做最出色的新員工

前言

恭喜你開(kāi)始了工作！    工作，意味著你開(kāi)始了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，開(kāi)始了人格自主。同時(shí)，你也以社會(huì)成員的身份開(kāi)始履行公民的責(zé)任，參與各種社會(huì)活動(dòng)。你開(kāi)始了在企業(yè)中的生活與發(fā)展，由此拉開(kāi)了職業(yè)生涯的序幕。你在職場(chǎng)將開(kāi)始為期不少于四十年的打拼，而現(xiàn)在則是你的第一步——工作第一年。    凡事都有第一次，這份工作或許是你第一次工作，或許是你體驗(yàn)的第N個(gè)工作，但從職業(yè)生涯和企業(yè)雇員角度，只有當(dāng)你簽了人生的第一個(gè)正式勞動(dòng)合同開(kāi)始，你才開(kāi)始步入真正的工作世界。    這個(gè)第一年，將是漸變與突變交叉的一年，將是成長(zhǎng)與成熟并重的一年，將是驚喜與驚訝并存的一年。步入社會(huì)，踏進(jìn)職場(chǎng)，你將從學(xué)員過(guò)渡到職員，從校園人過(guò)渡到社會(huì)人，從消費(fèi)者過(guò)渡到生產(chǎn)者。這一切的變化都在證實(shí)一個(gè)事實(shí)：你現(xiàn)在是一個(gè)可以獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的人了！    過(guò)去，在校園象牙塔中我們與企業(yè)隔絕著成長(zhǎng)，我們逃避著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獨(dú)自學(xué)習(xí)。現(xiàn)在不同了，阻礙我們了解社會(huì)、了解職場(chǎng)的那堵墻，已經(jīng)隨著畢業(yè)證、學(xué)位證的發(fā)放而轟然倒塌?，F(xiàn)在，我們真的要步入商業(yè)社會(huì)，參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了，我們參與的方式就是工作，就是給商業(yè)社會(huì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體——企業(yè)打工。    無(wú)論將來(lái)我們是打工還是創(chuàng)業(yè)，我們都逃離不了與企業(yè)打交道。無(wú)論你頭腦中有多少對(duì)企業(yè)、商業(yè)、商人的偏見(jiàn)和理解，現(xiàn)在，你都要將自己清零，力爭(zhēng)讓自己理性地認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、了解商業(yè)、理解企業(yè)。因?yàn)?，你的職業(yè)生涯將隨著企業(yè)（以及其他用人單位）的發(fā)展而發(fā)展，隨著企業(yè)的繁榮而繁榮，隨著企業(yè)的衰退而衰退，你的起伏將與企業(yè)的起伏聯(lián)動(dòng)起來(lái)，這就是新時(shí)期的“牽手”——員工與企業(yè)的關(guān)系。    或許有些人不這么認(rèn)為，他們會(huì)覺(jué)得這個(gè)公司倒閉，可以再去別家，這家公司不好，還可以再換。中國(guó)這么多公司，何必非要在一家公司“吊死”呢？我們，現(xiàn)在無(wú)需爭(zhēng)論，先看個(gè)故事吧！    新聞專業(yè)畢業(yè)生A和B一同應(yīng)聘進(jìn)入某個(gè)雜志社，都是從記者做起，每個(gè)人都負(fù)責(zé)一個(gè)版面。A做了不到兩個(gè)月時(shí)間，就因雜志知名度不高、同事關(guān)系復(fù)雜、待遇低、離家遠(yuǎn)等諸多缺點(diǎn)而決定離開(kāi)。他將這個(gè)想法與B溝通。而B(niǎo)建議他最少堅(jiān)持干一年，一定要做到雜志的優(yōu)秀記者再說(shuō)，A覺(jué)得可笑沒(méi)有采納，就另謀高就了。    B沒(méi)有抱怨這些客觀問(wèn)題，而是主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，營(yíng)建人脈網(wǎng)絡(luò)，并寫(xiě)了一些影響力比較大的文章，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。兩年時(shí)間，他就成為雜志的首席記者，工資比原來(lái)翻了幾倍，雜志社還打算公費(fèi)讓他讀研。    A呢，離開(kāi)之后去了另一家報(bào)社，試用期剛過(guò)，因?yàn)樗悸凤L(fēng)格問(wèn)題和主編吵了一架，連招呼也沒(méi)打就走人了。失業(yè)狀態(tài)持續(xù)了2個(gè)月之后，他進(jìn)入一家公司做企劃宣傳，干了不到4個(gè)月，因?yàn)楣ぷ餍量嗲掖霾焕硐胗洲o職了。接下來(lái)的一年多，他相繼跳槽到廣告公司、醫(yī)藥公司、房地產(chǎn)公司，行業(yè)跨度之大令人吃驚。    現(xiàn)在，他在一家行業(yè)媒體做記者，拿著與原來(lái)差不多的工資，得知B的狀態(tài)后，整天抱怨自己懷才不遇，總覺(jué)得公司太剝削他，工作也打不起精神，能對(duì)付的就對(duì)付，每天最高興就是下班那一刻，每月最高興就是發(fā)工資那一天，發(fā)工資后的第二天到下一次發(fā)工資的前一天都是他郁悶的時(shí)間。    對(duì)比A與B的職業(yè)發(fā)展軌跡與職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，你有何感想呢？    人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展是有規(guī)律的，通常情況下，在一個(gè)崗位干上三年，才能很好地掌握本崗位所需要的關(guān)鍵能力，包括知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累、技能的提高，才能熟悉本行業(yè)及本企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。    在一個(gè)企業(yè)工作三年以上，才能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及戰(zhàn)略、企業(yè)文化等有較深入的了解。在此基礎(chǔ)上，工作起來(lái)才會(huì)游刃有余，人的潛能才會(huì)最大限度地釋放出來(lái)，才可能有更多的晉升機(jī)會(huì)。    我們所熟知的那些職業(yè)經(jīng)理人，哪個(gè)不是在公司打拼十幾年、幾十年呢？韋爾奇在通用電氣干了二十年才成為通用電氣公司歷史上最年輕的董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官，楊元慶在聯(lián)想工作十二年才成為聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO，唐駿在微軟工作八年才出任微軟中國(guó)總裁。    “三月之癢”、“打一槍換一個(gè)地方”，讓自己始終處在陌生的工作環(huán)境中，等于不斷重新開(kāi)始，不斷將自己的“職場(chǎng)能量”清零，也就不會(huì)有什么突出或成功的工作經(jīng)歷，更不可能學(xué)到該企業(yè)的精髓。在浪費(fèi)個(gè)人工作及學(xué)習(xí)時(shí)間之余，還可能會(huì)降低個(gè)人自信，降低個(gè)人信用。    諺語(yǔ)說(shuō)得好：“常挪的樹(shù)長(zhǎng)不大?！本拖裢诰粯樱M管挖了許多口井，但都挖得不夠深，結(jié)果還是沒(méi)有挖出水來(lái)，白費(fèi)了力氣。    “選擇你所愛(ài)的，愛(ài)你所選擇的”應(yīng)是我們工作的原則。既然選擇了一家公司，我們就應(yīng)該與公司一起成長(zhǎng)，我們就應(yīng)該為做好工作而努力，我們就要努力提高自己的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。將一口井挖深，實(shí)實(shí)在在地埋頭苦干，才能闖出屬于自己的一片天地。

