成功先成長

前言

如果說成功是一道美麗的風景，那么構成這道美麗色彩的主體就是成長，即成功是在成長中構成的。故此，沒有成長過程，談何成功？要想破繭而出走向新的平臺，就要好好把握住成長的每個階段，早日走向成熟。成長強調的是過程，成功強調的是結果，過程完美就有圓滿的結果。成長是一個持續(xù)的過程，成長也意味著你自身的強大，它牢牢地把握在你自己的手里。它意味著你可以控制自己的情緒，管理自己的時間，掌控自己的人生；它意味著你更好地愛自己，更好地理解別人的愛，更好地愛別人；它意味著你有更寬廣的胸懷來容納世事、有更睿智的眼光去看清迷途，有更堅定的信念去固守責任……而成功不過是你的需要在某種場合和某個時期達到了一種平衡，而這種平衡是短暫的，可能瞬間即逝并不斷被打破。因為生活中很多東西都在變化之中，包括引導和評判成功的主流價值觀，讓你無所適從，難以把握。可能有人會阻礙你的成功，卻沒有人能阻止你的成長。換句話說，這一輩子你可以不成功，但不能不成長。如果看得遠些，就知道山外有山，樓外有樓；如果看得長，就知道山高路遠、山高路險，面對未來，就沒有任何理由驕傲；而在成長的過程中，通過學習，自我提高，才是最實實在在的收獲，這種收獲遠比成功更重要。

內容概要

　　其實，有才華的人很多，但為什么很多人始終不能成功呢？因為他們離成功還有很遠的距離，缺少成功的成長?！　≌绲聡娙烁璧滤f：“每個人都想成功，但沒想到成長?！焙芏嗳艘晃兜刈非蟪晒?，卻忽視了成長。成長的過程其實就是感悟、成熟、收獲成功的過程。

作者簡介

江曉興，員工管理與發(fā)展高級顧問，6年職業(yè)培訓師、4年職業(yè)管理咨詢師，現(xiàn)為多家集團企業(yè)常年人力資源管理顧問。長期一線推動、研究及設計以職業(yè)成功為基本出發(fā)點的員工職業(yè)化成長模型，在數(shù)千家企業(yè)培訓、咨詢員工職業(yè)成功的思維模式、行為模式及勝利模式，第一個提出“職業(yè)成功的成長模式”理論，同時對職業(yè)化成長階段、職業(yè)化能力提升系統(tǒng)等領域有深入的研究。榮譽：改革開放三十年中國百強職業(yè)培訓師。

書籍目錄

第一項　態(tài)度修煉：把普通的工作做到最好　把自己的工作當回事　雙腳踏到實地，才能跳得高遠　卓越來自勤奮的努力　贏在比別人多走一英寸　盡自己的本分在“素位”中　熱忱是業(yè)績上升的真正奧秘所在　工作比別人更自覺一點第二項　心態(tài)修煉：以輕松的心境提升自我　以樂觀、進取的心態(tài)對待工作　直面悲觀才能戰(zhàn)勝悲觀　打造自己良好的職業(yè)心境　工作著，快樂著　心懷感恩，快樂工作　改變心態(tài)，抱怨自消　不要成為心理上的奴隸　豁達心態(tài)隨成長過程而來第三項　目標修煉：向企業(yè)的規(guī)劃目標靠攏第四項　細節(jié)修煉：樂于在小事上下大力氣第五項　效率修煉：要完善自我的共作方法第六項　口碑修煉：處理好上下左右的關系第七項　學習修煉：讓自己成為不可缺少的一員第八項　創(chuàng)新修煉：創(chuàng)意會改變被動的書面第九項　勇氣修煉：挫折不過是人生的插曲第十項　責任修煉：心存責任是安全的保障

章節(jié)摘錄

第三位砌磚工人的話說明他對工作的看重與熱愛，顯示出他發(fā)展的巨大潛力。就像你的形象一樣，工作態(tài)度也會對你的思想產(chǎn)生極大的影響。無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，就要把自己的工作當回事。如果你認為自己的勞動是卑賤的，鄙視、厭惡自己的工作，對它投注“冷淡”的目光，那么，即使正從事最不平凡的工作，也不會有所成就。所有正當合法的工作都是值得尊敬的，只要你誠實地勞動和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。也許某些行業(yè)中的某些工作看起來并不高雅，工作環(huán)境很差，難以得到社會的承認，但是請不要無視這樣一個事實：有用性才是偉大的真正尺度。在許多年輕人看來，公務員、銀行職員或者大公司白領才稱得上是紳士，一些人甚至愿意等待漫長的時間，去謀求一個公務員的職位。但是，同樣的時間他完全可以通過自身的努力，在現(xiàn)實的工作中找到自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價值。如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會尊敬自己。因為輕視自己的工作，所以會倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念??！那些輕視自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。他們不喜歡商業(yè)和服務業(yè)，不喜歡體力勞動，自認為應該活得更加輕松，應該有一個更好的職位，工作時間更自由。他們總是固執(zhí)地認為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會有更廣泛的前途，但事實上并非如此。

編輯推薦

《成功先成長:優(yōu)秀員工不可缺少的十項成長修煉》：世界500強企業(yè)員工，政府公務人員推崇的思想指南與行為準則成長是過程，而成功就是結果，過程的完美才有圓滿的結果。世界500強企業(yè)員工、政府公務人員推崇的思想指南與行為準則。

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