辦公室里的浮沉之道

前言

“戰(zhàn)國時縱橫家鬼谷先生”一生著作有：1．鬼谷子三卷，2．關(guān)令尹內(nèi)傳一卷，3．鬼谷子占?xì)庖痪恚?．陰符經(jīng)鬼谷子注一卷，5．李虛中命書三卷，6．谷子天髓靈文二卷，7．像掌金龜卦一卷，8．貴賤定格三世相書一卷；更將黃老、易經(jīng)、縱橫術(shù)冶于一爐，影響深遠(yuǎn)，故又人稱“神算鬼谷子”。    其中《鬼谷子》是其思想的集大成之作，是縱橫家的理論基礎(chǔ)?！豆砉茸印穫?cè)重于權(quán)謀策略及言談辯論技巧，立論高深，行文精妙，是縱橫游說之術(shù)的高度總結(jié)，堪稱“中國第一奇書”。    《鬼谷子》分為上、中、下三卷。上卷含《捭闔》、《反應(yīng)》、《內(nèi)楗》、《抵蜮》四篇，中卷含《飛箝》、《忤合》、《揣》、《摩》、《權(quán)》、《謀》、《決》、《符言》八篇，下卷含《本經(jīng)陰符七術(shù)》、《持樞》、《中經(jīng)》三篇。上卷以權(quán)謀策略為主，中卷以言辯游說為重點，下卷則以修身養(yǎng)性、內(nèi)心修煉為核心。下卷是上、中兩卷的基礎(chǔ)，是它們的思想指導(dǎo)。    《鬼谷子》也是我國歷史上第一部在充分探索人的心理特征和心理活動規(guī)律的基礎(chǔ)上，論述勸諫、建議、協(xié)商、談判和一般交際技巧的書。其中講述的很多原理和技巧，時至今日依然對人們的處世和生活有極大的參考價值。其智謀不僅在中國受重視，也得到了國際上的軍政權(quán)謀家的高度認(rèn)可，如日本大橋武夫，他深入探討“鬼谷子與經(jīng)營謀略”，對之極力推崇，使之享譽海內(nèi)外。有人稱：“其智謀，其變譎，其辭談，蓋出于戰(zhàn)國諸人之表。”    《鬼谷子》一書著重探討縱橫學(xué)說的原則、游說技巧，與游說者應(yīng)有的內(nèi)在修持。立國不可無外交，而縱橫家之所長，即在于“權(quán)事制宜，受命不受辭”。所用如果得人，便能做到“折沖樽俎之間，決勝千里之外”、“兵不血刃，而能制敵機先”、“不持一尺之兵，不費一斗之糧，能解兩國之構(gòu)難，又能利國濟民”。    在競爭日益激烈的當(dāng)今社會，無論是競爭雙方還是合作對象，無時無刻不在進行著較量，都在尋求制勝自強之道。一個人在職場的言談舉止，關(guān)系到他的升遷去留；職場競爭之策略是否得當(dāng)，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營之成敗得失；即便是在人們的日常生活中，一個人的言談技巧運用得如何，也關(guān)系到此人之處世為人得體與否，甚至關(guān)系到此人的命運前途。    鑒于可讀性和實用性，本書涵蓋了職場、處世等領(lǐng)域的經(jīng)典案例，用精彩紛呈的故事呈現(xiàn)出“鬼谷子”的智慧謀略，高深精妙的權(quán)謀策略與處世智慧更是展露無遺，不僅妙趣橫生，更能給讀者以啟發(fā)，讓讀者有所收獲。    本書教你以縱橫家的恢弘氣勢，百戰(zhàn)群雄立足職場；給你無上的信心，從容應(yīng)對不利局勢，消解尷尬局面；教你以縝密的邏輯，合理分析現(xiàn)實，積極應(yīng)對人生。在這里，你將了解人性，透視人生，做自己職場的軍師；在這里，你將謀劃全域，扭轉(zhuǎn)乾坤，做事業(yè)的將領(lǐng)。

內(nèi)容概要

本書利用中國傳統(tǒng)謀略經(jīng)典《鬼谷子》的理論資源，結(jié)合當(dāng)代職場實際情況，為讀者提供了一整套升職、加薪路線圖。初入職場者手持此書，能夠很快適應(yīng)職場環(huán)境，為未來發(fā)展奠定有力的基礎(chǔ)；中層管理者手持此書，能夠摸透職場人心，成為杰出的領(lǐng)導(dǎo)者。本書通過一個個扣人心弦的職場故事，展現(xiàn)了職場生活的方方面面；通過犀利深刻的解析，為你揭開辦公室浮沉背后的秘密。

作者簡介

李宗厚，職場達人兼?zhèn)鹘y(tǒng)文化研究者?？v橫職場數(shù)年，忽而動極生靜，結(jié)合中國傳統(tǒng)謀略資源，寫出了這部當(dāng)代人職場生存和升遷指南。

