真希望我20幾歲就知道的職場(chǎng)哲學(xué)

前言

渴望成功的你，初涉職場(chǎng)，渴望建功立業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，渴望通過(guò)自己的努力讓自己和親人活得更舒適。意氣風(fēng)發(fā)的你，有了一種舍我其誰(shuí)的奮斗精神。可是，要知道，現(xiàn)在的社會(huì)不像校園里那樣無(wú)憂無(wú)慮，真實(shí)的職場(chǎng)生活往往把我們的積極性都給磨滅了，空有滿腔熱情是不夠的。尤其是職場(chǎng)新人的你，在進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，需要懂得很多。    對(duì)于初涉職場(chǎng)的你而言，職場(chǎng)中的一切相對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)都是全然不同的。作為職場(chǎng)新人，難免會(huì)遇到諸多不如意——職場(chǎng)中復(fù)雜的人際關(guān)系、棘手的工作等都將成為令人不安的因素。    而20幾歲的你，正處于年輕莽撞的年齡，做事只想達(dá)到暢快淋漓的效果，而忽視了職場(chǎng)的許多規(guī)則和禁忌。經(jīng)常會(huì)“語(yǔ)出驚人”，而絲毫沒(méi)有覺(jué)察到周圍人的“聽(tīng)者有意”；很想“秀”出自己，卻不知如何選擇時(shí)機(jī)和正確的方法；歡迎競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，卻不知如何規(guī)避其中的風(fēng)險(xiǎn)；經(jīng)常被工作拖得疲憊不堪，而開(kāi)始抱怨老板的無(wú)情，公司的壓榨；經(jīng)常躲在自己的世界，潛心研究，專心工作卻沒(méi)有絲毫進(jìn)展……這些都是我們始料不及而又必須去面對(duì)、處理的事情。    由此看來(lái)，職場(chǎng)成功并非是輕而易舉的。在有些人眼里，他們認(rèn)為職場(chǎng)之中，任何人都可以成功，關(guān)鍵在于怎樣看待通往成功道路上的種種事情。如果你能夠把握機(jī)會(huì)，懂得在合適的時(shí)候做出正確的選擇，能夠在一點(diǎn)一滴中做好成功的鋪墊，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，成功就在不遠(yuǎn)處。    初涉職場(chǎng)的我們，沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，將來(lái)要面對(duì)的所有問(wèn)題對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是一個(gè)未知數(shù)，我們不知道自己應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎樣做。我們會(huì)迷茫，會(huì)犯錯(cuò)誤，會(huì)走很多彎路。有鑒于此，我們編寫了本書。    本書是年輕人從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)完美變身職場(chǎng)達(dá)人的必讀書，其中涵蓋了最經(jīng)典的案例、  最實(shí)用的生存法則和最具針對(duì)性的職場(chǎng)策略，是年輕人全面提升職場(chǎng)智慧的必備讀本。本書是一把幫助你解決職場(chǎng)問(wèn)題的“金鑰匙”。學(xué)習(xí)本書，你將不再魯莽行事，放棄一切不著邊際的妄想。你將根據(jù)最理性的指導(dǎo)，進(jìn)行最正確的抉擇。從現(xiàn)在開(kāi)始，以本書為指導(dǎo)，把握每一件事情，讓自己的職場(chǎng)生活充實(shí)而精彩，讓自己的未來(lái)不留遺憾，朝著目標(biāo)一步步前進(jìn)。

內(nèi)容概要

　
20幾歲，是一個(gè)人從幼稚走向成熟的關(guān)鍵階段，更是為成功事業(yè)奠定基礎(chǔ)的黃金期。很多人在30、40歲以后發(fā)現(xiàn)自己的事業(yè)舉步維艱，其主要原因就是在20幾歲的時(shí)候沒(méi)有打好事業(yè)的基礎(chǔ)。本書精選適合年輕人學(xué)習(xí)的職場(chǎng)哲學(xué)，對(duì)每一哲學(xué)理念都進(jìn)行了極為詳細(xì)的講解，能夠幫助讀者改變職場(chǎng)思維，提高在職場(chǎng)中做人做事的能力，成為一個(gè)名副其實(shí)的職場(chǎng)達(dá)人。