內(nèi)容概要

工作十年內(nèi)跟同學(xué)比什么?畢業(yè)兩年比方向，工作的第三年、第四年比能力，第五年、第六年比成果，第七年、第八年比位置，第九年、第十年比心情。    判斷一個(gè)人是否有作為，可以看其是否盡心盡力把本職工作做好，是否在一行就干好一行。    職業(yè)就是生產(chǎn)力，知識(shí)本身不是生產(chǎn)力，教育本身也不能改變命運(yùn)，只有通過(guò)工作。只有從事適合自己的工作，將自己融入公司的平臺(tái)，命運(yùn)才會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。    只有從公司角度思考個(gè)人職業(yè)生涯，才能讓我們最快地融入公司，完成“企業(yè)化”，并且學(xué)到最多有益于職業(yè)生涯發(fā)展的東西。    只有專精在一個(gè)領(lǐng)域，你在這個(gè)領(lǐng)域才能有所發(fā)展。無(wú)論你在任何的行業(yè)，都要以做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)，只有當(dāng)你能夠?qū)＞臅r(shí)候，你才會(huì)出類(lèi)拔萃地成長(zhǎng)。    很多年輕人都曾夢(mèng)想做一番大事業(yè)，其實(shí)天下并沒(méi)有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累積起來(lái)就形成了大事。

作者簡(jiǎn)介

王興權(quán)，時(shí)代光華特聘高級(jí)職業(yè)規(guī)劃講師，中華英才網(wǎng)特聘職業(yè)指導(dǎo)師，中華女子學(xué)院特聘職業(yè)指導(dǎo)老師，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論壇專家，大學(xué)生職業(yè)發(fā)展自救論壇創(chuàng)始人，人生啟航書(shū)系總策劃，首屆中國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃國(guó)際論壇十佳論文獲得者。

