每天一堂人脈課

前言

第1天 每個(gè)人都擁有豐富的人脈“礦產(chǎn)”關(guān)鍵提示每個(gè)人的身邊都有一座人脈金礦，這是待開發(fā)的資源。你應(yīng)把營(yíng)造好人脈與捕捉成功機(jī)遇聯(lián)系起來(lái)，充分發(fā)揮自己的交際能力，不斷擴(kuò)大自己的人脈網(wǎng)。理論指導(dǎo)很多時(shí)候，年輕人會(huì)發(fā)出這樣的感慨，他之所以不能成功，是因?yàn)樯磉吶狈σ恍┯心芰Φ呐笥褋?lái)幫助自己。表面看來(lái)，這種理由的確成立。不過(guò)，仔細(xì)推敲就能發(fā)現(xiàn)，這種借口根本站不住腳。你沒(méi)有朋友，只能說(shuō)明你不善于與人交流，且缺乏基本的人際交往能力。其實(shí)，每個(gè)人的身邊都有一座人脈“礦產(chǎn)”，關(guān)鍵在于你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)它，能不能挖掘它。這個(gè)金礦就是人際關(guān)系，是待開發(fā)的資源。一個(gè)人的力量是有限的，孤軍奮戰(zhàn)、單打獨(dú)斗，很難成為行業(yè)的常青樹。所以，要眼睛向外，面向社會(huì)，借力助推，眾人扶持，充分挖掘利用身邊的人際關(guān)系，誰(shuí)能做到這一點(diǎn)，誰(shuí)就能勝人一籌，成為最終的勝利者。人的一生，就是與形形色色的人打交道的一生。不要輕視你身邊的每一個(gè)人，因?yàn)槟闼J(rèn)識(shí)的每一個(gè)人都有可能成為你生命中的“貴人”，成為你事業(yè)中重要的顧客。就像有的故事中所講的，一個(gè)曾經(jīng)身穿囚衣的犯人都有可能成就一個(gè)人的人生和事業(yè)。因此，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)人都應(yīng)該做個(gè)有心人，隨時(shí)隨地注意開發(fā)你的人脈金礦。

內(nèi)容概要

本書通過(guò)將所有的人脈學(xué)要點(diǎn)和案例拆分成365天的編排方式，將全書分為24篇，向讀者介紹了人脈定律、人脈真相、人脈規(guī)則、人脈心計(jì)、人脈話術(shù)、人脈策略、人脈設(shè)計(jì)、人脈品德、職場(chǎng)人脈、商場(chǎng)人脈、學(xué)緣人脈、血緣人脈、地緣人脈、社交人脈、人脈搭建、人脈拓展、人脈倍增、人脈存折、人脈投資、人脈經(jīng)營(yíng)、人脈應(yīng)酬、人脈操縱。綜觀本書，范圍之廣、涉獵之深、應(yīng)用之強(qiáng)，在同類圖書中前所未有，是人際關(guān)系成功學(xué)的集大成者。其編排體例也是最便于讀者理解和掌握的。
本書立足現(xiàn)實(shí)，取材于我們熟悉的生活，但又沒(méi)有絲毫拘泥于世俗生活的痕跡，從人脈的各個(gè)方面娓娓道來(lái)。就整體而言，本書具有鮮明的特色和獨(dú)到的風(fēng)格，略述如下：
第一，范圍廣泛，內(nèi)容齊全。這本書自成系統(tǒng)，內(nèi)容全面周到又不失精準(zhǔn)深刻，囊括了做人、處世、說(shuō)話、辦事、應(yīng)酬、讀心、攻心、職場(chǎng)、商場(chǎng)、社交、婚戀等方方面面，堪稱一本應(yīng)有盡有的人生指南。
第二，體例新穎，結(jié)構(gòu)合理。在本書中，每一節(jié)都分為兩大部分：第一部分是“核心提示”，用簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)概括了該節(jié)的核心思想；第二部分是“理論指導(dǎo)”，講授與該節(jié)有關(guān)的理論要點(diǎn)、技巧秘笈和具體應(yīng)用，其間不乏精彩的故事和生動(dòng)的案例。
