愿干勝于能干

內(nèi)容概要

本書以企業(yè)與員工的積極主動的工作能力與責(zé)任的關(guān)系為切入點，融理念與實戰(zhàn)一體，案例翔實、貼近工作生活，視角獨(dú)特、理念超前。既教會員工如何提升責(zé)任感、管理者如何激發(fā)員工責(zé)任感；又深度總結(jié)了本土環(huán)境下，老板如何構(gòu)建責(zé)任型組織、如何激發(fā)員工工作中的積極主動、企業(yè)軟實力的責(zé)任管理系統(tǒng)模式，是一流企業(yè)培養(yǎng)一流員工的經(jīng)典讀物。

書籍目錄

第一章　意愿決定出路——愿干的員工比能干的員工更優(yōu)秀　優(yōu)秀或者平庸全在于你自己的選擇  　問問自己：不能干，還是不愿干  　愿干，是因為知道為誰工作  　不愿干是因為把個人的目標(biāo)與公司和領(lǐng)導(dǎo)的目目標(biāo)相對立　愿干的人總是更多地考慮付出  　在普通的工作中盡足本分  　別讓一些虛幻的想法毀了自己  　愿干，就應(yīng)該滿懷熱情地投入工作  　只要你想，就能成為優(yōu)秀者  第二章　主動解決問題——原干的員工工作面前不等不靠　愿干的員工有積極解決問題的意識　愿干的員工不把問題留給別人　愿干的員工把自己當(dāng)作工作的主人　全力以赴是愿干員工的標(biāo)簽　主動工作是愿干者的工作習(xí)慣第三章　變壓力為動力——愿干的員工勇于接受任何挑戰(zhàn)第四章　責(zé)任高于一切——愿干的員工擁有無與倫比的責(zé)任心第五章　自律才能自強(qiáng)——愿干的員工時刻高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己第六章　把細(xì)節(jié)做到位——愿干的員工在小事上也決不馬虎第七章　保持良好心態(tài)——有積極的工作心態(tài)才會有健康的工作狀態(tài)　第八章　克服不良習(xí)慣——愿干的員工不會放任不良習(xí)慣　第九章　融入團(tuán)隊當(dāng)中——愿干的員工不做我行我素的獨(dú)行俠第十章　把原則放心上——愿干的員工不最忠于企業(yè)利益的模范第十一章　以勤奮博取信任——愿干的員工絕不偷懶耍奸

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無

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