說說辦公室那點(diǎn)兒事

前言

不管你是在繁華的大都市，還是在舒適的小城市，上班已經(jīng)成為了生活的主旋律。不管你是私企的小職員，還是世界五百?gòu)?qiáng)的骨干精英，穿梭于高樓之間，坐在辦公桌前，似乎已經(jīng)是生活常態(tài)，并無(wú)異樣。    初涉職場(chǎng)的你，是不是害怕在明槍暗箭同樣難防的職場(chǎng)中生存，是不是對(duì)日復(fù)一日的重復(fù)著小心翼翼的如履薄冰的辛苦日子，感到厭倦？是不是對(duì)辦公室的生存技巧和一些“潛規(guī)則”還不甚了解？    職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，工作在狹小封閉、人群集中的辦公室里的人們每天都在沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上斗智斗勇，圍繞著利益、地位及所謂的尊嚴(yán)展現(xiàn)著一幕幕^性的寫真。    在職場(chǎng)中打拼幾年的你，有沒有覺得，職場(chǎng)中人心叵測(cè)，每個(gè)^都像戴著面具在生存；有時(shí)候是不是覺得前途一片暗淡，看不到自己的未來(lái)發(fā)展方向？是不是在為加薪升職的事兒煩惱。是不是為和周圍人的關(guān)系處不好煩心。是不是整天都在埋頭苦干卻得不到重用，是不是想要學(xué)得更多卻找不到能夠幫自己—把的人？     辦公室人士的24小時(shí)可以這樣詮釋：睡覺，8小時(shí)；吃飯，2小時(shí)；交通，2小時(shí)；工作，12小時(shí)。當(dāng)職業(yè)人士每天用12個(gè)小時(shí)在工作上拼殺的時(shí)候。辦公室雖然仍然稱不上是生活的全部，也成了生活的重中之重。因而，保持心情舒暢，成為了重中之重。    如果你還在為上面說到的那些事情煩惱，別把責(zé)任推給運(yùn)氣、命運(yùn)什么的。這是因?yàn)槟氵€沒有掌握職場(chǎng)中的生存法則，沒有學(xué)會(huì)辦公室的生存技巧。心理學(xué)家說，只要辦公室存在，你就無(wú)法逃避辦公室政治。    在辦公室中，有政治行為是常態(tài)，沒有政治活動(dòng)才奇怪。如果你閉上眼睛漠視辦公室政治的存在，就如同關(guān)上電視拒看臺(tái)風(fēng)來(lái)襲動(dòng)態(tài)般的不智，因?yàn)槟氵t早會(huì)被卷入其中，有所準(zhǔn)備，才有存活機(jī)會(huì)。    放下所有的不屑和無(wú)奈，學(xué)會(huì)辦公室的生存技巧，享受辦公室政治，這才是最高明的想法。試著調(diào)整好你的心態(tài)，你馬上就能開荒破冰，絕對(duì)可以有風(fēng)骨有格調(diào)地把辦公室政治經(jīng)營(yíng)成一個(gè)優(yōu)雅的藝術(shù)；可以讓你足夠愉快地生活在辦公室里，生活在自己的私人空間里，也能夠創(chuàng)建屬于你自己的職場(chǎng)新領(lǐng)地！

內(nèi)容概要

《說說辦公室那點(diǎn)兒事》主要講述了，辦公室人士的24小時(shí)可以這樣詮釋：睡覺，8小時(shí)；吃飯，2小時(shí)；交通，2小時(shí)；工作，12小時(shí)。當(dāng)職業(yè)人士每天用12個(gè)小時(shí)在職場(chǎng)拼殺的時(shí)候，辦公室雖然仍然稱不上是生活的全部，也成了生活的重中之重。 
如何把辦公室的生活變得趣味，如何在各種壓力下應(yīng)付自如，如何捋順復(fù)雜的人際關(guān)系呢？辦公室政治沒那么恐怖，職場(chǎng)的生存法則沒那么玄妙。不管你是初涉職場(chǎng)的新人，還是在職場(chǎng)中打拼多年的老將，你總能夠在這本書里找到你需要的內(nèi)容。 
《說說辦公室那點(diǎn)兒事》是一本職場(chǎng)秘籍書籍。