第三，案例經(jīng)典，故事簡(jiǎn)練。本書穿插的案例都經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選，短小精悍又曲折跌宕。無(wú)論是語(yǔ)言凝練的小故事，還是講解人脈學(xué)的經(jīng)典實(shí)驗(yàn)，都能從獨(dú)特的視角讓你耳目一新。
第四，對(duì)癥下藥，實(shí)用性強(qiáng)。本書收錄的人脈課具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或者針對(duì)人脈建設(shè)中的困惑，或者切中人脈的經(jīng)營(yíng)，或是針砭社交的時(shí)弊，或是點(diǎn)中生活中的煩惱，并且對(duì)癥下藥，開出了一劑劑靈丹妙方。
 一言以蔽之，本書是集人脈學(xué)之大全，是讀者不可多得的精神食糧。一書在手，能夠暢行無(wú)阻！

書籍目錄

第1篇 人脈定律
　第1天 每個(gè)人都擁有豐富的人脈“礦產(chǎn)”
　第2天 運(yùn)用煉金術(shù)，把一切變成“黃金”
　第3天 你能走多遠(yuǎn)，取決于你與誰(shuí)同行
　第4天 沒(méi)有陌生人，只有還未認(rèn)識(shí)的朋友
　第5天 再好的關(guān)系也是從陌生開始的
　第6天 放低姿態(tài)，你才能積累更多的人脈
　第7天 不要總往遠(yuǎn)處看，貴人就在你身邊
　第8天 二八定律：把重點(diǎn)放在20%的關(guān)系上
　第9天 誠(chéng)信定律：信譽(yù)是人際關(guān)系的基礎(chǔ)
　第10天 分享定律：人脈的最高境界是共贏
　第11天 整合定律：人脈資源通過(guò)整合才能發(fā)揮巨大威力
　第12天 交換定律：公平交換，關(guān)系才能長(zhǎng)久
　第13天 你的價(jià)值決定了你的人脈價(jià)值
　第14天 利益最大化定律：利用人脈最大化你的利益
第2篇 人脈真相
　第15天 你和總統(tǒng)的距離只有六個(gè)人
　第16天 廣結(jié)人脈才能順風(fēng)順?biāo)?br />　第17天 貴人拉你走一步，勝似自己走百步
　第18天 擁有好人緣，自然就有好機(jī)遇
　第19天 有了人脈，你的才華才有用武之地
　第20天 與其你死我活，還不如合作雙贏
　第21天 自己是個(gè)半吊子，哪來(lái)的什么朋友
　第22天 多一個(gè)人脈就多一個(gè)機(jī)會(huì)
　第23天 走出舒適圈，融入社會(huì)的大圈子
　第24天 閑談功夫是感情溝通的重要機(jī)會(huì)
　第25天 不要急功近利，平時(shí)要多燒香
　第26天 懂得回報(bào)，別光給他人制造麻煩
　第27天 做不到的事情就不要輕易承諾
　第28天 多看到別人的優(yōu)點(diǎn)和好心
　第29天 尊重他人的隱私，互相留有空間
第3篇 人脈規(guī)則
　第30天 人際交往如駕車，要保持安全距離
　第31天 人情做足才有“殺傷力”
　第32天 人際關(guān)系的金科玉律：不批評(píng)、不指責(zé)、不抱怨
　第33天 以誠(chéng)待人是良好人際關(guān)系的根本
　第34天 打造個(gè)人品牌，讓人覺(jué)得你與眾不同、可以信賴
　第35天 得黃金百斤，不如得季布一諾
　第36天 絕不過(guò)度承諾，樹立守信用的形象
　第37天 承諾的要做到，能做到的才承諾
　第38天 自己有恩于他人，不可不忘也
　第39天 饒人一條路，傷人一堵墻
　第40天 堅(jiān)持原則才能贏得眾人的信任
　第41天 放下面子，當(dāng)求人時(shí)則求人
　第42天 小人物有時(shí)候也是關(guān)鍵人物
　第43天 做不到“門當(dāng)戶對(duì)”，再好的友誼也會(huì)無(wú)疾而終
　第44天 關(guān)鍵時(shí)刻，只有找到關(guān)鍵人物，才能解決問(wèn)題
第4篇 人脈心計(jì)
　第45天 學(xué)會(huì)讓對(duì)方感到相見(jiàn)恨晚的讀心術(shù)
　第46天 給自己貼上標(biāo)簽，擺脫“誰(shuí)都不是”的狀態(tài)
