我不是教你壞，也不是教你詐

內(nèi)容概要

　　人際交往中，別人喜歡或者憎厭你的感情，別人對(duì)你的態(tài)度，是由你的社交水平、品位，你為人處世的習(xí)慣，以及說話辦事的方式所決定的，在生活中，你能不能搞好各方面的關(guān)系，能不能再社會(huì)上爭(zhēng)得一席之地，能不能安詳自在地生活，都取決于你處世計(jì)謀的高低。只有掌握了為人處世的智謀和方法，經(jīng)營事業(yè)和人生，才能達(dá)到無往不勝，左右逢源的高超境界。

作者簡介

　　圖書出版專職作者，優(yōu)秀的暢銷書策劃編輯人。對(duì)圖書市場(chǎng)的把握有著精準(zhǔn)的敏銳力和獨(dú)特的文學(xué)意識(shí)。曾經(jīng)編著過多部優(yōu)秀的暢銷圖書。

書籍目錄

一、處世不能不注重技巧，不講究方法在實(shí)際生活中，我們常常發(fā)現(xiàn)這樣的情況：許多能力平平，但相貌堂堂，舉止優(yōu)雅的人，比起那些聰明而博學(xué)的人來，能獲得更快的提升，有時(shí)甚至于把那些頭腦聰明的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了后面。有些人似乎特別幸運(yùn)，他們的成功比常人來得容易，而他們付出的卻比別人少很多！然而，只要我們對(duì)這些“幸運(yùn)兒”稍加分析就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這完全是因?yàn)樗麄兩朴跒槿颂幨赖木壒?。做人不能太奸詐，不能太壞，但是也不能不注重技巧，不講究方法。為了更成功地生活不可忽視為人處世的技巧欲在復(fù)雜的社會(huì)立足必須運(yùn)用適當(dāng)?shù)闹\略做人要懂得謙遜戒驕矜樹立好名聲要通過正當(dāng)?shù)氖侄尾荒茌p易暴露自己的才華和行動(dòng)目標(biāo)大事小事都慎重，喜怒不形于色千萬不要在背后講別人的壞話命運(yùn)掌握在自己的手中，不要總是抱怨他人表現(xiàn)真誠時(shí)不能傷害別人要樂于為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成功叫好要尊重自己，不必“趨炎附勢(shì)”不要太在意別人的批評(píng)保守自己的秘密，不隨便說話別把冷淡和不顯露感情作為成熟的標(biāo)志在生活中不要過分追求“公平”二、交往中要多費(fèi)點(diǎn)心思，多留個(gè)心眼有人說：“三十歲以前靠專業(yè)賺錢，三十歲以后拿朋友賺錢?！笨梢娙穗H關(guān)系的重要性。人際關(guān)系是一種神奇的資源，它能讓一個(gè)才能平平的人得到令人垂涎的職位，它也能要一個(gè)人做別人連做夢(mèng)都想不到他肯做的事。要與別人建立良好關(guān)系，其實(shí)最重要的只有一點(diǎn)：你必須研究人。如果你真能理解別人——懂得他們怕什么，希望什么，夢(mèng)想什么……如果你有能力，而且在能力之外還有良好的人際關(guān)系，那么，結(jié)果往往是一分耕耘，數(shù)倍的收獲。理性地對(duì)朋友進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼邕x分辨和接納不同層次的朋友最值得借鑒的、最重要的兩點(diǎn)處世原則善待君子，善處小人受恩應(yīng)該回報(bào)，施恩則不應(yīng)該要求回報(bào)多方努力獲得朋友的認(rèn)同和好感通過說話方式深入地了解別人的想法通過談?wù)摰脑掝}探察對(duì)方的心理情況由聽話方式推測(cè)對(duì)方的可能態(tài)度從細(xì)微之處識(shí)破他人的假話巧妙地誘導(dǎo)對(duì)方說出真話……三、能屈能伸，必要時(shí)敢于采用非常的手段四、把嘴練得甜點(diǎn)，把好話說到點(diǎn)子上五、你越忍讓，別人就越可能欺負(fù)你六、你應(yīng)該明智地推托掉自己不想干的事七、掌握辯駁的技巧，維護(hù)自己的切身利益八、提高說服能力，輕松地讓別人按你的想法去做