作者簡(jiǎn)介

暢銷書作者。著有《測(cè)一測(cè)你有多聰明》《測(cè)一測(cè)你有多好運(yùn)》等

書籍目錄

預(yù)備篇 第一章心理調(diào)適——進(jìn)駐辦公室第一步／2 勝己者強(qiáng)——認(rèn)識(shí)你自己／3 人生而不平等，辦公室沒有公平秤／5 工作態(tài)度左右你的職場(chǎng)命運(yùn)／9 怨天尤人只會(huì)成全你的對(duì)手／12 忍者遠(yuǎn)智——生氣不如爭(zhēng)氣／16 越挫越勇——不信邪／19 上司擁有無(wú)可置辯的決定權(quán)／23 提升軟實(shí)力，0FFICE硬道理／26 第二章雷池禁越——辦公室八片雷區(qū)／31 雷區(qū)之一：辦公室之戀——注定是錯(cuò)愛／33 雷區(qū)之二：拿同事當(dāng)摯友——當(dāng)友誼遇到利益／37 雷區(qū)之三：和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟——不把上司當(dāng)干部／40 雷區(qū)之四：把辦公室當(dāng)自己家——不拿自己當(dāng)外人／45 雷區(qū)之五：拉幫結(jié)派——領(lǐng)導(dǎo)的大患／48 雷區(qū)之六：樹敵太多——朋友多了不一定是好事，但敵人多了一定不是好事／51 雷區(qū)之七：過于能干——善于藏拙才不會(huì)成為眾矢之的／55 雷區(qū)之八：高調(diào)做人，低調(diào)做事——哥們。你弄反了／57 生存篇 第三章生存必備——辦公室十條玉律／64 玉律一：未做事。先做人／64 玉律二：適應(yīng)轉(zhuǎn)換：快速進(jìn)入自己的角色／67 玉律三：領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，決定你的業(yè)繢／70 玉律四：服從：底層職員的生存之道／73 玉律五：辦公室就是江湖／76 玉律六：分清敵友：職位相近的人多為“敵”人／79 玉律七：辦公室中沒有永遠(yuǎn)的敵人／83 玉律八：辦公室的潛伏之道／85 玉律九：結(jié)交異性，支撐人脈半邊天／89 玉律十：嚴(yán)于律己，別讓流言蜚語(yǔ)毀了你的前程／92 第四章辦公室人緣圣經(jīng)——你值得擁有（上）／95 人脈存折：建立自己的人脈關(guān)系網(wǎng)／95 入鄉(xiāng)隨俗：融八集體，讓自己去適應(yīng)環(huán)境／99 低調(diào)內(nèi)斂：低調(diào)做人也低調(diào)做事／102 逢敵亮劍：剛?cè)岵?jì)才是王道／104 提防小人：小心陰溝里翻船／107 見賢思齊：不跟臭棋簍子下棋／110 主動(dòng)交往：形成人脈資源，聚斂助你成功的無(wú)形財(cái)富／113 頻繁交流：掌握人脈信息。收集事業(yè)發(fā)展不可或缺的情報(bào)／116 提升人氣：讓自己成為職場(chǎng)中的常青樹／120 深度合作：發(fā)揮最大合力——1+1>2／124 第五章辦公室人緣圣經(jīng)——你，值得擁有（下）／127 將心比心：領(lǐng)導(dǎo)也是人／127 保持中立：辦公室明哲保身之道／131 多夸同事：領(lǐng)導(dǎo)希望看到有團(tuán)隊(duì)精神的下屬／135 “面子”哲學(xué)：懂得維護(hù)上司的尊嚴(yán)／138 知己知彼：與形形色色的上司融洽相處／141 勇于承擔(dān)：即使犯錯(cuò)，敢作敢當(dāng)一樣能贏得尊重／145 察言觀色：及時(shí)應(yīng)對(duì)上司的“黑色”情緒／148 以迂為直：避免與上司正面沖突／151 發(fā)展篇 第六章辦公室里的“甜言蜜語(yǔ)”／156 甜言蜜語(yǔ)：嘴巴甜總會(huì)受到更多的歡迎／157 新潮語(yǔ)言：為日常交談加點(diǎn)料／160 幽他一默：溝通能力的重要體現(xiàn)／163 恰當(dāng)稱謂：瞬間拉近距離／167 不逞口舌之能：言語(yǔ)上占上風(fēng)當(dāng)飯吃否／171 收起鋒芒：和炫耀說分手／175 順序出牌：輪到你時(shí)再說話／178 恩威并施：在對(duì)比中突顯自己的好／183 第七章辦公室升職完全攻略十步走／186 步步為贏：一切為目標(biāo)服務(wù)／186 藏而不露：不動(dòng)聲色往上爬／189 懂得合作：依靠團(tuán)隊(duì)辦大事／192 升職利器：關(guān)系是第一生產(chǎn)力／195 提升實(shí)力：能力才是王道／198 整合資源：成功絕非一種原因所致／201 把握機(jī)會(huì)：下手要快、要穩(wěn)、更要狠／204 要有金剛鉆：機(jī)會(huì)是把雙刃劍／207 功勞上交：晉職加薪在等你／210 面對(duì)現(xiàn)實(shí)：把握現(xiàn)在，腳踏實(shí)地／213 沖刺篇 第八章決勝辦公室／218 溝通法則：努力尋求情感上的契合點(diǎn)／218 合作法則：與同事攜手共創(chuàng)雙贏局面／222 情感法則：辦公室里無(wú)性別／226 謀略法則：在辦公室里和睦相處／229 進(jìn)退法則：知進(jìn)退才能趨利避害／233 競(jìng)爭(zhēng)法則：弱肉強(qiáng)食的天演論／237 厚黑法則：黑白通吃才能暢游“江湖”／241 必勝法則：適度忍耐與據(jù)理力爭(zhēng)相結(jié)合的博弈／244