　第47天 求老朋友幫忙，要表現(xiàn)得不卑不亢
　第48天 不要一味遷就，否則關(guān)系會(huì)更失衡
　第49天 關(guān)系產(chǎn)生了裂痕要及時(shí)彌補(bǔ)
　第50天 小心駛得萬(wàn)年船，不要輕信任何人
　第51天 從彼此的事業(yè)方向和人生目標(biāo)找共同點(diǎn)
　第52天 多看效應(yīng)：和貴人之間要勤走動(dòng)
　第53天 大聲重復(fù)對(duì)方的名字，取得其信任
　第54天 暗中發(fā)力，迂回進(jìn)攻更容易辦成事
　第55天 自我貼金，增加辦事成功的籌碼
　第56天 發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)就行動(dòng)，辦事才不會(huì)延誤
　第57天 步步為營(yíng)才能把事辦成
　第58天 審時(shí)度勢(shì)，做好“事前諸葛亮”
　第59天 聲東擊西，不知不覺(jué)中辦成事
　第60天 可以少點(diǎn)功利心，但要有指向性
　第61天 軟磨硬泡，讓對(duì)方不得不答應(yīng)
第5篇 人脈話術(shù)
　第62天 巧用肢體語(yǔ)言拉近彼此的距離
　第63天 喊出對(duì)方名字是成功的　第一步
　第64天 話不說(shuō)滿，給自己留點(diǎn)回旋的余地
　第65天 一用就靈的社交必殺技：逢人減歲，遇貨添財(cái)
　第66天 把話題的關(guān)注點(diǎn)放在對(duì)方身上
　第67天 尋找共同點(diǎn)，志同才能道合
　第68天 良好的互動(dòng)讓氛圍更融洽
　第69天 遇到緊急事情要慢慢表達(dá)
　第70天 遭遇難堪的事情不妨用幽默來(lái)化解
　第71天 秘密留在心中，不要輕易對(duì)人說(shuō)
　第72天 他人的事情小心說(shuō)，避免禍從口出
　第73天 還沒(méi)發(fā)生的事情，不要胡說(shuō)
　第74天 做不到的事情，不要許諾
　第75天 不要逞一時(shí)的心直口快，出口傷人
　第76天 煩心的事情，對(duì)事不對(duì)人地說(shuō)
　第77天 遇到了開心的事情，也要看場(chǎng)合說(shuō)
　第78天 碰到傷心的事情，不要見(jiàn)人就說(shuō)
第6篇 人脈策略
　第79天 站在巨人的肩膀上，才能看得遠(yuǎn)
　第80天 避開雷區(qū)，不做破壞雙方感情的事
　第81天 掌握其優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)癥下藥與人交往
　第82天 睜大眼睛，不要讓“貴人”與你擦肩而過(guò)
　第83天 小人物有大用處，他們可能是貴人
　第84天 熱冷灶效應(yīng)：在貴人失意時(shí)靠近他們
　第85天 多結(jié)識(shí)中心人物，向他們借人氣
　第86天 表現(xiàn)得與眾不同，向他人推銷自己
　第87天 積極表現(xiàn)自己，讓他人看到你的能力
　第88天 真正為對(duì)方著想，才會(huì)收獲真友誼
　第89天 雪中送炭，多幫助處于逆境的朋友
　第90天 維護(hù)對(duì)方的自尊心，幫助人不刺激人
　第91天 巧妙利用名人效應(yīng)，獲得想要的利益
第7篇 人脈設(shè)計(jì)
　第92天 以實(shí)力為餌，“釣”“貴人”上鉤
　第93天 貴人看到你的價(jià)值才愿意幫你
　第94天 知恩圖報(bào)，讓你長(zhǎng)期受益于貴人
　第95天 小心馬屁精，“高帽子”暗藏殺機(jī)
　第96天 不要招惹小人，要懂得懷柔之術(shù)
　第97天 吃虧是福，不要計(jì)較那一點(diǎn)點(diǎn)得失
　第98天 小事取得好名聲，大事才能辦成功
　第99天 選有用的冷廟燒香，做好人情投資
　第100天 注重朋友搭配，結(jié)交優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的人