書(shū)籍目錄

第一堂必修課 學(xué)生與職員大不同  公司是你施展才能的平臺(tái)    沿有誰(shuí)欠你什么    入職培訓(xùn)，打好“情報(bào)”戰(zhàn)  第一步，很重要  威為公司“活地圖”  第二堂必修課 沒(méi)有什么工作是容易的  你“混”得好才會(huì)受關(guān)注    成長(zhǎng)也需要智慧    職場(chǎng)，就是一場(chǎng)PK  學(xué)會(huì)聰明地工作  第三堂必修課 像老板一樣了解公司  公司情況百事通  企業(yè)部門(mén)大盤(pán)點(diǎn)  了解企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力    適應(yīng)自己企業(yè)的企業(yè)文化第四堂必修課 在一行就干好一行  從干好本職工作開(kāi)始    像上司一樣了解崗位    尋找崗位的發(fā)展路徑    記錄工作的“第一次”    記錄職場(chǎng)“最難忘”    職場(chǎng)新人的會(huì)議攻略    寫(xiě)一手正規(guī)的商務(wù)文書(shū)  第五堂必修課 “職商”是取場(chǎng)成功的關(guān)鍵  處理業(yè)務(wù)信息，打開(kāi)職業(yè)發(fā)展通路    整合資源，發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)  管理好你的時(shí)間    你不理財(cái)，財(cái)不理你  職業(yè)發(fā)展的最大敵人是你自己    職業(yè)生涯管理從現(xiàn)在開(kāi)始    職場(chǎng)新鮮人的五重工作境界  第六堂必修課 別讓職業(yè)形象影響你的發(fā)晨  打造你的“人麗資本”    讓公共禮儀成為一種習(xí)慣  無(wú)處不在的辦公室禮儀  商務(wù)禮儀責(zé)任大第七堂必修課 打造你的人脈網(wǎng)第八堂必修課 玩轉(zhuǎn)辦公用品第九堂必修課 愛(ài)工作也要愛(ài)自己第十堂必修課 聚焦行業(yè)做內(nèi)行反思 建立“職場(chǎng)”錯(cuò)題本參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