書籍目錄

第一章  能剛能柔方能成就大事——捭闔之術(shù)
  遇強示弱，遇弱示強
  警惕優(yōu)勢變劣勢
  主動求變才能贏
  “我準(zhǔn)備好了嗎？”
  察言觀色有技巧
第二章  在恰當(dāng)?shù)臅r機做恰當(dāng)?shù)氖隆磻?yīng)之術(shù)
  見機行事是職場生存的保護傘
  學(xué)會認(rèn)輸才會贏
  機遇就在另一條思路上
  語言引導(dǎo)的技術(shù)
第三章  讓你在辦公室里人見人愛——內(nèi)揵之術(shù)
  刻意表現(xiàn)自己會帶來敵意
  領(lǐng)導(dǎo)都喜歡“服從”的下屬
  如何贏得上司的心
  越權(quán)建議是職場大忌
第四章  如何化解“辦公室危機”——抵巇之術(shù)
  異性下屬過于溫柔怎么辦
  在危機發(fā)生之前解決它
  不為錯誤找借口
  如何打好“情感”牌
第五章  投其所欲的用人術(shù)——飛鉗之術(shù)
  獎勵是個技術(shù)活兒
  用對方的欲求鉗制他
  “夾心餅”式批評法
第六章  職場中的應(yīng)變之道——忤合之術(shù)
  拖延法——這樣拒絕最得體
  有能力，還要有好人緣
  提意見時，要照顧上司的面子
  先學(xué)本事，再謀發(fā)展
  競爭的最好結(jié)果是雙贏
第七章  辦公室里的心理學(xué)——揣之術(shù)
  贊美的藝術(shù)
  知退才能穩(wěn)進
  服從也需要技巧
  怎樣聽懂弦外之音
第八章  職場升遷的必備條件——摩之術(shù)
  辦公室里要“穩(wěn)”得住
  先摩人心再說話
  對待“二把手”有訣竅
第九章  小心觸碰辦公室雷區(qū)——權(quán)之術(shù)
  謹(jǐn)防職場“笑面虎”
  面對流言怎么辦
  別在無意中成為搬弄是非的人
  逢人只說三分話
  對于“墻頭草”要區(qū)別對待
第十章  升職就這么簡單——謀之術(shù)
  真正的進步是比別人快一步
  細(xì)分目標(biāo)，才能向夢想靠近
  要成功，“一個好漢三個幫”
  益友是成功的階梯
  主動示弱能收奇效
第十一章  職場決策需謹(jǐn)慎——決之術(shù)
  跳槽也要給自己留條后路
  看清局勢再出手
  多一分謹(jǐn)慎，少犯一次錯誤
  機會當(dāng)前，該出手時就出手
  及時果斷地解決害群之馬
第十二章  如何管理下屬——符言之術(shù)
  善于自我批評能服人
  沃爾瑪?shù)摹肮褪筋I(lǐng)導(dǎo)”
  變“單向溝通”為“雙向溝通”
  贊美是最好的興奮劑＼163
  給合適的人才以最合適的位置
第十三章  修煉職場達人的品格——本經(jīng)陰符七術(shù)
  “職場英雄”艾柯卡的沉與浮
  把“意見”當(dāng)成“建議”來講
  承攬責(zé)任要三思
  如何選拔人才
  經(jīng)歷過失敗的員工更值錢
第十四章  順勢而為的辦公室智慧——持樞之術(shù)
  巧妙應(yīng)對辦公室里的“皇親國戚”
  敢于違抗上司的錯誤命令
  韋爾奇的科學(xué)提拔程序
第十五章  做一個恩威并濟的領(lǐng)導(dǎo)——中經(jīng)之術(shù)
  讓別人知道你對他的用處
  調(diào)解下屬糾紛的平衡術(shù)
  懲扶并用樹立威信
  非常時刻要敢于“獨裁”