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   第一章心理調(diào)適——進(jìn)駐辦公室第一步 進(jìn)駐辦公室，不可不了解的就是“辦公室政治”，很多人聽到這個(gè)詞，避之唯恐不及，不愿意卷入到辦公室的爾虞我詐里，然而，很遺憾，他并沒有意識(shí)到，自己已經(jīng)和其他人身在同一條船上了。有人說，辦公室政治的真相是：一批貪婪、神經(jīng)質(zhì)、以自我為中心、除此而外一切都很正常的人們湊合在一起。那么，這樣一些人要試圖完成什么的時(shí)候，勾心斗角便是不可避免的副作用。 很多人抱著明哲保身的心態(tài)，去看待辦公室的政治，以為獨(dú)善其身就能夠遠(yuǎn)離是非，但實(shí)際情況是，辦公室風(fēng)暴不長(zhǎng)眼睛，有的人躺著也中槍。世界上沒有真正的中立國(guó)，辦公室里也沒有可以明哲保身的人，因而，只要你處在辦公室中，遠(yuǎn)離是非圈是不可能的事情。你可以不去惹事，但是必須保持消息靈通，做到隨機(jī)應(yīng)變。 說一千，道一萬(wàn)，上班族初入職場(chǎng)，要調(diào)整好自己的心態(tài)，正確面對(duì)職場(chǎng)一些好的和不好的情況。認(rèn)清自己，更要認(rèn)清辦公室的生存規(guī)則。 勝己者強(qiáng)——認(rèn)識(shí)你自己 幾千年前，古希臘有一座著名的建筑，門楣上寫道：“認(rèn)識(shí)你自己”，提醒人們，最難認(rèn)識(shí)的就是自己；這句睿智的話直到現(xiàn)在，還留在那里，成為警醒世人的一句著名箴言。 古希臘哲學(xué)家蘇格拉底曾對(duì)這句話進(jìn)行過論證和解說。這句箴言也成為古希臘哲學(xué)里面一個(gè)重要的命題，深深影響了人類兩千多年來(lái)的思辨和認(rèn)識(shí)。 我們姑且不去討論這句話里高深莫測(cè)的哲學(xué)意義，但是能夠正確地“認(rèn)識(shí)你自己”，正視自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的興趣、能力、欲望、壓力以及好惡和理想，并且把對(duì)自己的認(rèn)識(shí)灌輸?shù)皆诼殘?chǎng)的追求和奮斗之中，無(wú)疑能夠?qū)δ愕穆殘?chǎng)生涯起到重要的決定作用。只有正確認(rèn)識(shí)自己，才能夠帶著對(duì)自己能力和興趣的認(rèn)識(shí)，投入到職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，在這個(gè)永不熄火的競(jìng)技場(chǎng)上，爭(zhēng)奪屬于自己人生成功的金牌。 而認(rèn)識(shí)自己的基本前提是，對(duì)自己有一個(gè)正確的定位。這對(duì)于今日職場(chǎng)人而言是人生穩(wěn)固的根基，是生活滋潤(rùn)的水源，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提，是獲得成功的坐標(biāo)。中國(guó)的職業(yè)市場(chǎng)在變化，對(duì)人才的需求和衡量標(biāo)準(zhǔn)也在不斷地發(fā)生變化。變化產(chǎn)生迷茫，很多人在十年寒窗之后正準(zhǔn)備享受榮耀時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)他們?cè)染臏?zhǔn)備的那些神圣的人生目標(biāo)，突然間變成了錯(cuò)誤的靶子，成為了失敗的標(biāo)志。 佛教中有這樣一個(gè)故事：一塊巨大的花崗巖分別被雕琢成佛像和條石，每天有無(wú)數(shù)的人踏著條石鋪成的臺(tái)階去禮拜佛像，條石很不服氣，對(duì)佛像說：“我們是同一塊石頭，為什么我被人踩在腳下，你卻被人供奉？”