　第101天 別忘了你的老關(guān)系是最珍貴的資源
　第102天 搭順風(fēng)車，多認(rèn)識(shí)一些帶圈的朋友
　第103天 提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力，讓你的關(guān)系更廣
　第104天 你的人脈關(guān)系中不可缺少的9種人
第8篇 人脈品德
　第105天 居高位的時(shí)候要保持平常心
　第106天 富裕的時(shí)候要懂得散財(cái)聚人
　第107天 有錢的時(shí)候不要顯富炫富
　第108天 身居要職的時(shí)候要唯才是舉
　第109天 窮困的時(shí)候不要接受非分之財(cái)
　第110天 地位卑下的時(shí)候依舊堂堂正正
　第111天 身處困境的時(shí)候要守住做人的底線
　第112天 閑暇的時(shí)候一定要有所追求
　第113天 在欲望面前要懂得節(jié)制
　第114天 在誘惑面前要堅(jiān)持操守
第9篇 職場(chǎng)人脈（上）
　第115天 堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)命令，忠誠(chéng)至關(guān)重要
　第116天 與領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系，切忌敬而遠(yuǎn)之
　第117天 投桃報(bào)李，不要做過(guò)河拆橋的事
　第118天 永遠(yuǎn)也不要犯“抗上”的低級(jí)錯(cuò)誤
　第119天 換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問(wèn)題
　第120天 不卑不亢，敢于向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)忠言
　第121天 能參善謀，唱好領(lǐng)導(dǎo)都難唱的曲
　第122天 低調(diào)做人，絕對(duì)不搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭
　第123天 委婉進(jìn)言，先來(lái)一句“雖然明知會(huì)挨罵”
　第124天 不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的建議“不好”，只說(shuō)什么是“好”
　第125天 展現(xiàn)才華時(shí)，消除領(lǐng)導(dǎo)的猜忌
　第126天 效仿領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)作，獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感
　第127天 與領(lǐng)導(dǎo)一致，做領(lǐng)導(dǎo)的“自己人”
　第128天 擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，不在背后說(shuō)長(zhǎng)短
　第129天 要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有敬意，但不要敬而遠(yuǎn)之
　第130天 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，別和他稱兄道弟
　第131天 領(lǐng)導(dǎo)派下不可能完成的任務(wù)，接下來(lái)再說(shuō)
第10篇 職場(chǎng)人脈（中）
　第132天 冷淡同事，受凍的將是你自己
　第133天 各司其職，不在其位不謀其政
　第134天 顯露才華，但不要和同事?lián)尮?br />　第135天 故意示弱，低調(diào)一點(diǎn)向同事求援
　第136天 以和為貴，處理好同事間的矛盾
　第137天 公私分明，尊重你討厭的同事
　第138天 控制情緒，不和同事正面沖突
