氣場(chǎng)人脈掌控術(shù)

前言

在美國(guó)好萊塢有這樣一句流行語(yǔ)：“成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)?！钡拇_，人脈是一種強(qiáng)大的力量，是一個(gè)人的社會(huì)支持系統(tǒng)。在人際關(guān)系縱橫交錯(cuò)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)里，任何人的成功，除了時(shí)、運(yùn)、命和自身的努力之外，都離不開(kāi)對(duì)人脈的利用。    良好的人際關(guān)系不僅搭起了通往成功的橋梁，還有助于擁有幸福的人生。美國(guó)石油大亨洛克菲勒在總結(jié)自己的成功時(shí)曾表示：“在個(gè)人擁有的所有能力中，我更關(guān)注與人交往的能力?！?   如果你希望通過(guò)人脈來(lái)獲取成功，卻心有余而力不足，常常事倍功半，無(wú)法從圈子外面進(jìn)入圈子里，甚至在自己的圈子中也沒(méi)有什么影響力，那么，你多半是沒(méi)有找到屬于這個(gè)圈子的密碼。如果找到了某個(gè)圈子的密碼，你就能順利地融入其中，掌控你的人脈。    此處所謂的掌控，并非簡(jiǎn)單的利益交換。一種神奇、強(qiáng)大而又無(wú)形的力量是決定人脈的關(guān)鍵，那就是氣場(chǎng)。    氣場(chǎng)是由我們自身散發(fā)出的能量場(chǎng)，具有吸引力、影響力、說(shuō)服力、感召力等。如果能夠掌控自身氣場(chǎng)，巧妙影響他人氣場(chǎng)能量變化，我們就能在潛移默化中掌控自己的人脈。    氣場(chǎng)并不神秘，你只要記住以下兩點(diǎn)：    第一，每個(gè)人都能通過(guò)激發(fā)潛能來(lái)培養(yǎng)強(qiáng)大的氣場(chǎng)。    第二，每個(gè)人都能通過(guò)控制自身的氣場(chǎng)來(lái)吸引并影響他人。    記住這兩點(diǎn)之后，你要做的就是掌控自己的氣場(chǎng)，并以此來(lái)管理、處理你的人際關(guān)系。你不僅可以通過(guò)掌控自身氣場(chǎng)來(lái)獲得好人脈進(jìn)而獲得成功，還能通過(guò)氣場(chǎng)互動(dòng)來(lái)獲得幸?？鞓?lè)的生活。    那么，具體應(yīng)該如何做呢？如何了解、掌握、運(yùn)用氣場(chǎng)人脈掌控術(shù)呢？    本書(shū)通過(guò)對(duì)眾多人際關(guān)系典型案例的分析，揭示其中所蘊(yùn)涵的氣場(chǎng)掌控技巧和秘訣。在本書(shū)中，我們將看到亞伯拉罕·林肯如何獲得民心，又是如何把敵對(duì)者變成最忠誠(chéng)的支持者；比爾·蓋茨是怎樣在人脈資源尚不算豐富的事業(yè)起步階段簽下跟IBM的第一份合同；沃倫·巴菲特的投資哲學(xué)為何難以復(fù)制，他又如何利用人脈反敗為勝。諸多經(jīng)典案例說(shuō)明，杰出的成功者們往往善于運(yùn)用強(qiáng)大的氣場(chǎng)來(lái)充分發(fā)揮人脈的作用，并最終獲得走向成功的神奇力量。    然而，有很多優(yōu)秀的人，他們才華橫溢，工作認(rèn)真勤奮，對(duì)自己也充滿信心，相信自己最終能獲得成功，卻在工作和生活中遭遇人際關(guān)系方面的種種問(wèn)題，甚至因此失敗。其實(shí)，從優(yōu)秀到卓越，關(guān)鍵的一步就是善于用氣場(chǎng)吸引并影響他人，借用他人的力量幫自己達(dá)到目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)理想。    那些杰出人物往往能比平常人更準(zhǔn)確地判斷他人；對(duì)于許多影響他人的技巧，他們也十分了解。在人際交往中，他們可能對(duì)氣場(chǎng)理論并沒(méi)有非常清晰的概念，以“氣”馭人的手段都是自然而然地使出。本書(shū)把眾多杰出的人脈高手運(yùn)用氣場(chǎng)的方法總結(jié)出來(lái)，讓你更深入了解氣場(chǎng)的秘密，進(jìn)而更好地運(yùn)用氣場(chǎng)來(lái)掌控人脈。    氣場(chǎng)人脈掌控術(shù)，既是得人心之術(shù)，又是成大事之道。修煉、增強(qiáng)并控制好自己的氣場(chǎng)，你將擁有一個(gè)成功者的人脈，最終通過(guò)人脈獲得成功。

