，做公司最忠誠(chéng)的戰(zhàn)士工作就要忠于人，勤于事忠于職業(yè)操守，不做公司泄密人公司患難考驗(yàn)員工忠誠(chéng)“下一個(gè)”真的會(huì)更好嗎忠誠(chéng)是成為優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)忠誠(chéng)具備互利共贏的雙重價(jià)值第四章 主人心：主動(dòng)工作，你就是公司親愛的主人為公司工作，更是為自己工作放棄打工心態(tài)，樹立老板心態(tài)你就是企業(yè)形象的代言人學(xué)會(huì)為企業(yè)“摳”出效益主動(dòng)補(bǔ)位，做好公司需要做的事想自己獲利，先要為公司贏利第五章 同理心：換位思考。老板其實(shí)也是不容易別把老板看成剝削你的“資本家”要多替你的老板想一想老板其實(shí)也在為我們工作想獲得器重，先要讓自己出眾給老板面子，你才會(huì)收獲面子與領(lǐng)導(dǎo)溝通要多主動(dòng)一點(diǎn)……第六章 專注心：莫要浮躁，專注會(huì)讓工作更高效第七章 空杯心：低調(diào)做人，放低姿態(tài)才能飛得更高第八章 進(jìn)取心：不甘落后，用勤奮主動(dòng)換取高薪第九章 團(tuán)結(jié)心：合作共贏，眾志成城共享美麗“薪情”第十章 結(jié)果心：業(yè)績(jī)?yōu)楸荆媒Y(jié)果為你的薪水證明

章節(jié)摘錄

　　第一章 責(zé)任心：認(rèn)真負(fù)責(zé)，要首先對(duì)得起那份薪酬　　責(zé)任和機(jī)遇是對(duì)孿生兄弟　　“機(jī)遇在哪里?”這是很多人，尤其是年輕員工經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。年輕人有理想、有抱負(fù)，這是一件好事，但年輕人同時(shí)還應(yīng)該懂得：理想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得到實(shí)現(xiàn)，抱負(fù)只有在負(fù)責(zé)任的過程中才能得以施展。身在職場(chǎng)，你應(yīng)該記住：責(zé)任和機(jī)遇是并肩而行的，不肯擔(dān)負(fù)責(zé)任就意味著遺棄機(jī)遇，而你擔(dān)負(fù)的責(zé)任越大，你的機(jī)遇也就越多，你得到的薪酬也越多?！　‖F(xiàn)實(shí)中，幾乎所有的企業(yè)在招聘員上時(shí)，都會(huì)寫上“要有責(zé)任心”這一條件，由此可見責(zé)任心對(duì)于工作的重要性。在公司這個(gè)大家庭里，雖然每個(gè)人的職位不盡相同，但每個(gè)人都有著自己的職責(zé)，也都應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)。在工作中責(zé)任感強(qiáng)、承擔(dān)的責(zé)任多，一方面體現(xiàn)了你出色的能力，另一方面你也會(huì)因此得到更多的資源財(cái)富，如薪水、獎(jiǎng)金，還有職位的提升等。任何一家企業(yè)的老板都喜歡負(fù)責(zé)任的員工、信任負(fù)責(zé)任的員工，會(huì)給予負(fù)責(zé)任的員工更多責(zé)任和使命。　　羅伯剛開始在一家五金商店工作，每周只能賺到兩美元的薪水。在他剛進(jìn)商店時(shí)，老板就對(duì)他說：“你必須對(duì)這個(gè)生意認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟門熟路，這樣你才能成為一個(gè)對(duì)我們有用的人。”

編輯推薦

　　所有滿意的薪水都來自積極主動(dòng)的工作表現(xiàn)。你的薪水來自哪里？來自出色的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，來自敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，來自勤奮的自身表現(xiàn)，來自踏實(shí)的工作態(tài)度。努力工作，理解老板，找準(zhǔn)方法，發(fā)現(xiàn)樂趣，只有付出真誠(chéng)的行動(dòng)，你才能收獲更多甜美的果實(shí)，擁有更多成功的機(jī)會(huì)?！　∮眯膿Q“薪”，靠實(shí)干換來薪水，將心比“薪”，靠能力證明薪水?！　∩羁贪l(fā)掘員工自身價(jià)值的職業(yè)培訓(xùn)完美讀本?！　T工培訓(xùn)勵(lì)志精品?！　∪蜃吭浇M織積極倡導(dǎo)的價(jià)值理念與行為標(biāo)準(zhǔn)。

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