　第139天 不要把同事之間的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)成生死戰(zhàn)
　第140天 同事之間有好事，要與人分享
　第141天 對(duì)付“假鳳凰”：他狂任他狂，明月照大江
　第142天 留心“祥林嫂”，嘮叨會(huì)抹殺激情
　第143天 警惕小喇叭，不要透露自己的隱私
　第144天 紅牌警告，遠(yuǎn)離外柔內(nèi)奸的偽君子
　第145天 別栽倒在“老油條”的城府下
　第146天 有機(jī)會(huì)就反擊，打得小人抬不起頭
　第147天 適當(dāng)示弱求援，軟化同事的戒備心
　第148天 合作共事，心中裝有全局意識(shí)
　第149天 學(xué)會(huì)求同存異，與同事和諧相處
　第150天 出丑效應(yīng)：暴露瑕疵能拉近距離
　第151天 責(zé)任病毒：不要隨便做同事的工作
　第152天 不要做職場(chǎng)里的“包打聽(tīng)”
　第153天 在競(jìng)爭(zhēng)中要手無(wú)寸鐵，腹藏殺機(jī)
　第154天 不要輕視小恩小惠
　第155天 有話好好說(shuō)，忠言也順耳
第11篇 職場(chǎng)人脈（下）
　第156天 征服下屬，先從尊重他們開始
　第157天 只有無(wú)能的將軍，沒(méi)有無(wú)用的兵
　第158天 放下架子，融入到你的下屬中
　第159天 信任是對(duì)下屬最有力的支持
　第160天 制造競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，別讓下屬太團(tuán)結(jié)
　第161天 做根火柴，點(diǎn)燃下屬熱情之火
　第162天 控制好臨界距離，樹立領(lǐng)導(dǎo)威信
　第163天 制造危機(jī)感，激勵(lì)下屬不斷進(jìn)步
　第164天 尊重你的下屬，他會(huì)更賣力
　第165天 反用不值得定律，讓下屬做好工作
　第166天 越優(yōu)秀的下屬，越需要用激將法
　第167天 勇于擔(dān)當(dāng)，讓下屬視你為撐腰后臺(tái)
　第168天 知人善任，恰當(dāng)?shù)娜朔旁谇‘?dāng)位置
　第169天 給員工擺擂臺(tái)，催進(jìn)良性競(jìng)爭(zhēng)
　第170天 給員工足夠空間，充分挖掘其潛能
　第171天 不能太親近，把握好“臨界距離”
　第172天 必要時(shí)揮淚斬馬謖，殺一儆百
第12篇 商場(chǎng)人脈
　第173天 客戶是衣食父母，要常懷感恩之心
　第174天 欲擒故縱，讓客戶“上你的當(dāng)”
　第175天 做個(gè)定心丸，打消客戶心中的疑慮
　第176天 客戶永遠(yuǎn)正確，永遠(yuǎn)不要與其爭(zhēng)執(zhí)
　第177天 用真情感動(dòng)客戶，讓他永遠(yuǎn)記住你
　第178天 適度“威脅”客戶，提醒他不要“錯(cuò)失良機(jī)”
　第179天 善用同理心，讓客戶感受到你站在他那邊
　第180天 注重　第一印象，讓客戶信賴你
　第181天 傾聽(tīng)客戶心聲，哪怕與購(gòu)買無(wú)關(guān)
　第182天 使客戶保持忠誠(chéng)，老客戶是聚寶盆
　第183天 如果不能喝酒，就找個(gè)能喝的作陪
　第184天 真正的關(guān)系開始于生意成交之后
　第185天 談判中沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，不要與客戶爭(zhēng)執(zhí)
　第186天 用感性吸引客戶，用理性鞏固決定
　第187天 得寸進(jìn)尺提要求，客戶更容易接受
　第188天 真誠(chéng)贊賞客戶的“隱性”優(yōu)點(diǎn)
　第189天 重視客戶能帶來(lái)事半功倍的效果
　第190天 讓客戶在感激中成為忠實(shí)的伙伴
　第191天 想達(dá)成交易，先拿出誠(chéng)意
　第192天 利益均衡是王道，大家都能分杯羹