內(nèi)容概要

　
本書(shū)通過(guò)對(duì)眾多人際關(guān)系典型案例的分析，揭示其中所蘊(yùn)涵的氣場(chǎng)掌控技巧和秘訣。在本書(shū)中，我們將看到亞伯拉罕·林肯如何獲得民心，又是如何把敵對(duì)者變成最忠誠(chéng)的支持者；比爾·蓋茨是怎樣在人脈資源尚不算豐富的事業(yè)起步階段簽下跟IBM的第一份合同；沃倫·巴菲特的投資哲學(xué)為何難以復(fù)制，他又如何利用人脈反敗為勝。諸多經(jīng)典案例說(shuō)明，杰出的成功者們往往善于運(yùn)用強(qiáng)大的氣場(chǎng)來(lái)充分發(fā)揮人脈的作用，并最終獲得走向成功的神奇力量。
　
然而，有很多優(yōu)秀的人，他們才華橫溢，工作認(rèn)真勤奮，對(duì)自己也充滿信心，相信自己最終能獲得成功，卻在工作和生活中遭遇人際關(guān)系方面的種種問(wèn)題，甚至因此失敗。其實(shí)，從優(yōu)秀到卓越，關(guān)鍵的一步就是善于用氣場(chǎng)吸引并影響他人，借用他人的力量幫自己達(dá)到目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)理想。

作者簡(jiǎn)介

張?zhí)鞚?，?shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專(zhuān)家、中國(guó)注冊(cè)心理咨詢(xún)師、國(guó)內(nèi)心態(tài)調(diào)整專(zhuān)家，任多家企業(yè)特聘講師。品牌課程：《抱怨不如感恩》、《成功從優(yōu)秀做起》等。作者精于研發(fā)。潛修管理，是實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、管理咨詢(xún)專(zhuān)家。其講課風(fēng)格幽默風(fēng)趣、互動(dòng)性強(qiáng)。陳賡拓，在企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域有廣泛興趣。對(duì)氣場(chǎng)與社交心理學(xué)的關(guān)系有一定程度的研究。并欲通過(guò)本書(shū)，與廣大讀者共同分享如何成就好人脈的氣場(chǎng)操縱秘技。關(guān)于人脈的書(shū)已經(jīng)有上千種，假如你已經(jīng)有了其中的一百本。這并不是那“一堆書(shū)”中的第一百零一本。也許你已經(jīng)知道方法。卻仍然無(wú)法改變令人不滿的人際關(guān)系。人際關(guān)系是網(wǎng)，人脈是網(wǎng)中的節(jié)點(diǎn)，而氣場(chǎng)是連接人脈的線。人脈有用，卻無(wú)法直接操縱；氣場(chǎng)無(wú)形，但有規(guī)律可遵循。把握氣場(chǎng)。你就是人脈圈里最具影響力的人。

書(shū)籍目錄

第一章 成功人脈的終極秘密—一氣場(chǎng)
　我們的心靈與宇宙相通
　你，就是自己真正的命運(yùn)之神
　邂逅成功，吸引{鑫樂(lè)向你走來(lái)
　人氣三要素：風(fēng)度、氣度和魅
　得人心的本質(zhì)——攻心力
　有什么樣的氣場(chǎng)，就融入什么樣的圈子
　讓氣場(chǎng)成為你與他人心靈的橋梁
　在與人交往的過(guò)程中提升自身氣場(chǎng)
　像巴菲特一樣擁有無(wú)與倫比的人脈力
第二章　決定人脈成敗的八大氣場(chǎng)定律
　饑渴定律：渴望人脈是獲得人脈的良好開(kāi)端
　共振定律：信息同頻才能實(shí)現(xiàn)心靈共鳴
　互動(dòng)定律：不獨(dú)自用餐是共享盛宴的前提
　平衡定律：交心是心理能量的動(dòng)態(tài)平簿
　示弱定律：主動(dòng)示弱是一種維持和諧的智慧
　價(jià)值定律；人脈引力取決于你的存在價(jià)值
　無(wú)形定德：潛移默化是氣場(chǎng)發(fā)揮作用的真正方式
　協(xié)和定律：親和力與壓迫力并存才完美
……
第十四章　摒棄負(fù)面氣場(chǎng)，不讓人脈棄你而去

