骨干是折騰出來(lái)的

內(nèi)容概要

　　《管理培訓(xùn)袖珍館（第1輯）：骨干是折騰出來(lái)的》中骨干指的是企業(yè)的中層管理人員。通過(guò)本書，你可以知道自己如何做才能最快地成為企業(yè)骨干，并且明白老板做出的一些讓你煩惱的舉動(dòng)實(shí)際上是對(duì)你的考驗(yàn)，并非不重視你。其次，從《管理培訓(xùn)袖珍館（第1輯）：骨干是折騰出來(lái)的》中，你能學(xué)會(huì)如何培養(yǎng)自己的骨干意識(shí)。依照本書的方法，你會(huì)在工作中不知不覺(jué)以骨干的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，最終真正成為企業(yè)的骨干。只要你按照本書介紹的方法去做，就會(huì)成為企業(yè)必不可少的骨干員工。

書籍目錄

第一章　為什么要成為骨干1.人很多，但是能成為骨干的并不多2.成為骨干，企業(yè)才會(huì)給你回報(bào)3.公司要發(fā)展，必須靠骨干4.企業(yè)興亡，骨干責(zé)任最大5.企業(yè)責(zé)任：把有潛力的員工折騰為骨干6.折騰出來(lái)的骨干是企業(yè)的支柱7.骨干是稀缺資源，任何公司都很需要第二章　什么樣的人才能成為骨干1.吃得苦中苦，才能做骨干2.只要肯努力，人人都能成為骨干3.沒(méi)有經(jīng)歷折騰的骨干都有“疏松癥”4.勝任才是硬道理，不能完成任務(wù)就等于零5.不怕做錯(cuò)事，就怕不做事6.骨干不是等出來(lái)的，只有馬上行動(dòng)才可成為骨干第三章　骨干是在折騰中成長(zhǎng)起來(lái)的1.在折騰中成長(zhǎng)2.只有在折騰中堅(jiān)持到底的人才是真正的骨干3.信心是在折騰中取得成功的源泉4.絕不能輕言放棄5.不要報(bào)怨不公平，是你的努力還不夠6.高難度工作才能幫助人們成為骨干第四章　骨干的意識(shí)1.骨干都是能與老板同舟共濟(jì)的人2.用100％的熱情做1％的事情3.高效骨干：今日事，今日畢4.做該做的事比正確做事更重要5.永遠(yuǎn)相信自已的團(tuán)隊(duì)6.不找借口，只找方法第五章　骨干是熬出來(lái)的：把冷板凳坐熱，把鐵板凳坐穿1.把簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單2.不怕煩瑣，要禁得住折騰3.不發(fā)牢騷，服從命令4.成熟表現(xiàn)于忍耐：受得了煩瑣才能成大事第六章　經(jīng)得起千錘百煉才能擔(dān)當(dāng)大任1.善于接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)才能進(jìn)步2.把工作中的壓力變成動(dòng)力3.不僅要干一行愛(ài)一行，還要愛(ài)一行“?！币恍?.勇于擔(dān)當(dāng)公司賦予的責(zé)任5.把樂(lè)觀當(dāng)成工作中的一種品質(zhì)6.把委屈當(dāng)做成長(zhǎng)的墊腳石第七章　關(guān)鍵時(shí)刻往往體現(xiàn)出骨干精神1.關(guān)鍵時(shí)刻必須要挺身而出2.豁得出去才能取得最終的勝利3.將不可能變成可能4.挑戰(zhàn)高難度工作5.緊抓關(guān)鍵，要事第一6.從錯(cuò)誤和失敗中學(xué)習(xí)7.老板不在，要干得更好第八章　折騰，換來(lái)員工與企業(yè)的雙贏1.一定要成為公司不可或缺的人2.拿訂單交差，拿業(yè)績(jī)說(shuō)話3.好心態(tài)讓你變成公司最需要的人4.拿出全部的工作熱情5.讓自己具備“被利用”的價(jià)值6.把自己的理想與公司的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)

編輯推薦

　　骨干就是：寧愿自己蹚水，也要抬著企業(yè)渡過(guò)難關(guān)的人。骨干就是：不為自己設(shè)限，敢折騰、善折騰、耐折騰的人。真正想成為骨干的人，無(wú)不敢于折騰自己。他們把困難看做成功的進(jìn)階石，把刁難看做善意的鞭策，永遠(yuǎn)是企業(yè)不惜花大力氣培養(yǎng)的對(duì)象。骨干的稀缺在于：人很多，單真正能成為骨干的人卻不多。

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