3分鐘打造交際高手

前言

當前的社會競爭日趨激烈，每個人都強烈地渴望著事業(yè)的成功與輝煌、生活的幸福與美滿。在通往成功的道路上，有入四處碰壁，一無所獲，終生默默無聞，有人卻如魚得水，一帆風順。    為什么兩者會存在這么大的差異呢?    無數(shù)事實證明，每一個與成功失之交臂的人并不是缺乏成功的智慧和勇氣，而是沒有找到成功的方法。他們或者不懂得與人交往的藝術，或者沒有掌握辦事的技巧，使得他們縱有百般武藝，卻沒有施展的機會。    那些成就了一番事業(yè)的人，他們并非天生的強者，只是他們善于總結(jié)和反思，并找到了易于自己發(fā)揮的強項；他們懂得自己能做什么，不能做什么，并付出實際行動。而那些被殘酷現(xiàn)實溝汰掉的人卻往往在錯誤的方向上一直走下去。    要生存，要進取，就不能隨心所欲，我們必須認識到社會的復雜性，以及社會各行業(yè)競爭的規(guī)則。只有認識到這些，并及時地進行自我調(diào)整，以適應環(huán)境，才能取得成功。那么那些正在通往成功的路上跋涉的人，怎樣才能少走彎路，取得成功呢?    本套叢書針對個人在社會上碰到的各種難題，全方位、多角度地進行了細致的闡述與深刻的剖析，希望能為你在成功的道路上指點迷津，為你的成功助上一臂之力。    實用性強是本套叢書的顯著特點，書中沒有生硬的教條，從事實出發(fā)，對人們在生活中碰到的問題給出具體的解決方法，拒絕泛泛而談。而具有可讀性是本套叢書的又一特點，在對問題的論述上深入淺出，通俗易懂，語言簡潔明快而又含蓄生動，平淡之中屢見新奇。本套叢書還在博采百家之眾長、援引中外古今學者的名家典范、力求精益求精的基礎上，對原有學科進行了創(chuàng)新，是那些渴望成功的人們?nèi)耸直貍涞膶嵱锰幨朗謨浴?   本套叢書分為8本，每一本為一個獨立的主題，從做人、辦事、交際、識人、說話、幽默、賺錢到成功等不同角度告訴我們怎樣取得成功，如何做一個成功的人。    一個人要想成功，取得卓越的成就，他必須首先學會做人。做人的學問，乃是人生中最大的學問了?！?分鐘打造做人高手》就是告訴你如何掌握做人的藝術，從而使人生如魚得水、大放異彩。

內(nèi)容概要

辦事離不開交際，與人打交道是一件重要而又十分復雜的事情，李慧編著的《3分鐘打造交際高手》是3分鐘處世小叢書之一，《3分鐘打造交際高手》教你打造和諧的人際關系，使自己的事業(yè)進展順利，避免受到損失和傷害，也避免自己在與人交往中無意間傷害了別人的感情和利益，進而影響到自己的人際關系網(wǎng)。

作者簡介

李慧，專職作家，多年從事口才演講與人際關系方面研究，已出版書籍有《啟智圖書系列》。

書籍目錄

1  怎樣與上司打交道
  準確領悟上司的言行
  和上司建立良好人際關系的途徑
  應對上司的小技巧
  贊美上司大有學問
  與上司相處的誤區(qū)  
2  怎樣跟下屬打交道  
  樹立自己的威信
  成功與下屬溝通
  應對下屬批評的氣度
  領導的用人之術
  正確行使自己的權力
  好上司要知道
3  如何與同事打交道
  做個不戰(zhàn)而勝的新人
  同事間的合作與競爭
  破除同事間的不和諧
  不同類型同事的應對之道
4  怎樣與客戶打交道
  如何獲取與接近客戶
  應做與不應做的
  與客戶打交道的技巧
  銷售過程中語言的運用  
5  如何與朋友打交道
  友情是兩個世界的互動
  充分尊重對方
  把握與朋友說話的分寸
  朋友并非有求必應
  朋友間張弛有度
6  怎樣與戀人相處
  成功射出你的丘比特之箭
  擇偶不必十全十美
  愛情要用心培養(yǎng)
  談情說愛小技巧
  美麗的謊言
  遠離愛情的雷區(qū)
  擺脫熱戀背后的冷淡
7  夫妻之問怎樣相處
  迎接美麗的新生活
  呵護共同的愛巢
  婚姻生活不浪漫
  追求平淡婚姻中的情趣
  婚姻語錄
8  怎樣與小人打交道
  認識小人
  小人何以得志
  與小人共事
  小心小人的“雷區(qū)”
  從容應對職場小人

章節(jié)摘錄

版權頁：   一個人的成功，不僅有賴于得體的語言和動作，還有賴于能夠正確地領悟和理解他人的語言和動作所表現(xiàn)的真實含義。對于下屬而言，如果具備了這種能力，那么它不僅可以讓我們能夠更好地協(xié)調(diào)領導的工作，使彼此間達成一種默契，更好地合作、提高效率；它還可以讓我們把工作做得更好，令上司滿意，從而表現(xiàn)出自己的能力，體現(xiàn)出自己的價值，以便獲得更廣闊的發(fā)展空間，取得更大的成就。由此可見其重要性。 上司的一個動作、一句話，你能準確無誤地理解是什么意思，表明你的能力已經(jīng)達到了一定的水平。要達到這樣的水平，不是一天兩天或是在很短的時間內(nèi)就可以完成的，這得需要一個過程，一個熟悉和了解的過程。在這個過程中，磨合到一定程度，領會其意圖就水到渠成，是自然而然的事情了。 理解上司的為人 理解上司的為人，對能夠更準確地領會上司的言語和動作的含義是有很大幫助的。上司在屬于他的崗位上時，需要具有一定的威信和尊嚴，以便使更多的人能夠從心里敬佩他服從他，心甘情愿地被他領導。 這是一種領導者的才能，這種才能并不是先天就具有的，很大一部分是后天練就的，是他所在的位置決定他必須要這么做。在其位，謀其政。有些事情，如果他從一個單純的人的角度去考慮，他可能不愿意這樣做，可作為一個上司，他的職務要求他必須這樣做，那么他只好違背自己的真實意愿，要不然怎么辦?除非他從這一崗位上下來，但這又太不實際了。 所以，下屬要用平常的眼光以平常人的心態(tài)去觀察和看待上司，像對其他人一樣給予他充分的理解、寬容和支持。不妨換一個角度想一想，如果自己是上司，會怎樣? 另外，還要降低對上司的要求，畢竟他和其他人都是一樣的，你不能要求他有多么得完美無缺，有多么得出類拔萃。他有錯誤有失誤都是相當正常的，應該能夠接受。

編輯推薦

《3分鐘處世小叢書:3分鐘打造交際高手》由新世界出版社出版。

圖書封面

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