自動自發(fā)

前言

　　自動自發(fā)。真正有效的執(zhí)行力 執(zhí)行力是決定組織成敗的重要因素，也是構(gòu)成組織核心競爭力的重要環(huán)節(jié)。比爾·蓋茨曾經(jīng)坦言：“微軟在未來10年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力?！钡拇_，沒有執(zhí)行力，再完美的戰(zhàn)略與創(chuàng)意也只能是空談。而具體執(zhí)行力的強(qiáng)弱，又直接體現(xiàn)在每一個員工的執(zhí)行效率上。很顯然，只有自動自發(fā)地執(zhí)行，才是有效地執(zhí)行，才是真正地執(zhí)行?！　充N書《致加西亞的信》一書中這樣寫道：我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會努力工作的人，這種人永遠(yuǎn)不會被解雇，也永遠(yuǎn)不會為了加薪而罷工。如果只有老板在身邊時或別人注意時才有好的表現(xiàn)、賣力工作，這樣的員工永遠(yuǎn)無法達(dá)到成功的頂峰。　　有些剛剛走上工作崗位的年輕人，面對自己從未接觸過的工作，一時有些手足無措，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交待工作任務(wù)時，總要問該怎么辦。他們總是被動地應(yīng)付工作，雖然他們遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩，但是做事卻缺乏熱情、創(chuàng)造性和主動性，只是機(jī)械地完成任務(wù)。這樣的工作態(tài)度最終會使他們失去對工作有效執(zhí)行的態(tài)度。　　有三個人到一家建筑公司應(yīng)聘，經(jīng)過考試，他們從眾多的求職者中脫穎而出。人力資源部經(jīng)理對他們說了一聲“恭喜你們”后將他們帶到一處工地，那兒有幾堆擺放得亂七八糟的磚瓦?！　〗?jīng)理告訴他們先每人負(fù)責(zé)一堆，將那些磚瓦碼放整齊，然后在三人疑惑的目光中離開了。甲說：“我們不是被錄取了嗎？為什么把我們帶到這里？”乙對丙說：“經(jīng)理是不是搞錯了，我可不是來干這個的?！北f：“別說了，既然讓我們干，我們就開始干吧。”說完就開始干了起來，甲和乙也只好跟著干。還沒完成一半，甲和乙就慢了下來，“經(jīng)理已經(jīng)走了，我們還是歇會吧?！奔渍f，乙跟著也停了下來，丙卻還在繼續(xù)干著?！　∵@樣，等到經(jīng)理回來的時候，丙還有十幾塊就全碼齊了，甲和乙完成的還不到一半。經(jīng)理說：“下班時間到了，先下班吧，下午接著干。”甲和乙如釋重負(fù)般扔掉了手里的磚，丙卻堅持把最后十幾塊碼齊了?；氐焦荆?jīng)理鄭重地對他們說：“這次公司只聘用一人，剛才是最后一場考試，　　……

內(nèi)容概要

對待工作；勤奮主動　　工作固然是為了生計，但比這更可貴的。就是工作促人充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做有價值、有意義的事情。如果總是抱怨工作，如果總是對工作不夠勤奮主動，那么任何一項工作對你來說都將是無比艱難。每一項工作都是磨練能力與累積經(jīng)驗的體驗，都蘊(yùn)含著許多個人成長發(fā)展的機(jī)會。工作所給予你的，要比你為它付出的更多，比你得到的薪水更多?！　Υ?；敬業(yè)熱情　　職業(yè)是人的使命所在。敬業(yè)表面上看起來是有益于公司、有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣，人就能從工作中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。無論面對任何工作．都要竭盡全力，它決定著你未來事業(yè)的成敗。每個人都應(yīng)該把自己看成是杰出的藝術(shù)家。而不是平庸的工匠，都應(yīng)該帶著熱情和信心面對自己的工作?！　Υ习?；忠誠感恩　　成功守則中有一條最偉大的定律——待人如己，它教人凡事要學(xué)會為他人著想，站在他人的立場上思考。當(dāng)你是一名雇員時，應(yīng)該多考慮老板的難處，給老板多一些同情和理解。以老板的心態(tài)對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于提拔重用的人，一個自我提升更快的人。人們常常為陌路人的點滴幫助而感激不盡，對老板給予自己的種種恩惠，也請表達(dá)出你的真摯感恩?！　Υ约?；誠實自省　　工作質(zhì)量決定你的生活質(zhì)量。無論薪水高低，每天人都應(yīng)該在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取。工作不僅能養(yǎng)家糊口，它更能帶給人心靈的富足。毫無疑問，你如何對待工作，工作就將如何對待你：你樂觀地對待工作，工作就會讓你快樂；你忠誠地對待工作，工作就會賦予你成功；你為工作勤懇付出，工作就會給你加倍回報。哪怕是很小的事情，哪怕是很不起眼的工作，都值得我們用心去把它做好。