職業(yè)就是生產(chǎn)力    一個(gè)喜歡工作的人，他會(huì)覺(jué)得工作是一種樂(lè)趣，但很多人感覺(jué)不到工作的意義。對(duì)這些人而言，工作只是一個(gè)謀生的手段?，F(xiàn)在很多人都是在褻瀆“工作”。因?yàn)椋麄冇X(jué)得自己就是在做工，沒(méi)有什么價(jià)值。這就是對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，是工作還是做工？    其實(shí)，中國(guó)人的職業(yè)很多都是錯(cuò)位的，如不適合當(dāng)售稟員的人為了生存當(dāng)了售票員，那么服務(wù)態(tài)度不好的問(wèn)題就隨之出現(xiàn)了。在生活中你會(huì)發(fā)現(xiàn)許許多多這樣的現(xiàn)象，歸根結(jié)底是因?yàn)橹袊?guó)人沒(méi)有找到適合自己的職業(yè)，沒(méi)有在做著適合自己的工作。    職業(yè)就是生產(chǎn)力。外國(guó)人可能因?yàn)橄矚g做面包就去做，雖然他是博士學(xué)位，但我們不會(huì)，雖然你很喜歡做面包，但你不會(huì)去做，因?yàn)槟阌胁┦繉W(xué)位。你不喜歡自己所做，怎么會(huì)有創(chuàng)新呢？    職業(yè)就是生產(chǎn)力，知識(shí)本身不是生產(chǎn)力，‘教育本身也不能改變命運(yùn)，只有通過(guò)工作。你知道的任何一個(gè)名人都有工作，他因?yàn)楦蛇@個(gè)工作之后才被大家所認(rèn)可、肯定，趙本山——“小品王”，他以前搞二人轉(zhuǎn)，那個(gè)時(shí)候大家不知道，因?yàn)楦愣宿D(zhuǎn)并不是最適合他的。你讓姚明跑llO米跨欄他也不行。人，必須找到自己喜歡的、適合的工作，命運(yùn)才會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)機(jī)。    天賦與天職    我們每個(gè)人都有天賦，也許這種天賦暫時(shí)不被發(fā)現(xiàn)，但是它一直存在于我們的身體里，等待我們的發(fā)現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)天賦不是一件容易的事，需要我們經(jīng)歷很多。天賦對(duì)我們很重要。只有在天賦的基礎(chǔ)上才能找到天職，而天職才是與我們本身最契合的工作。所以，從現(xiàn)在開(kāi)始就有意識(shí)地去發(fā)現(xiàn)自己的天賦?？匆豢醋约鹤钕矚g什么，看看自己最中意什么，去培養(yǎng)自己。    十年后的你會(huì)在哪里    畢業(yè)后第十年，你會(huì)在哪里？    十年其實(shí)離你一點(diǎn)都不遠(yuǎn)。想想看，如果你有當(dāng)一個(gè)人力資源總監(jiān)的目標(biāo)，你能一年實(shí)現(xiàn)它嗎？你可能得十年八年，尤其是高層的管理職位。    三十而立，我們這一代基本是立不起來(lái)了。因?yàn)槲覀兪芙逃某砷L(zhǎng)周期在那里，22歲左右大學(xué)畢業(yè)，只能用八年的時(shí)間奮斗，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，我們很難立起來(lái)。要說(shuō)“立”起來(lái)的話，只能是能力，只能是‘‘三十而力”。    十年后，你要得到什么能力？尤其是不可替代的能力，超過(guò)一般人的能力。把它寫(xiě)下來(lái)，作為自己現(xiàn)在努力的參照。能力很關(guān)鍵，但你現(xiàn)在不寫(xiě)下來(lái)，你就會(huì)忘。就像你在大學(xué)參加社團(tuán)，你說(shuō)我要鍛煉能力，但參加之后，你發(fā)現(xiàn)什么能力都沒(méi)有提升，因?yàn)槟悴恢酪憻捠裁茨芰?，主要是你沒(méi)記住。要鍛煉組織能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、策劃能力，當(dāng)你明確某些能力的時(shí)候，你才能在活動(dòng)學(xué)習(xí)中有發(fā)展，有進(jìn)步，有提升。    接下來(lái)，展望一下十年后的位置。十年后，你的位置會(huì)在哪里？在什么行業(yè)、什么類(lèi)型、什么規(guī)模的公司做什么工作？是否成家？是否有小孩？等等，這些就是你的位置。    你還可以將自己十年后的能力、位置等轉(zhuǎn)換為一般等價(jià)物——錢(qián)。十年后，或者30歲的時(shí)候，你想要有多少收入，月薪多少，年薪多少。十年不是說(shuō)我們一次性過(guò)去，而是逐步地去過(guò)的，那么，你一點(diǎn)點(diǎn)去努力，就非常容易實(shí)現(xiàn)十年后的夢(mèng)想，十年后的位置。    這些就是定位自己的問(wèn)題，自己的定位搞不清楚，就會(huì)墻頭草隨風(fēng)倒。十年后做什么工作，住什么房子，開(kāi)什么車(chē)，在哪個(gè)城市，生活、事業(yè)、家庭怎樣，現(xiàn)在就找一張白紙寫(xiě)下來(lái)。    想象一下，十年后的你會(huì)站在哪里，想象一下，十年后的同學(xué)聚會(huì)，你開(kāi)車(chē)，還是騎自行車(chē)，這些都是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。    現(xiàn)在，我們把十年怎么樣的問(wèn)題明確了。從這一刻起，你是否敢于為自己的目標(biāo)做長(zhǎng)期的奮斗呢？要知道，人生是算總賬的，十年一個(gè)大段，三年一個(gè)小結(jié)，現(xiàn)在所樹(shù)立的目標(biāo)，十年后有幾個(gè)能實(shí)現(xiàn)？不知道自己的明天在哪里，往往就走不到哪里。    職場(chǎng)，就是一場(chǎng)PK    職場(chǎng)就是一場(chǎng)PK。為什么要PK？因?yàn)楣谲娭挥幸粋€(gè)。也就是說(shuō)，在一定時(shí)期內(nèi)，社會(huì)的資源是有限的，尤其在我們限定一些規(guī)則之后，資源更是有限的。    社會(huì)的資源是有限的，那工作的資源是不是也是有限的呢？在一定時(shí)期，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的崗位是不是也是有限的呢？答案是肯定的。工作的崗位是～定的，那么工作的種類(lèi)是不是一定的？答案是一定的。    也就是說(shuō)，在一定時(shí)期內(nèi)，我們的工作崗位是客觀存在的，而且是有限的。