責任力
出版時間：2013-1 出版社：新世界出版社 作者：張麗 頁數(shù)：232
內(nèi)容概要
《管理培訓袖珍館（第1輯）：責任力》論述了在工作中如何承擔責任，如何才是對工作負責對自己負責，如何在細節(jié)中發(fā)現(xiàn)責任，如何用執(zhí)行力履行責任等問題，告訴讀者企業(yè)真正需要的則是充滿責任感的人才?！豆芾砼嘤栃湔漯^（第1輯）：責任力》明確指出，責任是一種鍥而不舍的精神，只有負責任的員工，才能在工作中出類拔萃。
作者簡介
張麗，畢業(yè)于山東青年文學院，現(xiàn)專職寫作。著有《曾國藩傳》等多部作品。
書籍目錄
第一章 責任比能力更重要1. 責任意味著能力，能力承載著責任2. 員工的責任感決定企業(yè)的生存能力3. 一盎司的責任可以產(chǎn)生一磅的能力4. 唯有責任才能讓能力展現(xiàn)最大價值5. 員工的魅力源自于責任感6. 最優(yōu)秀的員工是最優(yōu)秀的責任承擔者第二章 責任體現(xiàn)忠誠，忠誠創(chuàng)造績效1. 忠誠承載一顆責任心2. 忠誠是一種義務，更是一種責任3. 忠誠需要一顆責任心4. 完美履行職責創(chuàng)造績效是最大的忠誠第三章 強者承擔責任，弱者逃避責任1. 逃避責任的人，終會被企業(yè)拋棄2. 清楚責任，才能更好地承擔責任3. 沒有做不好的工作，只有懼怕責任的人4. 沒有承擔不起的責任，只有愿不愿意承擔的責任5. 拒絕借口，勇于負責第四章 對工作負責就是對自己負責1. 認真負責，讓自己成為不可替代的員工2. 讓責任指引行動，不為工作而工作3. 勇于負責可以得到最大的回報4. 不是工作環(huán)境不夠好，而是你的責任心不夠強5. 用責任心點燃工作激情6. 只有盡職盡責，工作才能盡善盡美7. 負責任的精神讓你出類拔萃第五章 產(chǎn)品體現(xiàn)人品，人品體現(xiàn)責任1. 嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關的是一顆負責任的心2. 不是產(chǎn)品有問題，而是人品有問題3. 用高度責任感和高標準對待工作4. 培養(yǎng)"老板心態(tài)"，做高度負責的員工5. 挑戰(zhàn)高品質(zhì)＝培養(yǎng)高度責任感6. 落實任務先要落實責任第六章 細節(jié)體現(xiàn)責任，責任決定成就1. 疏忽一點兒責任都要付出巨大的代價2. 負責任就是從細節(jié)做起3. 蝴蝶效應：沒有孤零零的責任4. 責任面前無小事，關注細節(jié)更重要5. 工作中容不得絲毫細節(jié)上的疏忽6. 把細節(jié)做到完美的境界第七章 效益是檢驗責任感的唯一標準1. 對效益負責才是真正的負責2. 責任感決定態(tài)度，效益體現(xiàn)核心價值3. 一切責任以效益為計價器4. 責任勝過一切，效益勝過一切第八章 責任帶來機遇，機遇改變命運1. 多一份責任感，多一個提高競爭力的機遇2. 負責任的員工深受任何企業(yè)的歡迎3. 機會往往屬于最負責任的人4. 責任激發(fā)潛力，潛力帶來機遇5. 責任帶來榮譽，榮譽創(chuàng)造機遇第九章 執(zhí)行力是履行責任的保證1. 責任所在，義不容辭地執(zhí)行2. 不找借口，體現(xiàn)完美執(zhí)行力3. 有效提高員工的責任執(zhí)行力4. 強化責任意識，加強執(zhí)行力
章節(jié)摘錄
責任是使一個人出類拔萃的引擎。 責任是一種精神。也是一種榮譽。更是一種超越能力的價值。 無論從事什么樣的工作。只要一個人能夠勇敢地承擔起責任。那么他 所做的就一定是有價值的事情。就會獲得應有的回報。 無論從事什么行業(yè)。在哪個企業(yè)。都要把責任放在首要位置。這樣才 能在企業(yè)中脫穎而出。在事業(yè)上獲得成功。 杰克剛讀完博士。成績十分優(yōu)異。因此他信心滿滿地去世界500強之一 的西門子公司面試。由于專業(yè)對口。因此前面一些專業(yè)性的問題杰克都對 答如流。面試官也頻頻點頭。表示很滿意。并且已經(jīng)在他的求職簡歷上寫 下了“優(yōu)秀”兩個字。顯然是決定錄用了。而最后一個問題是：“你找工 作是為了什么？”杰克不假思索地回答說：“是為了生存?！边@個回答也 許在很多人看來能夠接受。的確是個大實話。但是又有哪個公司愿意用沒 有責任感和理想的員工呢？只是為了生存而找工作的員工在工作中肯定沒 有什么熱情。敷衍應付。做事會很被動。即便是有能力可以勝任這個職位 。也不會把工作做好。更不會有出色的表現(xiàn)。最終西門子公司沒有錄用杰 克。著名管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過：“人生所有的履歷都要排在勇 于負責的精神之后?！痹诘卖斂丝磥怼Ｘ熑我饶芰χ匾枚?。一個積極 承擔責任的員工在工作中會效率更高。而這樣的員工也是企業(yè)中最寶貴的 一筆財富。試想有哪個企業(yè)不愿意要這種工作效率高的員工呢？ 責任就是一個人承擔起自己應該承擔的義務。主動做好自己分內(nèi)應該 做的事。其實責任主要體現(xiàn)在日常工作的點點滴滴中。我們在工作中表現(xiàn) 得優(yōu)秀與否。也都體現(xiàn)在一件件小事上。我們不能因其是小事就敷衍了事 。 積極負起責任也是一種能力。對于絕大多數(shù)人而言。工作不僅僅是謀 生的手段。也是個人對社會的一種使命。是個人能力的一種體現(xiàn)。所以我 們應該以積極、樂觀的態(tài)度去對待工作。責任能夠改變一個人對工作的態(tài) 度。從而決定一個人的工作成績。我們在工作中要滿腔熱情地去做事。要 全力以赴。不能半途而廢。主動處理好分內(nèi)與分外的工作。不用別人來監(jiān) 督自己。盡可能地展現(xiàn)能力。完美地履行職責。這樣才能受到大家的尊敬 。 P2-3
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