作者簡介

何山，經(jīng)濟(jì)師，暢銷書作家，長期致力于人力資源管理的研究與實踐，發(fā)表文字作品二百多萬字，其暢銷著作《工作要有好心態(tài)》被權(quán)威機(jī)構(gòu)評定為“2009年十大員工培訓(xùn)圖書”第二名：《工作要有好人品》被評定為“2008年十大員工培訓(xùn)圖書”第三名，并被眾多知名單位指定為培訓(xùn)示范教材。
　　本書是現(xiàn)代組織員工培訓(xùn)的最佳指導(dǎo)手冊與完美勵志讀本。

書籍目錄

序言　自動自發(fā)，真正有效的執(zhí)行力第一章　對待工作：勤奮主動　機(jī)遇最鐘情勤奮工作的人　勤奮工作，首先是為了你自己　工作的真正價值超越了薪水　工作不要一味等著別人來安排　扎扎實實做好每一天　主動精神是工作的最好導(dǎo)師　機(jī)會需要主動努力去爭取　用心就能受青睞　日事日畢，讓拖延見鬼去吧　職場不歡迎“守株待兔”的人第二章　對待公司：敬業(yè)熱情　在敬業(yè)中提升人生價值　敬業(yè)，我們神圣的使命　把職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)　要多想想：我能給單位做什么　節(jié)約是創(chuàng)造利潤的重要一環(huán)　職場不歡迎泄密者　你為工作“加油”了嗎　是熱愛讓心靈真正富足　拿出激情干工作　責(zé)任面前，請拋棄借口第三章　對待老板：忠誠感恩　忠誠是一種美德　做一名忠實的“船員”　把忠誠真正融入你的行動　　沒有服從，就談不上落實　學(xué)會站在老板的角度想問題　忠誠讓你處處受歡迎　感恩是一堂人生的必修課　心懷感恩，珍惜擁有　用感恩之心發(fā)現(xiàn)工作樂趣　滿懷感恩去工作第四章　對待自己：誠實自省　讓誠信為你的人生加分　做人做事，應(yīng)當(dāng)“誠”字為先　誠實的人生回報　沒有反省就難有進(jìn)步　保持一份良好的職業(yè)心境　每天反省一下你自己　抱怨不是解決問題的方式　別再抱怨，沒有人能一步登天　逃避與借口，只能帶來更多危機(jī)　在工作中品享人生樂趣