佛像說：“你從石塊變成條石，只經(jīng)歷了‘四刀’，而我從石頭成為佛像卻經(jīng)歷了‘千刀萬(wàn)鑿’?！逼鋵?shí)佛像無(wú)須感到尊貴，只是石頭上傾注了佛的生命；條石也不必感到卑微，沒有一塊塊條石鋪就的階梯，人們也很難朝拜佛像。相同的花崗巖被賦予了新的定位，只是價(jià)值體現(xiàn)的方式不同，并沒有本質(zhì)的不同。經(jīng)“四刀”而成條石，粗糙的生命略顯默默無(wú)聞，但條石在攀登時(shí)的作用是不可忽視的；“千刀萬(wàn)鑿”的佛像，傳遞出的是佛的神韻而顯示輝煌，但“佛像”不可誤認(rèn)自己就是佛了。 這個(gè)故事告訴我們，對(duì)自己有一個(gè)合理的定位，正確認(rèn)識(shí)自己是很重要的。同樣，在辦公室也一樣，不要身居要位就以為自己是“佛”，也不要因?yàn)樽约旱牡匚惠^低，就自貶自損。有句話說“你決定成為什么樣的人，你就注定會(huì)成為什么樣的人”。因而，你給自己什么樣的定位，就會(huì)有什么樣的未來(lái)。 在職場(chǎng)中也是同樣的道理，如果你現(xiàn)在的工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場(chǎng)上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考，將自己各方面的長(zhǎng)處列舉出來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重視興趣和能力的交匯點(diǎn)，專注于你有興趣運(yùn)用的技巧，并找出你能夠運(yùn)用它們的領(lǐng)域。 人的生命是短暫的，時(shí)間和精力也是有限的。如果，長(zhǎng)期在人生道路上徘徊、迷茫，消耗的時(shí)間越多，生命消耗得就越快，為夢(mèng)想和目標(biāo)奮斗的時(shí)間、精力就越少。一個(gè)沒有自我定位的人，就如同沒有頭的蒼蠅，找不到方向，自然飛翔也是徒勞。因此，對(duì)自己認(rèn)識(shí)得越透徹越好，明確地了解自己想要什么，想成為什么樣的人才能夠?yàn)橹畩^斗。如果連自己想要的是什么都不知道，還談何奮斗，還奢求得到什么呢？ 生活就是奮斗和收獲，人生是短暫的，生活應(yīng)該豐富多彩。應(yīng)該是：不斷的求索，不斷的追求，不斷的奮斗。盡管前進(jìn)的路上有汗水，可能還有眼淚，但一定會(huì)在成功中獲得快樂和享受。 人生而不平等，辦公室沒有公平秤 陽(yáng)光公平地灑向大地，卻還是有地方被陰影覆蓋，公平是相對(duì)存在的，過于苛求公平只能自尋煩惱?！叭绻阆氤蔀橐粋€(gè)職場(chǎng)的成功者，那么，請(qǐng)永遠(yuǎn)不要為職場(chǎng)的不公平而抱怨。”這是哈佛商學(xué)院教材上的一句話。 在辦公室里，你是不是時(shí)常覺得自己付出了很多，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，而某些人一頓“溜須拍馬”，輕而易舉地就升職加薪了？在辦公室里，你是不是覺得自己很辛苦很累地工作，卻總是在背后默默地付出，為別人做嫁衣裳？ 如果是這樣，不要去抱怨生活的不公。世界上本來(lái)就沒有公平的理想國(guó)，人生而不平等。職場(chǎng)更是如此，作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，要時(shí)時(shí)刻刻明白這一點(diǎn)，以平常心、進(jìn)取心來(lái)改變自己的生活和工作，通向成功的彼岸。 趙平自從到這家單位工作以來(lái)，就一直非常努力地工作?？刹恢罏槭裁瓷纤究偸遣唤o她好臉色看。