作者簡(jiǎn)介

　　李睿，暢銷書作者。著有《每天學(xué)點(diǎn)心理學(xué)》、《做一個(gè)會(huì)說(shuō)話會(huì)辦事的人》等暢銷著作。

書籍目錄

第一章  工作效率——跳出瞎忙的迷宮
  確定工作先后順序，堅(jiān)持要事第一
  告別窮忙，把浪費(fèi)的時(shí)間找回來(lái)
  養(yǎng)成整理辦公桌的習(xí)慣
  絕不拖延，量化每日的工作
  不要固執(zhí)于解決不了的問(wèn)題上
  學(xué)會(huì)簡(jiǎn)化問(wèn)題的方法
  第一次就把事情做好
  給工作一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃
第二章  工作技巧——升遷加薪要講技巧
  拿到大任務(wù)，要細(xì)分目標(biāo)
  搶占先機(jī)，才能占領(lǐng)主動(dòng)
  存好工作的本錢
  要想成功，必須下苦功
  完成任務(wù)不等于有了結(jié)果
  不做自欺欺人的表面工夫
  準(zhǔn)備充分，才能贏得一切
  工作中，從來(lái)都沒(méi)有小事
第三章  工作態(tài)度——態(tài)度決定一切
  想想第一天工作的感覺(jué)
  工作沒(méi)有激情，你會(huì)快樂(lè)嗎
  從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣
  把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)
  停止抱怨，開(kāi)始工作
  專注做事，造就成功
  始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
  在老板的高壓之下學(xué)會(huì)快樂(lè)生存
第四章  同事相處——同事關(guān)系同樣需要經(jīng)營(yíng)
  派別紛爭(zhēng)中，勿輕露心跡
  不要揭人短處，戳人痛處
  小心敷衍身邊的小人
  與同事相處要真誠(chéng)
  凡事給別人留點(diǎn)余地
  幫人有分寸，不要熱心過(guò)頭
  不能與同事親密無(wú)間
  時(shí)刻微笑，讓自己更有魅力
  收起好奇心，保護(hù)同事的隱私心理
第五章  表現(xiàn)自我——抓住上司的眼球
  不是“要我做”，而是“我要做”
  做人低調(diào)，但做事要高調(diào)
  開(kāi)會(huì)時(shí)，不要總坐在后排
  敲開(kāi)上司的門，多與他溝通
  機(jī)會(huì)面前，請(qǐng)毛遂自薦
  在屬于自己的天空里，你才能飛得很高
  保持進(jìn)取心，爭(zhēng)取升遷機(jī)會(huì)
  適當(dāng)做點(diǎn)分外事，爭(zhēng)取“機(jī)會(huì)空間”
第六章  職場(chǎng)口才——透析職場(chǎng)的溝通技巧
  主動(dòng)迎合對(duì)方的興趣說(shuō)話
  含蓄批評(píng)，照顧他人心理
  學(xué)習(xí)恰如其分拒絕的技巧
  不要隨便給人忠告
  莫在背后談?wù)搫e人是非
  不要拿別人的弱點(diǎn)開(kāi)玩笑
  巧妙贊美，好話人人愛(ài)聽(tīng)
第七章  忠誠(chéng)敬業(yè)——巧妙贏得上司的信任
  忠誠(chéng)，會(huì)讓你的位置更高更穩(wěn)
  站在上司的角度考慮問(wèn)題
  能經(jīng)得住誘惑的考驗(yàn)
  價(jià)值體現(xiàn)在敬業(yè)的態(tài)度中
  不要以為只是為老板打工
  負(fù)責(zé)任，才是稱職的員工
  成功的前提是甘于犧牲
  工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任
第八章  借力合作——團(tuán)結(jié)才會(huì)有凝聚力
  個(gè)人成功的基石是團(tuán)隊(duì)合作
  以大局為重，服從團(tuán)隊(duì)的總體安排
  從他人那里學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
  借別人的鞋子比赤腳走得快
  收集別人的錯(cuò)誤，引以為戒
  凡事親力親為，則事事力不從心
  結(jié)識(shí)成功者是通向成功的捷徑
  積極地將你的成果與別人分享
第九章  善于思考——讓成功來(lái)得更快些
  愛(ài)思考的人才能成功
  做事不一定要按牌理出牌
  獨(dú)辟蹊徑，讓思維更發(fā)散一些
  避免魯莽草率地作出判斷
  走完一段路，回頭看一下
  懂得靈活變通，有所為有所不為
  必須要有鷹一樣的眼光
  逆向思維，幫你渡過(guò)難關(guān)
第十章  強(qiáng)者秘訣——打響你的個(gè)人品牌
  要有野心，但也要適度
  強(qiáng)大才能生存，不斷挑戰(zhàn)自我
  提高對(duì)任務(wù)完成的期望
  樹(shù)立自己的職業(yè)品牌
  盡早為自己做好職業(yè)計(jì)劃
  揚(yáng)長(zhǎng)避短是基本的做事之道
  不盲目涉足不熟悉的領(lǐng)域
  第一份工作一定要找對(duì)
第十一章  職場(chǎng)心態(tài)——助你走上事業(yè)巔峰
  以空杯心態(tài)充電，堅(jiān)持改善
  把握尺度，不過(guò)分追求完美
  做越挫越勇的獅子
  千萬(wàn)不要有“大材小用”的想法
  遠(yuǎn)離畏懼心理，勇于冒險(xiǎn)
  種植樂(lè)觀陽(yáng)光的心態(tài)
  不要因?yàn)橐痪湓捑头穸ㄗ约?br />  職場(chǎng)不會(huì)青睞僥幸成功的人
第十二章  人際賬戶——搞好關(guān)系，開(kāi)放你的關(guān)系網(wǎng)
  修飾外表，留好第一印象
  加強(qiáng)品質(zhì)修養(yǎng)，讓魅力閃現(xiàn)
  客氣周全，禮周人自高
  距離合適，關(guān)系才能持久
  豁達(dá)，讓人覺(jué)得你有好風(fēng)度
  能夠幫人的時(shí)候，不要吝嗇
  給別人方便，不要四處張揚(yáng)
  把功讓給對(duì)你重要的人
  掌握“套近乎”的訣竅

