辦公室生存心理學(xué)

內(nèi)容概要

　　辦公室生存心理學(xué)，就是盡可能讓一切變得簡(jiǎn)單透明，以至于我們可以直視無(wú)礙。學(xué)習(xí)辦公室心理學(xué)有助于我們認(rèn)識(shí)自己，了解他人，使我們?cè)诠ぷ髦袌A融通達(dá)，在交際中如魚得水。

書籍目錄

第一章 老板面前，你懂的
你在為誰(shuí)工作
一步到位，僥幸心理不存在
辦公室，拒絕浮躁
老板就喜歡負(fù)責(zé)任的員工
老板是不聽(tīng)借口的
顯示出你的忠誠(chéng)
做到絕對(duì)服從
老板面前，謙虛一點(diǎn)
第二章 下屬面前，你懂的
與“民”同樂(lè)，對(duì)下屬充滿興趣
讓員工時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)
有效激勵(lì)你的部下
通過(guò)故事激勵(lì)下屬
管理者一定要以身作則
情感攻心
適當(dāng)批評(píng)很必要
用寬容征服下屬
善用員工好勝心理，增強(qiáng)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)
換位思考，感受員工心理
第三章 時(shí)刻記住，你是團(tuán)隊(duì)中的一員
達(dá)成心理共識(shí)
不要獨(dú)自作戰(zhàn)
與團(tuán)隊(duì)成員一起分享
始終以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為重
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員報(bào)以肯定的態(tài)度
不要拖團(tuán)隊(duì)的后腿
……
第四章 辦公室溝通潛規(guī)則
第五章 同事之間--最微妙的關(guān)系
第六章 職場(chǎng)中的弦外之音
第七章 大樹(shù)底下好乘涼
第八章 辦公室心理創(chuàng)傷全知道
第九章 辦公室情緒調(diào)節(jié)
第十章 辦公室上下級(jí)心理大揭秘

章節(jié)摘錄

　　你在為誰(shuí)工作　　從心理學(xué)的角度來(lái)看，一個(gè)人心情好的時(shí)候頭腦處于最活躍的時(shí)期，思維特別靈敏，做事情的效率自然比平常高出很多來(lái)。心情是一種持續(xù)性的情緒，可能一連幾小時(shí)、幾天，甚至幾星期影響一個(gè)人對(duì)事物的看法。心情不好不僅影響人們的身心健康，影響人們的生活質(zhì)量，也影響人們的事業(yè)成就。馬克思有句名言：“一種美好的心情要比十服良藥更能解除生理上的疲憊和病理上的痛苦。”　　杰克在一家貿(mào)易公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對(duì)朋友說(shuō)：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。”　　“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國(guó)際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問(wèn)道?！斑€沒(méi)有！”　　“君子報(bào)仇十年不晚！我建議你先靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有　許多收獲嗎？”　　杰克聽(tīng)從了朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來(lái)，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法?！　?年之后，那位朋友偶然遇到他。“現(xiàn)在你大概都學(xué)會(huì)了.可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”　　“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái)，老板對(duì)我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說(shuō)實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開(kāi)始敬重我了！”　　在工作中，人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，很難想象能有多大的動(dòng)力去做事，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會(huì)逐漸將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不會(huì)懂得自己真正需要什么?！　∷麄冎幌雽?duì)得起自己目前的薪水，從未想過(guò)是否對(duì)得起自己將來(lái)的薪水，甚至是自己的前途。做一個(gè)好員工，一定要認(rèn)真審視自己做事的動(dòng)力，只有那些為自己而工作的人，才能獲得永恒的強(qiáng)勁動(dòng)力。　　某公司有這樣一位員工，他在公司已經(jīng)勤勤懇懇地工作了10年，薪水從不見(jiàn)漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的郁悶，當(dāng)面向老板訴苦。老板說(shuō)：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻和在公司待了一年的人一樣，能力也和新手差不多?！薄　∵@名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無(wú)所獲。這就是只為薪水而工作的結(jié)果！　　大多數(shù)人因?yàn)椴粷M足于自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也放棄了，到頭來(lái)連本應(yīng)得到的薪水都沒(méi)有得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。　　我們其實(shí)不是在為環(huán)境工作，更不是在為主管工作，即使我們是為了報(bào)酬而工作，但也絕不是現(xiàn)在的報(bào)酬，而是將來(lái)的報(bào)酬，可是現(xiàn)在不積極努力，又怎么可能有將來(lái)更好的報(bào)酬？現(xiàn)在的付出一定會(huì)在將來(lái)的結(jié)果中體現(xiàn)，反過(guò)來(lái)說(shuō)，你希望自己將來(lái)是個(gè)什么樣的人，現(xiàn)在就應(yīng)該做什么樣的事！　　不要擔(dān)心自己的努力會(huì)被忽視。應(yīng)該相信大多數(shù)的老板是有判斷力和明智的。　　……

圖書封面

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