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：尤其是當(dāng)對(duì)方處于會(huì)影響你利益的重要位置時(shí)——比如你的上司、重要的下屬或者合伙人，即使你的學(xué)識(shí)、閱歷等方面勝過(guò)他，即使你在某件事情上的觀點(diǎn)更有道理，也不要輕易顯示出“得理不饒人”的姿態(tài)。要知道你在道理上說(shuō)服他的同時(shí)，可能也會(huì)令他對(duì)你產(chǎn)生強(qiáng)烈反感，更不利于彼此關(guān)系的發(fā)展。第三種情況比較常見(jiàn)，就是你的氣場(chǎng)明顯不如對(duì)方，這一點(diǎn)對(duì)方應(yīng)該也知道——無(wú)論你怎么裝腔作勢(shì)都沒(méi)用。這在生活中最普通的例子就是當(dāng)你為自己的過(guò)錯(cuò)負(fù)責(zé)時(shí)，你可以選擇增強(qiáng)氣場(chǎng)并為自己辯解，也可以選擇減弱氣場(chǎng)并誠(chéng)懇道歉。除非你是在法庭上或某種必須為自己爭(zhēng)取利益的場(chǎng)合，大多數(shù)情況下，真誠(chéng)的道歉比辯解更有利于合作與溝通。第四種情況是，對(duì)方氣場(chǎng)不僅遠(yuǎn)勝過(guò)你而且極具攻擊性，也就是對(duì)方氣場(chǎng)處于極度焦慮易怒的狀態(tài)。這種情況下，你沒(méi)有任何辦法減弱對(duì)方氣場(chǎng)，無(wú)論做什么都會(huì)刺激對(duì)方，那么唯一的辦法就是減弱你的氣場(chǎng)并遠(yuǎn)離他。因?yàn)闅鈭?chǎng)是不斷變化的，過(guò)于強(qiáng)大的氣場(chǎng)往往更不穩(wěn)定，等對(duì)方氣場(chǎng)變?nèi)跻恍r(shí)，他才可能會(huì)比較理智地與你溝通。當(dāng)你不能成為支配者時(shí)，主動(dòng)減弱氣場(chǎng)并選擇示弱，就可以和主導(dǎo)氣場(chǎng)者和平共處。兩虎相爭(zhēng)，必有一傷；如果你不是老虎卻發(fā)出老虎的氣場(chǎng)，就更容易被強(qiáng)者傷害。適時(shí)消減自身氣場(chǎng)，主動(dòng)示弱，是面對(duì)矛盾沖突時(shí)的明智選擇。價(jià)值定律：人脈引力取決于你的存在價(jià)值根據(jù)萬(wàn)有引力定律，物體的質(zhì)量越大，相互引力越強(qiáng)。愛(ài)因斯坦質(zhì)能方程告訴我們，質(zhì)量就是內(nèi)斂的能量，能量就是外顯的質(zhì)量。而在人際關(guān)系中，你的人際能量大小決定了人脈引力的強(qiáng)弱。

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《氣場(chǎng)人脈掌控術(shù)》：做一個(gè)以“場(chǎng)”御人的社交高手！氣場(chǎng)打造完美人脈，人脈聚焦成功能量。從石器時(shí)代的部落酋長(zhǎng)到21世紀(jì)叱咤風(fēng)云的政壇領(lǐng)袖、全世界所有社交精英都在運(yùn)用的神奇力量，影響力與吸引力的終極密碼、學(xué)習(xí)最實(shí)用的人脈必修課，掌握影響人際關(guān)系的七大氣場(chǎng)定律，用氣場(chǎng)識(shí)別對(duì)方、吸引對(duì)方、影響對(duì)方，你就能成為人脈圈里呼風(fēng)喚雨的明星。把握人脈網(wǎng)撲朔迷離現(xiàn)象背后的密碼！

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