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：其實(shí)，這么頻繁的跳槽，讓小李自己也很難過(guò)。每次別人問(wèn)她為什么跳槽的時(shí)候，她總是委屈地說(shuō)，在這個(gè)公司太壓抑了，真的受不了了。她是一個(gè)凡事都追求完美的理想主義者，總想把自己經(jīng)手的每一項(xiàng)工作都做到最好。但在實(shí)際工作中，她總是感覺(jué)到有一張無(wú)形的網(wǎng)束縛著她的手腳，好的想法得不到實(shí)施，明明在會(huì)議上通過(guò)的方案卻無(wú)法貫徹……她認(rèn)為，這是她最不能忍受的。職場(chǎng)中，像小李這樣過(guò)分追求完美而對(duì)公司現(xiàn)狀產(chǎn)生強(qiáng)烈不滿的員工并不少。但是，我們應(yīng)當(dāng)想到，世界往往是因?yàn)闅埲辈琶?，而工作中也是相同的道理。如果一個(gè)人的工作做得太完美，會(huì)顯示出他人的不足，讓別人黯然失色。同時(shí)，太完美的工作也會(huì)讓你的頂頭上司感覺(jué)自己沒(méi)有能力指導(dǎo)和控制你，從而將你作為一個(gè)重大的威脅。另外，如果你總是以完美的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求人，就難免會(huì)戴著有色眼鏡去看人，而別人也會(huì)因?yàn)槟愕奶籼藓凸殴侄c你疏遠(yuǎn)。追求完美是人類自身在漸漸成長(zhǎng)過(guò)程中的一種心理特點(diǎn)或者說(shuō)一種天性。應(yīng)該說(shuō)，人類正是在這種追求中，不斷完善著自己，使得自身脫去了以樹(shù)葉遮羞的衣服，變得越來(lái)越漂亮，成為這個(gè)世界萬(wàn)物之精靈。然而，過(guò)分追求十全十美的人因?yàn)橐笞约核龅拿恳患露纪昝罒o(wú)缺，所以把全部精力都放在事物上。從另一個(gè)角度而言，也就是有很強(qiáng)的占有欲、控制欲，心理學(xué)常稱這些人具有強(qiáng)迫傾向。過(guò)分追求完美的人在某些事情未完成時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生相當(dāng)強(qiáng)烈的焦慮感，覺(jué)得渾身不對(duì)勁。所以，不論在任何情況下，他都必須刻意讓自己“完美”。一旦碰到什么事不周全、不完美時(shí)就會(huì)緊張萬(wàn)分。

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《真希望我20幾歲就知道的職場(chǎng)哲學(xué)》年輕的你，對(duì)職場(chǎng)中的一切也許還很懵懂；單純的你，對(duì)如何游刃職場(chǎng)也許還很茫然……此時(shí)此刻.翻開(kāi)這本書。你會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的每一句話都能讓你獲益匪淺！全面提升職場(chǎng)智慧從職場(chǎng)菜島華麗變身為職場(chǎng)達(dá)人。20幾歲是一個(gè)人從幼稚走向成熟的關(guān)鍵階段，更是為事業(yè)獲得成功奠定基礎(chǔ)的黃金期。在有些人看來(lái)，身處職場(chǎng)，任何人都可以獲得成功，關(guān)鍵在于怎樣努力。對(duì)于20幾歲的年輕人來(lái)說(shuō)，如果能夠把握機(jī)會(huì)，懂得在對(duì)的時(shí)候做對(duì)的事情，能夠在一點(diǎn)一滴的努力中為成功做好鋪墊，就會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，成功已在不遠(yuǎn)處。

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