章節(jié)摘錄

　　機(jī)遇最鐘情勤奮工作的人　　勤奮使平凡變得偉大，使庸人變成豪杰，成功者的人生.無一不是勤奮創(chuàng)造、頑強(qiáng)進(jìn)取的過程。一家知名公司的標(biāo)語牌寫有這樣一段話：如果你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻(xiàn)汗水；如果兩樣你都不貢獻(xiàn)，請你離開公司?！　≡谶@個世界上，那些只想憑借與生俱來的天賦取得成功的人終歸難有什么驕人的成績。法國學(xué)者魯·貝爾有如下的見解：偉大的作品來自天才的靈感，但是，只有辛勤地工作，才能把它變成現(xiàn)實。　　天下沒有免費的午餐，任何人都要經(jīng)過不懈的努力才能有所收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，努力工作，遲早會得到回報的。如果你想既不付出又希望獲得優(yōu)厚的待遇，那么，在這個地球上，沒有一家公司肯雇用你?！　∫恍┲拇笃髽I(yè)總是把勤奮刻苦、自覺執(zhí)行作為對員工的最好教育。在一個公司里，并不是具有杰出才能的人才容易得到提升，那些勤奮刻苦、自覺執(zhí)行并擁有良好技能的人也有更多的機(jī)會。而工作懶惰的人是絕對不被重用的。因為由于你的懶惰，不但自己的工作做不好，而且還會影響別人?！　∏趭^使平凡變得偉大，使庸人變成豪杰，成功者的人生，無一不是勤奮創(chuàng)造、頑強(qiáng)進(jìn)取的過程。一家知名公司的標(biāo)語牌寫有這樣一段話：如果你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻(xiàn)汗水；如果兩樣你都不貢獻(xiàn)，請你離開公司?！　∪魏我患覇挝挥肋h(yuǎn)都需要勤奮進(jìn)取的員工，因為公司需要穩(wěn)步持續(xù)地發(fā)展。你的勤奮進(jìn)取帶給老板的是業(yè)績的提升和利潤的增長，而帶給你的是寶貴的知識、技能、經(jīng)驗和成長發(fā)展的機(jī)會，當(dāng)然隨著機(jī)會到來的還有財富。實際上，在勤奮進(jìn)取中你與老板獲得了雙贏?！　∫晃唤?jīng)理在描述自己心目中的理想員工時說：“我們所亟需的人才，是那些意志堅定、勤奮努力、有奮斗進(jìn)取精神的人。我發(fā)現(xiàn)，最能干的大體都是那些天資一般、沒有受過高深教育的人，他們擁有勤奮不懈的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神。做事勤奮的人獲得成功的幾率大約占到九成，大概只有剩下一成的成功者靠的是天資過人?！薄　∏趭^刻苦是一所高貴的學(xué)校，所有想有所成就的人都必須進(jìn)入其中，在那里，人可以學(xué)到有用的知識、獨立的精神和堅韌的習(xí)慣等等。勤奮是保持高效率的前提，只有勤勤懇懇、扎扎實實地工作，才能把自己的才能和潛力全部發(fā)揮出來，在短時間內(nèi)創(chuàng)造出更多的價值。一個缺乏勤奮精神的人，只能觀望他人在事業(yè)上不斷取得成就，而自己卻只能在懶惰中消耗生命，甚至因為工作效率低下而失去了謀生之本?！　∪毡尽氨ｋU行銷之神”原一平，身材瘦小，相貌平平，這些足以影響他在客戶心目中的形象，所以他起初的推銷業(yè)績并不理想。原一平后來想，既然我比別人的確存在一些劣勢，那只有靠勤奮一一彌補(bǔ)它們。為了實現(xiàn)力爭第一的夢想，原一平全力以赴地工作。早晨5點鐘睜開眼后，立刻開始一天的活動：6點半鐘往客戶家中打電話，最后確定訪問時間；7點鐘吃早飯，與妻子商談工作；8點鐘到公司去上班；9點鐘出去行銷；下午6點鐘下班回家；晚上8點鐘開始讀書、反省，安排新方案；11點鐘準(zhǔn)時就寢。這就是他最典型的一天生活，從早到晚一刻不閑地工作，把該做的事及時做完。他最后也因此摘取了日本保險史上“銷售之王”的桂冠。　　命運掌握在勤勤懇懇工作的人手上，所謂成功正是這些人的智慧和勤勞的結(jié)果。即使你的智力比別人稍微差一些，你的實干也會在日積月累中彌補(bǔ)這個弱勢。　　華勒現(xiàn)在是堪斯亞建筑工程公司的執(zhí)行副總，但在幾年前，他是作為一名送水工被堪斯亞一支建筑隊招聘進(jìn)來的?！　　?/pre>








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