人口在增長(zhǎng)，勞動(dòng)力人數(shù)在增長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展決定了相應(yīng)的職位和工作崗位數(shù)量。崗位相對(duì)有限，遇到了人口的不斷增長(zhǎng)，就業(yè)難的問(wèn)題就出現(xiàn)了。    在我們成長(zhǎng)的每一個(gè)階段，我們都需要扮演著一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的角色。其實(shí)我們?nèi)祟?lèi)的生存發(fā)展本來(lái)就是一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。資源有限，如果你想得到更多的資源、更多的利益，你只有讓自己變得更強(qiáng)些，才能得到。    忠誠(chéng)是職場(chǎng)的準(zhǔn)則    小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無(wú)所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說(shuō)：“我真是個(gè)一無(wú)是處的廢物，沒(méi)有一家公司肯要我。”    媽媽奇怪地問(wèn)：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥(niǎo)和貓呢？”    湯姆說(shuō)：“蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥(niǎo)是音樂(lè)學(xué)院畢業(yè)的，當(dāng)了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，當(dāng)了保安。和他們不一樣，我沒(méi)有高等教育的經(jīng)歷和文憑?！?   媽媽繼續(xù)問(wèn)道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”    湯姆說(shuō)：“馬能拉車(chē)，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母?？梢援a(chǎn)奶，母雞會(huì)下蛋。只有我是什么能力也沒(méi)有?！?   媽媽想了想，說(shuō)：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車(chē)飛奔的馬，也不是一只會(huì)下蛋的雞，可你不是廢物，你有一顆忠誠(chéng)的心。雖然你沒(méi)有受過(guò)高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠(chéng)摯的心就足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無(wú)論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來(lái)?！?   湯姆聽(tīng)了媽媽的話，使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭。    在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說(shuō)：“湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語(yǔ)，憑什么給他那么高的職位呢？”    老板冷靜地回答說(shuō)：“很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗艺\(chéng)?！?   在職場(chǎng)中，人品和能力是并重的，甚至人品更重要。能力表現(xiàn)是顯性的，比如業(yè)績(jī)。而人品是一個(gè)人的本質(zhì)體現(xiàn)，表現(xiàn)的就是忠誠(chéng)。當(dāng)你選擇了一個(gè)公司或者一個(gè)職業(yè)作為自己事業(yè)的起點(diǎn)，你就應(yīng)該忠誠(chéng)于它，努力工作，為它創(chuàng)造價(jià)值。    從表面上看，老板和員工是對(duì)立的，老板希望可以以最少的錢(qián)獲得最大的收獲，而員工希望有更多的報(bào)酬而工作卻很輕松。然而，本質(zhì)上，兩者又是和諧的，于老板來(lái)說(shuō)，公司的發(fā)展離不開(kāi)員工的忠誠(chéng)；于員工而言，豐厚的工資和工作的成就感離不開(kāi)公司的存在。忠誠(chéng)是職場(chǎng)生存的準(zhǔn)則。    忠誠(chéng)、敬業(yè)不僅僅有利于所在工作單位和老板，真正的最大受益者是自己。養(yǎng)成對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感，你會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人，這種人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。如果一個(gè)人在做職員時(shí)缺乏忠誠(chéng)敬業(yè)的態(tài)度，必將影響到他的今后，甚至影響他的一生。    P24-27

后記

“人在江湖漂，哪能不挨刀？”最后，我們要做什么？    我們需要總結(jié)，需要反思！由于我們是初入職場(chǎng)，或許這還是自己的第一份工作，因此，職場(chǎng)上的規(guī)則，工作上的事務(wù)，公司里的規(guī)定……凡是我們可能犯錯(cuò)的地方，我們就一定會(huì)犯錯(cuò)，這就是“犯錯(cuò)定律?！?   犯錯(cuò)不要緊，就怕屢犯不改，總是犯同樣的錯(cuò)誤，這不僅僅代表我們的學(xué)習(xí)力差，也說(shuō)明我們的成長(zhǎng)方式不對(duì)。    怎么辦？可以建立“職場(chǎng)”錯(cuò)題本，就像我們?cè)谏蠈W(xué)時(shí)，將經(jīng)常做錯(cuò)的題整理在一起一樣。    你可以將工作中的錯(cuò)誤、挫折進(jìn)行總結(jié)，記錄在一起，有事沒(méi)事時(shí)就拿來(lái)看看，在反思的同時(shí)學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方式方法，同時(shí)也將幫助我們成長(zhǎng)的“職場(chǎng)貴人”記錄在案，以感恩的心努力工作。

編輯推薦

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