章節(jié)摘錄

遇強示弱，遇弱示強    人不太容易改變自己條件的強或弱，但可以以示強或示弱的方式，為自己爭取有利的位置。    “遇強示弱”，是說如果你碰到的是個有實力的強者，而且他的實力明顯高過你，那么你不必為了面子或意氣而與他爭強，因為一旦硬碰硬，固然也有可能摧折對方，但毀了自己的可能性卻更高。因此，不妨把自己的形象弱化，好化解對方的戒心。以強欺弱，勝利了也不光彩，大部分的強者是不做的。但也有一些富有侵略性格的“強者”有欺負(fù)“弱者”的習(xí)慣，因此示弱也有讓對方摸不清你的虛實，降低對方攻擊有效性的作用。    一旦他攻擊失效，他便有可能收手，而你便獲得了時間來反轉(zhuǎn)態(tài)勢，他就再也不敢隨便動你。至于要不要反擊，你要慎重考慮，因為反擊時你也會有損傷，這個利害是要加以評估的，何況還不一定可以擊敗對方，要記住，生存才是主要目的。    “遇弱示強”，是說如果你碰到的是實力較你弱的對手，那么就要顯露你比他“強”的一面。這并不是為了讓他來順從你，或滿足自己的虛榮心或優(yōu)越感，而是因為弱者普遍有一種心態(tài)，即不甘愿一直做弱者。因此他會在周圍尋找對手，證明自己也是一個“強者”。你若在弱者面前也示弱，弱者就會把你當(dāng)作對手，從而給自己增添不必要的麻煩。“示強”則可使弱者望而生畏，知難而退。所以，這里的“示強”是防衛(wèi)性的，而不是侵略性的，假如變成侵略性的也必為你帶來損失，比如要是判斷錯誤，碰上一個“遇強示弱”的對手，那你不是要很慘嗎？    要知道，辦公室里沒有絕對的強與弱，只有相對的強與弱，也沒有永遠(yuǎn)的強與弱，只有一時的強與弱。因此強者與弱者，最好維持一種平衡、均勢，國與國之間不易做到此點，而人與人之間卻不難做到，只要你愿意，不論你是弱者或強者。    在辦公室中，當(dāng)你和你的對手在無形的空間中互帶敵意地瞪視著對方，甚至都有無形的憤怒火星閃現(xiàn)的時候，以硬碰硬并不是什么好辦法，也不會幫助你什么，你應(yīng)該采取一定的策略。    如果你遇上了強硬的對手，要視情況而采取更強硬的態(tài)度，戰(zhàn)勝對手；如果遇上了軟弱的對手，也不要盛氣凌人，應(yīng)溫文爾雅、平心靜氣，使對方樂于接受你的意見。    交談中造成一方軟弱的原因有多種，或因弱小無力，或因地位低微，或因其秉性懦弱、缺乏意志等等。和這種軟弱的對手交流時，如果采用強硬態(tài)度，對方就會避開你，你便無法達到目的。另外，你的優(yōu)越感及言辭上輕微的傲慢，都有可能刺激到對方的自尊心，使對方產(chǎn)生不安乃至抗拒的心理，增加取得一致意見的難度。相反，你應(yīng)采用溫和的態(tài)度，故意和對方扯平地位，主動、誠懇地體諒對方的苦衷，設(shè)法和對方培養(yǎng)起相當(dāng)?shù)母星?。這時，對方不但不會對你產(chǎn)生戒備之心，問題更能迎刃而解。    強和弱跟《捭闔篇》說的陰和陽是一個道理?！掇汴H篇》說：“益損、去就、反，皆以陰陽御其事。陽動而行，陰止而藏；陽動而出，陰隨而入?！本褪钦f要運用陰陽的變化來實行損害和補益，離去和接近，背叛和歸附。陽則前進，陰則隱蔽。該陽則陽，該陰則陰。陰陽結(jié)合，適時捭闔，定能無所不出，無所不入。    古代傳說中，有一種叫“泥魚”的動物。每當(dāng)天旱，池塘中的水逐漸干涸時，其他魚類都因失去水而喪失了生命。但是，泥魚依然悠閑自得，它找到一處足以容身的泥地，把整個身體鉆進泥中不動，這就是它采取的“闔”的戰(zhàn)術(shù)。由于它躲藏在泥中動也不動，處于一種類似休眠的狀態(tài)，所以能待在泥中一年之久而不死。    等到天下了雨，池塘中又積滿了水，泥魚便慢慢從泥中鉆出來，重新活躍于池塘中。其他死去的魚類尸體成了它最好的食物，它便能很快地繁殖，成為池塘的占有者和統(tǒng)治者。順應(yīng)天道即能生存，由于泥魚具有這種適應(yīng)天道的能力，所以成了有“不死之身”的奇魚。    職場上要使自己立于不敗之地，也應(yīng)該具備像泥魚這樣適應(yīng)天道的能力。也就是說，要適應(yīng)外界情形的變化，適應(yīng)不同對手的情況，“捭闔”有度，靈活地用恰當(dāng)?shù)难赞o來征服對方，贏得勝利。    P3-5

編輯推薦

《辦公室里的浮沉之道》編輯推薦：混職場，是一門手藝，也是一門學(xué)問。這是一部專為中國人寫的職場智慧書，這是一部具有中國特色的職場生存謀略。無論你是新進職場的“菜鳥”，還是已經(jīng)在職場摸爬滾打數(shù)年的“老鳥”；無論你是想獲得更高的職位，還是想得到更多的薪金；無論你是為了現(xiàn)實的算計而打拼，還是為了理想的事業(yè)而奮斗，《辦公室里的浮沉之道》都能提供給你有益的借鑒，手把手地指導(dǎo)你達成目標(biāo)！

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