第13篇 學(xué)緣人脈
　第193天 不讓人脈輸在起跑線上
　第194天 搭建智囊團(tuán)，發(fā)揮知識(shí)的力量
　第195天 依據(jù)職業(yè)目標(biāo)，結(jié)識(shí)相關(guān)老師
　第196天 結(jié)識(shí)各個(gè)專業(yè)的同學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短
　第197天 不要把同學(xué)對(duì)你的好當(dāng)成理所當(dāng)然
　第198天 與同學(xué)談?wù)搶W(xué)校，請(qǐng)用陽(yáng)光心態(tài)
　第199天 同學(xué)相聚，要的是激勵(lì)而不是攀比
　第200天 同學(xué)能在關(guān)鍵時(shí)刻助你一臂之力
　第201天 昔日同學(xué)可能是今天的良師益友
　第202天 尊重師長(zhǎng)，一日為師，終身是師
　第203天 找一個(gè)志同道合的老師做人生導(dǎo)師
　第204天 畢業(yè)后，要和師長(zhǎng)保持經(jīng)常的聯(lián)系
　第205天 ?；啬感？纯?，多參加校友的活動(dòng)
　第206天 擴(kuò)展二度人脈，和同學(xué)的同學(xué)結(jié)緣
　第207天 利用同學(xué)錄，讓同學(xué)幫忙牽線搭橋
　第208天 尋找同道中人，結(jié)成未來(lái)事業(yè)伙伴
第14篇 血緣人脈
　第209天 血濃與水，親人是你永恒的人脈
　第210天 親情是你一生享之不盡的財(cái)富
　第211天 父母的愛(ài)是世界上最無(wú)私的
　第212天 血緣關(guān)系是你拓展人脈的天然紐帶
　第213天 姻親之間借力，擴(kuò)大血緣關(guān)系網(wǎng)
　第214天 同甘共苦，家庭離不開團(tuán)隊(duì)精神
　第215天 男人要做家庭關(guān)系的潤(rùn)滑劑
　第216天 別讓金錢變了“親戚”的味兒
　第217天 親戚之間常走動(dòng)，莫因生疏生隔閡
　第218天 不要太計(jì)較，付出才能收獲真心
　第219天 親兄弟明算賬，別因錢財(cái)傷了感情
　第220天 救急不救窮，向急難者伸出援手
　第221天 別讓利益?zhèn)α擞H情，看重親情，淡化利益
　第222天 施恩莫望報(bào)，受恩常感激
　第223天 學(xué)會(huì)把恩怨清零，不要讓恩怨遺傳
　第224天 沒(méi)有客人來(lái)訪的人不會(huì)出人頭地
　第225天 組織活動(dòng)，邀請(qǐng)各行各業(yè)的人參加
第15篇 地緣人脈

章節(jié)摘錄

第1天每個(gè)人都擁有豐富的人脈“礦產(chǎn)”    關(guān)鍵提示    每個(gè)人的身邊都有一座人脈金礦．這是待開發(fā)的資源。你應(yīng)把營(yíng)造好人脈與捕捉成功機(jī)遇聯(lián)系起來(lái)，充分發(fā)揮自己的交際能力，不斷擴(kuò)大自己的人脈網(wǎng)。    理論指導(dǎo)    很多時(shí)候，年輕人會(huì)發(fā)出這樣的感慨，他之所以不能成功，是因?yàn)樯磉吶狈σ恍┯心芰Φ呐笥褋?lái)幫助自己。表面看來(lái)，這種理由的確成立。不過(guò)，仔細(xì)推敲就能發(fā)現(xiàn)，這種借口根本站不住腳。你沒(méi)有朋友，只能說(shuō)明你不善于與人交流．且缺乏基本的人際交往能力。    其實(shí)，每個(gè)人的身邊都有一座人脈“礦產(chǎn)”，關(guān)鍵在于你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)它．能不能挖掘它。這個(gè)金礦就是人際關(guān)系，是待開發(fā)的資源。一個(gè)人的力量是有限的，孤軍奮戰(zhàn)、單打獨(dú)斗，很難成為行業(yè)的常青樹。