一次，她和另外兩個(gè)同事一起做好了一個(gè)項(xiàng)目，可是到了每周例會(huì)時(shí)，上司只表?yè)P(yáng)了那兩個(gè)同事而單漏了她。雖然她并不指望得到什么，但是心里還是感到不痛快。 到了年終，雖然她的業(yè)務(wù)成績(jī)一直都名列前茅，但是照例評(píng)不上先進(jìn)工作者，最后她終于忍不住去問老板是如何評(píng)選先進(jìn)工作者，老板說：“這要看綜合實(shí)力，不是只看業(yè)務(wù)成績(jī)?！睂?duì)于老板不痛不癢的回答，趙平無(wú)話可說。但她實(shí)在想不明白，為什么上司對(duì)待員工會(huì)如此的不公平？ 其實(shí)，趙平遇到的就是辦公室里很常見的不公平的現(xiàn)象。老板不喜歡趙平，或許是因?yàn)樗男愿瘢蛟S是因?yàn)樗哪芰τ小肮Ω呱w主”之勢(shì)，或許是有人在上司面前煽風(fēng)點(diǎn)火，也或許只是因?yàn)槔习鍐渭兊乜此豁樠邸?然而，身處職場(chǎng)，不能夠要求絕對(duì)的公平，過于執(zhí)著只會(huì)讓自己心里承受巨大的壓力。在職場(chǎng)中，不公平的事情隨處可見?？墒敲鎸?duì)這些不公平，我們不可以抱怨，但是也不是除了無(wú)可奈何就什么都做不了。我們能夠做的還有很多。 正確面對(duì)不公平 世界上沒有絕對(duì)的公平，公平只是相對(duì)存在的。做人做事不能過分追求公平，否則你會(huì)活得很累。有位哲人說，人生的不幸不是得到的少，而是計(jì)較的多。 不公平的待遇，對(duì)于消極者來(lái)說，這是失敗的最好借口。而對(duì)于積極的人來(lái)講，這是成功的推動(dòng)力。苦難是最好的教育，自古英雄多磨難，成功的人之所以能夠成功，是因?yàn)樗麄兡軌蚪?jīng)受住生活給予的壓力。人生本來(lái)就有太多的不公平，所以才會(huì)有貧富差距，也許剛開始，你付出十分的努力卻只得到一分的回報(bào)，但是堅(jiān)持到最后，一分的付出卻能夠換回十分回報(bào)。不要奢求只有收獲而不付出。人生的成功與否，幸福與否要遵循一定的因果關(guān)系。 面對(duì)辦公室的不公平，不要去抱怨，好好去打手中的牌，抱怨只會(huì)讓你變得更無(wú)能。 有時(shí)候，在職場(chǎng)中，“追求真理”的正義使者很容易討人嫌。有時(shí)候，你看到不公平的表象，不一定能夠成為申訴的證據(jù)或者理由，對(duì)此你不必憤憤不平。當(dāng)你覺得你付出很多卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)時(shí)，為何不從自己身上找找原因呢？為何不換個(gè)角度去想想，為什么自己會(huì)遇到不公平？發(fā)現(xiàn)原因，再去改變它，要比整日怨天尤人好很多吧？ 所以，作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，面對(duì)辦公室的不公平，應(yīng)該持有這樣的態(tài)度：坦然面對(duì)它，努力適應(yīng)它，并且力爭(zhēng)改變它。

編輯推薦

《說說辦公室那點(diǎn)兒事》寫到，做心機(jī)職場(chǎng)人，規(guī)避辦公室“雷區(qū)”，不復(fù)制成功，但要站在巨人的肩膀上，不抱怨生活，不抱怨工作，接受不能改變的，改變你能改變的，“先做人，后做事”是職場(chǎng)成功者最推崇的成事法，幽默是職場(chǎng)中的潤(rùn)滑劑，關(guān)于升職，你需要了解更多，在職場(chǎng)的博弈和競(jìng)爭(zhēng)中求勝。

圖書封面

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