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：事實(shí)上，沒有一名相對(duì)而言失去年齡優(yōu)勢(shì)的資深職員，會(huì)對(duì)“新生力量”不存一點(diǎn)妒意。新人的年齡優(yōu)勢(shì)、體力優(yōu)勢(shì)、思維優(yōu)勢(shì)等等，都令資深職員欣羨不已。問題是如何宣泄這種特定的心理能量。有些資深職員是采取挑剔的態(tài)度來掩飾自己的妒意，如挑剔新職員的散漫不拘小節(jié)，挑剔他們打扮上的隨意和禮貌上的欠缺，挑剔他們打電話打招呼的方式。現(xiàn)在的年輕職員何其敏感，他們很快會(huì)看出這是“老”職員一種無可奈何的妒意，他們會(huì)訕笑這種不平衡的心態(tài)。聰明的做法是，承認(rèn)自己的妒意，并用一種孩子氣的辦法來消解。一家外國的公司建議臂力過人的資深職員與新人掰手腕，來宣泄心理能量，達(dá)成初步的和解。這種辦法很奏效，尤其是那些僥幸贏了的資深職員，會(huì)在與新人的相處中展現(xiàn)罕有的高姿態(tài)，因?yàn)樗K于找到一個(gè)角度，發(fā)現(xiàn)自己也有可堪嫉妒的地方。大部分資深職員在面對(duì)新人的沖擊時(shí)，往往腳下發(fā)虛，頭顱卻昂得高高的，在工作領(lǐng)域，一百個(gè)不肯示弱。辦公室里有稚嫩而沖勁十足的新人加入，仿佛給了資深職員一個(gè)表現(xiàn)傲慢的機(jī)會(huì)。其實(shí)這種傲慢有什么可表現(xiàn)的呢？無非是加深新老兩代員工間的鴻溝罷了。心理學(xué)家認(rèn)為，無論你資質(zhì)有多老，與那些年輕的“新人”搞關(guān)系的秘密在于，不要把自己裝扮成“超人”。相反，你要坦然示弱，爭(zhēng)取同情及好感。一位在主管位置上已坐了兩年多的男士，在接待那些面對(duì)壓力不知所措的新人時(shí)，坦然述及自己當(dāng)年做見習(xí)生的感受：“我還不如你們練達(dá)，我失眠、膽怯，恨不能逃之天天。直到今天，我在面臨重大決策時(shí)，也是徹夜難眠。”這位主管發(fā)現(xiàn)，他竟無意中以這種方式，贏得了新人們的心。坦然示弱是“以退為進(jìn)”的高明做法，有利于打破僵局。

編輯推薦

《我不是教你壞,也不是教你詐:為人處世計(jì)謀全書》：我們強(qiáng)調(diào)處世計(jì)謀，不是要教你學(xué)壞，也不是教你奸詐，而是要教你積極地克服那些對(duì)自己的交往或發(fā)展不利的言行和習(xí)慣，學(xué)習(xí)一些為人處世的技巧，尋找能從人際交往中獲得盡可能多。的收益的良方?？桌戏蜃釉嬲]后人：“己所不欲，勿施于人?！笔堑?，我們自己不想受氣，不想吃虧，也不要施于給別人，也不要占別人的便宜。無論什么時(shí)候，都要秉持光明磊落、正直公正的為人處世之道。時(shí)刻不忘睿智的古人的提醒——“存平等心，行方便事，則下無事。懷慈悲心，做慈悲事，則心中太平?！薄皭菏抢珙^，善是泥，善人常被惡人欺；鐵打犁頭年年壞，未見田中換爛泥?！睘槿瞬荒軟]有手段，處世必須講究計(jì)謀。只有掌握了為人處世的智謀和方法，經(jīng)營事業(yè)和人生，才能達(dá)到無往不利、左右逢源的高超境界。自然界中的生物，遵循著一定的生存法則，即相互競(jìng)爭(zhēng)，往競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    我不是教你壞，也不是教你詐 PDF格式下載

---