所以，要眼睛向外，面向社會(huì)，借力助推，眾人扶持，充分挖掘利用身邊的人際關(guān)系，誰(shuí)能做到這一點(diǎn)，誰(shuí)就能勝人一籌，成為最終的勝利者。    人的一生，就是與形形色色的人打交道的一生。不要輕視你身邊的每一個(gè)人，因?yàn)槟闼J(rèn)識(shí)的每一個(gè)人都有可能成為你生命中的“貴人”，成為你事業(yè)中重要的顧客。就像有的故事中所講的，一個(gè)曾經(jīng)身穿囚衣的犯人都有可能成就一個(gè)人的人生和事業(yè)。因此，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)人都應(yīng)該做個(gè)有心人，隨時(shí)隨地注意開發(fā)你的人脈金礦。    第2天運(yùn)用煉金術(shù)'把一切變成“黃金”    關(guān)鍵提示    黃金固然極具吸引力，但最后厲害的不是黃金而是煉金術(shù)。人脈也一樣，你可以通過(guò)自己的努力掌握人脈“煉金術(shù)”．這樣你的人脈財(cái)富就會(huì)取之不盡．用之不竭。    理論指導(dǎo)    不管是過(guò)去還是未來(lái)，黃金都是財(cái)富的重要象征。人們往往以掌握的黃金的數(shù)量來(lái)衡量一個(gè)人財(cái)富的多寡。的確，黃金極具吸引力，但是最厲害的不是黃金，而是煉金術(shù)。試想，一個(gè)人掌握了能夠點(diǎn)石成金的本領(lǐng)，還怕沒(méi)有金子嗎？    同樣，人脈也一樣，雖然你沒(méi)有像比爾·蓋茨父母那樣的人脈“富礦”。但是也完全不用自卑，因?yàn)槟憧梢酝ㄟ^(guò)自己的努力，掌握人脈“煉金術(shù)”，這樣你的人脈財(cái)富就會(huì)取之不盡，用之不竭。    首先，人脈煉金術(shù)的核心——溝通和贊美。    但凡成功的人，他們都善于把握機(jī)會(huì)，懂得抓住一切機(jī)會(huì)去培育人脈資源。比如，參加宴會(huì)，他們往往會(huì)提早到現(xiàn)場(chǎng)，兇為那是認(rèn)識(shí)更多陌生人的機(jī)會(huì)；參加各種商務(wù)活動(dòng)，他們會(huì)與他人交換名片，并利用各種間隙與人聊天、溝通：在外出旅行過(guò)程中，他們也善于主動(dòng)與他人溝通……    其次，人脈煉金術(shù)的關(guān)鍵——?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。    很多人都在抱怨，自己未能趕上一個(gè)好機(jī)遇，以至于人到中年仍舊碌碌無(wú)為，一事無(wú)成。其實(shí)，很多時(shí)候．機(jī)遇不是遇見(jiàn)的，而是創(chuàng)造出來(lái)的。    最后，人脈煉金術(shù)的不二法門——大數(shù)法則。    所謂“大數(shù)法則”，是指觀察的數(shù)量越大，預(yù)期損失率結(jié)果越穩(wěn)定。這是保險(xiǎn)精算中確定費(fèi)率的主要原則。那么，大數(shù)法則在人脈煉金方面有什么意義呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，它告訴人們，結(jié)識(shí)的人數(shù)越多，預(yù)期成為朋友的人數(shù)占所結(jié)識(shí)總?cè)藬?shù)的比例越穩(wěn)定。所以，在概率確定的情況下，要做的工作就是結(jié)識(shí)更多的人，廣泛收集人脈信息，有效運(yùn)用大數(shù)法則來(lái)推斷分析，評(píng)估人脈關(guān)系的進(jìn)展以及存在的問(wèn)題，從而制定相應(yīng)的對(duì)策，不斷改進(jìn)方法．廣結(jié)人緣。    第3天你能走多遠(yuǎn)，取決于你與誰(shuí)同行    關(guān)鍵提示    和什么樣的人在一起，能改變你的成長(zhǎng)軌跡，決定你的人生成敗。20歲的年輕人，應(yīng)該從現(xiàn)在開始布局．從現(xiàn)在開始拓展人脈，進(jìn)而達(dá)成自己的目標(biāo)。    理論指導(dǎo)    二十幾歲的人意氣風(fēng)發(fā)。做事情功利性很小，尤其是在交友方面更是如此，往往以投緣、義氣來(lái)交友和擇友。當(dāng)然，多交一些志趣相投、重義氣的朋友并沒(méi)有錯(cuò)，也是一種不錯(cuò)的選擇。不過(guò)，身處職場(chǎng)的年輕人，誰(shuí)不希望自己能夠在自己的領(lǐng)域里出人頭地？誰(shuí)不想自己能成就一番大事業(yè)？    為此，從20歲起就應(yīng)該明白，自己應(yīng)該和什么樣的人在一起。因?yàn)橐婚_始你和誰(shuí)在一起真的很重要，甚至能改變你的成長(zhǎng)軌跡，決定你的人生成敗。    有人經(jīng)常與酗酒、賭博的人廝混，那么他就不可能進(jìn)?。唤?jīng)常與鉆營(yíng)的人為伴，他就不會(huì)踏實(shí)；經(jīng)常與牢騷滿腹的人對(duì)話，他就會(huì)變得牢騷滿腹：經(jīng)常與滿腦“錢”字的人交往，他就會(huì)淪為唯利是圖、見(jiàn)財(cái)起意、見(jiàn)利忘義之輩。    這告訴我們，什么樣的朋友就預(yù)示著什么樣的未來(lái)。如果你的朋友是積極向上的人．你就可能成為積極向上的人。假如你希望自己更好的話，你的朋友一定要比你更優(yōu)秀，因?yàn)橹挥兴麄兛梢越o你提供成功的經(jīng)驗(yàn)。假如你總是跟同樣的人做同樣的事情，你的成長(zhǎng)顯然是有限的。    這也正應(yīng)了那句俗語(yǔ)，你能走多遠(yuǎn)，取決于你與誰(shuí)同行。    因此，20歲的年輕人，你想在五年后成為什么類型的人，就應(yīng)該從現(xiàn)在開始布局，從現(xiàn)在開始拓展人脈，進(jìn)而達(dá)成自己的目標(biāo)。如果沒(méi)有為五年后的人脈開始訂定目標(biāo)，那么盲從地拓展人脈只會(huì)為自己帶來(lái)更多的繁忙與麻煩。如果能夠早一點(diǎn)規(guī)劃自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，五年后，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)自己也從一開始的無(wú)知變得淵博起來(lái)，從一開始的經(jīng)濟(jì)拮據(jù)變得殷實(shí)起來(lái)，從一開始的不善言談變得侃侃而談起來(lái)……P2-3

編輯推薦

《每天一堂人脈課》編輯推薦：人脈不是說(shuō)認(rèn)識(shí)的人越多越好，也不是說(shuō)社交活動(dòng)越頻繁越好，人脈需要能夠幫助你發(fā)展并且實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)和人生理想。人脈是為了成就一番事業(yè)而搭建的一個(gè)社會(huì)支持系統(tǒng)。社會(huì)資源總是在不斷地流動(dòng)，在這個(gè)流動(dòng)線路中總會(huì)有一些節(jié)點(diǎn)，這些節(jié)點(diǎn)一旦獲得人脈，就能夠發(fā)揮自己的價(jià)值，獲得更多的人脈資源，再創(chuàng)造更多的價(jià)值。想要成為這些節(jié)點(diǎn)，首先，你需要在人脈圈中有良好的信譽(yù)，有不錯(cuò)的口碑，只有這樣，周圍的資源才會(huì)愿意匯集過(guò)來(lái)，否則，避之尚不及，何談人脈；其次，你需要是一個(gè)能成事的人并且有一份得到大家認(rèn)同的事業(yè)。這樣人脈就能夠蓄在你處，發(fā)揮人脈的巨大潛能。如果你沒(méi)有一個(gè)有價(jià)值事情在操作，那越多的人脈，也就只能意味著越多的飯局或娛樂(lè)而已。

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